Έχετε έναν εργαζόμενο που εργάστηκε και νυχτερινά και υπερωρίες. Τώρα θέλετε να του υπολογίσετε Αναδρομικά αποδοχών. Πώς θα υπολογιστούν αυτά;
Το πρόγραμμα θα συγκρίνει τις αποδοχές που έπαιρνε ο εργαζόμενος με τις αποδοχές που θα έπρεπε να παίρνει. Επίσης θα συγκρίνει τις υπερωρίες και τα νυχτερινά οι οποίες είχαν υπολογιστεί στις παλαιές αποδοχές με τις υπερωρίες που θα είχαν υπολογιστεί με αν ο εργαζόμενος έπαιρνε από τότε τον νέο αυξημένο μισθό.
Παράδειγμα:
Ο εργαζόμενος στον 1ο μήνα έχει αποδοχές 1500€ (από το Ιστορικό ή την Σύμβαση). Έχει 10 ώρες υπερωρία.

Ωρομίσθιο εργαζόμενου = 1500€ /166,667 = 9€ και 9€*10 ώρες *1,40 (η προσαύξηση) = 126,00 €. Σύνολο αποδοχών 1500€+ 126,00€= 1626,00€.

και στον 2ο μήνα έχει 10 ώρες, υπερωρίες προσαυξημένες κατά 60%. Και:

9 €*10 ώρες*1,60 = 144,00 €.

Τώρα το ιστορικό αυξάνεται από τον 1ο μήνα από 1500€ σε 2000 € με αναδρομική ισχύ :

01/01/2008 1500€ 166,667 2000€
01/03/2008 2000€ 166,667

Υπολογίσετε αναδρομικά που αφορούν τον 1ο και τον 2ο μήνα στον 3ο μήνα:

Και είναι:

1οος μήνας:

Αποδοχές που θα έπρεπε να παίρνει: 2000€ και με βάση αυτές τις αποδοχές οι υπερωρίες που θα έπρεπε να παίρνει:
2000€ /166,667 *10*1,40 = 168 € όμως για τις υπερωρίες ο εργαζόμενος είχε πάρει

1500 /166,667 = 9€ και 9*10*1,40 = 126,00 € άρα διαφορά 168,00€ -126,00 €= 42,00 €

άρα συνολικά αναδρομικά (2000-1500) + (168-126)= 542,00 €.

Στον 2ο μήνα:

2000/166,667 * 10 *1,60 = 192€ >> οι υπερωρίες του 1,60, αν θα είχαν υπολογιστεί με 2000€.
Ο εργαζόμενος όμως ως υπερωρίες είχε πάρει: 10 ώρες *9€ *1,60 = 144,00 €

οπότε αναδρομικά (2000€-1500€) + (192€-144€) = 548,00 €