Έχετε έναν εργαζόμενο που παίρνει κάποια Πριμ. Θέλετε να περνάτε αυτά τα πριμ ως προκαταβολή, δηλαδή ο εργαζόμενος λαμβάνει αυτά τα πριμ ως έναντι μισθού. Πώς θα το περάσετε στο πρόγραμμα και πώς θα υπολογιστεί αυτή η κίνηση;
Το Πριμ το τοποθετείτε στην Μισθοδοσία Περιόδου, στο πεδίο Πριμ.

Σενάριο:
Είναι : Μικτές Αποδοχές + Πριμ – (προκαταβολές + δάνεια) – (ασφαλιστικές κρατήσεις + φόρος ΦΜΥ) = πληρωτέο ποσό.

Παράδειγμα:
Ο εργαζόμενος έχει Μικτές Αποδοχές 1350 € και ένα συνολικό πριμ αξίας 200€ (η προκαταβολή) + 1829€ (κανονικό πριμ) = 2029 €.

Τα 200€ του πριμ τα έχει λάβει ως προκαταβολή.
Επίσης έλαβε και μία άλλη, κανονική προκαταβολή του μισθού του (όχι του Πριμ) αξίας 270,50€.
Επίσης έχει λάβει και δάνειο 9,50€ (σύνολο 480= 270,50€+ 200€ +9,50€). >> Δηλαδή η προκαταβολή του που θα περαστεί ως πριμ, συν η
Κανονική του προκαταβολή (αυτή που δεν θα περαστεί σαν πριμ), συν το δάνειο του εργαζόμενου.
Άρα :

Αποδοχές του εργαζόμενου:
1350€(μικτά) + 2029 (Συνολικά όλα τα Πριμ, ΧΩΡΙΣ να αφαιρέσετε το μέρος τους που το έλαβε ως προκαταβολή>> αυτό το ποσό θα βάλετε στο πεδίο Πριμ) ), – 1060,54 (κρατήσεις και φόρος) – 480€ (δάνεια και προκαταβολές, όπου η προκαταβολή μπορεί να είναι είτε επί του μισθού είτε επί του πριμ) = 1838,86€ >> το πληρωτέο ποσό του.