Έχετε έναν εργαζόμενο που έχει πολλά έτη στον ίδιο εργοδότη αλλά σε άλλη, προγενέστερη εταιρία. Εσείς όμως αναλαμβάνετε τώρα τον εργαζόμενο μέσα στο πρόγραμμα της Anaconda. Η σύμβαση στην οποία ανήκει. (πχ των αρτεργατών) προβλέπει επιδόματα 3ετιών στον ίδιο εργοδότη. Πώς θα τον περάσετε ώστε το πρόγραμμα να του υπολογίσει τα επιδόματα τριετίας που δικαιούται;
Αν έχετε την παλαιά μισθοδοσία, το windows interface, τότε αρκεί μέσα στην σύμβασή του στην ημερομηνία έναρξης της σύμβασης να βάλετε την αρχική ημερομηνία πρόσληψης (που «κουβαλάει» ο εργαζόμενος από το προηγούμενο πρόγραμμα μισθοδοσίας ή από την χειρόγραφη παρακολούθησή του), και μετά θα πάτε κανονικά να επιλέξετε τα επιδόματα τριετίας της σύμβασης, τα οποία και θα υπολογιστούν κανονικά.
Αν όμως δουλεύετε την παραθυρική μισθοδοσία, το Ergasia, σαφώς και θα βάλετε την αρχική ημερομηνία πρόσληψης στις σχετικές ημερομηνίες, καθώς και στην ημερομηνίες έναρξης της σύμβασης. Δεν αρκεί όμως μόνον αυτό. Θα πρέπει να βάλετε αυτήν την προϋπηρεσία στο ταμπελάκι Προϋπηρεσία εταιρίας στο ταμπελάκι Σύμβαση μέσα στην καρτέλα του εργαζόμενου. Σημείωση αν ο εργαζόμενος δεν έχει προϋπηρεσία πριν από την ημερομηνία πρόσληψης τότε στο πεδίο Προϋπηρεσία Κλάδου (πάλι στο ταμπελάκι Σύμβαση) δεν θα βάλετε τίποτα. Επίσης στο ταμπελάκι Γενική Προϋπηρεσία ( στο ταμπελάκι Εργασιακά) δεν χρειάζεται να βάλετε κάτι. ( Αν βάλετε Προϋπηρεσία Κλάδου και δεν βάλετε τίποτα στην Γενική τότε θα σας εμφανίσει μήνυμα ότι η Γενική θα πρέπει να είναι μεγαλύτερη ή ίση με την προϋπηρεσία κλάδου. Αν όμως βάλετε την Προϋπηρεσία Εταιρίας δεν χρειάζεται η προϋπηρεσία κλάδου ή η γενική προϋπηρεσία να είναι μεγαλύτερη ή ίση με την προϋπηρεσία εταιρίας.