Έχετε έναν εργαζόμενο που συνταξιοδοτείται και θα πρέπει να του δώσετε αποζημίωση απόλυσης λόγω συνταξιοδότησης είτε στο 50% αν δεν έχει και επικουρικό ταμείο είτε στο 40 % αν έχει επικουρικό ταμείο.
Πρώτα θα βάλετε στον εργαζόμενο την ημερομηνία συνταξιοδότησής του. Θα πάτε στην καρτέλα του και θα κάνετε κλικ στο πλήκτρο οθόνης με τις Ημερομηνίες. Θα κάνετε δεξί κλικ στην γραμμή της ημερομηνίας, θα επιλέξετε την Μεταβολή και θα καταχωρήσετε την ημερομηνία αποχώρησης – συνταξιοδότησης.
Στη συνέχεια θα πάτε στην Μισθοδοσία Περιόδου. Θα επιλέξετε την Αποζημίωση απόλυσης και τον συγκεκριμένο εργαζόμενο.
Θα πάτε στο ταμπελάκι Παράμετροι και στο πεδίο Απόλυση λόγω συνταξιοδότησης θα επιλέξετε το Ναι.
Αν τώρα στην Αποζημίωση Απόλυσης στο ταμπελάκι Μισθοδοσία το πρόγραμμα σας εμφανίσει το μήνυμα «Υπήρξε Προειδοποίηση», θα απαντήσετε όχι, διότι την μείωση λόγω συνταξιοδότησης θα σας την υπολογίσει το πρόγραμμα από το πεδίο Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης.
Τώρα το πρόγραμμα θα σας υπολογίσει αυτόματα την αποζημίωση απόλυσης στο 50% της κανονικής. Θα σας την υπολογίσει στο 40% αν «δει» ότι ο εργαζόμενος έχει και 2ο επικουρικό ταμείο.

Τα ταμεία του εργαζόμενου τα βλέπετε στην καρτέλα του, στο ταμπελάκι Εργασιακά.