Έχετε τρέξει την Μισθοδοσία περιόδου, με Τύπο Αποδοχών Άδεια ληφθείσα. Εκτυπώνετε τα Υπόλοιπα Αδειών (Εκτυπώσεις > Εκτυπώσεις ελέγχου > Υπόλοιπα αδειών).
Πάρα ταύτα το υπόλοιπο αδειών σε ημέρες που σας δείχνει αυτή η εκτύπωση δεν συμφωνεί με τους δικούς σας υπολογισμούς.

Είναι πολύ πιθανό να μην έχουν δηλωθεί σωστά οι ημερομηνίες της άδειας που έλαβε ο εργαζόμενος. Στην καρτέλα της μισθοδοσίας, δηλαδή στην Μισθοδοσία Περιόδου, στο ταμπελάκι Μισθοδοσία, στο πεδίο που αναφέρει Άδεια Ληφθείσα, (στην κάτω αριστερή μεριά της οθόνης) θα πρέπει να βάλετε την ημερομηνία που ξεκίνησε η άδειά του, μέχρι την ημέρα που τελείωσε η άδειά του, πάντα για τον συγκεκριμένο μήνα για τον οποίο υπολογίζετε την μισθοδοσία. Δηλαδή, εάν η άδειά του εργαζόμενου εκτείνεται, πχ, από τις 25/09/2099 έως 10/10/2099, τότε στη μισθοδοσία του Σεπτεμβρίου που θα τρέξετε και την Άδεια ληφθείσα, θα ορίσετε ως Άδεια ληφθείσα 25/09/2099 έως 30/09/2099.
Στη μισθοδοσία του Οκτωβρίου στην Άδεια ληφθείσα θα βάλετε: 1/10/2099 έως 10/10/2099. Τώρα στην σχετική Εκτύπωση (Εκτυπώσεις > Ελέγχου > «Υπόλοιπα Αδειών»), θα σας εμφανισθούν οι πραγματικές ημέρες του υπολοίπου αδειών που δικαιούται ο εργαζόμενός σας.
Σημειώνεται ότι το πρόγραμμα θα «δει» τις εργάσιμες ημέρες που αντιστοιχούν στην άδεια του εργαζόμενου από το Ωράριό του (στις Κύριες Εργασίες > Εργαζόμενοι, στην καρτέλα του, στο ταμπελάκι Εταιρικά, στο πεδίο Ωράριο. Άρα είναι σημαντικό να έχετε τοποθετήσει το σωστό ωράριο του εργαζόμενου.
Επίσης το πρόγραμμα αυτόματα θα αφαιρέσει τις από τις ημέρες της αδείας τις ημέρες της αργίας ή της ασθένειας αν αυτές συμπίπτουν με την άδεια που πήρε ο εργαζόμενος.
Τις ημερομηνίες της αργίας τις βλέπετε από τις Κύριες Εργασίες > Εταιρίες > δεξί κλικ στην εταιρία που σας ενδιαφέρει, > Μεταβολή.
Στο παράθυρο που θα σας εμφανιστεί θα κάνετε κλικ στο ταμπελάκι Αργίες, και θα δείτε τις ημερομηνίες. Αν η άδεια που περνάτε στον εργαζόμενο συμπίπτει με ημερομηνίες αργίας τότε το πρόγραμμα θα αφαιρέσει από την άδεια αυτή την ημέρα που συμπίπτει με την αργία.