Π.Δ. 11/2022

ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ
ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

Άρθρο 1
Αποστολή του Ο.Α.Ε.Δ.
Αποστολή του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου υπό την εποπτεία του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, είναι η εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής για την απασχόληση και την καταπολέμηση της ανεργίας, την ενίσχυση και διευκόλυνση της ένταξης του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας στην αγορά εργασίας, την ασφάλιση κατά της ανεργίας, την προώθηση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης και τη σύνδεσή της με την απασχόληση, την πνευματική και κοινωνική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και των οικογενειών αυτού, τη χορήγηση παροχών για στεγαστική προστασία αυτού και τη συνδρομή στη συλλογική οργάνωση και δράση του, εν όψει της βελτίωσης του βιοτικού και πνευματικού του επιπέδου.

Για την επίτευξη της αποστολής του, ο Ο.Α.Ε.Δ. μεριμνά μεταξύ άλλων:

(α) Για την ομαλή σύζευξη της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας.

(β) Για την παροχή υπηρεσιών ατομικής και ομαδικής συμβουλευτικής προς τους ανέργους για την επανένταξή τους στην απασχόληση.

(γ) Για την παροχή υπηρεσιών πληροφόρησης, συμβουλευτικής, επιλογής προσωπικού και πρόσληψης προς τις επιχειρήσεις και τους εργοδότες.

(δ) Για την προώθηση της απασχόλησης ή την ανάσχεση της ανεργίας, με προγράμματα μείωσης του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους εργασίας, διευκολύνοντας τη μετάβαση στην εργασία ή τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, με έμφαση στις ομάδες που πλήττονται περισσότερο από την ανεργία και άλλες ευάλωτες πληθυσμιακές ομάδες.

(ε) Για τη συνεργασία με κοινωνικούς και τοπικούς φορείς με σκοπό την τόνωση των τοπικών αγορών εργασίας.

(στ) Για τη διευκόλυνση της σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας σε ευρωπαϊκό επίπεδο, μέσω του Ευρωπαϊκού Δικτύου Υπηρεσιών Απασχόλησης (EURES).

(ζ) Για την ανάπτυξη προγραμμάτων αναδιάρθρωσης με σκοπό την προώθηση της προσαρμοστικότητας στην οργανωτική και τεχνολογική αλλαγή εργαζομένων και επιχειρήσεων διευκολύνοντας τη διατήρηση των θέσεων εργασίας.

(η) Για την αρχική επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση (Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας Ο.Α.Ε.Δ., Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης Ο.Α.Ε.Δ.).

(θ) Για τη συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση εργαζομένων και ανέργων (προγράμματα Λογαριασμού Απασχόλησης και Επαγγελματικής Κατάρτισης, Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης Ο.Α.Ε.Δ.).

(ι) Για τις εισοδηματικές ενισχύσεις, όπως ορίζεται κάθε φορά από γενικό ή ειδικό νόμο.

(ια) Για την οικογενειακή στήριξη και τη στεγαστική συνδρομή, όπως ορίζεται κάθε φορά από γενικό ή ειδικό νόμο, μέσω της συνέχισης της υλοποίησης κομβικών δράσεων και της διαχείρισης υποχρεώσεων και εκκρεμοτήτων των καταργηθέντων Οργανισμών Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ.) και Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.).

(ιβ) Για την υλοποίηση δράσεων που αφορούν στην ανάπτυξη του βιοτικού και πνευματικού επιπέδου του ανθρώπινου δυναμικού.

Άρθρο 2
Διάρθρωση Υπηρεσιών
Ο ΟΑΕΔ διαρθρώνεται στις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

1. Υπηρεσίες Διοίκησης: (α) Διεύθυνση Γραμματείας Διοίκησης (β) Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών (γ) Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου (δ) Διεύθυνση Στρατηγικού Σχεδιασμού (ε) Γενική Διεύθυνση Πολιτικών Εργατικού Δυναμικού ή Α΄ Γενική Διεύθυνση (στ) Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών ή Β΄ Γενική Διεύθυνση (ζ) Γενική Διεύθυνση Υποστήριξης και Ψηφιακής Διακυβέρνησης ή Γ΄ Γενική Διεύθυνση (η) Γενική Διεύθυνση Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ή Δ΄ Γενική Διεύθυνση

2. Στις Υπηρεσίες Διοίκησης λειτουργούν: (α) Αυτοτελές Τμήμα Πολιτικής Σχεδίασης Έκτακτης Ανάγκης (Π.Σ.Ε.Α.) (β) Αυτοτελές Τμήμα Υποστήριξης Υπευθύνου Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων (γ) Αυτοτελές Τμήμα Εσωτερικών Ερευνών και Διερεύνησης Καταγγελιών (δ) Αυτοτελές Τμήμα Άμεσων Δράσεων και Παρεμβάσεων (ε) Αυτοτελές Τμήμα Διαχείρισης Συγχρηματοδοτούμενων και Άλλων Πόρων (στ) Αυτοτελές Τμήμα Βρεφονηπιακών Σταθμών (ΒΝΣ) 3. Περιφερειακές Διευθύνσεις: (α) Περιφερειακή Διεύθυνση Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης

(β) Περιφερειακή Διεύθυνση Αττικής (γ) Περιφερειακή Διεύθυνση Πειραιώς και Νήσων (δ) Περιφερειακή Διεύθυνση Ηπείρου (ε) Περιφερειακή Διεύθυνση Θεσσαλίας (στ) Περιφερειακή Διεύθυνση Κεντρικής & Δυτικής Μακεδονίας (ζ) Περιφερειακή Διεύθυνση Κρήτης (η) Περιφερειακή Διεύθυνση Πελοποννήσου Τα Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2), τα Γραφεία Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων (ΕΚΟ), οι Εκπαιδευτικές Μονάδες και οι ΒΝΣ, ως προς την κατά τόπον αυτών αρμοδιότητα, υπάγονται στις οικείες Περιφερειακές Διευθύνσεις.

Άρθρο 3
Διάρθρωση Υπηρεσιών Διοίκησης
Οι Υπηρεσίες Διοίκησης του Ο.Α.Ε.Δ. έχουν την ακόλουθη διάρθρωση:

1. ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΠΑΓΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΗ

α) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

(αα) Τμήμα Υποστήριξης (αβ) Τμήμα Διοικητικού Συμβουλίου (αγ) Τμήμα Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων (αδ) Τμήμα Ενημέρωσης Κοινού & Διαμεσολάβησης β) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (βα) Τμήμα Γνωμοδοτήσεων και Νομικών Ελέγχων (ββ) Τμήμα Δικαστηρίων (βγ) Τμήμα Διοικητικής Υποστήριξης γ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ (γα) Τμήμα Ελέγχου Υπηρεσιών (γβ) Τμήμα Ελέγχου Πληροφοριακών Συστημάτων δ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ (δα) Τμήμα Προγραμματισμού, Μελετών και Αξιολόγησης (δβ) Τμήμα Στατιστικής και Ανάλυσης (δγ) Τμήμα Διεθνών Σχέσεων (δδ) Τμήμα Ανάπτυξης, Συμπράξεων και Καινοτομίας (ε) ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΣΧΕΔΙΑΣΗΣ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΑΓΚΗΣ (Π.Σ.Ε.Α.) (στ) ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ (ζ) ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΚΑΙ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ

2. ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (Α΄ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ)

α) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΥΖΕΥΞΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Α1) (αα) Τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών (αβ) Τμήμα Συνεργασιών και Υπηρεσιών Σύζευξης (αγ) Τμήμα Διαχείρισης Μητρώων Συναλλασσομένων (αδ) Τμήμα Εθνικού Γραφείου Συντονισμού EURES (αε) Αυτοτελές Γραφείο Εξυπηρέτησης Μεγάλων και Μεσαίων Επιχειρήσεων β) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Α2) (βα) Τμήμα Προγραμμάτων Απασχόλησης & Επιχειρηματικότητας Ιδίων Πόρων (ββ) Τμήμα Προγραμμάτων Απασχόλησης & Επιχειρηματικότητας Συγχρηματοδοτούμενων Πόρων (βγ) Τμήμα Λοιπών Προγραμμάτων (βδ) Τμήμα Ειδικών και Ευπαθών Ομάδων και Ισότητας γ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Α3) (γα) Τμήμα Τακτικών Παροχών Ανεργίας (γβ) Τμήμα Βοηθημάτων Ανεργίας και Λοιπών Παροχών (γγ) Τμήμα Παροχών Κοινωνικής Προστασίας (γδ) Τμήμα Κανονισμών ΕΕ και Συμβάσεων δ) ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΑΜΕΣΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ

3. ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (Β΄ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ)

α) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΣΟΔΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Β1) (αα) Τμήμα Εσόδων (αβ) Τμήμα Κατάρτισης Προϋπολογισμού (αγ) Τμήμα Εκτέλεσης Προϋπολογισμού β) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Β2) (βα) Τμήμα Ελέγχου και Εκκαθάρισης Δαπανών (ββ) Τμήμα Λογιστηρίου (βγ) Τμήμα Μισθοδοσίας (βδ) Τμήμα Ταμείου γ) ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΠΟΡΩΝ

4. ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ (Γ΄ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ)

α) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΔΡΟΜΗΣ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Γ1) (αα) Τμήμα Στεγαστικής Συνδρομής (αβ) Τμήμα Διαχείρισης και Αξιοποίησης Ακίνητης Περιουσίας (αγ) Τμήμα Στέγασης Υπηρεσιών και Συνδικαλιστικών Οργανώσεων (αδ) Τμήμα Γεωπληροφορίας και Τεκμηρίωσης β) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Γ2) (βα) Τμήμα Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ββ) Τμήμα Διαχείρισης Προσωπικού (βγ) Τμήμα Διεκπεραίωσης και Αρχείου (βδ) Τμήμα Επιμελητείας γ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Γ3) (γα) Τμήμα Προγραμματισμού και Προδιαγραφών (γβ) Τμήμα Διαγωνισμών (γγ) Τμήμα Παραλαβών, Διαχείρισης Υλικού και Αρχείου δ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Γ4) (δα) Τμήμα Μελετών, Διαγωνισμών και Τήρησης Αρχείου (δβ) Τμήμα Υλοποίησης Έργων (δγ) Τμήμα Παρακολούθησης και Συντήρησης Κτιριακών Υποδομών ε) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Γ5) (εα) Τμήμα Σχεδιασμού και Ανάπτυξης Πληροφοριακών Συστημάτων (εβ) Τμήμα Ψηφιακής Αναβάθμισης και Διαλειτουργικότητας (εγ) Τμήμα Ασφάλειας και Υποστήριξης Κεντρικών Συστημάτων και Δικτύων (εδ) Τμήμα Υποστήριξης Υπηρεσιών (εε) Τμήμα Ψηφιοποίησης και Απλούστευσης Διαδικασιών

5. ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ (Δ΄ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ)

α) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ  ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ1) (αα) Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης (αβ) Τμήμα Εφαρμογής Προγραμμάτων και Συμβάσεων Μαθητείας (αγ) Τμήμα Συμπράξεων και Κοινωνικής Υποστήριξης β) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ, ΜΕΘΟΔΩΝ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ2) (βα) Τμήμα Σχεδιασμού Προγραμμάτων (ββ) Τμήμα Υποδομών και Μέσων (βγ) Τμήμα Διασύνδεσης με την Αγορά Εργασίας (βδ) Τμήμα Ειδικών και Ευπαθών Ομάδων και Ισότητας γ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ3) (γα) Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης ΙΕΚ (γβ) Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης ΚΕΚ (γγ) Τμήμα Προγραμμάτων ΛΑΕΚ / ΕΛΕΚΠ (γδ) Τμήμα Συμπράξεων και Συνεργασιών δ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ4) (δα) Τμήμα Σχεδιασμού και Ανάπτυξης (δβ) Τμήμα Προγραμματισμού και Υλοποίησης (δγ) Τμήμα Αξιολόγησης και Συνεργασιών ε) ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ (ΒΝΣ)

Άρθρο 4
Διάρθρωση Περιφερειακών Διευθύνσεων

1. Κάθε Περιφερειακή Διεύθυνση υπάγεται στον Διοικητή και συγκροτείται από τις κατωτέρω οργανικές μονάδες:

(α) Υποδιεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών, στην οποία υπάγονται:

(αα) Τμήμα Ελέγχου και Εκκαθάρισης Δαπανών (αβ) Τμήμα Ταμείου (αγ) Αυτοτελές Γραφείο Εσόδων και Προϋπολογισμού

(β) Τμήμα Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών

(γ) Τμήμα Ασφάλισης & Κοινωνικών Πολιτικών

(δ) Τμήμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης και Βρεφονηπιακών Σταθμών (ΒΝΣ)

(ε) Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού

(στ) Τμήμα Προμηθειών

(ζ) Τμήμα Ψηφιακής Διακυβέρνησης

(η) Τμήμα Ακίνητης Περιουσίας και Υποδομών (υφίσταται μόνο στις Περιφερειακές Διευθύνσεις Αττικής και Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας).

(θ) Αυτοτελές Γραφείο Ακίνητης Περιουσίας και Υποδομών (Περιφερειακή Διεύθυνση Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης, Περιφερειακή Διεύθυνση Ηπείρου, Περιφερειακή Διεύθυνση Θεσσαλίας, Περιφερειακή Διεύθυνση Κρήτης, Περιφερειακή Διεύθυνση Πελοποννήσου, Περιφερειακή Διεύθυνση Πειραιώς και Νήσων).

2. Στην τοπική αρμοδιότητα κάθε Περιφερειακής Διεύθυνσης υπάγονται οι ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2)

(β) Γραφεία Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων / Γραφεία ΕΚΟ (μόνο στην Περιφερειακή Διεύθυνση Αττικής και στην Περιφερειακή Διεύθυνση Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας)

(γ) Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας (ΕΠΑ.Σ.)

(δ) Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ)

(ε) Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ)

(στ) Βρεφονηπιακοί Σταθμοί (ΒΝΣ)

(ζ) Πειραματικές Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας (Π. ΕΠΑ.Σ.)

(η) Σχολή Επαγγελματικής Κατάρτισης ΑμεΑ στην Αθήνα (αποκλειστικά στην Περιφερειακή Διεύθυνση Αττικής )

(θ) Εκπαιδευτικό Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Εφήβων και Νέων με Ειδικές Ανάγκες Θεσσαλονίκης / Ε.Κ.Ε.Κ. ΑμεΑ Θεσσαλονίκης (αποκλειστικά στην Περιφερειακή Διεύθυνση Κεντρικής & Δυτικής Μακεδονίας)

Οι ανωτέρω αναφερόμενες (α-θ) οργανικές μονάδες λειτουργούν σε επίπεδο Τμήματος, με την εξαίρεση οκτώ (8) ΚΠΑ2 που λειτουργούν σε επίπεδο Υποδιεύθυνσης.

Άρθρο 5
Κατά τόπον αρμοδιότητα των Περιφερειακών Διευθύνσεων
Στον Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ. υπάγονται απευθείας οκτώ (8) Περιφερειακές Διευθύνσεις, ως εξής:

(α) Περιφερειακή Διεύθυνση Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης, με έδρα στον Δήμο Καβάλας. Η αρμοδιότητα αυτής εκτείνεται στις περιφερειακές ενότητες Δράμας, Έβρου, Θάσου, Καβάλας, Ξάνθης, Ροδόπης και Σερρών.

(β) Περιφερειακή Διεύθυνση Αττικής, με έδρα στον Δήμο Αθηναίων. Η αρμοδιότητα αυτής εκτείνεται στις περιφερειακές ενότητες Ανατολικής Αττικής, Βοιωτίας, Βορείου Τομέα Αθηνών, Δυτικής Αττικής, Δυτικού Τομέα Αθηνών, Εύβοιας, Κεντρικού Τομέα Αθηνών, Νοτίου Τομέα Αθηνών.

(γ) Περιφερειακή Διεύθυνση Πειραιώς και Νήσων, με έδρα στον Δήμο Πειραιά. Η αρμοδιότητα αυτής εκτείνεται στις περιφερειακές ενότητες Άνδρου, Θήρας, Ικαρίας, Καλύμνου, Καρπάθου, Κέας-Κύθνου, Κω, Μήλου, Μυκόνου, Λέσβου, Λήμνου, Νάξου, Νήσων, Πάρου, Πειραιώς, Ρόδου, Σάμου, Σύρου, Τήνου, και Χίου.

(δ) Περιφερειακή Διεύθυνση Ηπείρου, με έδρα στον Δήμο Ιωαννιτών. Η αρμοδιότητα αυτής εκτείνεται στις περιφερειακές ενότητες Άρτας, Θεσπρωτίας, Ιωαννίνων, Κέρκυρας, Λευκάδας και Πρέβεζας.

(ε) Περιφερειακή Διεύθυνση Θεσσαλίας, με έδρα στον Δήμο Λαρισαίων. Η αρμοδιότητα αυτής εκτείνεται στις περιφερειακές ενότητες Γρεβενών, Ευρυτανίας, Καρδίτσας, Λάρισας, Μαγνησίας, Σποράδων, Τρικάλων, Φθιώτιδας.

(στ) Περιφερειακή Διεύθυνση Κεντρικής & Δυτικής Μακεδονίας, με έδρα στον Δήμο Θεσσαλονίκης. Η αρμοδιότητα αυτής εκτείνεται στις περιφερειακές ενότητες Ημαθίας, Θεσσαλονίκης, Καστοριάς, Κιλκίς, Κοζάνης, Πέλλας, Πιερίας, Φλώρινας, Χαλκιδικής.

(ζ) Περιφερειακή Διεύθυνση Κρήτης, με έδρα στον Δήμο Ηρακλείου. Η αρμοδιότητα αυτής εκτείνεται στις περιφερειακές ενότητες Ηρακλείου, Λασιθίου, Ρεθύμνου, Χανίων.

(η) Περιφερειακή Διεύθυνση Πελοποννήσου, με έδρα στον Δήμο Πατραίων. Η αρμοδιότητα αυτής εκτείνεται στις περιφερειακές ενότητες Αιτωλοακαρνανίας, Αργολίδας, Αρκαδίας, Αχαΐας, Ζακύνθου, Ηλείας, Κεφαλληνίας, Κορίνθου, Ιθάκης, Λακωνίας, Μεσσηνίας, Φωκίδας.

Άρθρο 6
Οργανικές μονάδες υπαγόμενες στις Περιφερειακές Διευθύνσεις
Οι οργανικές μονάδες που, ως προς την κατά τόπον αρμοδιότητα αυτών, υπάγονται στις Περιφερειακές Διευθύνσεις, είναι οι εξής:

1. Τα Κέντρα Προώθησης στην Απασχόληση (ΚΠΑ2) (επίπεδο Υποδιεύθυνσης)

Στα ΚΠΑ2 που λειτουργούν σε επίπεδο Υποδιεύθυνσης συστήνονται οι ακόλουθες οργανικές μονάδες:

α) Τμήμα Υποδοχής και Υποστήριξης β) Τμήμα Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών και  Σύζευξης γ) Τμήμα Παρακολούθησης Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών δ) Τμήμα Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών

2. Τα Κέντρα Προώθησης στην Απασχόληση (ΚΠΑ2) (επίπεδο Τμήματος) Για την υποστήριξη του έργου τους, στα ΚΠΑ2, που λειτουργούν σε επίπεδο Τμήματος λειτουργούν τα ακόλουθα άτυπα Γραφεία:

α) Γραφείο Υποδοχής και Υποστήριξης β) Γραφείο Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών και Σύζευξης γ) Γραφείο Παρακολούθησης Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών δ) Γραφείο Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών

3. Τα Γραφεία Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων «Γραφεία ΕΚΟ»

4. Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας (ΕΠΑ.Σ) Για την υποστήριξη του έργου τους, λειτουργούν τα ακόλουθα άτυπα Γραφεία: α) Γραφείο Υποστήριξης β) Γραφείο Επαγγελματικής Ανάπτυξης και Σταδιοδρομίας (Γ.Ε.Α.Σ.)

5. Τα Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) Για την υποστήριξη του έργου τους, στα ΙΕΚ λειτουργούν τα ακόλουθα άτυπα Γραφεία: α) Γραφείο Υποστήριξης β) Γραφείο Επαγγελματικής Ανάπτυξης και Σταδιοδρομίας (Γ.Ε.Α.Σ.)

6. Τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) Για την υποστήριξη του έργου τους, στα ΚΕΚ λειτουργούν τα ακόλουθα άτυπα Γραφεία: α) Γραφείο Υποστήριξης β) Γραφείο Επαγγελματικής Ανάπτυξης και Σταδιοδρομίας (Γ.Ε.Α.Σ.)

7. Οι Βρεφονηπιακοί Σταθμοί (ΒΝΣ)

8. Πειραματικές Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας (Π. ΕΠΑ.Σ.)

Για την υποστήριξη του έργου τους, λειτουργούν τα ακόλουθα άτυπα Γραφεία:

α) Γραφείο Υποστήριξης β) Γραφείο Επαγγελματικής Ανάπτυξης και Σταδιοδρομίας (Γ.Ε.Α.Σ.)

9. Σχολή Επαγγελματικής Κατάρτισης Α.με.Α. Αθήνας.

Υπάγεται στην Περιφερειακή Διεύθυνση Αττικής Για την υποστήριξη του έργου της, λειτουργούν τα ακόλουθα άτυπα Γραφεία: α) Γραφείο Υποστήριξης β) Γραφείο Επαγγελματικής Ανάπτυξης και Σταδιοδρομίας (Γ.Ε.Α.Σ.)

10. Εκπαιδευτικό Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Εφήβων και Νέων με Ειδικές Ανάγκες Θεσσαλονίκης (Ε.Κ.Ε.Κ. ΑμεΑ Θεσσαλονίκης). Υπάγεται στην Περιφερειακή Διεύθυνση Κεντρικής & Δυτικής Μακεδονίας.

Για την υποστήριξη του έργου του, λειτουργούν τα ακόλουθα άτυπα Γραφεία:

α) Γραφείο Υποστήριξης β) Γραφείο Επαγγελματικής Ανάπτυξης και Σταδιοδρομίας (Γ.Ε.Α.Σ.)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’

Άρθρο 7
Υπηρεσίες υπαγόμενες στον Διοικητή

1. Ο Διοικητής είναι το ανώτατο διοικητικό όργανο του Ο.Α.Ε.Δ. και το εκτελεστικό όργανο των νόμων, των κανονισμών και των αποφάσεων του Δ.Σ.. Έχει δικαίωμα να αποφασίζει για κάθε ζήτημα το οποίο κατά την κείμενη νομοθεσία δεν έχει υπαχθεί στην αρμοδιότητα του Δ.Σ.

2. Οι Οργανικές μονάδες που υπάγονται απευθείας στον Διοικητή είναι οι:

(α) Διεύθυνση Γραμματείας Διοίκησης (β) Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών (γ) Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου (δ) Διεύθυνση Στρατηγικού Σχεδιασμού (ε) Αυτοτελές Τμήμα Πολιτικής Σχεδίασης Έκτακτης Ανάγκης (Π.Σ.Ε.Α.) (στ) Αυτοτελές Τμήμα Υποστήριξης Υπευθύνου Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων (ζ) Αυτοτελές Τμήμα Εσωτερικών Ερευνών και Διερεύνησης Καταγγελιών

Άρθρο 8
Διεύθυνση Γραμματείας Διοίκησης

1. Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Γραμματείας Διοίκησης είναι:

• Η ενημέρωση του Διοικητή καθώς και η συγκέντρωση όλων των αναγκαίων στοιχείων για την άσκηση των καθηκόντων του.

• Η άρτια και έγκαιρη προετοιμασία διεξαγωγής των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού.

• Η κατάρτιση εσωτερικής και εξωτερικής επικοινωνιακής πολιτικής του Οργανισμού και η υλοποίηση των επιμέρους επικοινωνιακών ενεργειών.

• Η επίλυση προβλημάτων που προκύπτουν από έκτακτες ανάγκες.

• Η διασφάλιση της έγκυρης πληροφόρησης πολιτών και η διαχείριση των καταγγελιών-παραπόνων τους.

2. Η Διεύθυνση Γραμματείας Διοίκησης συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Τμήμα Υποστήριξης (β) Τμήμα Διοικητικού Συμβουλίου (γ) Τμήμα Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων (δ) Τμήμα Ενημέρωσης Κοινού και Διαμεσολάβησης

3. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Γραμματείας Διοίκησης κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής:

α. Τμήμα Υποστήριξης

(αα) Η ενημέρωση του Διοικητή επί της αλληλογραφίας του Οργανισμού. (αβ) Η διεξαγωγή της αλληλογραφίας και η τήρηση  του σχετικού πρωτοκόλλου. (αγ) Η συγκέντρωση κατ’ εντολή του Διοικητή των αναγκαίων κάθε φορά στοιχείων, στα πλαίσια της άσκησης των καθηκόντων του.

(αδ) Η υπηρεσιακή προώθηση των αποφάσεων, εγκυκλίων και λοιπών εγγράφων για υπογραφή από τον Διοικητή.

(αε) Η διεκπεραίωση θεμάτων Κοινοβουλευτικού Ελέγχου.

(αστ) Η οργάνωση της επικοινωνίας του Διοικητή με τις Υπηρεσίες του Οργανισμού, τις Αρχές και τους πολίτες.

(αζ) Η οργάνωση της επικοινωνίας και της συμμετοχής του Διοικητή στο Ευρωπαϊκό Δίκτυο των Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης.

(αη) Η μέριμνα για τη συγκρότηση και λειτουργία των επιτροπών του Οργανισμού.

β. Τμήμα Διοικητικού Συμβουλίου (βα) Η προπαρασκευή των συνεδριάσεων του Δ.Σ. και η κοινοποίηση έγγραφων προσκλήσεων με τα προς συζήτηση θέματα στα μέλη του.

(ββ) Η τήρηση των πρακτικών των συνεδριάσεων του Δ.Σ., η επικύρωση και η υπογραφή τους και η αρχειοθέτησή τους όπως κάθε φορά προβλέπεται από τη διοικητική διαδικασία.

(βγ) Η ανακοίνωση των αποφάσεων του Δ.Σ. στις αρμόδιες υπηρεσίες.

(βδ) Η τήρηση του μη ενεργού αρχείου των πρακτικών Δ.Σ. των καταργηθέντων O.E.Ε. και O.E.Κ..

(βε) Η διαχείριση του ενεργού αρχείου πρακτικών των Δ.Σ. των καταργηθέντων O.E.Ε. και O.E.Κ..

γ. Τμήμα Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων (γα) Ο σχεδιασμός και η παρακολούθηση της επικοινωνιακής στρατηγικής του Οργανισμού, σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες.

(γβ) Η εκπόνηση προγραμμάτων συνεργασίας με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς για την προώθηση και προβολή του έργου του Οργανισμού, ιδιαίτερα με Πανεπιστήμια, Ινστιτούτα Ερευνών, Συμβούλους Επικοινωνίας κ.α.

(γγ) Η υλοποίηση των επικοινωνιακών δράσεων, με εντολή του Διοικητή.

(γδ) Η σύνταξη τακτικών εκθέσεων αποτελεσμάτων και αποτίμησης της επικοινωνιακής στρατηγικής του Οργανισμού καθώς και εισηγήσεων για σχετικές βελτιωτικές ενέργειες.

(γε) Η τήρηση αρχείου με το υλικό επικοινωνιακής προβολής και δημοσιότητας του Οργανισμού.

(γστ) Η προβολή του έργου του Οργανισμού, ιδιαίτερα μέσω δημοσιεύσεων, έκδοσης δελτίων και πληροφοριακών εντύπων, ανακοινώσεων, ομιλιών καθώς και η με κάθε πρόσφορο μέσο συλλογική ενημέρωση του κοινού.

(γζ) Η παρακολούθηση του ημερήσιου και περιοδικού τύπου, έντυπου και ηλεκτρονικού και η ενημέρωση του Διοικητή, των Προϊσταμένων των Γενικών Διευθύνσεων και των λοιπών υπηρεσιών για κάθε δημοσίευμα σχετικό με τον Οργανισμό. Η σύνταξη των αναγκαίων ανακοινώσεων ή απαντήσεων, σε συνεννόηση με τις αρμόδιες Υπηρεσίες και με εντολή του Διοικητή.

(γη) Η κατάρτιση των περιοδικών εκθέσεων πεπραγμένων του Οργανισμού, καθώς και της ετήσιας έκθεσης.

(γθ) Η επιμέλεια της διοργάνωσης ή συμμετοχής σε εκδηλώσεις, ιδιαίτερα σε ημερίδες, συνέδρια κ.λπ., για τη δημοσιοποίηση των δράσεων, πολιτικών κ.λπ. του Οργανισμού.

(γι) Η επικοινωνιακή διαχείριση στο εσωτερικό και εξωτερικό περιβάλλον των επαφών της Διοίκησης του Οργανισμού με ευρωπαϊκούς και διεθνείς Οργανισμούς, καθώς και αρχές του εξωτερικού.

(για) Η επικοινωνιακή διαχείριση των συνεδρίων, συναντήσεων ή συνδιασκέψεων που διοργανώνονται στην Ελλάδα από τον Οργανισμό και της συμμετοχής του σε ανάλογες εκδηλώσεις του εξωτερικού.

(γιβ) Η συμβολή στην ενημέρωση του Οργανισμού και του εξωτερικού του περιβάλλοντος αναφορικά με ενημερωτικές επισκέψεις και συναντήσεις της Διοίκησης του Οργανισμού και εκπροσώπων αντίστοιχων Αρχών ή Οργανισμών του εξωτερικού.

(γιγ) Η ανάπτυξη και βελτίωση του εσωτερικού δικτύου επικοινωνίας, μέσω του οποίου θα γίνεται η διάχυση της επικοινωνίας σε όλο τον Οργανισμό και ο συντονισμός όλων των περιφερειακών δομών του Οργανισμού με τους επικοινωνιακούς στόχους της Διοίκησης.

(γιδ) Η διαχείριση και η παρακολούθηση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης.

(γιε) Η χρήση μεθόδων γραφικών τεχνών για τη σχεδίαση, εκτύπωση και βιβλιοδεσία των πάσης φύσεως εντύπων του Οργανισμού.

(γιστ) Η τήρηση μητρώου των εντύπων που χρησιμοποιεί ο Οργανισμός.

(γιζ) Η επεξεργασία των πάσης φύσεως εντύπων που χρησιμοποιούνται στον Οργανισμό για την ενιαία και αρτιότερη εμφάνισή τους, τη διευκόλυνση της ροής του έργου και της μείωσης του κόστους τους.

(γιη) Η διαχείριση του ψηφιακού αρχείου, που άπτεται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

δ. Τμήμα Ενημέρωσης Κοινού και Διαμεσολάβησης (δα) Η παροχή άμεσης πληροφόρησης και εξυπηρέτησης στους πολίτες μέσω του Τηλεφωνικού Κέντρου του Οργανισμού.

(δβ) Ο συντονισμός των αρμόδιων οργανικών μονάδων για την παροχή έγκυρης πληροφόρησης στους πολίτες μέσω της διαδικτυακής πύλης Οργανισμού.

(δγ) Η συνεργασία με τις αρμόδιες Υπηρεσίες για την ενημέρωση και επικαιροποίηση της βάσης δεδομένων και πληροφοριών του τηλεφωνικού κέντρου και της διαδικτυακής πύλης του Οργανισμού.

(δδ) Η διαχείριση των ερωτημάτων πολιτών που υποβάλλονται στη διαδικτυακή πύλη του Οργανισμού και στο τηλεφωνικό κέντρο.

(δε) Η διαμεσολάβηση και η διαχείριση των καταγγελιών παραπόνων και των υποδείξεων των συναλλασσομένων με τις Υπηρεσίες του Οργανισμού.

(δστ) Η μέριμνα για την απάντηση στις καταγγελίες παράπονα των συναλλασσομένων με τον Οργανισμό σε εύλογο χρονικό διάστημα και την υπόδειξη λύσεων προς τον Διοικητή ή Προϊστάμενο Διεύθυνσης σε περίπτωση που διαπιστώνονται περιστατικά κακοδιοίκησης.

(δζ) Η διαμεσολάβηση μεταξύ των οργανικών μονάδων για επίλυση θεμάτων των συναλλασσομένων με τον Οργανισμό.

(δη) Η σύνταξη έκθεσης ετήσιου απολογισμού του Τμήματος με προτάσεις βελτίωσης του τρόπου επικοινωνίας και εξυπηρέτησης των συναλλασσομένων με τον Οργανισμό και η υποβολή της στον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης.

(δθ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(δι) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(δια) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(διβ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

Άρθρο 9
ιεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών

1. Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Νομικών Υπηρεσιών είναι:

(α) Η υποστήριξη και προάσπιση των συμφερόντων του Οργανισμού, γενικά.

(β) Η υποστήριξη και προάσπιση των συμφερόντων του Οργανισμού ενώπιον κάθε είδους Δικαστηρίων, διοικητικών ή άλλων Αρχών της Ελλάδας, της Ευρωπαϊκής Ένωσης, κρατών μελών αυτής, καθώς και τρίτων χωρών.

(γ) Η μέριμνα για την παρακολούθηση και διεκπεραίωση των νομικών θεμάτων που παραπέμπονται στην Διεύθυνση από τον Διοικητή ή άλλο όργανο ειδικά εξουσιοδοτημένο από αυτόν.

2. Η Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Τμήμα Γνωμοδοτήσεων και Νομικών Ελέγχων (β) Τμήμα Δικαστηρίων (γ) Τμήμα Διοικητικής Υποστήριξης 3. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Νομικών Υπηρεσιών κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής:

α. Τμήμα Γνωμοδοτήσεων και Νομικών Ελέγχων (αα) Η γνωμοδότηση για κάθε νομικό θέμα, όταν αυτή ζητείται από τον Διοικητή.

(αβ) Η γνωμοδότηση που ζητείται από τους Προϊσταμένους των Γενικών Διευθύνσεων, όταν αυτή αφορά νομικό θέμα της αρμοδιότητάς τους.

(αγ) Η γνωμοδότηση για περιπτώσεις συμβιβασμού, παραιτήσεως από δικαιώματα, αξιώσεις, αγωγές και ένδικα μέσα.

(αδ) Η αυτεπάγγελτη γνωμοδότηση προς τον Διοικητή για κάθε σοβαρό θέμα που αφορά τον Οργανισμό.

(αε) Ο νομικός έλεγχος και τελική νομική διατύπωση των πάσης φύσεως συμβάσεων και λοιπών δικαιοπραξιών που υπογράφονται από τον Οργανισμό.

(αστ) Ο νομικός έλεγχος και η τελική νομική διατύπωση των προκηρύξεων που αφορούν δημόσιες συμβάσεις.

(αζ) Η διεξαγωγή της διαδικασίας εξάλειψης υποθηκών/προσημειώσεων εξοφληθέντων δανείων και παροχών.

(αη) Η επεξεργασία από νομικής και νομοτεχνικής πλευράς των σχεδίων κανονισμών/ οργανισμών που καταρτίζουν οι Υπηρεσίες του Οργανισμού, καθώς και νομική γνωμοδότηση επί των εγκυκλίων, τις οποίες εκδίδουν οι Υπηρεσίες του Οργανισμού, κατόπιν εντολής Διοικητή.

(αθ) Η έρευνα κατόπιν εντολής του Διοικητή για την ανεύρεση περιουσιακών στοιχείων τρίτων, συναλλασσομένων ή οφειλετών του Οργανισμού, καθώς και περιουσιακών στοιχείων του Οργανισμού, στα οικεία Υποθηκοφυλακεία ή Υπηρεσίες Κτηματολογίου.

(αι) Οι πάσης φύσεως έλεγχοι τίτλων ιδιοκτησίας, κατόπιν εντολής του Διοικητή και η σύνταξη σχετικών εκθέσεων.

(αια) Η μέριμνα και παρακολούθηση της διαδικασίας απαλλοτρίωσης των ακινήτων που απαλλοτριώνονται υπέρ του Οργανισμού.

(αιβ) Η νομική υποστήριξη των υπηρεσιών σε θέματα εγγυητικών επιστολών που κατατίθενται στις υπηρεσίες του Οργανισμού από συναλλασσόμενους για οποιαδήποτε αιτία.

(αιγ) Η παρακολούθηση της εθνικής και ευρωπαϊκής ενωσιακής νομοθεσίας και ενημέρωση των υπηρεσιών αυτού σχετικά με το σκοπό του Οργανισμού.

β. Τμήμα Δικαστηρίων

(βα) Η παρακολούθηση και διεκπεραίωση δικαστικών υποθέσεων του Οργανισμού και η παράσταση ενώπιον των ελληνικών και διεθνών δικαστηρίων.

(ββ) Η παρακολούθηση και διεκπεραίωση των πάσης φύσεως υποθέσεων του Οργανισμού ενώπιον διοικητικών ή άλλων Αρχών της Ελληνικής Δημοκρατίας ή οποιασδήποτε άλλης χώρας, όπως των υπηρεσιών και οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

γ. Τμήμα Διοικητικής Υποστήριξης (γα) Η παραλαβή δικογράφων και εξωδίκων που στρέφονται κατά του Οργανισμού. (γβ) Η κατάρτιση και ενημέρωση δικαστικών φακέλων,παράδοση αυτών στους δικηγόρους, κατόπιν εντολής του Νομικού Συμβούλου και Προϊσταμένου της Διεύθυνσης και αρχειοθέτησή τους σε ηλεκτρονικό ή/και φυσικό αρχείο.

(γγ) Η διακίνηση εγγράφων που απευθύνονται στη Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών, η ταξινόμηση και διακίνηση των γνωμοδοτήσεων και λοιπών υπηρεσιακών απαντήσεων.

(γδ) Η υποβοήθηση του έργου του Νομικού Συμβούλου στα πλαίσια της συμμετοχής του στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού.

(γε) Η διαχείριση του ενεργού αρχείου των Νομικών Υπηρεσιών των καταργηθέντων O.E.Ε. και O.E.Κ..

Άρθρο 10
Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου
Η Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου υπάγεται στον Διοικητή του Οργανισμού και είναι αρμόδια για όλες τις Υπηρεσίες αυτού (Υπηρεσίες της Διοίκησης, Περιφερειακές Διευθύνσεις, ΚΠΑ2, Γραφεία ΕΚΟ, Εκπαιδευτικές Μονάδες, κ.λπ.).

Η κατά τόπο αρμοδιότητα της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου εκτείνεται σε όλη την Ελληνική Επικράτεια.

1. Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου είναι:

(α) Ο έλεγχος των συστημάτων διακυβέρνησης και λειτουργίας και η παροχή διαβεβαίωσης περί της επάρκειας αυτών, με σκοπό την υποστήριξη του Οργανισμού για την επίτευξη των στρατηγικών του στόχων και για τη λήψη μέτρων, όπου απαιτείται.

(β) Η παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών, είτε ως αρωγή προς τον Διοικητή του Οργανισμού είτε στο πλαίσιο του ετήσιου προγράμματος εργασιών, με στόχο τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας του Οργανισμού.

(γ) Η διασφάλιση της ορθής, αποτελεσματικής και ασφαλούς διαχείρισης και χρήσης των Πληροφοριακών Συστημάτων και η ευθυγράμμιση τους με τις λειτουργίες του Οργανισμού.

(δ) Η αξιολόγηση της λειτουργίας, των δραστηριοτήτων και των προγραμμάτων του Οργανισμού βάσει των αρχών της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης.

2. Η Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Τμήμα Ελέγχου Υπηρεσιών (β) Τμήμα Ελέγχου Πληροφοριακών Συστημάτων

3. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της, ως εξής:

α. Τμήμα Ελέγχου Υπηρεσιών (αα) Η σύνταξη και αναθεώρηση του Εγχειριδίου Εσωτερικών Ελέγχων, το οποίο εγκρίνεται από τον Διοικητή του Οργανισμού.

(αβ) Η κατάρτιση Ετήσιου ή Πολυετούς Προγράμματος Εργασιών, λαμβανομένων υπόψη των στρατηγικών και επιχειρησιακών προτεραιοτήτων του Οργανισμού καθώς και της αξιολόγησης των κινδύνων και των ευκαιριών του Οργανισμού.

(αγ) Ο σχεδιασμός και η διενέργεια προγραμματισμένων και έκτακτων ελέγχων επί του συνόλου των υπηρεσιών του Οργανισμού, των λειτουργιών, των συλλογικών οργάνων αυτού, των διαδικασιών του και των εκτελούμενων έργων, όπως αυτά εντοπίζονται μέσω της διαδικασίας αξιολόγησης και ιεράρχησης των κινδύνων που απειλούν τη λειτουργία τους, σύμφωνα με τις πιθανότητες εκδήλωσης του κινδύνου και τις ενδεχόμενες συνέπειές του.

(αδ) Η παροχή συμβουλευτικών έργων επί του συνόλου των υπηρεσιών του Οργανισμού, των λειτουργιών, των συλλογικών οργάνων αυτού, των διαδικασιών του και των εκτελούμενων έργων.

(αε) Ο έλεγχος και η παροχή διαβεβαίωσης περί της επάρκειας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου του Οργανισμού και η εισήγηση σχετικών βελτιωτικών προτάσεων.

(αστ) Η παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών.

(αζ) Η αξιολόγηση της λειτουργίας του Οργανισμού βάσει των αρχών της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης.

(αη) Ο έλεγχος της ορθής εφαρμογής των διαδικασιών εκτέλεσης του προϋπολογισμού, σύνταξης και αποστολής στο Υπουργείο Οικονομικών των δημοσιονομικών και λοιπών αναφορών, καθώς και διενέργειας των δαπανών και διαχείρισης της περιουσίας του Οργανισμού για τον εντοπισμό τυχόν ενδείξεων φαινομένων κακοδιοίκησης, κακοδιαχείρισης, κατάχρησης, σπατάλης ή απάτης, καθώς και εάν ο Οργανισμός αναπτύσσει κατάλληλες δικλίδες για την αποτροπή τους στο μέλλον.

(αθ) Ο έλεγχος και αξιολόγηση τις διαδικασιών κατάρτισης των οικονομικών και μη αναφορών του Οργανισμού.

(αι) Η αξιολόγηση των διαδικασιών σχεδιασμού και εκτέλεσης των λειτουργιών και των προγραμμάτων του Οργανισμού.

(αια) Ο έλεγχος της συμμόρφωσης του Οργανισμού προς την ισχύουσα νομοθεσία, τους κανονισμούς και τις πολιτικές που διέπουν τη λειτουργία του.

(αιβ) Η παρακολούθηση, η αξιολόγηση και η επιβεβαίωση των διορθωτικών ή βελτιωτικών ενεργειών που πραγματοποιούνται από τις υπηρεσίες του Οργανισμού σε συμμόρφωση με τις προτάσεις του εσωτερικού ελέγχου, μέχρι την οριστική υλοποίησή τους.

(αιγ) Η κατάρτιση Ετήσιας Έκθεσης με Γνώμη.

(αιδ) Η γνωστοποίηση αμελλητί στις αρμόδιες υπηρεσίες και στον πειθαρχικό Προϊστάμενο, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, τυχόν ενδείξεων απάτης ή έλλειψης ακεραιότητας ή πειθαρχικής ευθύνης υπαλλήλων.

(αιε) Η μέριμνα για την εκπαίδευση και την επιμόρφωση των εσωτερικών ελεγκτών.

(αιστ) Ο έλεγχος της επάρκειας του συστήματος διαχείρισης των κινδύνων που απειλούν τις πολιτικές και τα προγράμματα του Οργανισμού.

(αιζ) Ο έλεγχος της ορθής εφαρμογής των ειδικών Κανονισμών εσωτερικής λειτουργίας των εκπαιδευτικών μονάδων και η αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας της λειτουργίας τους.

(αιη) Η σύνταξη προσωρινών εκθέσεων εσωτερικού ελέγχου και η αποστολή τους στις εμπλεκόμενες Υπηρεσίες του Οργανισμού για την επίτευξη συμφωνίας επί των διορθωτικών και βελτιωτικών ενεργειών.

(αιθ) Η ανάπτυξη και η διαρκής βελτίωση της μεθοδολογίας και των εργαλείων του εσωτερικού ελέγχου, σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Εσωτερικού Ελέγχου.

β. Τμήμα Ελέγχου Πληροφοριακών Συστημάτων

(βα) Ο έλεγχος των πληροφοριακών συστημάτων ως προς την αποτελεσματικότητά τους για την επίτευξη των στόχων του Οργανισμού.

(ββ) Ο προγραμματισμός και η υλοποίηση των εσωτερικών ελέγχων των πληροφοριακών συστημάτων του Οργανισμού, η καταγραφή και η αξιολόγηση των ευρημάτων και η εισήγηση στον Διοικητή του Οργανισμού για τη λήψη διορθωτικών μέτρων.

(βγ) Η παροχή συμβουλευτικών έργων επί των πληροφοριακών συστημάτων του Οργανισμού.

(βδ) Η αξιολόγηση και η διασφάλιση της επάρκειας και ευθυγράμμισης των εφαρμογών των πληροφοριακών συστημάτων και των σχεδίων ανάπτυξης με τους στόχους και τη στρατηγική του Οργανισμού.

(βε) Ο έλεγχος πληροφοριακών συστημάτων, προκειμένου να διαπιστωθεί αν επιτυγχάνουν τους σκοπούς τους και εάν έχουν ενσωματωθεί σε αυτά επαρκείς και αποτελεσματικές ασφαλιστικές δικλείδες ελέγχου.

(βστ) Ο έλεγχος συμμόρφωσης των Υπηρεσιών του Οργανισμού με τα πρότυπα, σχέδια και τους κανονισμούς και πολιτικές ασφάλειας που υιοθετούνται στα πληροφοριακά του συστήματα.

(βζ) Ο έλεγχος για την αποτελεσματική και ασφαλή διαχείριση των συστημάτων παροχής οικονομικών και διοικητικών πληροφοριών.

(βη) Η αξιολόγηση του επιπέδου αλλά και η παροχή διαβεβαίωσης σχετικά με την επάρκεια και την αποτελεσματικότητα της διαχείρισης των κινδύνων των συστημάτων πληροφορικής του Οργανισμό.

(βθ) Ο έλεγχος για τη συμμόρφωση με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο για την προστασία και τη διαχείριση των προσωπικών δεδομένων.

(βι) Η συνεργασία με τις συναρμόδιες Υπηρεσίες και φορείς, όπου απαιτείται, για τη συμβουλευτική υποστήριξη όσον αφορά στη διαμόρφωση του πλαισίου ασφαλείας σε εξειδικευμένα θέματα αρμοδιότητας του Οργανισμού.

Άρθρο 11
Διεύθυνση Στρατηγικού Σχεδιασμού

1. Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Στρατηγικού Σχεδιασμού είναι:

(α) Η εφαρμογή και η παρακολούθηση του κυβερνητικού έργου στα πεδία αρμοδιότητας του Οργανισμού.

(β) Η εκπόνηση μεσοπρόθεσμων Προγραμμάτων και ετήσιων σχεδίων δράσης του Οργανισμού και η παρακολούθηση της υλοποίησής τους.

(γ) Η παρακολούθηση και η αξιολόγηση όλων των πολιτικών του Οργανισμού.

(δ) Η μέτρηση της εξωτερικής και εσωτερικής αποτελεσματικότητας του Οργανισμού και η παροχή στατιστικών στοιχείων στο κοινό και σε εθνικές και ευρωπαϊκές βάσεις δεδομένων.

(ε) Η ενεργός συμμετοχή, συνεργασία και προώθηση των θέσεων του Οργανισμού σε παγκόσμια ή ευρωπαϊκά δίκτυα ή φόρα στα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τους διεθνείς οργανισμούς καθώς και η ανάπτυξη σχέσεων και κοινών δράσεων με άλλους δημόσιους φορείς απασχόλησης.

(στ) Η συμμετοχή σε κοινά αποδεκτές διαδικασίες συγκριτικής αξιολόγησης και μάθησης στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για την Απασχόληση και η διάχυση στον Οργανισμό των καλών πρακτικών από τη διεθνή εμπειρία.

(ζ) Η διαρκής παρακολούθηση και αξιολόγηση των διαδικασιών του Οργανισμού με σκοπό τη συνεχή βελτίωσή τους μέσω της προώθησης οργανωτικών αλλαγών.

(η) Η ανάπτυξη του δικτύου Υπηρεσιών του Οργανισμού, η διενέργεια συμπράξεων και η αναζήτηση καινοτόμων εργαλείων και πολιτικών.

2. Η Διεύθυνση Στρατηγικού Σχεδιασμού συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Τμήμα Προγραμματισμού, Μελετών και Αξιολόγησης(β) Τμήμα Στατιστικής και Ανάλυσης (γ) Τμήμα Διεθνών Σχέσεων (δ) Τμήμα Ανάπτυξης, Συμπράξεων και Καινοτομίας

3. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Στρατηγικού Σχεδιασμού κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής:

α. Τμήμα Προγραμματισμού, Μελετών και Αξιολόγησης (αα) Η κατάρτιση, παρακολούθηση και αποτίμηση/απολογισμός των μεσοπρόθεσμων Στρατηγικών Προγραμμάτων και των ετήσιων Επιχειρησιακών Σχεδίων Δράσης του Οργανισμού.

(αβ) Η διαρκής παρακολούθηση όλων των επί μέρους πολιτικών και προγραμμάτων του Οργανισμού μέσω δεικτών και τακτικών εκθέσεων συνθετικής-συνοπτικής απεικόνισης των σχετικών στοιχείων.

(αγ) Η έγκαιρη προειδοποίηση της Διοίκησης σε περίπτωση καθυστερήσεων ως προς την υλοποίηση πολιτικών και προγραμμάτων και η εισήγηση για διορθωτικές παρεμβάσεις.

(αδ) Η συσχέτιση των αποτελεσμάτων υλοποίησης των πολιτικών και παροχής των υπηρεσιών του Οργανισμού, με τους στόχους και τους δείκτες του συστήματος Διοίκησης μέσω Στόχων του Οργανισμού.

(αε) Η εκπόνηση εκθέσεων εσωτερικής αξιολόγησης ή η σύνταξη του αντικειμένου και των τεχνικών προδιαγραφών για την ανάθεση σε τρίτους μελετών εξωτερικής αξιολόγησης πολιτικών ή προγραμμάτων.

(αστ) Η πρόταση μέτρων βελτίωσης των παρεχομένων υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις/ εργοδότες.

(αζ) Η συστηματική παρακολούθηση της κατάστασης της αγοράς εργασίας, η διερεύνηση των τάσεων και της σύνθεσης της ανεργίας και της απασχόλησης και η εισήγηση προς τη Διοίκηση και τις αρμόδιες Διευθύνσεις αλλαγών στο σχεδιασμό πολιτικών και προγραμμάτων.

(αη) Η συστηματική παρακολούθηση της Κυβερνητικής Πολιτικής στα πεδία δραστηριότητας και στα θέματα αρμοδιότητας του Οργανισμού και η έγκαιρη ενημέρωση της Διοίκησης για τις δικές της ενέργειες εναρμόνισης.

(αθ) Η παροχή κατευθυντήριων γραμμών για την εφαρμογή του Κοινού Πλαισίου Αξιολόγησης, σε θέματα αρμοδιότητας του Τμήματος.

(αι) Η διαχείριση και διάχυση της γνώσης και της τεχνογνωσίας στις οργανικές μονάδες του Οργανισμού, σε θέματα αρμοδιότητας του Τμήματος.

(αια) Η μέριμνα για τη λειτουργία της κεντρικής βιβλιοθήκης.

β. Τμήμα Στατιστικής και Ανάλυσης (βα) Η συλλογή, επεξεργασία και ανάλυση στατιστικών στοιχείων σχετικών με το έργο του Οργανισμού σε όλα τα πεδία δραστηριότητάς του και η σύνταξη τακτικών και ειδικών αναφορών και εκθέσεων.

(ββ) Η σύνταξη καταστάσεων με στοιχεία εγγεγραμμένης ανεργίας, σύμφωνα με τον προγραμματισμό του Οργανισμού και τις υποχρεώσεις του προς το Ελληνικό Στατιστικό Σύστημα.

(βγ) Η συνεργασία με ινστιτούτα, δημόσιες και ευρωπαϊκές αρχές για την από κοινού συλλογή και επεξεργασία στατιστικών στοιχείων και η παρακολούθηση δεικτών σχετικών με τις τάσεις της αγοράς εργασίας.

(βδ) Η συμμετοχή στο Επιχειρησιακό Δίκτυο Φορέων και Οργανισμών που υποστηρίζουν το Μηχανισμό Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας – η παροχή στατιστικών στοιχείων και αναλύσεων.

(βε) Η συλλογή και επεξεργασία των στατιστικών στοιχείων αρμοδιότητας του Οργανισμού, που αυτός παρέχει σε εθνικούς, ευρωπαϊκούς και διεθνείς οργανισμούς, σύμφωνα με τις διεθνείς πρακτικές και τις αρχές του Κώδικα Ορθής Πρακτικής του Ευρωπαϊκού και Ελληνικού Στατιστικού Συστήματος.

(βστ) Η συστηματική ανάλυση και μελέτη όλων των προαναφερθέντων στοιχείων και πληροφοριών για την εξαγωγή συμπερασμάτων ως προς την υφιστάμενη κατάσταση και τις τάσεις σε πεδία και θέματα αρμοδιότητας του Οργανισμού.

(βζ) Ο υπολογισμός των δεικτών εσωτερικής εξωτερικής απόδοσης, αποτελεσματικότητας και ποιότητας σε τακτά χρονικά διαστήματα για την παρακολούθηση της επίδοσης του Οργανισμού και των μονάδων του και σύνταξη περιοδικών αναφορών.

(βη) Η διαρκής επικαιροποίηση των τιμών των Κύριων Δεικτών Επίδοσης και η σύνταξη περιοδικών αναφορών.

(βθ) Η εγκατάσταση, υλοποίηση και διαρκής βελτίωση ενός μόνιμου μηχανισμού μέτρησης της ικανοποίησης των πολιτών και των υπαλλήλων του Οργανισμού και η διεξαγωγή αυτόνομα, σε συνεργασία ή με ανάθεση σχετικών ερευνών.

(βι) Η ανάλυση και επεξεργασία των στοιχείων του μηχανισμού και η σύνταξη περιοδικών αναφορών και εκθέσεων.

γ. Τμήμα Διεθνών Σχέσεων (γα) Η παρακολούθηση των ευρωπαϊκών στρατηγικών και η σύνταξη υπομνημάτων στα θέματα αρμοδιότητας του Οργανισμού προς ενημέρωση της Διοίκησης και των αρμόδιων οργανικών μονάδων.

(γβ) Η υποστήριξη της συμμετοχής του Διοικητή και υπηρεσιακών παραγόντων, σε παγκόσμια ή ευρωπαϊκά δίκτυα ή φόρα για θέματα αρμοδιότητας Ο.Α.Ε.Δ., σε ευρωπαϊκές και διεθνείς επιτροπές και ομάδες εργασίας σχετικές με τα αντικείμενα του Οργανισμού.

(γγ) Η υποστήριξη της επικοινωνίας και της εκπροσώπησης του Οργανισμού σε ευρωπαϊκούς και διεθνείς οργανισμούς και σε ευρωπαϊκά και διεθνή δίκτυα καθώς και η επιμέλεια των σχέσεων με αυτά και τους εμπειρογνώμονές τους.

(γδ) Ο συντονισμός ενεργειών για τη διοργάνωση από τον Οργανισμό ευρωπαϊκών και διεθνών συνεδρίων, συναντήσεων και διασκέψεων στην Ελλάδα και η υποστήριξη της συμμετοχής του Οργανισμού σε ανάλογες εκδηλώσεις στο εξωτερικό.

(γε) Η συγκέντρωση, μελέτη και αξιολόγηση του περιεχομένου των εκδόσεων και εν γένει ενημερωτικών και πληροφοριακών μέσων των διαφόρων ευρωπαϊκών και διεθνών οργανισμών και οργανώσεων, σχετικά με τα θέματα αρμοδιότητας του Οργανισμού και η σχετική ενημέρωση και εισήγηση προς τη Διοίκηση.

(γστ) Η τεχνική υποστήριξη της συμμετοχής του Οργανισμού σε προγράμματα τεχνικής βοήθειας ευρωπαϊκών και διεθνών οργανισμών και ξένων κυβερνήσεων.

(γζ) Ο συντονισμός ενεργειών για την υλοποίηση διαδικασιών συγκριτικής αξιολόγησης και μάθησης, στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για την Απασχόληση.

(γη) Η υποστήριξη των σχέσεων της Διοίκησης του Οργανισμού με το εξωτερικό, συμπεριλαμβανόμενων των ενημερωτικών επισκέψεων και άτυπων επαφών με εκπροσώπους αντίστοιχων αρχών ή οργανισμών του εξωτερικού.

(γθ) Η ενημέρωση της Διοίκησης και των οργανικών μονάδων του Οργανισμού για τις συμμετοχές του τελευταίου και του εποπτεύοντος Υπουργείου σε διεθνείς συναντήσεις, συνέδρια και διασκέψεις σχετικές με τα πεδία δραστηριότητας του Οργανισμού.

(γι) Η μελέτη σκοπιμότητας της εφαρμογής πολιτικών που ακολουθούνται διεθνώς σε θέματα αρμοδιότητας του Οργανισμού και η διερεύνηση των επιπτώσεών τους.

δ. Τμήμα Ανάπτυξης, Συμπράξεων και Καινοτομίας (δα) Η υποστήριξη της εισαγωγής αλλαγών μέσω της σύστασης και επίβλεψης εξειδικευμένων ομάδων εργασίας, οι οποίες θα έχουν ως στόχο το σχεδιασμό και το συντονισμό της εφαρμογής των αλλαγών στο σύνολο του Οργανισμού.

(δβ) Η εισαγωγή εργαλείων και μεθόδων διαρκούς βελτίωσης στον Οργανισμό και η τήρηση των απαραίτητων στοιχείων παρακολούθησης και αξιολόγησης του αποτελέσματος των αλλαγών.

(δγ) Η διερεύνηση, επιλογή και εφαρμογή μεθόδων και κανόνων οργάνωσης και η εισαγωγή τεχνολογικών και οργανωτικών καινοτομιών.

(δδ) Ο σχεδιασμός και η λειτουργία ενός ολοκληρωμένου μηχανισμού και εργαλείων και τεχνικών διαχείρισης ποιότητας για τη βελτίωση της απόδοσης του Οργανισμού και των οργανικών του μονάδων.

(δε) Η συλλογή και διαχείριση της πληροφορίας με συστηματικό και προοδευτικό τρόπο στο εσωτερικό και στο εξωτερικό περιβάλλον, για την ενίσχυση των διαδικασιών συνεχούς βελτίωσης. Η αξιοποίηση της πληροφορίας που προέρχεται από τους δείκτες εξωτερικής και εσωτερικής αποτελεσματικότητας, από τα παράπονα,τις υποδείξεις και τις προτάσεις πολιτών και υπαλλήλων του Οργανισμού.

(δστ) Η ανάλυση των διαδικασιών και της απόδοσης των επιχειρησιακών δραστηριοτήτων του Οργανισμού, με στόχο την απλούστευση των πρώτων, την καταπολέμηση της γραφειοκρατίας και την αναδιοργάνωση των δραστηριοτήτων, εφόσον κριθεί αναγκαίο και η εισήγηση των αναγκαίων μέτρων.

(δζ) Η διάχυση της γνώσης και της τεχνογνωσίας για όλα τα θέματα που αφορούν τον Οργανισμό, με την αξιοποίηση των τεχνολογιών της επικοινωνίας και της πληροφορίας.

(δη) Ο σχεδιασμός καινοτομικών υπηρεσιών και δράσεων για την υποστήριξη των πολιτικών του Ο.Α.Ε.Δ..

(δθ) Η ανάπτυξη συνεργασιών με επιστημονικούς φορείς για τη σύνταξη μελετών και η ανάπτυξη συνεργασιών για την μεταφορά καλών πρακτικών.

(δι) Η διερεύνηση, μελέτη και υλοποίηση συνεργασιών και συμπράξεων με φορείς που τα αντικείμενά τους ανάγονται ή σχετίζονται με το έργο του Οργανισμού.

(δια) Η μέριμνα για τη λειτουργία των Γραφείων Ανταποκριτών του Οργανισμού, σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο.

Άρθρο 12
Αυτοτελές Τμήμα Πολιτικής Σχεδίασης Έκτακτης Ανάγκης (Π.Σ.Ε.Α.)
Αρμοδιότητα του Αυτοτελούς Τμήματος Πολιτικής Σχεδίασης Έκτακτης Ανάγκης είναι ο σχεδιασμός, η οργάνωση, η κινητοποίηση και η δράση κατά τον πόλεμο ή σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης σε καιρό ειρήνης των Υπηρεσιών του Οργανισμού, καθώς και η ρύθμιση κάθε σχετικού θέματος, σύμφωνα με τις ισχύουσες κάθε φορά διατάξεις και στο πλαίσιο των ειδικότερων κατευθύνσεων της αρμόδιας Υπηρεσίας του εποπτεύοντος Υπουργείου.

Άρθρο 13
Αυτοτελές Τμήμα Υποστήριξης Υπευθύνου Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων
Βασική αρμοδιότητα του Αυτοτελούς Τμήματος Υποστήριξης Υπευθύνου Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων είναι η υποστήριξη του έργου του Υπεύθυνου Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων (ΥΠΔ), σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου του 2016 (Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων, EL L119, στο εξής «Γ.Κ.Π.Δ.»), ως ισχύει.

Στις αρμοδιότητες του Τμήματος εντάσσονται:

(α) Η επιμέλεια της αλληλογραφίας του Υπευθύνου Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων και η τήρηση των σχετικών αρχείων και στοιχείων αυτής.

(β) Η οργάνωση και η άσκηση της επικοινωνίας με τις οργανικές μονάδες του Οργανισμού και με τα υποκείμενα των δεδομένων, καθώς και η διευκόλυνση της συνεργασίας με τις ενδιαφερόμενες εποπτικές αρχές.

(γ) Η παρακολούθηση και η μελέτη της εθνικής, της ευρωπαϊκής και της διεθνούς νομοθεσίας, που αφορά στην προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, ώστε με την ορθή εφαρμογή της να επιτυγχάνεται η αποτελεσματική προστασία αυτών και στη μελέτη των βέλτιστων πρακτικών για την αξιοποίηση και εφαρμογή της διαθέσιμης εμπειρίας.

(δ) Η παρακολούθηση και η καταγραφή των προγραμμάτων κατάρτισης που οι εποπτικές αρχές προτείνουν για τους Υπευθύνους Προστασίας Δεδομένων και στην ενημέρωση του Προϊσταμένου.

(ε) Η συμμετοχή σε συσκέψεις για ζητήματα που σχετίζονται με την προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και σε σχετικές Ομάδες Εργασίας ή άλλα Συλλογικά Όργανα εντός του Οργανισμού.

(στ) Η τήρηση του απορρήτου ή της εμπιστευτικότητας, σύμφωνα με τις διατάξεις της εθνικής και της ενωσιακής νομοθεσίας.

Άρθρο 14
Αυτοτελές Τμήμα Εσωτερικών Ερευνών και Διερεύνησης Καταγγελιών
Στις αρμοδιότητες του Τμήματος εντάσσονται:

(α) Ο εντοπισμός και η διερεύνηση των υποθέσεων παραβίασης της ακεραιότητας και διαφθοράς καθώς και διερεύνησης περιστατικών παραβίασης ή απειλής της ασφάλειας των πληροφοριακών συστημάτων, στις οποίες εμπλέκονται υπάλληλοι του Οργανισμού.

(β) Η διενέργεια διοικητικής έρευνας, ένορκης διοικητικής εξέτασης, προκαταρκτικής εξέτασης ή προανάκρισης, κατόπιν εισαγγελικής παραγγελίας ή αυτεπαγγέλτως ή κατόπιν εντολής από το αρμόδιο όργανο ή μετά από αυτόφωρη σύλληψη, είτε βάσει καταγγελιών ή πληροφοριών που έχουν συλλεγεί, επεξεργαστεί και αξιολογηθεί, για τη διερεύνηση ποινικών αδικημάτων που σχετίζονται με την υπηρεσία και πειθαρχικών αδικημάτων, καθώς και την παραπομπή των υπαιτίων στην αρμόδια εισαγγελική αρχή ή τον αρμόδιο πειθαρχικό προϊστάμενο.

(γ) Η διενέργεια των απαιτούμενων διαδικασιών για την πειθαρχική ή/και ποινική δίωξη των υπαλλήλων, σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις περί πειθαρχικού δικαίου, του Ποινικού Κώδικα ή άλλων ειδικών ποινικών νόμων.

(δ) Η συλλογή, η διερεύνηση, η επεξεργασία, η σύνθεση, η ανάλυση, η αξιολόγηση και η αξιοποίηση των πληροφοριών, καταγγελιών και στοιχείων, που αφορούν στην εμπλοκή υπαλλήλων του Οργανισμού σε πειθαρχικά και ποινικά αδικήματα που σχετίζονται με την υπηρεσία.

(ε) Η συνεργασία και η ανταλλαγή πληροφοριών με ελεγκτικούς φορείς για θέματα αποτελεσματικότητας των ελέγχων, με σκοπό την ενιαία διενέργεια τους και την εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης της ασφάλειας.

(στ) Η διενέργεια στοχευμένου οικονομικού και διαχειριστικού ελέγχου των υπηρεσιών του Οργανισμού και των δημοσίων υπολόγων και δημοσίων διαχειρίσεων καθώς και ο καταλογισμός των ευθυνόμενων.

(ζ) Η διενέργεια εκτάκτων ελέγχων και η διερεύνηση καταγγελιών σε θέματα του Οργανισμού.

(η) Η εισήγηση μέτρων για την αντιμετώπιση, την πρόληψη και την καταστολή της διαφθοράς στις υπηρεσίες του Οργανισμού.

(θ) Η τήρηση αρχείου των υποθέσεων που χειρίζεται το Τμήμα και η εισήγηση στον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης για την αρχειοθέτηση των καταγγελιών, που κρίνονται ασαφείς ή ασήμαντες, καθώς και η επανεξέταση παλαιών υποθέσεων για τον εντοπισμό στοιχείων που μπορούν να αξιοποιηθούν προς περαιτέρω έρευνα.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’

Άρθρο 15
Γενική Διεύθυνση Πολιτικών Εργατικού Δυναμικού (Α΄ Γενική Διεύθυνση)

1. Ο στρατηγικός σκοπός της Γενικής Διεύθυνσης Πολιτικών Εργατικού Δυναμικού (Α΄ Γενική Διεύθυνση) είναι η εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής για την απασχόληση και την καταπολέμηση της ανεργίας, η ενίσχυση και διευκόλυνση της ένταξης και της διατήρησης του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας στην αγορά εργασίας, η οικονομική υποστήριξη των ανέργων με την παροχή τακτικών επιδομάτων και βοηθημάτων σε δικαιούχους και η πνευματική και κοινωνική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και των οικογενειών τους. Ο ανωτέρω σκοπός επιδιώκεται μέσω του συντονισμού της λειτουργίας των υπαγόμενων σε αυτήν υπηρεσιακών μονάδων, του προγραμματισμού των δραστηριοτήτων τους και της διαμόρφωσης διαύλων υπηρεσιακής επικοινωνίας με τις λοιπές οργανικές μονάδες του Οργανισμού.

2. Η Γενική Διεύθυνση Πολιτικών Εργατικού Δυναμικού (Α΄ Γενική Διεύθυνση) συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Διεύθυνση Σύζευξης Προσφοράς και Ζήτησης Εργασίας και Συμβουλευτικής (Διεύθυνση Α1)

(β) Διεύθυνση Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών (Διεύθυνση Α2)

(γ) Διεύθυνση Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών (Διεύθυνση Α3)

(δ) Αυτοτελές Τμήμα Άμεσων Δράσεων και Παρεμβάσεων

Άρθρο 16
Διεύθυνση Σύζευξης Προσφοράς και Ζήτησης Εργασίας και Συμβουλευτικής (Διεύθυνση Α1)

1. Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Σύζευξης Προσφοράς και Ζήτησης Εργασίας και Συμβουλευτικής (Διεύθυνση Α1) είναι:

(α) Ο σχεδιασμός, η οργάνωση, ο συντονισμός, η παρακολούθηση και η αξιολόγηση των παρεχόμενων συμβουλευτικών υπηρεσιών προς αναζητούντες εργασία και εργοδότες/επιχειρήσεις, με σκοπό την ποιοτική σύζευξη προσφοράς και ζήτησης της αγοράς εργασίας, την αύξηση του αριθμού και της ποιότητας των προσφερόμενων θέσεων εργασίας και πρακτικής άσκησης και την τοποθέτηση ανέργων σε θέσεις εργασίας που προσφέρουν προοπτική σταθερής εργασιακής ένταξης σε εθνικό, ευρωπαϊκό ή διεθνές επίπεδο.

(β) Η ανάπτυξη νέων συνεργασιών και μεθοδολογιών που συμβάλλουν στην αποτελεσματικότερη σύζευξη της προσφοράς και ζήτησης της αγοράς εργασίας.

(γ) Η διαχείριση και η παρακολούθηση των μητρώων ανέργων, επιχειρήσεων/εργοδοτών και φυσικών προσώπων.

(δ) Η ανάπτυξη μίας αμφίδρομης, σταθερής και διαρκούς σχέσης συνεργασίας και η παροχή προσαρμοσμένων υπηρεσιών προς τις μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις.

2. Η Διεύθυνση Σύζευξης Προσφοράς και Ζήτησης Εργασίας και Συμβουλευτικής συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών (β) Τμήμα Συνεργασιών και Υπηρεσιών Σύζευξης (γ) Τμήμα Διαχείρισης Μητρώων Συναλλασσομένων (δ) Τμήμα Εθνικού Γραφείου Συντονισμού EURES (ε) Αυτοτελές Γραφείο Εξυπηρέτησης Μεγάλων και Μεσαίων Επιχειρήσεων

Άρθρο 17
Διεύθυνση Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών (Διεύθυνση Α2)

1. Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών (Διεύθυνση Α2), βάσει του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου, είναι η καταπολέμηση της ανεργίας και η προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, αυταπασχόλησης ανέργων και διατήρησης θέσεων εργασίας σε επιχειρήσεις ή εργοδότες που απασχολούν ειδικές κατηγορίες εργαζομένων.

2. Η Διεύθυνση Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Τμήμα Προγραμμάτων Απασχόλησης και Επιχειρηματικότητας Ιδίων Πόρων

(β) Τμήμα Προγραμμάτων Απασχόλησης και Επιχειρηματικότητας Συγχρηματοδοτούμενων Πόρων

(γ) Τμήμα Λοιπών Προγραμμάτων

(δ) Τμήμα Ειδικών και Ευπαθών Ομάδων και Ισότητας

Άρθρο 18
Διεύθυνση Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών (Διεύθυνση Α3)

1. Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών (Διεύθυνση Α3) είναι:

(α) Η προστασία των ανέργων από τον κίνδυνο της ανεργίας.

(β) Η οικονομική στήριξη των εργαζόμενων που τελούν σε επίσχεση ή σε διαθεσιμότητα καθώς και η κάλυψη όσον αφορά στην καταβολή ανεξόφλητων αποδοχών σε πρώην εργαζόμενους εργοδοτών που τελούν σε καθεστώς αφερεγγυότητας κατά το Δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

(γ) Η οικονομική στήριξη της οικογένειας, όπως ορίζεται κάθε φορά από γενικό ή ειδικό νόμο.

(δ) Η υλοποίηση δράσεων κοινωνικής πολιτικής.

2. Η Διεύθυνση Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: (α) Τμήμα Τακτικών Παροχών Ανεργίας (β) Τμήμα Βοηθημάτων Ανεργίας και Λοιπών Παροχών (γ) Τμήμα Παροχών Κοινωνικής Προστασίας (δ) Τμήμα Κανονισμών ΕΕ και Συμβάσεων

Άρθρο 19
Αυτοτελές Τμήμα Άμεσων Δράσεων και Παρεμβάσεων
Οι αρμοδιότητες του Αυτοτελούς Τμήματος Άμεσων Δράσεων και Παρεμβάσεων είναι:

(α) Η παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας, η στάθμιση οικονομικών και κοινωνικών μεγεθών, με εστίαση σε γεγονότα που οδηγούν σε απότομες μεταβολές αυτών και η πρόταση πιθανών παρεμβάσεων εκ μέρους του Οργανισμού, με σκοπό την ενίσχυση της απασχόλησης του θιγόμενου εργατικού δυναμικού, υπό την εποπτεία της Γενικής Διεύθυνσης.

(β) Η πρόβλεψη των τάσεων συγκεκριμένων τομέων της οικονομικής δραστηριότητας, με σκοπό ο Οργανισμός να σχεδιάζει έγκαιρα προγράμματα ολοκληρωμένης παρέμβασης σε κλάδους που κινδυνεύουν να περάσουν σε αρνητικούς ρυθμούς ανάπτυξης.

(γ) Ο σχεδιασμός ολοκληρωμένων προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών άμεσης εφαρμογής.

(δ) Η μέριμνα για την παρακολούθηση της υλοποίησης των ολοκληρωμένων προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών άμεσης εφαρμογής και η σύνταξη σχετικών αναφορών.

(ε) Η συνεργασία με ιδιωτικούς και δημόσιους φορείς, με σκοπό τη δημιουργία διαύλων επικοινωνίας που θα εξασφαλίζουν την έγκαιρη και αξιόπιστη πληροφόρηση, στο πλαίσιο των επιχειρησιακών λειτουργιών του Τμήματος.

(στ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ζ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(η) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(θ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’

Άρθρο 20
Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών (Β΄ Γενική Διεύθυνση)

1. Ο στρατηγικός σκοπός της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών (Β΄Γενική Διεύθυνση) είναι ο συντονισμός και η εποπτεία όλων των υφιστάμενων οικονομικών οργανικών μονάδων και των αρμοδιοτήτων οικονομικού ενδιαφέροντος.

2. Η Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών (Β΄Γενική Διεύθυνση) συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Διεύθυνση Εσόδων και Προϋπολογισμού (Διεύθυνση Β1)

(β) Διεύθυνση Οικονομικής Διαχείρισης και Μισθοδοσίας (Διεύθυνση Β2)

(γ) Αυτοτελές Τμήμα Διαχείρισης Συγχρηματοδοτούμενων και Άλλων Πόρων

Άρθρο 21
Διεύθυνση Εσόδων και Προϋπολογισμού (Διεύθυνση Β1)

1. Ο επιχειρησιακός στόχος της Διεύθυνσης Εσόδων και Προϋπολογισμού (Διεύθυνση Β1) είναι η παρακολούθηση και εγγραφή των εσόδων του Οργανισμού, η κατάρτιση του προϋπολογισμού και η παρακολούθηση εκτέλεσής του, σύμφωνα με τους στόχους του εκάστοτε δημοσιονομικού αποτελέσματος, όπως αυτό προσδιορίζεται κάθε φορά με βάση τις οδηγίες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (Γ.Λ.Κ.) και του εποπτεύοντος Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, καθώς και η μέριμνα για την υποβολή του Προϋπολογισμού προς έγκριση από τοΔ.Σ. του Οργανισμού.

2. Η Διεύθυνση Εσόδων και Προϋπολογισμού συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Τμήμα Εσόδων (β) Τμήμα Κατάρτισης Προϋπολογισμού (γ) Τμήμα Εκτέλεσης Προϋπολογισμού

Άρθρο 22
Διεύθυνση Οικονομικής Διαχείρισης και Μισθοδοσίας (Διεύθυνση Β2)

1. Ο επιχειρησιακός στόχος της Διεύθυνσης Οικονομικής Διαχείρισης και Μισθοδοσίας (Διεύθυνση Β2) είναι η αποτελεσματική οικονομική διαχείριση, η οποία υλοποιείται σύμφωνα με την αρχή της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης και ευθύνης, καθώς και ο συντονισμός όλων των ενεργειών και υπηρεσιών που σχετίζονται με αυτή.

2. Η Διεύθυνση Οικονομικής Διαχείρισης και Μισθοδοσίας συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Τμήμα Ελέγχου και Εκκαθάρισης Δαπανών (β) Τμήμα Λογιστηρίου (γ) Τμήμα Μισθοδοσίας (δ) Τμήμα Ταμείου 3. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Οικονομικής Διαχείρισης και Μισθοδοσίας κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής:

α. Τμήμα Ελέγχου και Εκκαθάρισης Δαπανών (αα) Ο έλεγχος νομιμότητας και κανονικότητας των

πάσης φύσεως δαπανών των Υπηρεσιών Διοίκησης του Οργανισμού.

(αβ) Η εξέταση κατά τον ασκούμενο ως ανωτέρω έλεγχο και των παρεμπιπτόντως αναφυόμενων νομικών ζητημάτων.

(αγ) Η έγγραφη ενημέρωση του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης και του Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης, αν κατά τον ανωτέρω έλεγχο διαπιστωθεί ότι δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις έκδοσης χρηματικού εντάλματος.

(αδ) Η αναζήτηση κάθε αναγκαίας πληροφορίας ή στοιχείου για την ολοκλήρωση του ανωτέρω ελέγχου.

(αε) Η έκδοση των σχετικών χρηματικών ενταλμάτων, μετά την ολοκλήρωση του ελέγχου και της εκκαθάρισης των δαπανών.

(αστ) Η μέριμνα για την ακύρωση χρηματικών ενταλμάτων.

(αζ) Η διενέργεια των συμψηφιστικών εγγραφών και η επιμέλεια της πληρότητας των σχετικών παραστατικών.

(αη) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(αθ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(αι) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών, που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(αια) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

β. Τμήμα Λογιστηρίου (βα) Η τήρηση των λογαριασμών του λογιστικού σχεδίου και η επιμέλεια της συμφωνίας αυτών. (ββ) Η σύνταξη οικονομικών καταστάσεων, ισολογισμού και προσαρτήματος, αποτελεσμάτων χρήσης, πίνακα διάθεσης αποτελεσμάτων.

(βγ) Η φύλαξη του φυσικού αρχείου των οικονομικών παραστατικών και των συνημμένων δικαιολογητικών

(χρηματικών ενταλμάτων, γραμματίων είσπραξης, εντολών πληρωμής, συμψηφιστικών εγγραφών).

(βδ) Η μέριμνα της διαχείρισης και παρακολούθησης των διαθεσίμων του Οργανισμού.

(βε) Ο έλεγχος και η συμφωνία των τραπεζικών λογαριασμών που κινούνται από τις Υπηρεσίες Διοίκησης, καθώς και η εποπτεία της συμφωνίας των λογαριασμών που κινούνται από τις Περιφερειακές Διευθύνσεις.

(βστ) Η χορήγηση οικονομικών στοιχείων προς τις Υπηρεσίες Διοίκησης, το εποπτεύον Υπουργείο, το Γ.Λ.Κ., την Ελληνική Στατιστική Αρχή και σε κάθε υπερκείμενη ή ελεγκτική αρχή, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

(βζ) Η μέριμνα της απόδοσης των φόρων.

(βη) Η χορήγηση βεβαιώσεων παρακράτησης φόρου τρίτων.

(βθ) Η σύνταξη των οικείων φορολογικών δηλώσεων.

(βι) Η σύνταξη των συμβάσεων των χορηγούμενων δανείων στους υπαλλήλους του Οργανισμού.

(βια) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών, που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(βιβ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών, που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(βιγ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

γ. Τμήμα Μισθοδοσίας

(γα) Η επιμέλεια της μισθοδοσίας του προσωπικού των Υπηρεσιών Διοίκησης του Οργανισμού.

(γβ) Η παρακολούθηση των μεταβολών και η ενημέρωση των μερίδων των μισθοδοτούμενων υπαλλήλων των Υπηρεσιών Διοίκησης.

(γγ) Η υποβολή Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (Α.Π.Δ.) για το σύνολο του μισθοδοτούμενου προσωπικού στα οικεία ασφαλιστικά ταμεία και η απόδοση των εισφορών και κρατήσεων υπέρ αυτών.

(γδ) Η δημιουργία των άρθρων των μισθοδοτικών καταστάσεων και η μέριμνα για την καταβολή της μισθοδοσίας.

(γε) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών, που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(γστ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών, που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(γζ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

δ. Τμήμα Ταμείου (δα) Ο έλεγχος των χρηματικών ενταλμάτων που εκδίδονται από την αρμόδια οργανική μονάδα ως προς την πληρότητα των εξωτερικών τύπων γνησιότητας και εγκυρότητας, την επισύναψη των κατά νόμο δικαιολογητικών και την αυτεπάγγελτη αναζήτηση φορολογικής και ασφαλιστικής ενημερότητας.

(δβ) Η έκδοση των εντολών πληρωμής.

(δγ) Η ακύρωση των εντολών πληρωμής με σχετική αιτιολόγηση.

(δδ) Η διενέργεια των πάσης φύσεως πληρωμών των Υπηρεσιών Διοίκησης του Οργανισμού, είτε με την αποστολή των εντολών πληρωμής σε έντυπη μορφή στις τράπεζες ή τα πιστωτικά ιδρύματα που συνεργάζεται ο Οργανισμός για την πίστωση των τραπεζικών λογαριασμών των δικαιούχων, είτε με την αποστολή ηλεκτρονικού αρχείου δια μέσου του τραπεζικού συστήματος για την πίστωση των τραπεζικών λογαριασμών των δικαιούχων.

(δε) Η έκδοση και ακύρωση, εάν απαιτείται, των εντολών μεταφοράς διαθεσίμων και η αποστολή τους είτε σε έντυπη μορφή στις τράπεζες ή τα πιστωτικά ιδρύματα που συνεργάζεται ο Οργανισμός είτε ηλεκτρονικά δια μέσου του τραπεζικού συστήματος.

(δστ) Η έκδοση των αποδείξεων είσπραξης για την είσπραξη των γραμματίων που εκδίδονται από την αρμόδια οργανική μονάδα, μετά τον έλεγχο της πληρότητας των εξωτερικών τύπων γνησιότητας και εγκυρότητας, καθώς και της επισύναψης των κατά νόμο δικαιολογητικών.

(δζ) Η ακύρωση των αποδείξεων είσπραξης με σχετική αιτιολόγηση.

(δη) Η διαφύλαξη των πάσης φύσεως αξιών που έχουν παραδοθεί στο Τμήμα.

(δθ) Η μηχανογραφική τήρηση των βιβλίων που προβλέπονται από τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις.

(δι) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών, που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(δια) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών, που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(διβ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

Άρθρο 23
Αυτοτελές Τμήμα Διαχείρισης Συγχρηματοδοτούμενων και Άλλων Πόρων
Αρμοδιότητες του Αυτοτελούς Τμήματος Διαχείρισης Συγχρηματοδοτούμενων και Άλλων Πόρων είναι:

(α) Η συνεργασία με τις Διαχειριστικές Αρχές των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων, την Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, καθώς και κάθε άλλη αρμόδια υπηρεσία, για τον σχεδιασμό και την ένταξη των συγχρηματοδοτούμενων και χρηματοδοτούμενων από άλλους πόρους προγραμμάτων και δράσεων του Οργανισμού.

(β) Η προετοιμασία αναφορών παρουσιάσεων ή εκθέσεων, που αφορούν στην πορεία των συγχρηματοδοτούμενων – χρηματοδοτούμενων έργων προγραμμάτων που υλοποιεί ο Οργανισμός, η συμμετοχή στις ετήσιες συναντήσεις των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων και η επικοινωνία με τους εμπλεκόμενους φορείς στα συγχρηματοδοτούμενα – χρηματοδοτούμενα προγράμματα και δράσεις.

(γ) Η παρακολούθηση της πορείας των συγχρηματοδοτούμενων έργων – προγραμμάτων, όσον αφορά τη χρηματοοικονομική τους πρόοδο, τους ποσοτικοποιημένους δείκτες και τις προοπτικές εξέλιξής τους και η ενημέρωση της αρμόδιας Διαχειριστικής Αρχής του αντίστοιχου προγράμματος.

(δ) Η σύνταξη των Τεχνικών Δελτίων Πράξεων (Τ.Δ.Π.) και Τεχνικών Δελτίων Υποέργων.

(ε) Η καταχώριση των απαραίτητων δεδομένων, στοιχείων ή εντύπων των συγχρηματοδοτούμενων χρηματοδοτούμενων δράσεων και η συνολική παρακολούθηση της υλοποίησής τους στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Ε.Σ.Π.Α. (Ο.Π.Σ. Ε.Σ.Π.Α.) ή στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του Ταμείου Ανάκαμψης (Ο.Π.Σ. Τ.Α.) ή σε ανάλογο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα.

(στ) Η προσαρμογή των διαδικασιών και των δεδομένων διαχείρισης των δράσεων του Οργανισμού στο Πληροφοριακό Σύστημα Κρατικών Ενισχύσεων (Π.Σ.Κ.Ε.), σύμφωνα με τις διαδικασίες του Συστήματος Διαχείρισης και Ελέγχου, όπως εκάστοτε ισχύουν.

(ζ) Η παρακολούθηση των αξιολογήσεων των συγχρηματοδοτούμενων χρηματοδοτούμενων Προγραμμάτων και η ενημέρωση των αρμοδίων οργανικών μονάδων, προκειμένου να λάβουν τα κατάλληλα μέτρα για την αξιοποίηση των συμπερασμάτων τους.

(η) Η ενημέρωση των αρμοδίων οργανικών μονάδων του Οργανισμού, προκειμένου να τηρούνται οι κανόνες δημοσιότητας για τα συγχρηματοδοτούμενα – χρηματοδοτούμενα έργα.

(θ) Η παροχή προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή όλων των απαραίτητων πληροφοριών που αφορούν στην πορεία των συγχρηματοδοτούμενων χρηματοδοτούμενων προγραμμάτων.

(ι) Η παρακολούθηση της ηλεκτρονικής βάσης δεδομένων του Ο.Π.Σ. Ε.Σ.Π.Α. ή του Ο.Π.Σ. Τ.Α. ή ανάλογου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος.

(ια) Η παροχή όλων των αναγκαίων στοιχείων για τις δαπάνες των συγχρηματοδοτούμενων – χρηματοδοτούμενων έργων προς την Αρχή Πιστοποίησης μέσω της Διαχειριστικής Αρχής, στο πλαίσιο της υποβολής των αιτημάτων πληρωμής προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και των δειγματοληπτικών ελέγχων που διενεργεί για την πιστοποίηση δαπανών.

(ιβ) Η παρακολούθηση των συστάσεων που γίνονται από ελεγκτικούς φορείς προς τον Οργανισμό, όσον αφορά στα συγχρηματοδοτούμενα – χρηματοδοτούμενα έργα και η ενημέρωση των αρμοδίων οργανικών μονάδων για λήψη διορθωτικών μέτρων.

(ιγ) Ο συντονισμός και η διαχείριση των συγχρηματοδοτούμενων – χρηματοδοτούμενων προγραμμάτων και δράσεων του Οργανισμού και η αντιμετώπιση των προβλημάτων που ανακύπτουν κατά την εκτέλεσή τους.

(ιδ) Η παρακολούθηση και η αξιολόγηση των διαδικασιών υλοποίησης των συγχρηματοδοτούμενων – χρηματοδοτούμενων προγραμμάτων και δράσεων.

(ιε) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών, που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιστ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών, που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιζ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

Άρθρο 24
Γενική Διεύθυνση Υποστήριξης και Ψηφιακής Διακυβέρνησης (Γ΄ Γενική Διεύθυνση)

1. Ο στρατηγικός σκοπός της Γενικής Διεύθυνσης Υποστήριξης και Ψηφιακής Διακυβέρνησης (Γ΄ Γενική Διεύθυνση) είναι: (α) ο σχεδιασμός για την επαρκή στελέχωση του Οργανισμού με το προσωπικό που απαιτείται για την αντιμετώπιση των διαρκώς μεταβαλλόμενων αναγκών της αγοράς εργασίας, (β) ο διαρκής συντονισμός των αρμοδίων Διευθύνσεων για την ταχεία και ασφαλή προσαρμογή του Οργανισμού στο εγχώριο και διεθνές περιβάλλον της ψηφιακής διακυβέρνησης, (γ) η επισταμένη καθοδήγηση των αρμοδίων Διευθύνσεων για την πλήρη και ορθή εφαρμογή του εθνικού και ευρωπαϊκού δικαίου σε όλες τις δημόσιες συμβάσεις (προμήθειες, υπηρεσίες, τεχνικά έργα) και (δ) ο συντονισμός των Διευθύνσεων που τη συγκροτούν, με σκοπό τη συντονισμένη και ολοκληρωμένη εκπλήρωση των υποχρεώσεων του Οργανισμού ως καθολικού διαδόχου του τ. ΟΕΚ και του τ. ΟΕΕ (περάτωση κατασκευαστικού έργου, στεγαστική προστασία του εργατικού δυναμικού, συνδρομή στη συλλογική οργάνωση και δράση του κ.λπ.).

2. Η Γενική Διεύθυνση Υποστήριξης και Ψηφιακής Διακυβέρνησης (Γ΄ Γενική Διεύθυνση) συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Διεύθυνση Ακίνητης Περιουσίας και Στεγαστικής Συνδρομής (Διεύθυνση Γ1)

(β) Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού (Διεύθυνση Γ2)

(γ) Διεύθυνση Προμηθειών (Διεύθυνση Γ3)

(δ) Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών (Διεύθυνση Γ4)

(ε) Διεύθυνση Ψηφιακής Διακυβέρνησης (Διεύθυνση Γ5)

Άρθρο 25
Διεύθυνση Ακίνητης Περιουσίας και Στεγαστικής Συνδρομής (Διεύθυνση Γ1)

1. Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Ακίνητης Περιουσίας και Στεγαστικής Συνδρομής (Διεύθυνση Γ1) είναι:

(α) Ο σχεδιασμός και η παρακολούθηση της υλοποίησης των προγραμμάτων στεγαστικής συνδρομής, όπως ορίζεται κάθε φορά από γενικό ή ειδικό νόμο.

(β) Η τήρηση περιουσιολογίου και η παρακολούθηση, η διαχείριση, η αξιοποίηση και η διοικητική προστασία της ακίνητης περιουσίας του Οργανισμού καθώς και η διασφάλιση των εμπραγμάτων δικαιωμάτων του Οργανισμού.

(γ) Η κάλυψη των στεγαστικών αναγκών των Υπηρεσιών του Οργανισμού και των δικαιούχων συνδικαλιστικών οργανώσεων.

2. Η Διεύθυνση Ακίνητης Περιουσίας και Στεγαστικής Συνδρομής συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Τμήμα Στεγαστικής Συνδρομής

(β) Τμήμα Διαχείρισης και Αξιοποίησης Ακίνητης Περιουσίας

(γ) Τμήμα Στέγασης Υπηρεσιών και Συνδικαλιστικών Οργανώσεων

(δ) Τμήμα Γεωπληροφορίας και Τεκμηρίωσης

3. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Ακίνητης Περιουσίας και Στεγαστικής Συνδρομής κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής:

α. Τμήμα Στεγαστικής Συνδρομής (αα) Η μέριμνα για την κατάρτιση και η παρακολούθηση προγραμμάτων παροχών για τη στεγαστική προστασία του εργατικού δυναμικού και των οικογενειών αυτού, εκτός από εκείνες που αναφέρονται στη συνδρομή στη συλλογική οργάνωση και δράση του εργατικού δυναμικού.

(αβ) Η επιμέλεια για την κατάρτιση προγραμμάτων εκτάκτων και μη ρύθμισης οφειλών δικαιούχων στεγαστικής συνδρομής.

(αγ) Η μέριμνα για την επικαιροποίηση ανά τακτά διαστήματα του νομικού πλαισίου που διέπει τα στεγαστικά προγράμματα ανάλογα με τις επικρατούσες συνθήκες της ελεύθερης αγοράς.

(αδ) Η μέριμνα για τη δημιουργία και τήρηση διαρκούς Μητρώου (αστέγων) δικαιούχων στεγαστικής συνδρομής του Οργανισμού ανά την Επικράτεια.

(αε) Ο έλεγχος και η εποπτεία με κάθε πρόσφορο μέσο, ιδιαίτερα μέσω αυτοψιών, της υλοποίησης των προγραμμάτων στεγαστικής συνδρομής.

(αστ) Η μέριμνα για την εφαρμογή της σχετικής νομοθεσίας περί διοικητικής αποβολής, όταν συντρέχει οποιαδήποτε παράνομη διακατοχική πράξη σε βάρος των κατοικιών που βρίσκονται σε οικισμούς του φορέα ανά την επικράτεια ή σε αγορασμένα από αυτόν διαμερίσματα.

(αζ) Ο έλεγχος πληρότητας φακέλου οικισμού εργατικών κατοικιών του φορέα και η καταγραφή προς επίλυση τυχόν προβλημάτων, σε κάθε επίπεδο, κατά τη διαδικασία εκπόνησης της σύστασης των οριζοντίων αυτοτελών ιδιοκτησιών του οικισμού και η ενημέρωση της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών για ενέργειες αρμοδιότητάς της (έκδοση οικοδομικών αδειών, τακτοποιήσεις, σύνταξη φακέλου ταυτότητας κτιρίων).

(αη) Η μέριμνα για την εισήγηση προς το Δ.Σ. του Οργανισμού των καταρτισθέντων Πινάκων: α) Κατανομής Κατοικιών και Ποσοστών Συνιδιοκτησίας και β) Κοινοχρήστων Δαπανών, καθώς και των λοιπών τεχνικοοικονομικών στοιχείων των κατοικιών οικισμών εργατικών κατοικιών του Οργανισμού.

(αθ) Η σύνταξη, βάσει της κείμενης νομοθεσίας, των συστάσεων αυτοτελών οριζοντίων ιδιοκτησιών οικισμών του Οργανισμού, καθώς και η μέριμνα για τις απαιτούμενες διαδικασίες και ενέργειες νομικής υπόστασης των συστάσεων.

(αι) Η μέριμνα για την ανακοίνωση στο Δ.Σ. του Οργανισμού του αριθμού των μηνιαίων δόσεων εξόφλησης τιμήματος των κατοικιών και ημερομηνίας έναρξης καταβολής αυτών.

(αια) Η συλλογή στοιχείων, ο έλεγχος αυτών και η επικαιροποίηση του ατομικού φακέλου του οικιστή, για την ορθή αποτύπωση αυτών στον υπό έκδοση τίτλο μεταβίβασης κυριότητας.

(αιβ) Η επιμέλεια για τις διαδικασίες έκδοσης και της παράδοσης των τίτλων μεταβίβασης κυριότητας στους δικαιούχους στεγαστικής συνδρομής.

(αιγ) Η αντιμετώπιση εκκρεμών περιπτώσεων δικαιούχων (αποφάσεις Διοικητικών Δικαστηρίων, κληρονομική διαδοχή, αυθαίρετες καταλήψεις, κλήση επιλαχόντων κλπ.) σε οικισμούς και αγορασμένα διαμερίσματα.

(αιδ) Η εισήγηση προς το αρμόδιο όργανο για την εξέταση των ενδικοφανών προσφυγών που αφορούν σε στεγαστική συνδρομή.

(αιε) Η μέριμνα για την τήρηση του αρχείου των ατομικών φακέλων των δικαιούχων και των τεχνικοοικονομικών φακέλων που αποτελούν αναπόσπαστο παράρτημα των συστάσεων των οικισμών που επεξεργάζεται το Τμήμα.

(αιστ) Η εποπτεία, η ενημέρωση και ο συντονισμός σε επίπεδο Διοίκησης των συναρμοδίων οργανικών μονάδων για θέματα στεγαστικής συνδρομής.

(αιζ) Η μέριμνα για τη διαδικασία άρσης υποθηκών εξοφληθεισών κατοικιών.

(αιη) Η μέριμνα για τη διαδικασία άρσης υποθηκών και προσημειώσεων εξοφληθέντων δανείων καθώς και των διαδικασιών περιορισμού, πρόσθετου βάρους, μεταφοράς υποθήκης και λοιπών συναφών πράξεων.

(αιθ) Η μέριμνα για τη συγκρότηση και την εποπτεία μηχανισμού παρακολούθησης των οικισμών στο πλαίσιο της προάσπισης του κοινωνικού χαρακτήρα των εργατικών κατοικιών του Οργανισμού.

(ακ) Η μέριμνα για τη διαφύλαξη του ιστορικού αρχείου των καταργηθέντων Ο.Ε.Κ.καιΟ.Ε.Ε..

(ακα) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ακβ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ακγ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ακδ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

β. Τμήμα Διαχείρισης και Αξιοποίησης Ακίνητης Περιουσίας

(βα) Η τήρηση περιουσιολογίου και η εποπτεία της ακίνητης περιουσίας.

(ββ) Η μέριμνα για την ασφάλιση της ακίνητης περιουσίας.

(βγ) Η μέριμνα για τον υπολογισμό των αντικειμενικών αξιών των αδόμητων εκτάσεων και λοιπών ακινήτων κυριότητας του Οργανισμού.

(βδ) Η μέριμνα για την αποτύπωση και παρακολούθηση του διαχειριστικού καθεστώτος της ακίνητης περιουσίας του Οργανισμού.

(βε) Η επιμέλεια της εκκαθάρισης και της βεβαίωσης των δαπανών και των λοιπών επιβαρύνσεων, που αφορούν στην ακίνητη περιουσία του Οργανισμού, καθώς και της χορήγησης των απαραίτητων στοιχείων για τη σύνταξη των οικείων φορολογικών δηλώσεων.

(βστ) Η μέριμνα για τη διαχείριση και την αξιοποίηση του συνόλου της ακίνητης περιουσίας του Οργανισμού και η υποβολή προτάσεων συνδυασμένων δράσεων, συνεργειών και συνεργασιών.

(βζ) Η σύνταξη της προκήρυξης κάθε διαγωνισμού εκμίσθωσης ακινήτων και η τήρηση των σχετικών αρχείων διενέργειάς του.

(βη) Η μέριμνα για την κατάρτιση και την υπογραφή των συναπτομένων συμβάσεων παραχώρησης της διαχειριζόμενης ακίνητης περιουσίας του Οργανισμού, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

(βθ) Η μέριμνα για την παραχώρηση της χρήσης και της εκμετάλλευσης των κυλικείων των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

(βι) Η μέριμνα για την κατάρτιση και την υπογραφή των συναπτομένων συμβάσεων μίσθωσης ακινήτων για την κάλυψη στεγαστικών αναγκών δικαιούχων, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

(βια) Η τήρηση, παρακολούθηση, επικαιροποίηση μητρώου αγορασμένων διαμερισμάτων από προηγούμενα προγράμματα καταργηθέντος Ο.Ε.Κ. και εν γένει κενών και αδιάθετων κατοικιών όπου ευρίσκονται, και η μέριμνα απόκτησης και διαχείρισης αποθέματος κατοικιών κι εν γένει ακινήτων, προς κάλυψη στεγαστικών αναγκών δικαιούχων του Οργανισμού, σύμφωνα με τις στρατηγικές κατευθύνσεις και προτεραιότητες της Διοίκησης του Οργανισμού.

(βιβ) Η τήρηση, παρακολούθηση, επικαιροποίηση μητρώου κενών χώρων ακινήτων του Οργανισμού που στεγάζουν δικαιούχες συνδικαλιστικές οργανώσεις.

(βιγ) Η εισήγηση προς αξιοποίηση των χώρων πάγιας κυριότητας (περιοχές με υπόλοιπο συντελεστή δόμησης) κι εν γένει της περίσσειας συντελεστή δόμησης εντός οικισμών του Οργανισμού.

(βιδ) Η μέριμνα για την εφαρμογή της σχετικής νομοθεσίας περί διοικητικής αποβολής, όταν συντρέχει οποιαδήποτε παράνομη διακατοχική πράξη σε βάρος της ακίνητης περιουσίας του Οργανισμού.

(βιε) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(βιστ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(βιζ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(βιη) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

γ. Τμήμα Στέγασης Υπηρεσιών και Συνδικαλιστικών Οργανώσεων

(γα) Η επιμέλεια αναζήτησης διαθεσιμότητας ακινήτων του Οργανισμού ή άλλων φορέων καθώς και η επιμέλεια της διενέργειας των διαγωνισμών για την αγορά ή μίσθωση ακινήτων, για τη στέγαση των Υπηρεσιών του Οργανισμού.

(γβ) Η εισήγηση για θέματα αγοράς ή μίσθωσης ακινήτων για τη στέγαση των Υπηρεσιών του Οργανισμού προς το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού.

(γγ) Η εισήγηση για διερεύνηση της δυνατότητας ανέγερσης επί ιδιοκτήτου γεωτεμαχίου ακινήτων για τη στέγαση των Υπηρεσιών του Οργανισμού προς τη Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών.

(γδ) Η σύνταξη της προκήρυξης κάθε διαγωνισμού μίσθωσης ακινήτων και η τήρηση των σχετικών αρχείων διενέργειάς του.

(γε) Η μέριμνα για την κατάρτιση και υπογραφή των συναπτομένων συμβάσεων για την κάλυψη της ανάγκης στέγασης των Υπηρεσιών του Οργανισμού.

(γστ) Η παραλαβή των πάσης φύσεως αιτημάτων συνδικαλιστικών οργανώσεων (δικαιούχων και μη), η ηλεκτρονική καταχώριση και η επεξεργασία τους.

(γζ) Ο έλεγχος των απαιτούμενων ανάλογα με το είδος της επιχορήγησης δικαιολογητικών.

(γη) Η τήρηση ενός ολοκληρωμένου γενικού αρχείου όλων των δικαιούχων συνδικαλιστικών οργανώσεων με τα υποβληθέντα δικαιολογητικά, σε αναλογική και ηλεκτρονική μορφή και ο ανά τακτά χρονικά διαστήματα έλεγχος και επικαιροποίησή του.

(γθ) Η τήρηση ξεχωριστού μητρώου στέγασης των συνδικαλιστικών οργανώσεων, είτε στεγάζονται σε ιδιόκτητα κτίρια του Ο.Α.Ε.Δ. είτε σε μισθωμένα.

(γι) Η παρακολούθηση της συνεχούς λειτουργίας των δικαιούχων συνδικαλιστικών οργανώσεων (προς αποφυγή επιχορήγησης αδρανών συνδικαλιστικών οργανώσεων).

(για) Η παροχή υποστηρικτικών συμβουλευτικών υπηρεσιών συναφών με το αντικείμενο του Τμήματος.

(γιβ) Η επικοινωνία και ενημέρωση των δικαιούχων συνδικαλιστικών οργανώσεων.

(γιγ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(γιδ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(γιε) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(γιστ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

δ. Τμήμα Γεωπληροφορίας και Τεκμηρίωσης

(δα) Η τεκμηρίωση, η διαχρονική παρακολούθηση, ο έλεγχος της ακίνητης περιουσίας του Οργανισμού με χρήση σύγχρονων (εποπτικών) μέσων και μεθόδων συλλογής και απεικόνισης γεωχωρικών δεδομένων σύμφωνα με την εξέλιξη της τεχνολογίας, καθώς και μέσω της παρακολούθησης του πολεοδομικού καθεστώτος και αυτοψιών της ακίνητης περιουσίας.

(δβ) Η συλλογή, τήρηση, επικαιροποίηση, διάθεση των πληροφοριών γεωχωρικών δεδομένων αρμοδιότητας του Οργανισμού μέσω ενός ολοκληρωμένου Γεωγραφικού Συστήματος Πληροφοριών (G.I.S.) ή άλλου αντίστοιχου πρόσφορου μέσου.

(δγ) Η υποστήριξη της Εθνικής Υποδομής Γεωχωρικών Πληροφοριών σε ό,τι αφορά στις υποχρεώσεις του Οργανισμού και η μέριμνα για τον καθορισμό ή την επικαιροποίηση του πλαισίου διάθεσης των γεωχωρικών πληροφοριών αρμοδιότητας Ο.Α.Ε.Δ. σε δημόσιες υπηρεσίες, πολίτες ή για εμπορική χρήση (όροι χρήσης περιορισμοί τιμολογιακή πολιτική) σύμφωνα με τις στρατηγικές κατευθύνσεις της Διοίκησης του Οργανισμού.

(δδ) Η διαφύλαξη του φακέλου της (ηλεκτρονικής) ταυτότητας ακινήτου (τίτλος κτήσης, τοπογραφικό διάγραμμα, φάκελος οικοδομικής άδειας, εμβαδόν, ΚΑΕΚ, χρήση υφιστάμενη και προβλεπόμενη, ασφαλιστήριο συμβόλαιο κ.λπ.) για το σύνολο της ακίνητης περιουσίας του Οργανισμού.

(δε) Διαβίβαση ολοκληρωμένου φακέλου ταυτότητας ακινήτου που αφορά στις προς παραχώρηση κατοικίες των οικισμών του Οργανισμού στην αρμόδια οργανική μονάδα, για την κατάρτιση των συστάσεων οριζοντίων αυτοτελών ιδιοκτησιών.

(δστ) Η καταγραφή χώρων πάγιας κυριότητας (περιοχές με υπόλοιπο συντελεστή δόμησης) κι εν γένει της περίσσειας συντελεστή δόμησης εντός οικισμών του Οργανισμού και η περαιτέρω διάθεση τους προς αξιοποίηση από την αντίστοιχη οργανική μονάδα.

(δζ) Η τήρηση αρχείου μελετών οικισμών εργατικών κατοικιών του Οργανισμού και η έκδοση βεβαιώσεων και αντιγράφων πολεοδομικών/ αρχιτεκτονικών σχεδίων εργατικών κατοικιών και διαμερισμάτων (κατόψεις, όψεις, τοπογραφικά διαγράμματα, σχέδια γενικών διατάξεων, κ.λ.π.).

(δη) Η μέριμνα για την αναζήτηση, τη συλλογή στοιχείων επί των εμπραγμάτων δικαιωμάτων του Οργανισμού και την εγγραφή νέων δικαιωμάτων.

(δθ) Η μέριμνα και ο συντονισμός για τις οφειλόμενες ενέργειες της εκ των υστέρων εγγραφής των δικαιωμάτων, διορθώσεως πρόδηλων σφαλμάτων, υποβολής δηλώσεων κι ενστάσεων, γεωμετρικών/χωρικών διορθώσεων και λοιπών συναφών ενεργειών σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις του Κτηματολογίου.

(δι) Η επιμέλεια, εποπτεία, παρακολούθηση και ο συντονισμός των συναρμόδιων οργανικών μονάδων για την εξασφάλιση των εμπραγμάτων δικαιωμάτων του Οργανισμού επί του συνόλου της ακίνητης περιουσίας του φορέα και επί των παροχών του και μέσω της παρακολούθησης εξόφλησης αυτών.

(δια) Η εισήγηση, εποπτεία και παρακολούθηση της άσκησης διεκδικητικών – αναγνωριστικών αγωγών και αιτήσεων εκουσίας δικαιοδοσίας σε επίπεδο επικράτειας.

(διβ) Η επιμέλεια για την κατάρτιση και διαφύλαξη του αρχείου των εμπραγμάτων δικαιωμάτων του Οργανισμού.

(διγ) Η επιμέλεια, εποπτεία, παρακολούθηση και ο συντονισμός των συναρμόδιων οργανικών μονάδων για την εξασφάλιση των εμπραγμάτων δικαιωμάτων του Οργανισμού επί του συνόλου της ακίνητης περιουσίας του φορέα.

(διδ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(διε) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(διστ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(διζ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

Άρθρο 26
Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού (Διεύθυνση Γ2)

1. O βασικός επιχειρησιακός στόχος της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (Διεύθυνση Γ2) είναι η αποτελεσματική διαχείριση και ο συντονισμός όλων των δραστηριοτήτων /υπηρεσιών που σχετίζονται με:

(α) Την ακριβή και πλήρη αποτύπωση του καθεστώτος υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων του Ο.Α.Ε.Δ.

(β) Την παρακολούθηση της αξιολόγησης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού.

(γ) Την παρακολούθηση της διοικητικής λειτουργίας των επιμέρους υπηρεσιών.

(δ) Τη διαχείριση και διοικητική υποστήριξη θεμάτων προσωπικού του Οργανισμού.

2. Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Τμήμα Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού

(β) Τμήμα Διαχείρισης Προσωπικού (γ) Τμήμα Διεκπεραίωσης και Αρχείου (δ) Τμήμα Επιμελητείας

Άρθρο 27
Διεύθυνση Προμηθειών (Διεύθυνση Γ3)

1. Ο επιχειρησιακός στόχος της Διεύθυνσης Προμηθειών (Διεύθυνση Γ3) είναι η ομαλή λειτουργία των Υπηρεσιών του Οργανισμού με τη χρήση όλων των αναγκαίων πόρων και υπηρεσιών, ήτοι με:

(α) Τον έγκαιρο προγραμματισμό και την εκτέλεση κάθε είδους προμήθειας αγαθών και υπηρεσιών του Οργανισμού.

(β) Τη διαχείριση του υλικού και την εγκατάστασή του, καθώς και την διοικητική μέριμνα αυτού.

2. Η Διεύθυνση Προμηθειών συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Τμήμα Προγραμματισμού και Προδιαγραφών (β) Τμήμα Διαγωνισμών (γ) Τμήμα Παραλαβών, Διαχείρισης Υλικού και Αρχείου

Άρθρο 28
Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών (Διεύθυνση Γ4)

1. Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών (Διεύθυνση Γ4) είναι:

(α) Η διοίκηση και επίβλεψη των τεχνικών έργων του Οργανισμού με βάση τα προβλεπόμενα από τη νομοθεσία περί δημόσιων έργων.

(β) Η καταγραφή και ο προγραμματισμός των απαιτούμενων παρεμβάσεων αναβάθμισης και βελτίωσης των κτιριακών υποδομών του Οργανισμού.

(γ) Η μελέτη και επίβλεψη των εργασιών για τη στέγαση των οργανικών μονάδων του Οργανισμού.

(δ) Η επισκευή και συντήρηση του συνόλου των κτιριακών εγκαταστάσεων του Οργανισμού (καταγραφή/ αξιολόγηση/ προγραμματισμός/ μελέτη/ επίβλεψη / παραλαβή).

(ε) Η τεχνική υποστήριξη των προγραμμάτων στεγαστικής προστασίας του εργατικού δυναμικού και των οικογενειών αυτού.

2. Η Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Τμήμα Μελετών, Διαγωνισμών και Τήρησης Αρχείου (β) Τμήμα Υλοποίησης Έργων (γ) Τμήμα Παρακολούθησης και Συντήρησης Κτιριακών Υποδομών

Άρθρο 29
Διεύθυνση Ψηφιακής Διακυβέρνησης (Διεύθυνση Γ5)

1. Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Ψηφιακής Διακυβέρνησης (Διεύθυνση Γ5) είναι:

(α) Ο γενικός σχεδιασμός και η επιλογή των τεχνολογιών και της αρχιτεκτονικής υπολογιστικού περιβάλλοντος του Οργανισμού.

(β) Η διαχείριση των Πληροφοριακών και Επικοινωνιακών Υποδομών και η αξιοποίηση της τεχνολογίας για την εξασφάλιση της εύρυθμης και αποτελεσματικής λειτουργίας των οργανικών μονάδων του Οργανισμού.

(γ) Η ανάπτυξη και υποστήριξη των υφιστάμενων πληροφοριακών συστημάτων, η σχεδίαση και ανάπτυξη νέων εφαρμογών, η συντήρηση υφιστάμενων συστημάτων, η συντήρηση δικτύων, η υποστήριξη των χρηστών και των ηλεκτρονικών/ψηφιακών υπηρεσιών, καθώς και η ψηφιοποίηση και απλούστευση των διαδικασιών του Οργανισμού.

2. Η Διεύθυνση Ψηφιακής Διακυβέρνησης συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Τμήμα Σχεδιασμού και Ανάπτυξης Πληροφοριακών Συστημάτων

(β) Τμήμα Ψηφιακής Αναβάθμισης και Διαλειτουργικότητας

(γ) Τμήμα Ασφάλειας και Υποστήριξης Κεντρικών Συστημάτων και Δικτύων

(δ) Τμήμα Υποστήριξης Υπηρεσιών

(ε) Τμήμα Ψηφιοποίησης και Απλούστευσης Διαδικασιών

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε’

Άρθρο 30
Γενική Διεύθυνση Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (Δ΄ Γενική Διεύθυνση)

1. Ο στρατηγικός σκοπός της Γενικής Διεύθυνσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (Δ΄ Γενική Διεύθυνση) είναι: (α) η εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής για την αναβάθμιση του εργατικού δυναμικού μέσω της προώθησης της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης και της σύνδεσής τους με την απασχόληση, (β) η διαρκής αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων του συνόλου του προσωπικού του Οργανισμού μέσω του σχεδιασμού και της υλοποίησης στοχευμένων εκπαιδευτικών δράσεων και (γ) η βρεφονηπιακή φροντίδα των παιδιών του εργατικού δυναμικού. Ο ανωτέρω σκοπός επιδιώκεται μέσω του συντονισμού της λειτουργίας των υπαγόμενων σε αυτήν υπηρεσιακών μονάδων, του προγραμματισμού των δραστηριοτήτων τους και της διαμόρφωσης διαύλων υπηρεσιακής επικοινωνίας με τις λοιπές οργανικές μονάδες του Οργανισμού.

2. Η Γενική Διεύθυνση Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (Δ΄ Γενική Διεύθυνση) συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Διεύθυνση Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Μαθητείας (Διεύθυνση Δ1)

(β) Διεύθυνση Προγραμμάτων, Μεθόδων Διδασκαλίας και Διασύνδεσης (Διεύθυνση Δ2)

(γ) Διεύθυνση Επαγγελματικής Κατάρτισης (Διεύθυνση Δ3)

(δ) Διεύθυνση Επιμόρφωσης Προσωπικού (Διεύθυνση Δ4)

(ε) Αυτοτελές Τμήμα Βρεφονηπιακών Σταθμών (ΒΝΣ)

Άρθρο 31
Διεύθυνση Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Μαθητείας (Διεύθυνση Δ1)

1. Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Μαθητείας (Διεύθυνση Δ1) είναι:

(α) Η οργάνωση και διοίκηση των Επαγγελματικών Σχολών Μαθητείας.

(β) Η εφαρμογή των Προγραμμάτων και των Συμβάσεων Μαθητείας.

(γ) Οι Συμπράξεις Μαθητείας με τους επαγγελματικούς φορείς και τους κοινωνικούς εταίρους για την περαιτέρω διεύρυνση του θεσμού της Μαθητείας στον ιδιωτικό τομέα.

(δ) Η κοινωνική μέριμνα για τους μαθητές των Επαγγελματικών Σχολών Μαθητείας.

2. Η Διεύθυνση Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Μαθητείας συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης (β) Τμήμα Εφαρμογής Προγραμμάτων και Συμβάσεων Μαθητείας (γ) Τμήμα Συμπράξεων και Κοινωνικής Υποστήριξης

Άρθρο 32
Διεύθυνση Προγραμμάτων, Μεθόδων Διδασκαλίας και Διασύνδεσης (Διεύθυνση Δ2)

1. Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Προγραμμάτων, Μεθόδων Διδασκαλίας και Διασύνδεσης (Διεύθυνση Δ2) είναι:

(α) Η εκπόνηση προγραμμάτων επαγγελματικής εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης, όπως και η αναθεώρηση, η προσαρμογή και η βελτίωση των εφαρμοζόμενων προγραμμάτων, σύμφωνα με τις επιτελούμενες μεταβολές στο εθνικό σύστημα για την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση (ΕΕΚ) και τις γενικότερες οικονομικές και κοινωνικές ανάγκες σε εθνικό και περιφερειακό επίπεδο.

(β) Η λήψη μέτρων βελτίωσης των μέσων και των μεθόδων διδασκαλίας, η καθιέρωση ενιαίων αρχών και κανόνων εφαρμογής τους καθώς και η μέριμνα για την εύρυθμη λειτουργία των υποδομών των εκπαιδευτικών μονάδων του Οργανισμού.

(γ) Η εφαρμογή δράσεων μαθητικού επαγγελματικού προσανατολισμού για τη διασύνδεση των μαθητών με την αγορά εργασίας και η ευθύνη της λειτουργίας των Γ.Ε.Α.Σ. των εκπαιδευτικών μονάδων.

(δ) Η εκπόνηση προγραμμάτων επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης των ειδικών κοινωνικών ομάδων.

2. Η Διεύθυνση Προγραμμάτων, Μεθόδων Διδασκαλίας και Διασύνδεσης συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Τμήμα Σχεδιασμού Προγραμμάτων (β) Τμήμα Υποδομών και Μέσων (γ) Τμήμα Διασύνδεσης με την Αγορά Εργασίας (δ) Τμήμα Ειδικών και Ευπαθών Ομάδων και Ισότητας .

Άρθρο 33
Διεύθυνση Επαγγελματικής Κατάρτισης (Διεύθυνση Δ3)

1. Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Διεύθυνση Δ3) είναι:

(α) Η εισήγηση και υλοποίηση μέτρων πολιτικής για την επαγγελματική κατάρτιση ενηλίκων.

(β) Η οργάνωση και διαχείριση των Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης ΛΑΕΚ/ΕΛΕΚΠ με απώτερο σκοπό τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.

(γ) Η εισήγηση για την ίδρυση και λειτουργία δομών Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης καθώς και η οργάνωση και λειτουργία εξειδικευμένων προγραμμάτων βραχύχρονης θεωρητικής και πρακτικής επαγγελματικής κατάρτισης μέσω των δομών αυτών για ειδικές κατηγορίες επαγγελματιών/ ανέργων/εργαζομένων του ιδιωτικού ή του δημόσιου τομέα, σε περιφερειακό και τοπικό επίπεδο, με τη συνεργασία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, των δημόσιων οργανισμών, Υπουργείων, κοινωνικών εταίρων, με σκοπό την επιμόρφωση και την επαγγελματική τους εξειδίκευση.

(δ) Η οργάνωση, η διοίκηση και η εφαρμογή των προγραμμάτων των δομών Αρχικής Επαγγελματικής Κατάρτισης.

(ε) Η εισήγηση για την ίδρυση και λειτουργία δομών Επαγγελματικής Κατάρτισης για την επαγγελματική κατάρτιση των Α.με.Α, με απώτερο σκοπό την ομαλή κοινωνική και επαγγελματική τους ένταξη.

2. Η Διεύθυνση Επαγγελματικής Κατάρτισης συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης ΙΕΚ (β) Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης ΚΕΚ (γ) Τμήμα Προγραμμάτων ΛΑΕΚ/ ΕΛΕΚΠ (δ) Τμήμα Συμπράξεων και Συνεργασιών .

Άρθρο 34
Διεύθυνση Επιμόρφωσης Προσωπικού (Διεύθυνση Δ4)

1. Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Επιμόρφωσης Προσωπικού (Διεύθυνση Δ4) είναι:

(α) Η μέριμνα για την εισαγωγική – ειδική και δια βίου εκπαίδευση των υπαλλήλων του Οργανισμού.

(β) Ο σχεδιασμός, η κατάρτιση και υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων με σκοπό την κάλυψη των αναγκών κατάρτισης και επιμόρφωσης όλου του προσωπικού του Οργανισμού.

(γ) Η ανάπτυξη δικτύου και μητρώου εσωτερικών εκπαιδευτών του Οργανισμού και η πιστοποίησή τους.

(δ) Η ανάπτυξη και παρακολούθηση εργαλείου ανίχνευσης των εκπαιδευτικών αναγκών των υπαλλήλων, βάσει του οποίου θα προσδιορίζονται οι τομείς εκπαίδευσης και επιμόρφωσης σε αντιστοίχιση με τα αντικείμενα εργασίας του Οργανισμού.

(ε) Η ανάπτυξη δικτύου συνεργασιών με εκπαιδευτικούς φορείς του εσωτερικού και του εξωτερικού, με σκοπό την ανταλλαγή πληροφοριών και την υιοθέτηση καλών πρακτικών.

2. Η Διεύθυνση Επιμόρφωσης Προσωπικού συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(α) Τμήμα Σχεδιασμού και Ανάπτυξης (β) Τμήμα Προγραμματισμού και Υλοποίησης (γ) Τμήμα Αξιολόγησης και Συνεργασιών 3. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Επιμόρφωσης Προσωπικού κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής:

(α) Τμήμα Σχεδιασμού και Ανάπτυξης (αα) Η ευθύνη του συντονισμού, του σχεδιασμού και της κατάρτισης του επιχειρησιακού σχεδίου της Διεύθυνσης, σε σχέση με τα προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης του προσωπικού του Οργανισμού, σύμφωνα με τις στρατηγικές κατευθύνσεις και προτεραιότητες της Διοίκησης του Οργανισμού.

(αβ) Ο σχεδιασμός των ετήσιων προγραμμάτων εκπαίδευσης του συνόλου του προσωπικού του Οργανισμού.

(αγ) Ο σχεδιασμός εξειδικευμένων επιμορφωτικών προγραμμάτων για τους υπαλλήλους του Οργανισμού που παρέχουν ομαδικές συμβουλευτικές υπηρεσίες.

(αδ) Η ανάπτυξη μεθοδολογίας προσδιορισμού των ενδεδειγμένων μορφών εκπαίδευσης και των κατάλληλων μέσων διδασκαλίας ανά εκπαιδευτικό πρόγραμμα.

(αε) Η ανάπτυξη και διαχείριση του μητρώου εκπαιδευτικού προσωπικού (εσωτερικών και εξωτερικών εισηγητών) ανά τομέα εκπαιδεύσεων – καταρτίσεων.

(αστ) Η θέσπιση προδιαγραφών ένταξης στα εκπαιδευτικά μητρώα και η κατάρτιση των συμβάσεων του εκπαιδευτικού προσωπικού.

(αζ) Η ανάπτυξη και διαχείριση μητρώου εκπαιδεύσεων προσωπικού και της βάσης δεδομένων των εκπαιδευτικών προγραμμάτων.

(αη) Η μέριμνα για την έκδοση απόφασης σχετικά με το διδακτικό προσωπικό των εκπαιδευτικών προγραμμάτων που υλοποιούνται από τον Οργανισμό με εσωτερικούς και εξωτερικούς εκπαιδευτές εισηγητές.

(αθ) Η εύρεση, αξιολόγηση και μεταφορά καλών πρακτικών στον Οργανισμό, μέσω της διοργάνωσης εξειδικευμένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων, εργαστηρίων ή άλλων σχετικών εκδηλώσεων.

(αι) Η ανάπτυξη κατάλληλης μεθοδολογίας για την επιλογή των μορφών εκπαίδευσης και του προσδιορισμού των μέσων διδασκαλίας, σύμφωνα με τις ιδιαίτερες ανάγκες και τις απαιτήσεις κάθε ομάδας εκπαιδευομένων.

(αια) Η εκπόνηση κριτηρίων συμμετοχής των υπαλλήλων στα εκπαιδευτικά προγράμματα, προκειμένου να εξασφαλίζεται η αρχή της ίσης πρόσβασης για ίδια ανάγκη.

(αιβ) Η ανάπτυξη εργαλείου ανίχνευσης των εκπαιδευτικών αναγκών του προσωπικού του Οργανισμού σε συνεργασία με αρμόδιους φορείς εκπαίδευσης δημοσίων υπαλλήλων.

(αιγ) Η μέριμνα για τη μετεκπαίδευση των υπαλλήλων στην ημεδαπή ή αλλοδαπή, για τη διεύρυνση των επιστημονικών ή τεχνικών τους γνώσεων οι οποίες είναι πρόσφορες για την καλύτερη αντιμετώπιση των αναγκών της Yπηρεσίας, ή την ειδίκευσή τους σε σύγχρονες τεχνικές διοίκησης και τεχνολογίας.

(αιδ) Η μέριμνα για τη μεταπτυχιακή εκπαίδευση των υπαλλήλων κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ σε ΑΕΙ της ημεδαπής ή αλλοδαπής για τη λήψη μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, συναφούς με τα αντικείμενα της υπηρεσίας.

(αιε) Η υποστήριξη της αποτελεσματικής εφαρμογής των οργανωτικών και επιχειρησιακών αλλαγών εντός του Οργανισμού, μέσω του σχεδιασμού στοχευμένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων.

(αιστ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης υπαλλήλων του Οργανισμού για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(αιζ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(αιη) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(αιθ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(β) Τμήμα Προγραμματισμού και Υλοποίησης

(βα) Η ευθύνη του προγραμματισμού, της οργάνωσης, του συντονισμού, της εποπτείας και υλοποίησης εκπαιδευτικών προγραμμάτων διά βίου μάθησης για την επαγγελματική ανάπτυξη του συνόλου του προσωπικού του Οργανισμού.

(ββ) Η μέριμνα για τη συλλογή και διάθεση των στοιχείων των υλοποιούμενων εκπαιδεύσεων στα συναρμόδια τμήματα της Διεύθυνσης, με σκοπό την αξιοποίηση και καταχώρισή τους στα αντίστοιχα μητρώα.

(βγ) Η μέριμνα για την οργάνωση, το συντονισμό και τη διασφάλιση της συμμετοχής των νεοδιοριζόμενων υπαλλήλων του Οργανισμού στο πρόγραμμα εισαγωγικής εκπαίδευσης, σε συνεργασία με τους αρμόδιους φορείς.

(βδ) Ο συντονισμός της απρόσκοπτης και έγκαιρης συμμετοχή των υπαλλήλων του Οργανισμού στα υλοποιούμενα εκπαιδευτικά προγράμματα.

(βε) Η μέριμνα για τη διασφάλιση της επάρκειας των υλικών και των εποπτικών μέσων της εκπαίδευσης.

(βστ) Η ευθύνη της επικοινωνίας με τους εισηγητές εκπαιδευτές και τους διοικητικά υπεύθυνους των εκπαιδευτικών δομών.

(βζ) Η ευθύνη του προγραμματισμού, της κατάρτισης, της οργάνωσης και της υλοποίησης προγραμμάτων ειδικής εκπαίδευσης υπαλλήλων που αναλαμβάνουν ειδικά καθήκοντα.

(βη) Η ευθύνη του προγραμματισμού, της κατάρτισης, της οργάνωσης και της υλοποίησης προγραμμάτων επιμόρφωσης ειδικού ενδιαφέροντος για τους υπαλλήλους του Οργανισμού.

(βθ) Η ενημέρωση των υπαλλήλων του Οργανισμού σχετικά με τον προγραμματισμό σεμιναρίων των φορέων εκπαίδευσης δημοσίων υπαλλήλων.

(βι) Η οργάνωση και η διαχείριση του φυσικού και ηλεκτρονικού αρχείου της Διεύθυνσης, καθώς και η τήρηση και ενημέρωση μητρώου διαθέσιμων εκπαιδευτικών υποδομών ανά Περιφερειακή Διεύθυνση του Οργανισμού.

(βια) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης υπαλλήλων του Οργανισμού για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(βιβ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(βιγ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(βιδ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(γ) Τμήμα Αξιολόγησης και Συνεργασιών

(γα) Η ευθύνη του συντονισμού, του σχεδιασμού και της οργάνωσης των διαδικασιών αξιολόγησης όλων των παρεχόμενων προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης του προσωπικού του Οργανισμού, με στόχο την εκτίμηση της αποτελεσματικότητας των επιμορφωτικών δράσεων, της βελτίωσης της αποδοτικότητας των υπαλλήλων του Οργανισμού και της προστιθέμενης αξίας στη λειτουργία των οργανικών μονάδων που υπηρετούν.

(γβ) Η μέριμνα για τη διαμόρφωση και την παρακολούθηση ολοκληρωμένου πλαισίου αξιολόγησης των υλοποιημένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων που περιλαμβάνει το μοντέλο αξιολόγησης, τους στόχους, τη μορφή και τους συντελεστές ανά πρόγραμμα, καθώς και την πρόβλεψη της αξιοποίησης των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης.

(γγ) Η μέριμνα για τη σύνταξη έκθεσης αξιολόγησης, για την ενημέρωση και τη διάχυση των αποτελεσμάτων σχετικά με τα πορίσματα της αξιολόγησης, καθώς και τη διαμόρφωση προτάσεων βελτίωσης των εκπαιδευτικών προγραμμάτων.

(γδ) Η μέριμνα για τη σύνταξη ετήσιων απολογιστικών εκθέσεων του συνολικού έργου της Διεύθυνσης.

(γε) Η αναζήτηση και η ανάπτυξη συνεργασιών με επιμορφωτικούς – εκπαιδευτικούς φορείς επαγγελματικής εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιμόρφωσης και πιστοποίησης, εθνικούς ή χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (Ε.Ο.Χ.).

(γστ) Η μέριμνα για τη δυνατότητα πιστοποίησης των εκπαιδευτικών προγραμμάτων που υλοποιεί ο Οργανισμός με ιδίους πόρους αλλά και των εσωτερικών εκπαιδευτών που συμμετέχουν σε αυτά, σε συνεργασία με αρμόδιους εξωτερικούς φορείς.

(γζ) Η παρακολούθηση και ανταλλαγή καλών πρακτικών στα πεδία εκπαίδευσης και κατάρτισης του προσωπικού των Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

(γη) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης υπαλλήλων του Οργανισμού για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(γθ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(γι) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(για) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

Άρθρο 35
Αυτοτελές Τμήμα Βρεφονηπιακών Σταθμών (ΒΝΣ)
Οι αρμοδιότητες του Αυτοτελούς Τμήματος Βρεφονηπιακών Σταθμών (ΒΝΣ) είναι:

(α) Η εισήγηση για την ίδρυση, οργάνωση και ο συντονισμός της λειτουργίας των ΒΝΣ του Οργανισμού, η στελέχωσή τους με προσωπικό τακτικό ή με σύμβαση ορισμένου χρόνου και ο εφοδιασμός με τον πάσης φύσεως εξοπλισμό.

(β) Η έκδοση κανονισμού εσωτερικής λειτουργίας των ΒΝΣ, η μελέτη, ο σχεδιασμός και η εκπόνηση των εκπαιδευτικών, παιδαγωγικών προγραμμάτων και η μέριμνα για την ορθή εφαρμογή τους.

(γ) Η έγκαιρη μέριμνα για τη διασφάλιση της σίτισης, της υγιεινής, της ασφάλειας και των παιδαγωγικών υλικών.

(δ) Η τήρηση γενικού μητρώου των βρεφών και νηπίων των ΒΝΣ.

(ε) Η εισήγηση για την ανάγκη επιμόρφωσης του προσωπικού που υπηρετεί στους ΒΝΣ.

(στ) Η εισήγηση στο Δ.Σ. του Οργανισμού διαδικασιών και κριτηρίων εισαγωγής των βρεφών και νηπίων στους ΒΝΣ.

(ζ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(η) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(θ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ι) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ΄
Περιφερειακές Διευθύνσεις Τοπική αρμοδιότητα Σύνθεση Διάρθρωση Οργανικές Μονάδες Αρμοδιότητες

Άρθρο 36
Περιφερειακές Διευθύνσεις Ο.Α.Ε.Δ.

1. Οι επιχειρησιακοί στόχοι των Περιφερειακών Διευθύνσεων είναι η εκτέλεση των αποφάσεων που λαμβάνονται από την Κεντρική Διοίκηση του Οργανισμού και η διασφάλιση της αποκεντρωμένης λειτουργίας του Οργανισμού μέσω: (α) του συντονισμού, της εποπτείας και της υποστήριξης των τοπικών οργανικών μονάδων της τοπικής τους αρμοδιότητας, (β) της κάλυψης των αναγκών που προκύπτουν για την εξέταση ενστάσεων, κατά την εφαρμογή των ενεργητικών και παθητικών πολιτικών από τα κατά τόπους ΚΠΑ2 και τα Γραφεία ΕΚΟ, (γ) της απρόσκοπτης λειτουργίας των κατά τόπους Εκπαιδευτικών Δομών καιΒΝΣ, και (δ) της διοικητικής, οικονομικής και πληροφορικής υποστήριξης των κατά τόπους οργανικών μονάδων, στην εφαρμογή πολιτικών στεγαστικής συνδρομής.

2. Οι Περιφερειακές Διευθύνσεις του Οργανισμού διαρθρώνονται σε οργανικές μονάδες επιπέδου Υποδιεύθυνσης και Τμήματος, ως εξής:

α) Περιφερειακή Διεύθυνση Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, με έδρα το Δήμο Καβάλας.

Η Περιφερειακή Διεύθυνση Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(αα) Υποδιεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών (ααα) Τμήμα Ελέγχου & Εκκαθάρισης Δαπανών (ααβ) Τμήμα Ταμείου (ααγ) Αυτοτελές Γραφείο Εσόδων και Προϋπολογισμού (αβ) Τμήμα Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών (αγ) Τμήμα Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών (αδ) Τμήμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης και ΒΝΣ (αε) Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (αστ) Τμήμα Προμηθειών (αζ) Τμήμα Ψηφιακής Διακυβέρνησης (αη) Αυτοτελές Γραφείο Ακίνητης Περιουσίας και Υποδομών Οργανικές μονάδες που λειτουργούν σε επίπεδο Τμήματος και υπάγονται στην Περιφερειακή Διεύθυνση: (αθ) ΚΠΑ2 Αλεξανδρούπολης, με έδρα το Δήμο Αλεξανδρούπολης (αι) ΚΠΑ2 Δράμας, με έδρα το Δήμο Δράμας (αια) ΚΠΑ2 Διδυμοτείχου, με έδρα το Δήμο Διδυμοτείχου (αιβ) ΚΠΑ2 Ελευθερούπολης, με έδρα το Δήμο Παγγαίου (αιγ) ΚΠΑ2 Θάσου, με έδρα το Δήμο Θάσου (αιδ) ΚΠΑ2 Καβάλας, με έδρα το Δήμο Καβάλας (αιε) ΚΠΑ2 Κομοτηνής, με έδρα το Δήμο Κομοτηνής (αιστ) ΚΠΑ2 Νιγρίτας, με έδρα το Δήμο Βισαλτίας (αιζ) ΚΠΑ2 Ξάνθης, με έδρα το Δήμο Ξάνθης (αιη) ΚΠΑ2 Ορεστιάδας, με έδρα το Δήμο Ορεστιάδας (αιθ) ΚΠΑ2 Σαπών, με έδρα το Δήμο Μαρώνειας Σαπών (ακ) ΚΠΑ2 Σερρών, με έδρα το Δήμο Σερρών (ακα) ΚΠΑ2 Σιδηροκάστρου, με έδρα το Δήμο Σιντικής (ακβ) ΚΠΑ2 Χρυσούπολης, με έδρα το Δήμο Νέστου (ακγ) ΕΠΑ.Σ. Αλεξανδρούπολης, με έδρα το Δήμο Αλεξανδρούπολης (ακδ) ΕΠΑ.Σ. Δράμας, με έδρα το Δήμο Δράμας (ακε) ΕΠΑ.Σ. Καβάλας, με έδρα το Δήμο Καβάλας (ακστ) ΕΠΑ.Σ. Κομοτηνής, με έδρα το Δήμο Κομοτηνής (ακζ) ΕΠΑ.Σ. Ξάνθης, με έδρα το Δήμο Ξάνθης (ακη) ΕΠΑ.Σ. Ορεστιάδας, με έδρα το Δήμο Ορεστιάδας (ακθ) ΕΠΑ.Σ. Σερρών, με έδρα το Δήμο Σερρών (αλ) ΙΕΚ Δράμας, με έδρα το Δήμο Δράμας (αλα) ΙΕΚ Καβάλας, με έδρα το Δήμο Καβάλας (αλβ) ΙΕΚ Κομοτηνής, με έδρα το Δήμο Κομοτηνής (αλγ) ΙΕΚ Ξάνθης, με έδρα το Δήμο Ξάνθης (αλδ) ΙΕΚ Ορεστιάδας, με έδρα το Δήμο Ορεστιάδας (αλε) ΙΕΚ Σερρών, με έδρα το Δήμο Σερρών (αλστ) ΒΝΣ Δράμας, με έδρα το Δήμο Δράμας (αλζ) ΒΝΣ Καβάλας, με έδρα το Δήμο Καβάλας (αλη) ΒΝΣ Κομοτηνής, με έδρα το Δήμο Κομοτηνής (αλθ) ΒΝΣ Ξάνθης, με έδρα το Δήμο Ξάνθης (αμ) ΒΝΣ Σερρών, με έδρα το Δήμο Σερρών

β) Περιφερειακή Διεύθυνση Αττικής, με έδρα το Δήμο Αθηναίων.

Η Περιφερειακή Διεύθυνση Αττικής συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(βα)Υποδιεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών (βαα) Τμήμα Ελέγχου & Εκκαθάρισης Δαπανών (βαβ) Τμήμα Ταμείου (βαγ) Αυτοτελές Γραφείο Εσόδων και Προϋπολογισμού (ββ) Τμήμα Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών (βγ) Τμήμα Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών (βδ) Τμήμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης και ΒΝΣ (βε) Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (βστ) Τμήμα Προμηθειών (βζ) Τμήμα Ψηφιακής Διακυβέρνησης (βη) Τμήμα Ακίνητης Περιουσίας και Υποδομών Οργανικές μονάδες που λειτουργούν σε επίπεδο Υποδιεύθυνσης και που υπάγονται στην Περιφερειακή Διεύθυνση:

(βθ) ΚΠΑ2 Αγίων Αναργύρων Ιλίου, με έδρα το Δήμο Ιλίου

(βι) ΚΠΑ2 Αθήνας, με έδρα το Δήμο Αθηναίων (βια) ΚΠΑ2 Καλλιθέας, με έδρα το Δήμο Καλλιθέας Οργανικές μονάδες που λειτουργούν σε επίπεδο Τμήματος και που υπάγονται στην Περιφερειακή Διεύθυνση: (βιβ) «Γραφείο ΕΚΟ» Αθήνας, με έδρα το Δήμο Αθηναίων (βιγ) ΚΠΑ2 Αγίας Παρασκευής, με έδρα το Δήμο Αγίας Παρασκευής (βιδ) ΚΠΑ2 Αιγάλεω, με έδρα το Δήμο Αιγάλεω (βιε) ΚΠΑ2 Αμαρουσίου, με έδρα το Δήμο Αμαρουσίου (βιστ) ΚΠΑ2 Αμπελοκήπων, με έδρα το Δήμο Αθηναίων (βιζ) ΚΠΑ2 Αχαρνών, με έδρα το Δήμο Αχαρνών (βιη) ΚΠΑ2 Γλυφάδας, με έδρα το Δήμο Γλυφάδας (βιθ) ΚΠΑ2 Δάφνης, με έδρα το Δήμο Αλίμου (βκ) ΚΠΑ2 Ελευσίνας, με έδρα το Δήμο Ελευσίνας (βκα) ΚΠΑ2 Καισαριανής, με έδρα το Δήμο Βύρωνος (βκβ) ΚΠΑ2 Κηφισιάς, με έδρα το Δήμο Κηφισιάς (βκγ) ΚΠΑ2 Λαυρίου, με έδρα το Δήμο Λαυρεωτικής (βκδ) ΚΠΑ2 Μαραθώνα, με έδρα το Δήμο Μαραθώνος (βκε) ΚΠΑ2 Μαρκόπουλου, με έδρα το Δήμο Μαρκόπουλου Μεσογαίας (βκστ) ΚΠΑ2 Μεγάρων, με έδρα το Δήμο Μεγαρέων (βκζ) ΚΠΑ2 Ν. Ιωνίας, με έδρα το Δήμο Νέας Ιωνίας (βκη) ΚΠΑ2 Παλλήνης, με έδρα το Δήμο Παλλήνης (βκθ) ΚΠΑ2 Πατησίων, με έδρα το Δήμο Αθηναίων (βλ) ΚΠΑ2 Περιστερίου, με έδρα το Δήμο Περιστερίου (βλα) ΚΠΑ2 Πλατείας Αττικής, με έδρα το Δήμο Αθηναίων (βλβ) ΚΠΑ2 Λιβαδειάς, με έδρα το Δήμο Λεβαδέων (βλγ) ΚΠΑ2 Θήβας, με έδρα το Δήμο Θηβαίων (βλδ) ΚΠΑ2 Χαλκίδας, με έδρα το Δήμο Χαλκιδέων (βλε) ΕΠΑ.Σ. Αγίων Αναργύρων, με έδρα το Δήμο Ιλίου (βλστ) ΕΠΑ.Σ. Αιγάλεω, με έδρα το Δήμο Αιγάλεω (βλζ) ΕΠΑ.Σ. Γαλατσίου, με έδρα το Δήμο Αθηναίων (βλη) ΕΠΑ.Σ. Ελευσίνας, με έδρα το Δήμο Μάνδρας Ειδυλλίας (βλθ) ΕΠΑ.Σ. Καλαμακίου, με έδρα το Δήμο Αλίμου (βμ) ΕΠΑ.Σ. Μοσχάτου, με έδρα το Δήμο Μοσχάτου Ταύρου (βμα) ΕΠΑ.Σ. Νέου Ηρακλείου, με έδρα το Δήμο Ηρακλείου Αττικής (βμβ) ΕΠΑ.Σ. Παλλήνης, με έδρα το Δήμο Παλλήνης (βμγ) ΕΠΑ.Σ. Υμηττού, με έδρα το Δήμο Δάφνης Υμηττού (βμδ) ΕΠΑ.Σ. Χαλκίδας, με έδρα το Δήμο Χαλκιδέων (βμε) ΙΕΚ Αιγάλεω, με έδρα το Δήμο Αιγάλεω (βμστ) ΙΕΚ Γαλατσίου, με έδρα το Δήμο Αθηναίων (βμζ) ΙΕΚ Ελευσίνας, με έδρα το Δήμο Μάνδρας Ειδυλλίας (βμη) ΙΕΚ Καλαμακίου, με έδρα το Δήμο Αλίμου (βμθ) ΙΕΚ Κηφισίας, με έδρα το Δήμο Κηφισιάς (βν) ΙΕΚ Μοσχάτου, με έδρα το Δήμο Μοσχάτου Ταύρου (βνα) ΙΕΚ Νέου Ηρακλείου, με έδρα το Δήμο Ηρακλείου Αττικής (βνβ) ΙΕΚ Χαλκίδας, με έδρα το Δήμο Χαλκιδέων (βνγ) Σχολή Επαγγελματικής Κατάρτισης Α.με.Α. στην Αθήνα, με έδρα το Δήμο Αθηναίων (βνδ) ΒΝΣ Αγίας Βαρβάρας, με έδρα το Δήμο Αγίας Βαρβάρας (βνε) ΒΝΣ Άνω Λιοσίων, με έδρα το Δήμο Φυλής (βνστ) ΒΝΣ Ελευσίνας, με έδρα το Δήμο Ελευσίνας (βνζ) ΒΝΣ Μενιδίου, με έδρα το Δήμο Αχαρνών (βνη) ΒΝΣ Μοσχάτου, με έδρα το Δήμο Μοσχάτου Ταύρου (βνθ) ΒΝΣ Ολυμπιακού Χωριού, με έδρα το Δήμο Αχαρνών (βξ) ΒΝΣ Περιστερίου, με έδρα το Δήμο Περιστερίου

γ) Περιφερειακή Διεύθυνση Πειραιώς και Νήσων, με έδρα το Δήμο Πειραιά

Η Περιφερειακή Διεύθυνση Πειραιώς και Νήσων συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(γα) Υποδιεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών (γαα) Τμήμα Ελέγχου & Εκκαθάρισης Δαπανών (γαβ) Τμήμα Ταμείου (γαγ) Αυτοτελές Γραφείο Εσόδων και Προϋπολογισμού (γβ) Τμήμα Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών (γγ) Τμήμα Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών (γδ) Τμήμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης και ΒΝΣ (γε) Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (γστ) Τμήμα Προμηθειών (γζ) Τμήμα Ψηφιακής Διακυβέρνησης (γη) Αυτοτελές Γραφείο Ακίνητης Περιουσίας και Υποδομών Οργανική μονάδα που λειτουργεί σε επίπεδο Υποδιεύθυνσης και που υπάγεται στην Περιφερειακή Διεύθυνση: (γθ) ΚΠΑ2 Πειραιά, με έδρα το Δήμο Πειραιά Οργανικές μονάδες που λειτουργούν σε επίπεδο Τμήματος και που υπάγονται στην Περιφερειακή Διεύθυνση: (γι) ΚΠΑ2 Αγίου Κήρυκα Ικαρίας, με έδρα το Δήμο Ικαρίας (για) ΚΠΑ2 Αρχαγγέλου Ρόδου, με έδρα το Δήμο Ρόδου (γιβ) ΚΠΑ2 Θήρας, με έδρα το Δήμο Θήρας(γιγ) ΚΠΑ2 Κερατσινίου, με έδρα το Δήμο Κερατσινίου Δραπετσώνας(γιδ) ΚΠΑ2 Κω, με έδρα το Δήμο Κω (γιε) ΚΠΑ2 Μυκόνου, με έδρα το Δήμο Μυκόνου (γιστ) ΚΠΑ2 Μυτιλήνης, με έδρα το Δήμο Λέσβου (γιζ) ΚΠΑ2 Νάξου, με έδρα το Δήμο Νάξου και ΜικρώνΚυκλάδων (γιη) ΚΠΑ2 Νίκαιας, με έδρα το Δήμο Νίκαιας Αγίου Ιωάννη Ρέντη (γιθ) ΚΠΑ2 Πάρου, με έδρα το Δήμο Πάρου (γκ) ΚΠΑ2 Ρόδου, με έδρα το Δήμο Ρόδου (γκα) ΚΠΑ2 Σάμου, με έδρα το Δήμο Σάμου (γκβ) ΚΠΑ2 Σύρου, με έδρα το Δήμο Σύρου Ερμούπολης (γκγ) ΚΠΑ2 Χίου, με έδρα το Δήμο Χίου (γκδ) ΕΠΑ.Σ. Μυτιλήνης, με έδρα το Δήμο Λέσβου (γκε) ΕΠΑ.Σ. Πειραιά, με έδρα το Δήμο Πειραιώς (γκστ) ΕΠΑ.Σ. Ρέντη, με έδρα το Δήμο Νίκαιας Αγίου Ιωάννη Ρέντη (γκζ) ΕΠΑ.Σ. Ρόδου, με έδρα το Δήμο Ρόδου (γκη) ΕΠΑ.Σ. Σαλαμίνας, με έδρα το Δήμο Σαλαμίνας (γκθ) ΕΠΑ.Σ. Χίου, με έδρα το Δήμο Χίου (γλ) ΙΕΚ Ρέντη, με έδρα το Δήμο Νίκαιας Αγίου Ιωάννη Ρέντη (γλα) ΙΕΚ Ρόδου, με έδρα το Δήμο Ρόδου (γλβ) ΚΕΚ Ο.Α.Ε.Δ. Αγίου Ιωάννη Ρέντη, με έδρα το Δήμο Νίκαιας Αγίου Ιωάννη Ρέντη (γλγ) ΒΝΣ Κερατσινίου, με έδρα το Δήμο Κερατσινίου Δραπετσώνας

δ) Περιφερειακή Διεύθυνση Ηπείρου, με έδρα το Δήμο Ιωαννιτών.

Η Περιφερειακή Διεύθυνση Ηπείρου συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: (δα) Υποδιεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών (δαα) Τμήμα Ελέγχου & Εκκαθάρισης Δαπανών (δαβ) Τμήμα Ταμείου (δαγ) Αυτοτελές Γραφείο Εσόδων και Προϋπολογισμού (δβ) Τμήμα Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών (δγ) Τμήμα Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών (δδ) Τμήμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης και ΒΝΣ (δε) Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (δστ) Τμήμα Προμηθειών (δζ) Τμήμα Ψηφιακής Διακυβέρνησης (δη) Αυτοτελές Γραφείο Ακίνητης Περιουσίας και Υποδομών Οργανικές μονάδες που λειτουργούν σε επίπεδο Τμήματος και που υπάγονται στην Περιφερειακή Διεύθυνση: (δθ) ΚΠΑ2 Άρτας, με έδρα το Δήμο Αρταίων (δι) ΚΠΑ2 Ηγουμενίτσας, με έδρα το Δήμο Ηγουμενίτσας (δια) ΚΠΑ2 Ιωαννίνων, με έδρα το Δήμο Ιωαννιτών (διβ) ΚΠΑ2 Κέρκυρας, με έδρα το Δήμο Κέρκυρας (διγ) ΚΠΑ2 Λευκάδας, με έδρα το Δήμο Λευκάδος (διδ) ΚΠΑ2 Λευκίμμης, με έδρα το Δήμο Κέρκυρας (διε) ΚΠΑ2 Πρέβεζας, με έδρα το Δήμο Πρέβεζας (διστ) ΕΠΑ.Σ. Άρτας, με έδρα το Δήμο Αρταίων (διζ) ΕΠΑ.Σ. Ιωαννίνων, με έδρα το Δήμο Ιωαννιτών (διη) ΕΠΑ.Σ. Κέρκυρας, με έδρα το Δήμο Κέρκυρας

(διθ) ΙΕΚ Ιωαννίνων, με έδρα το Δήμο Ιωαννιτών (δκ) ΚΕΚ Ο.Α.Ε.Δ. Ιωαννίνων, με έδρα το Δήμο Ιωαννιτών (δκα) ΒΝΣ Άρτας, με έδρα το Δήμο Αρταίων (δκβ) ΒΝΣ Ηγουμενίτσας, με έδρα το Δήμο Ηγουμενίτσας (δκγ) ΒΝΣ Ιωαννίνων, με έδρα το Δήμο Ιωαννιτών ε) Περιφερειακή Διεύθυνση Θεσσαλίας, με έδρα το Δήμο Λαρισαίων. Η Περιφερειακή Διεύθυνση Θεσσαλίας συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: (εα) Υποδιεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών (εαα) Τμήμα Ελέγχου & Εκκαθάρισης Δαπανών (εαβ) Τμήμα Ταμείου (εαγ) Αυτοτελές Γραφείο Εσόδων και Προϋπολογισμού (εβ) Τμήμα Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών (εγ) Τμήμα Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών (εδ) Τμήμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης και ΒΝΣ (εε) Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (εστ) Τμήμα Προμηθειών (εζ) Τμήμα Ψηφιακής Διακυβέρνησης (εη) Αυτοτελές Γραφείο Ακίνητης Περιουσίας και Υποδομών Οργανικές μονάδες που λειτουργούν σε επίπεδο Υποδιεύθυνσης και που υπάγονται στην Περιφερειακή Διεύθυνση:

(εθ) ΚΠΑ2 Λάρισας, με έδρα το Δήμο Λαρισαίων Οργανικές μονάδες που λειτουργούν σε επίπεδο Τμήματος και υπάγονται στην Περιφερειακή Διεύθυνση: (ει) ΚΠΑ2 Αλμυρού, με έδρα το Δήμο Αλμυρού (εια) ΚΠΑ2 Βόλου, με έδρα το Δήμο Βόλου (ειβ) ΚΠΑ2 Γρεβενών, με έδρα το Δήμο Γρεβενών (ειγ) ΚΠΑ2 Ελασσόνας, με έδρα το Δήμο Ελασσόνας (ειδ) ΚΠΑ2 Καλαμπάκας, με έδρα το Δήμο Καλαμπάκας (ειε) ΚΠΑ2 Καρδίτσας, με έδρα το Δήμο Καρδίτσας (ειστ) ΚΠΑ2 Καρπενησίου, με έδρα το Δήμο Καρπενησίου (ειζ) ΚΠΑ2 Λαμίας, με έδρα το Δήμο Λαμιέων (ειη) ΚΠΑ2 Τρικάλων, με έδρα το Δήμο Τρικκαίων (ειθ) ΕΠΑ.Σ. Βόλου, με έδρα το Δήμο Βόλου (εκ) ΕΠΑ.Σ. Καρδίτσας, με έδρα το Δήμο Καρδίτσας (εκα) ΕΠΑ.Σ. Λαμίας, με έδρα το Δήμο Λαμιέων (εκβ) ΕΠΑ.Σ. Λάρισας, με έδρα το Δήμο Λαρισαίων (εκγ) ΙΕΚ Βόλου, με έδρα το Δήμο Βόλου (εκδ) ΙΕΚ Καρδίτσας, με έδρα το Δήμο Καρδίτσας (εκε) ΙΕΚ Λαμίας, με έδρα το Δήμο Λαμιέων (εκστ) ΙΕΚ Λάρισας, με έδρα το Δήμο Λάρισας (εκζ) ΚΕΚ Ο.Α.Ε.Δ. Λαμίας, με έδρα το Δήμο Λαμιέων (εκη) ΚΕΚ Ο.Α.Ε.Δ. Λάρισας, με έδρα το Δήμο Λάρισας (εκθ) ΒΝΣ Καρδίτσας, με έδρα το Δήμο Καρδίτσας (ελ) ΒΝΣ Καρπενησίου, με έδρα το Δήμο Καρπενησίου (ελα) ΒΝΣ Λάρισας, με έδρα το Δήμο Λαρισαίων (ελβ) ΒΝΣ Τρικάλων, με έδρα το Δήμο Τρικκαίων στ) Περιφερειακή Διεύθυνση Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας, με έδρα το Δήμο Θεσσαλονίκης. Η Περιφερειακή Διεύθυνση Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

(στα) Υποδιεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών (σταα) Τμήμα Ελέγχου & Εκκαθάρισης Δαπανών (σταβ) Τμήμα Ταμείου (σταγ) Αυτοτελές Γραφείο Εσόδων και Προϋπολογισμού (στβ) Τμήμα Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών (στγ) Τμήμα Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών (στδ) Τμήμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης και ΒΝΣ (στε) Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (στστ) Τμήμα Προμηθειών (στζ) Τμήμα Ψηφιακής Διακυβέρνησης (στη) Τμήμα Ακίνητης Περιουσίας και Υποδομών Οργανικές μονάδες που λειτουργούν σε επίπεδο Υποδιεύθυνσης και που υπάγονται στην Περιφερειακή Διεύθυνση:

(στθ) ΚΠΑ2 Θεσσαλονίκης, με έδρα το Δήμο Θεσσαλονίκης

(στι) ΚΠΑ2 Νεάπολης, με έδρα το Δήμο Αμπελοκήπων Μενεμένης

(στια) ΚΠΑ2 Πύλης Αξιού, με έδρα το Δήμο Θεσσαλονίκης Οργανικές μονάδες που λειτουργούν σε επίπεδο Τμήματος και που υπάγονται στην Περιφερειακή Διεύθυνση:

(στιβ) «Γραφείο ΕΚΟ» Θεσσαλονίκης, με έδρα το Δήμο Θεσσαλονίκης

(στιγ) ΚΠΑ2 25ης Μαρτίου, με έδρα το Δήμο Καλαμαριάς

(στιδ) ΚΠΑ2 Αλεξάνδρειας, με έδρα το Δήμο Αλεξάνδρειας

(στιε) ΚΠΑ2 Αμυνταίου, με έδρα το Δήμο Αμυνταίου (στιστ) ΚΠΑ2 Αρναίας, με έδρα το Δήμο Αριστοτέλη (στιζ) ΚΠΑ2 Αριδαίας, με έδρα το Δήμο Αλμωπίας (στιη) ΚΠΑ2 Βέροιας, με έδρα το Δήμο Βέροιας (στιθ) ΚΠΑ2 Γιαννιτσών, με έδρα το Δήμο Πέλλας (στκ) ΚΠΑ2 Γουμένισσας, με έδρα το Δήμο Παιονίας (στκα) ΚΠΑ2 Έδεσσας, με έδρα το Δήμο Έδεσσας (στκβ) ΚΠΑ2 Ιωνίας, με έδρα το Δήμο Δέλτα (στκγ) ΚΠΑ2 Κατερίνης, με έδρα το Δήμο Κατερίνης (στκδ) ΚΠΑ2 Καστοριάς, με έδρα το Δήμο Καστοριάς (στκε) ΚΠΑ2 Κιλκίς, με έδρα το Δήμο Κιλκίς (στκστ) ΚΠΑ2 Κοζάνης, με έδρα το Δήμο Κοζάνης (στκζ) ΚΠΑ2 Λαγκαδά, με έδρα το Δήμο Λαγκαδά (στκη) ΚΠΑ2 Νάουσας, με έδρα το Δήμο Νάουσας (στκθ) ΚΠΑ2 Ν. Μουδανιών, με έδρα το Δήμο Νέας Προποντίδας (στλ) ΚΠΑ2 Πολυγύρου, με έδρα το Δήμο Πολυγύρου (στλα) ΚΠΑ2 Πτολεμαΐδας, με έδρα το Δήμο Εορδαίας (στλβ) ΚΠΑ2 Τούμπας, με έδρα το Δήμο Θεσσαλονίκης (στλγ) ΚΠΑ2 Φλώρινας, με έδρα το Δήμο Φλώρινας (στλδ) ΕΠΑ.Σ. Βέροιας, με έδρα το Δήμο Βέροιας (στλε) ΕΠΑ.Σ. Θεσσαλονίκης Ι, με έδρα το Δήμο Αμπελοκήπων Μενεμένης (στλστ) ΕΠΑ.Σ. Θεσσαλονίκης ΙΙ, με έδρα το Δήμο Αμπελοκήπων Μενεμένης (στλζ) ΕΠΑ.Σ. Καστοριάς, με έδρα το Δήμο Καστοριάς (στλη) ΕΠΑ.Σ. Κατερίνης, με έδρα το Δήμο Κατερίνης (στλθ) ΕΠΑ.Σ. Κιλκίς, με έδρα το Δήμο Κιλκίς (στμ) ΕΠΑ.Σ. Κοζάνης, με έδρα το Δήμο Κοζάνης

(στμα) ΕΠΑ.Σ. Λακκιάς, με έδρα το Δήμο Θέρμης (στμβ) ΕΠΑ.Σ. Πτολεμαΐδας, με έδρα το Δήμο Εορδαίας (στμγ) ΕΠΑ.Σ. Φλώρινας, με έδρα το Δήμο Φλώρινας (στμδ) ΕΠΑ.Σ. Ωραιοκάστρου, με έδρα το Δήμο Ωραιοκάστρου (στμε) ΙΕΚ Θεσσαλονίκης, με έδρα το Δήμο Αμπελοκήπων Μενεμένης (στμστ) ΙΕΚ Βέροιας, με έδρα το Δήμο Βέροιας (στμζ) ΙΕΚ Πτολεμαΐδας, με έδρα το Δήμο Εορδαίας (στμη) ΙΕΚ Ωραιοκάστρου, με έδρα το Δήμο Ωραιοκάστρου (στμθ) ΚΕΚ Ο.Α.Ε.Δ. Θεσσαλονίκης, με έδρα το Δήμο Ωραιοκάστρου (στν) ΚΕΚ Ο.Α.Ε.Δ. Φλώρινας, με έδρα το Δήμο Φλώρινας (στνα) Ε.Κ.Ε.Κ ΑμεΑ Θεσσαλονίκης, με έδρα το Δήμο Θέρμης (στνβ) ΒΝΣ Νάουσας, με έδρα το Δήμο Νάουσας (στνγ) ΒΝΣ Πυλαίας, με έδρα το Δήμο Πυλαίας – Χορτιάτη ζ) Περιφερειακή Διεύθυνση Κρήτης, με έδρα το Δήμο Ηρακλείου. Η Περιφερειακή Διεύθυνση Κρήτης συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: (ζα) Υποδιεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών (ζαα) Τμήμα Ελέγχου & Εκκαθάρισης Δαπανών (ζαβ) Τμήμα Ταμείου (ζαγ) Αυτοτελές Γραφείο Εσόδων και Προϋπολογισμού (ζβ) Τμήμα Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών (ζγ) Τμήμα Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών (ζδ) Τμήμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης και ΒΝΣ (ζε) Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (ζστ) Τμήμα Προμηθειών (ζζ) Τμήμα Ψηφιακής Διακυβέρνησης (ζη) Αυτοτελές Γραφείο Ακίνητης Περιουσίας και Υποδομών Οργανικές μονάδες που λειτουργούν σε επίπεδο Τμήματος και που υπάγονται στην Περιφερειακή Διεύθυνση: (ζθ) ΚΠΑ2 Αγίου Νικολάου Κρήτης, με έδρα το Δήμο Αγίου Νικολάου (ζι) ΚΠΑ2 Ηρακλείου Κρήτης, με έδρα το Δήμο Ηρακλείου (ζια) ΚΠΑ2 Ιεράπετρας, με έδρα το Δήμο Ιεράπετρας (ζιβ) ΚΠΑ2 Νέας Αλικαρνασσού, με έδρα το Δήμο Ηρακλείου (ζιγ) ΚΠΑ2 Ρεθύμνου, με έδρα το Δήμο Ρεθύμνου (ζιδ) ΚΠΑ2 Σητείας, με έδρα το Δήμο Σητείας (ζιε) ΚΠΑ2 Χανίων, με έδρα το Δήμο Χανίων (ζιστ) ΕΠΑ.Σ. Ηρακλείου Κρήτης, με έδρα το Δήμο Ηρακλείου (ζιζ) ΕΠΑ.Σ. Χανίων, με έδρα το Δήμο Χανίων (ζιη) ΙΕΚ Ηρακλείου Κρήτης, με έδρα το Δήμο Ηρακλείου η) Περιφερειακή Διεύθυνση Πελοποννήσου, με έδρα το Δήμο Πατρέων.

Η Περιφερειακή Διεύθυνση Πελοποννήσου συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: (ηα) Υποδιεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών (ηαα) Τμήμα Ελέγχου & Εκκαθάρισης Δαπανών (ηαβ) Τμήμα Ταμείου (ηαγ) Αυτοτελές Γραφείο Εσόδων και Προϋπολογισμού (ηβ) Τμήμα Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών (ηγ) Τμήμα Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών (ηδ) Τμήμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης και ΒΝΣ (ηε) Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (ηστ) Τμήμα Προμηθειών (ηζ) Τμήμα Ψηφιακής Διακυβέρνησης (ηη) Αυτοτελές Γραφείο Ακίνητης Περιουσίας και Υποδομών Οργανικές μονάδες που λειτουργούν σε επίπεδο Τμήματος και που υπάγονται στην Περιφερειακή Διεύθυνση: (ηθ) ΚΠΑ2 Αγίου Ανδρέα Πατρέων, με έδρα το Δήμο Πατραίων (ηι) ΚΠΑ2 Αγρινίου, με έδρα το Δήμο Αγρινίου (ηια) ΚΠΑ2 Αιγίου, με έδρα το Δήμο Αιγιαλείας (ηιβ) ΚΠΑ2 Αμαλιάδας, με έδρα το Δήμο Ήλιδας (ηιγ) ΚΠΑ2 Άμφισσας, με έδρα το Δήμο Δελφών (ηιδ) ΚΠΑ2 Αργοστολίου, με έδρα το Δήμο Κεφαλλονιάς (ηιε) ΚΠΑ2 Άργους, με έδρα το Δήμο Άργους-Μυκηνών (ηιστ) ΚΠΑ2 Ζακύνθου, με έδρα το Δήμο Ζακύνθου (ηιζ) ΚΠΑ2 Καλαμάτας, με έδρα το Δήμο Καλαμάτας (ηιη) ΚΠΑ2 Κιάτου, με έδρα το Δήμο Σικυωνίων (ηιθ) ΚΠΑ2 Κορίνθου, με έδρα το Δήμο Κορινθίων (ηκ) ΚΠΑ2 Μεσολογγίου, με έδρα το Δήμο Ιεράς Πόλεως Μεσολογγίου (ηκα) ΚΠΑ2 Ναυπάκτου, με έδρα το Δήμο Ναυπακτίας (ηκβ) ΚΠΑ2 Ναυπλίου, με έδρα το Δήμο Ναυπλιέων (ηκγ) ΚΠΑ2 Πατρών, με έδρα το Δήμο Πατρέων (ηκδ) ΚΠΑ2 Πύργου, με έδρα το Δήμο Πύργου (ηκε) ΚΠΑ2 Σπάρτης, με έδρα το Δήμο Σπάρτης (ηκστ) ΚΠΑ2 Τρίπολης, με έδρα το Δήμο Τρίπολης (ηκζ) ΕΠΑ.Σ. Αγρινίου, με έδρα το Δήμο Αγρινίου (ηκη) ΕΠΑ.Σ. Αργολίδας, με έδρα το Δήμο ΆργουςΜυκηνών (ηκθ) ΕΠΑ.Σ. Καλαμάτας, με έδρα το Δήμο Καλαμάτας (ηλ) ΕΠΑ.Σ. Μεσολογγίου, με έδρα το Δήμο Ιεράς Πόλεως Μεσολογγίου (ηλα) ΕΠΑ.Σ. Πάτρας, με έδρα το Δήμο Πατρέων (ηλβ) ΕΠΑ.Σ. Πύργου, με έδρα το Δήμο Πύργου (ηλγ) ΕΠΑ.Σ. Σπάρτης, με έδρα το Δήμο Σπάρτης (ηλδ) ΕΠΑ.Σ. Τρίπολης, με έδρα το Δήμο Τρίπολης (ηλε) ΙΕΚ Αγρινίου, με έδρα το Δήμο Αγρινίου (ηλστ) ΙΕΚ Αργολίδας, με έδρα το Δήμο Ναυπλιέων (ηλζ) ΙΕΚ Καλαμάτας, με έδρα το Δήμο Καλαμάτας (ηλη) ΙΕΚ Πάτρας, με έδρα το Δήμο Πατρέων (ηλθ) ΙΕΚ Πύργου, με έδρα το Δήμο Πύργου (ημ) ΚΕΚ Ο.Α.Ε.Δ. Πάτρας, με έδρα το Δήμο Πατρέων (ημα) ΒΝΣ Αγρινίου, με έδρα το Δήμο Αγρινίου (ημβ) ΒΝΣ Καλαμάτας, με έδρα το Δήμο Καλαμάτας (ημγ) ΒΝΣ Μεσολογγίου, με έδρα το Δήμο Ιεράς Πόλεως Μεσολογγίου (ημδ) ΒΝΣ Πάτρας, με έδρα το Δήμο Πατραίων

Άρθρο 37
Αρμοδιότητες Περιφερειακών Διευθύνσεων Ο.Α.Ε.Δ.

1. Οι αρμοδιότητες των οργανικών μονάδων που υπάγονται στις Περιφερειακές Διευθύνσεις του Οργανισμού κατανέμονται σε αυτά ως ακολούθως:

(Α) Υποδιεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών

Οι αρμοδιότητες της Υποδιεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών κατανέμονται μεταξύ των οργανικών της μονάδων ως εξής:

(αα) Τμήμα Ελέγχου & Εκκαθάρισης Δαπανών (ααα) Ο έλεγχος νομιμότητας και κανονικότητας και η εκκαθάριση των πάσης φύσεως δαπανών της Περιφερειακής Διεύθυνσης και των υπαγόμενων σε αυτή οργανικών μονάδων.

(ααβ) Η αναζήτηση κάθε αναγκαίας πληροφορίας ή στοιχείου για την ολοκλήρωση του ανωτέρω ελέγχου.

(ααγ) Η έκδοση των χρηματικών ενταλμάτων, μετά την ολοκλήρωση του ελέγχου και της εκκαθάρισης των δαπανών, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

(ααδ) Η μέριμνα για την ακύρωση χρηματικών ενταλμάτων, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

(ααε) Η διενέργεια των συμψηφιστικών εγγραφών και η επιμέλεια της πληρότητας των σχετικών παραστατικών.

(ααστ) Η επιμέλεια της μισθοδοσίας του προσωπικού της Περιφερειακής Διεύθυνσης και των οργανικών μονάδων που υπάγονται σε αυτή.

(ααζ) Η μέριμνα για την απόδοση των εισφορών και των κρατήσεων υπέρ τρίτων.

(ααη) Η ανάρτηση όλων των απαιτούμενων από τις κείμενες διατάξεις εγγράφων στο Κ.Η.Μ.ΔΗ.Σ.

(ααθ) Η επιμέλεια της συμφωνίας των λογαριασμών των τραπεζών που κινούνται από την Περιφερειακή Διεύθυνση και των υπαγόμενων σε αυτή οργανικών μονάδων.

(ααι) Η σύνταξη και η αποστολή με ηλεκτρονικό τρόπο της ετήσιας συγκεντρωτικής κατάστασης πελατών προμηθευτών (Μ.Υ.Φ.) και των φορολογικών δηλώσεων που προβλέπονται από τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις.

(ααια) Η χορήγηση βεβαιώσεων παρακράτησης φόρου τρίτων.

(ααιβ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών, για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ααιγ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών, που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ααιδ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών, που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ααιε) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(αβ) Τμήμα Ταμείου (αβα) Ο έλεγχος των χρηματικών ενταλμάτων που

εκδίδονται από την αρμόδια οργανική μονάδα ως προς την πληρότητα των εξωτερικών τύπων γνησιότητας και εγκυρότητας, την επισύναψη των κατά νόμο δικαιολογητικών και την αυτεπάγγελτη αναζήτηση φορολογικής και ασφαλιστικής ενημερότητας.

(αββ) Η έκδοση των εντολών πληρωμής για την εξόφληση του συνόλου των δαπανών της Περιφερειακής Διεύθυνσης και των Υπηρεσιών αρμοδιότητάς της.

(αβγ) Η διενέργεια των πάσης φύσεως πληρωμών της Περιφερειακής Διεύθυνσης και των Υπηρεσιών αρμοδιότητάς της είτε με την αποστολή των εντολών πληρωμής σε έντυπη μορφή στις τράπεζες ή τα πιστωτικά ιδρύματα που συνεργάζεται ο Οργανισμός για την πίστωση των τραπεζικών λογαριασμών των δικαιούχων είτε με την αποστολή ηλεκτρονικού αρχείου δια μέσου του τραπεζικού συστήματος για την πίστωση των τραπεζικών λογαριασμών των δικαιούχων.

(αβδ) Η ακύρωση, εάν απαιτείται, των εντολών πληρωμής.

(αβε) Η έκδοση εντολών μεταφοράς διαθεσίμων αποκλειστικά για τακτοποιήσεις.

(αβστ) Η τήρηση του ημερολογίου και καθολικού του Ταμείου.

(αβζ) Η τήρηση του βιβλίου εισπράξεων και πληρωμών.

(αβη) Η έκδοση των αποδείξεων είσπραξης για την είσπραξη των γραμματίων που εκδίδονται από την αρμόδια οργανική μονάδα, μετά από τον έλεγχο της πληρότητας των εξωτερικών τύπων γνησιότητας και εγκυρότητας, καθώς και της επισύναψης των κατά νόμο δικαιολογητικών.

(αβθ) Η ακύρωση των αποδείξεων είσπραξης με σχετική αιτιολόγηση.

(αβι) Η διαφύλαξη των πάσης φύσεως αξιών που έχουν παραδοθεί στο Τμήμα.

(αβια) Η πληρωμή στους οικείους φορείς των κρατήσεων υπέρ τρίτων.

(αβιβ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών, για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(αβιγ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών, που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(αβιδ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών, που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(αβιε) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(αγ) Αυτοτελές Γραφείο Εσόδων και Προϋπολογισμού (αγα) Η παρακολούθηση και η μέριμνα για την είσπραξη και την εγγραφή των πάσης φύσεως εσόδων της Περιφερειακής Διεύθυνσης.

(αγβ) Η σύνταξη του ειδικού προϋπολογισμού της Περιφερειακής Διεύθυνσης, και η υποβολή του ειδικού προϋπολογισμού στη Διεύθυνση Εσόδων και Προϋπολογισμού των Υπηρεσιών Διοίκησης, μετά από την έγκριση και υπογραφή του από τον Υποδιευθυντή Οικονομικών Υπηρεσιών και τον Προϊστάμενο της Περιφερειακής Διεύθυνσης.

(αγγ) Η παρακολούθηση της εκτέλεσης του προϋπολογισμού και, εάν απαιτείται νέα ή συμπληρωματική πίστωση, η υποβολή αιτιολογημένων αιτημάτων προς την αρμόδια Διεύθυνση των Υπηρεσιών Διοίκησης και τη Διεύθυνση Εσόδων και Προϋπολογισμού.

(αγδ) Ο έλεγχος και η επεξεργασία των απολογιστικών στοιχείων εσόδων και εξόδων της Περιφερειακής Διεύθυνσης.

(αγε) Η μέριμνα για τη δέσμευση πιστώσεων, ετησίων και πολυετών, στο ύψος των αναλαμβανόμενων υποχρεώσεων σε εκτέλεση απόφασης του κύριου ή δευτερεύοντα διατάκτη. Αν πρόκειται για ανάληψη πολυετούς υποχρέωσης, πέραν του ποσού που δύναται να εγκρίνει ο κύριος διατάκτης, απαιτείται απόφαση έγκρισης ανάληψης πολυετούς υποχρέωσης από τον εποπτεύοντα Υπουργό.

(αγστ) Η μέριμνα για την έκδοση πράξεων ανατροπής (ανακλητικών αποφάσεων) των αποφάσεων ανάληψης υποχρέωσης, σε περίπτωση μη εκτέλεσής τους, εν όλω ή εν μέρει, εντός του οικονομικού έτους.

(αγζ) Η μέριμνα της ανάρτησης των αποφάσεων ανάληψης υποχρέωσης, στο Πρόγραμμα ΔΙΑΥΓΕΙΑ και όλων των προβλεπόμενων κάθε φορά από τις κείμενες διατάξεις εγγράφων στο Κ.Η.Μ.ΔΗ.Σ..

(αγη) Η σύνταξη και υποβολή όλων των προβλεπόμενων από τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις δημοσιονομικών αναφορών, που σχετίζονται με την εκτέλεση του Προϋπολογισμού.

(αγθ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών, για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Γραφείου.

(αγι) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών, που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Γραφείου.

(αγια) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών, που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Γραφείου.

(αγιβ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

Β. Αρμοδιότητες Τμημάτων που υπάγονται στις Περιφερειακές Διευθύνσεις

(β) Τμήμα Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών (βα) Η μέριμνα για την έκδοση προκηρύξεων προσλήψεων στο δημόσιο τομέα προστατευομένων μελών, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, η ηλεκτρονική καταχώριση των αιτήσεων των υποψηφίων, η ανακοίνωση του ενδεικτικού πίνακα αποτελεσμάτων, η παραλαβή και ο έλεγχος των δικαιολογητικών των υποψηφίων, η ανάρτηση του πρώτου πίνακα μοριοδότησης, η παραλαβή και η εξέταση τυχόν ενστάσεων επί του ανωτέρω πίνακα, η έκδοση και ανάρτηση του τελικού πίνακα μοριοδότησης και η τήρηση όλου του σχετικού αρχείου.

(ββ) Η κατεύθυνση και ο έλεγχος των ΚΠΑ2 της Περιφερειακής Διεύθυνσης για θέματα που αφορούν στη διευκόλυνση της σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες της αρμόδιας Διεύθυνσης της Διοίκησης.

(βγ) Η μέριμνα για την καλή οργάνωση και εύρυθμη λειτουργία των ΚΠΑ2, η εισήγηση για τη λήψη των κατάλληλων μέτρων για τη βελτίωση του έργου τους και η εξασφάλιση της εξυπηρέτησης των ατόμων που ανήκουν στις ειδικές και ευπαθείς ομάδες.

(βδ) Η επιμέλεια της εφαρμογής της παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών στην τοπική αρμοδιότητα της Περιφερειακής Διεύθυνσης, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες της αρμόδιας Διεύθυνσης της Διοίκησης.

(βε) Η παρακολούθηση και ο έλεγχος των προγραμμάτων απασχόλησης που υλοποιούνται στην τοπική αρμοδιότητα της Περιφερειακής Διεύθυνσης, σύμφωνα με τις εκάστοτε κείμενες διατάξεις και τις κατευθύνσεις και οδηγίες των αρμόδιων Διευθύνσεων της Διοίκησης.

(βστ) Η παρακολούθηση και ο έλεγχος των προγραμμάτων επιχειρηματικότητας και κινητικότητας που υλοποιούνται στην τοπική αρμοδιότητα της Περιφερειακής Διεύθυνσης, σύμφωνα με τις εκάστοτε κείμενες διατάξεις και τις κατευθύνσεις και οδηγίες των αρμόδιων Διευθύνσεων της Διοίκησης.

(βζ) Η εισήγηση προς το αρμόδιο όργανο επίλυσης ενδικοφανών προσφυγών που αφορούν προγράμματα απασχόλησης, τα οποία χρηματοδοτούνται από εθνικούς πόρους σύμφωνα με το ισχύον ευρωπαϊκό και εθνικό θεσμικό πλαίσιο.

(βη) Η υλοποίηση των ακόλουθων αρμοδιοτήτων με σκοπό την εξασφάλιση της απαιτούμενης διακριτότητας των ρόλων στο πλαίσιο διαχείρισης συγχρηματοδοτούμενων και μη δράσεων όπου απαιτείται για συγκεκριμένα ΚΠΑ2 ή/και Γραφεία ΕΚΟ και σύμφωνα με απόφαση του αρμόδιου οργάνου: i) η αξιολόγηση των αιτήσεων/προτάσεων που υποβάλλονται μέσω των προβλεπόμενων από τις ευρωπαϊκές και εθνικές διατάξεις πληροφοριακών συστημάτων, ii) η εισήγηση στον Προϊστάμενο της αρμόδιας Υπηρεσίας σχετικά με την έκδοση της εγκριτικής ή απορριπτικής απόφασης των Πράξεων και της δημοσιοποίησης αυτών, iii) η διασφάλιση της συλλογής και της έγκαιρης καταχώρησης στα ανωτέρω πληροφοριακά συστήματα και iv) η ευθύνη τήρησης αρχείων αντίστοιχων των αρμοδιοτήτων του στα ανωτέρω πληροφοριακά συστήματα.

(βθ) Η μέριμνα για θέματα απασχόλησης και κινητικότητας εντός της τοπικής αρμοδιότητας της Περιφερειακής Διεύθυνσης, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες των αρμόδιων Διευθύνσεων της Διοίκησης.

(βι) Η παρακολούθηση της υλοποίησης των προγραμμάτων επιχορήγησης επιχειρήσεων για την Πρακτική άσκηση σπουδαστών ΑΤΕΙ – ΑΣΠΑΙΤΕ (πρώην ΣΕΛΕΤΕ), που υλοποιούνται στην τοπική αρμοδιότητα της Περιφερειακής Διεύθυνσης, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες των αρμόδιων Διευθύνσεων της Διοίκησης.

(βια) Η παρακολούθηση της υλοποίησης των προγραμμάτων επιδότησης μαθητών, σπουδαστών ή φοιτητών που απέχουν από την εργασία τους για συμμετοχή σε εξετάσεις, οι οποίες διεξάγονται στην τοπική αρμοδιότητα της Περιφερειακής Διεύθυνσης, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες των αρμόδιων Διευθύνσεων της Διοίκησης.

(βιβ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(βιγ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(βιδ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(βιε) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(γ) Τμήμα Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών (γα) Η κατεύθυνση και ο έλεγχος των ΚΠΑ2 της Περιφερειακής Διεύθυνσης για θέματα που αφορούν στην υπαγωγή, την ασφάλιση και την αναγνώριση του δικαιώματος των ασφαλισμένων σχετικά με τις παροχές ανεργίας και εφαρμογής κοινωνικών πολιτικών με στόχο την ενίσχυση των συνθηκών διαβίωσης του εργατικού δυναμικού και των οικογενειών του.

(γβ) Η μέριμνα για την εκτέλεση των εγκυκλίων και των εντολών της Διοίκησης από τα ΚΠΑ2της Περιφερειακής Διεύθυνσης για θέματα ασφάλισης και λοιπών παροχών.

(γγ) Η μέριμνα για τον έλεγχο και τον καταλογισμό κάθε οφειλής για αχρεώστητη είσπραξη επιδομάτων η οποία δεν καταχωρείται αυτόματα στο ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα.

(γδ) Η επίλυση των ενδικοφανών προσφυγών με την υποβολή εισηγήσεων προς τα αρμόδια όργανα επίλυσης διαφορών.

(γε) Η μέριμνα για κάθε θέμα ασφάλισης και λοιπών παροχών εντός της τοπικής αρμοδιότητας της Περιφερειακής Διεύθυνσης, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες των αρμόδιων Διευθύνσεων της Διοίκησης.

(γστ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(γζ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(γη) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(γθ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(δ) Τμήμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης και ΒΝΣ

(δα) Η κατεύθυνση και ο έλεγχος συνολικά της δραστηριότητας επί των προγραμμάτων επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες των αρμόδιων Διευθύνσεων της Διοίκησης.

(δβ) Η παρακολούθηση και ο έλεγχος της ορθής εφαρμογής των κανονισμών λειτουργίας των εκπαιδευτικών μονάδων και των ΒΝΣ, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες των αρμόδιων οργανικών μονάδων της Διοίκησης.

(δγ) Η μέριμνα για την ορθή οργάνωση και λειτουργία των εκπαιδευτικών μονάδων, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες των αρμόδιων Διευθύνσεων της Διοίκησης.

(δδ) Η παρακολούθηση για τη λήψη κάθε πρόσφορου μέτρου για την αποτελεσματικότερη εφαρμογή των προγραμμάτων που υλοποιούνται από τις εκπαιδευτικές μονάδες και τους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς.

(δε) Η τήρηση και παροχή των απαραίτητων στοιχείων για την όλη δραστηριότητα των εκπαιδευτικών μονάδων και των Βρεφονηπιακών Σταθμών.

(δστ) Η κατεύθυνση και ο έλεγχος της όλης δραστηριότητας για τη χορήγηση παροχών προς τους μαθητές της Περιφέρειας, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες των αρμόδιων Διευθύνσεων της Διοίκησης.

(δζ) Η παρακολούθηση της οργάνωσης και λειτουργίας των ΒΝΣ του Οργανισμού, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες της αρμόδιας οργανικής μονάδας της Διοίκησης.

(δη) Η επιμέλεια της εκπόνησης του προϋπολογισμού δαπανών των εκπαιδευτικών μονάδων και ΒΝΣ και η παρακολούθηση της εκτέλεσής του στην τοπική αρμοδιότητα της Περιφερειακής Διεύθυνσης.

(δθ) Η εποπτεία της καλής εφαρμογής και εκτέλεσης των συμβάσεων Μαθητείας στις εκπαιδευτικές μονάδες αρμοδιότητάς τους.

(δι) Η μέριμνα εφαρμογής προγραμμάτων κοινωνικής μέριμνας για την υποστήριξη των μαθητευομένων και την επίλυση τυχόν προβλημάτων που αντιμετωπίζουν στο σχολικό, οικογενειακό, επαγγελματικό και γενικότερα κοινωνικό επίπεδο μέσω κοινωνικών λειτουργών, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες των αρμόδιων Διευθύνσεων της Διοίκησης.

(δια) Η μέριμνα για κάθε θέμα εκπαίδευσης, εκπαιδευτικών δομών και ΒΝΣ εντός της τοπικής αρμοδιότητας της Περιφερειακής Διεύθυνσης, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες των αρμόδιων οργανικών μονάδων της Διοίκησης.

(διβ) Η παρακολούθηση για τη διασφάλιση της ποιοτικής φιλοξενίας βρεφών και νηπίων, τη δημιουργική απασχόληση των νηπίων και τη σωστή διατροφή αυτών.

(διγ) Η παρακολούθηση της εκμετάλλευσης και λειτουργίας των κυλικείων των εκπαιδευτικών μονάδων, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες των αρμοδίων Διευθύνσεων της Διοίκησης.

(διδ) Η επιμέλεια παντός θέματος για την αποδοχή των πρακτικά ασκούμενων φοιτητών/τριών στους ΒΝΣ του Οργανισμού, η προώθηση καινοτόμων παρεμβάσεων και συνεργασιών με απώτερο σκοπό τη βελτίωση της λειτουργίας των βρεφονηπιακών σταθμών.

(διε) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(διστ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(διζ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(διη) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(ε) Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (εα) Η επιμέλεια για κάθε θέμα που αφορά στην υπηρεσιακή κατάσταση του προσωπικού της Περιφερειακής Διεύθυνσης και των οργανικών μονάδων που υπάγονται σ’ αυτήν και ειδικότερα για την τοποθέτηση ή μετάθεση στις υπηρεσίες, τη χορήγηση αδειών απουσίας σύμφωνα

με το νόμο, την άσκηση πειθαρχικής εξουσίας, σε εκτέλεση των σχετικών αποφάσεων του αρμοδίου οργάνου.

(εβ) Η παρακολούθηση της κανονικής προσέλευσης και αποχώρησης όλων των υπαλλήλων των κεντρικών υπηρεσιών της Περιφερειακής Διεύθυνσης.

(εγ) Η εξέταση κάθε αναφοράς παραπόνων ή άλλου είδους, κατά των οργανικών μονάδων ή των υπαλλήλων της Περιφερειακής Διεύθυνσης ή των υπαγόμενων σ’ αυτήν οργανικών μονάδων.

(εδ) Η επιμέλεια και η εισήγηση για κάθε θέμα που ανάγεται στις ανάγκες σε προσωπικό της Περιφερειακής Διεύθυνσης και των οργανικών μονάδων που υπάγονται σ’ αυτή.

(εε) Η τήρηση της σφραγίδας των πρωτοκόλλων κοινής και εμπιστευτικής αλληλογραφίας, του ευρετηρίου και του αρχείου της Περιφερειακής Διεύθυνσης.

(εστ) Η παραλαβή, η αποσφράγιση, η ηλεκτρονική πρωτοκόλληση και η προώθηση στα διάφορα Τμήματα της αλληλογραφίας, εκτός της εμπιστευτικής που την αποσφραγίζει ο προϊστάμενος της Περιφερειακής Διεύθυνσης.

(εζ) Η τήρηση του βιβλίου διαχείρισης των ταχυδρομικών τελών απλής και συστημένης αλληλογραφίας.

(εη) Η επιμέλεια της ασφάλειας, καθαριότητας και συντήρησης του κτιρίου Περιφερειακής Διεύθυνσης, καθώς και της συντήρησης και καλής λειτουργίας των κάθε είδους εγκαταστάσεών του.

(εθ) Η ανάρτηση στο Σύστημα ΔΙΑΥΓΕΙΑ όλων των αναρτητέων διοικητικών πράξεων.

(ει) Η υποβολή περιοδικών εκθέσεων στη Διοίκηση σχετικά με θέματα αρμοδιότητας της Περιφερειακής Διεύθυνσης, με όλα τα αναγκαία στοιχεία και τις πληροφορίες και η εισήγηση για τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την επίτευξη των σκοπών του Οργανισμού με τον προσφορότερο τρόπο.

(εια) Η επιμέλεια δράσεων επικοινωνίας και ευαισθητοποίησης του Οργανισμού σε περιφερειακό και σε τοπικό επίπεδο.

(ειβ) Ο ορισμός ελεγκτών που διενεργούν τις διοικητικές και επιτόπιες επαληθεύσεις.

(ειγ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης υπαλλήλων του Οργανισμού για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ειδ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ειε) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ειστ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(στ) Τμήμα Προμηθειών (στα) Ο έλεγχος με ηλεκτρονικά μέσα των αιτημάτων μικροδαπανών που υποβάλλουν οι Υπηρεσίες αρμοδιότητας της Περιφερειακής Διεύθυνσης και η προώθηση στην αρμόδια οργανική μονάδα της Υποδιεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών προς περαιτέρω ενέργειες.

(στβ) Ο έλεγχος με ηλεκτρονικά μέσα των αιτημάτων προμήθειας που υποβάλλουν οι Υπηρεσίες αρμοδιότητάς της και η ηλεκτρονική προώθηση στις αρμόδιες Υπηρεσίες της Διοίκησης προς τελική έγκριση.

(στγ) Η επιμέλεια, κατόπιν έγκρισης της Διοίκησης και σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, της διενέργειας των προμηθειών υλικών και εξοπλισμού και η αποστολή τους στις επιμέρους υπηρεσίες.

(στδ) Η επιμέλεια, κατόπιν σχετικής απόφασης του Δ.Σ. του Οργανισμού, της διενέργειας διαγωνισμών για την προμήθεια υλικών υπηρεσιών για την κάλυψη των σχετικών αναγκών της Περιφερειακής Διεύθυνσης και των Υπηρεσιών αρμοδιότητάς της.

(στε) Η επιμέλεια της έγκαιρης και ορθής εκτέλεσης των συμβάσεων προμηθειών της Περιφερειακής Διεύθυνσης που καταρτίζονται για κάθε είδους αγαθά, υπηρεσίες και εφόδια.

(στστ) Η λογιστική παρακολούθηση με ηλεκτρονικά μέσα της διακίνησης του υλικού κατά ποσότητα και αξία και η σχετική ενημέρωση των αρμοδίων Υπηρεσιών της Διοίκησης.

(στζ) Η τήρηση με ηλεκτρονικά μέσα των μητρώων επίπλων, σκευών και γενικά ειδών χρήσεως των Υπηρεσιών της Περιφερειακής Διεύθυνσης.

(στη) Η μέριμνα για την εκποίηση ή καταστροφή του άχρηστου υλικού, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

(στθ) Η ανάρτηση στο Σύστημα ΔΙΑΥΓΕΙΑ και στο ΚΗΜΔΗΣ όλων των εγγράφων που προβλέπονται από τις κείμενες διατάξεις αναφορικά με συμβάσεις προμηθειών.

(στι) Ο έλεγχος και η έγκριση με ηλεκτρονικά μέσα των αιτημάτων των Υπηρεσιών αρμοδιότητας της Περιφερειακής Διεύθυνσης για την παραλαβή υλικών από την κεντρική αποθήκη του Οργανισμού.

(στια) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(στιβ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(στιγ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(ζ) Τμήμα Ψηφιακής Διακυβέρνησης (ζα) Η ανάπτυξη και υποστήριξη των πληροφοριακών συστημάτων και δικτύων που αφορούν στην Περιφερειακή Διεύθυνση και τις υπαγόμενες σε αυτή οργανικές μονάδες, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες της αρμόδιας Διεύθυνσης της Διοίκησης.

(ζβ) Η μέριμνα για την εγκατάσταση, διαμόρφωση, λειτουργία, αποδοτική αξιοποίηση, συντήρηση και αποκατάσταση βλαβών του εξοπλισμού πληροφορικής και επικοινωνιών της Περιφερειακής Διεύθυνσης και των υπαγόμενων σε αυτή οργανικών μονάδων, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες της αρμόδιας Διεύθυνσης της Διοίκησης.

(ζγ) Η παροχή υπηρεσιών αντιμετώπισης τεχνικών προβλημάτων ΤΠΕ στην Περιφερειακή Διεύθυνση και τις υπαγόμενες σε αυτή οργανικές μονάδες, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες της αρμόδιας Διεύθυνσης της Διοίκησης.

(ζδ) Η παροχή προφορικών ή γραπτών οδηγιών και τεχνικής υποστήριξης στους χρήστες πληροφοριακών συστημάτων και εξοπλισμού ΤΠΕ του Οργανισμού, στην Περιφερειακή Διεύθυνση και τις υπαγόμενες σε αυτή οργανικές μονάδες, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες της αρμόδιας Διεύθυνσης της Διοίκησης.

(ζε) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ζστ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ζζ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(η) Τμήμα (ή αντίστοιχα Αυτοτελές Γραφείο) Ακίνητης Περιουσίας και Υποδομών

(ηα) Ο συντονισμός, η παρακολούθηση και η υποστήριξη των ΚΠΑ2 για θέματα που αφορούν στην εφαρμογή των προγραμμάτων στεγαστικής προστασίας των δικαιούχων, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και τις οδηγίες της αρμόδιας οργανικής μονάδας της Διοίκησης.

(ηβ) Ο συντονισμός, η παρακολούθηση και η υποστήριξη των ΚΠΑ2 για θέματα που αφορούν στη διασφάλιση των εμπραγμάτων δικαιωμάτων του Οργανισμού στο Εθνικό Κτηματολόγιο σύμφωνα με το νόμο και τις οδηγίες της Διεύθυνσης Ακίνητης Περιουσίας και Στεγαστικής Συνδρομής.

(ηγ) Ο συντονισμός, η παρακολούθηση και η υποστήριξη των ΚΠΑ2, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες των αρμοδίων οργανικών μονάδων της Διοίκησης, για θέματα που αφορούν:

(ηγα) στον έλεγχο και προστασία των δομημένων και αδόμητων εκτάσεων κυριότητας του Οργανισμού,

(ηγβ) στη διενέργεια επιτόπιων ελέγχων αυτοψιών για την καταγραφή της υφιστάμενης κατάστασης, των χρήσεων και την εν γένει εικόνα των ακινήτων του Οργανισμού,

(ηγγ) στη διενέργεια αποτυπώσεων μικρής κλίμακας, όπου απαιτείται και στις ενέργειες τακτοποίησης εκκρεμοτήτων που άπτονται του φακέλου οικοδομικής άδειας του ακινήτου,

(ηγδ) στην παρακολούθηση του πολεοδομικού καθεστώτος των αδόμητων γεωτεμαχίων και των οικισμών εργατικών κατοικιών του Οργανισμού

(ηγε) στην καταγραφή των χώρων πάγιας κυριότητας εντός οικισμών εργατικών κατοικιών του Οργανισμού,

(ηγστ) στον υπολογισμό των αντικειμενικών αξιών της ακίνητης περιουσίας του Οργανισμού,

(ηγζ) στη συλλογή κτηματογραφικών και άλλων στοιχείων για την ολοκλήρωση της έκδοσης των οριστικών παραχωρητηρίων, την αντιμετώπιση διενέξεων-καταπατήσεων από όμορους, τη γεωμετρική διόρθωση γεωτεμαχίων στη βάση του Εθνικού Κτηματολογίου κ.ά. και

(ηγη) στη συμπλήρωση των στοιχείων του φακέλου της Ηλεκτρονικής Ταυτότητας Κτιρίου των ακινήτων του Οργανισμού.

(ηδ) Η υποστήριξη των οργανικών μονάδων που τελούν υπό την εποπτεία της Περιφερειακής Διεύθυνσης σε θέματα συντήρησης, επισκευής και λειτουργίας των κτιριακών υποδομών.

(ηε) Η εισήγηση και η επιμέλεια υποβολής προτάσεων για θέματα συντήρησης και αξιοποίησης των υφιστάμενων κτιριακών εγκαταστάσεων σύμφωνα με τις εκάστοτε κατευθύνσεις και οδηγίες των αρμόδιων οργανικών μονάδων της Διοίκησης.

(ηστ) Η επί τόπου παρακολούθηση των έργων του Οργανισμού.

(ηζ) Η παρακολούθηση συμμόρφωσης των αρμόδιων οργανικών μονάδων της Περιφερειακής Διεύθυνσης με τις παρατηρήσεις του Τεχνικού Ασφαλείας και η τεχνική υποστήριξή τους για τη συμμόρφωση με τις ως άνωθεν παρατηρήσεις.

(ηη) Ο ορισμός ελεγκτών που διενεργούν τις διοικητικές και τεχνικές επιτόπιες επαληθεύσεις στις περιοχές ευθύνης των οργανικών μονάδων αρμοδιότητας της Περιφερειακής Διεύθυνσης.

(ηθ) Η συλλογή των στοιχείων καταναλώσεων και λειτουργίας των κτιρίων και η διαβίβασή τους στην Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών.

(ηι) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ηια) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ηιβ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ηιγ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(θ) Κέντρο Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2) (επίπεδο Υποδιεύθυνσης)

Οι αρμοδιότητες του ΚΠΑ2 κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων του ως εξής:

(θα) Τμήμα Υποδοχής και Υποστήριξης (θαα) Η επιμέλεια όλων των θεμάτων που αφορούν το προσωπικό της Υπηρεσίας. (θαβ) Η παρακολούθηση της κανονικής προσέλευσης και αποχώρησης όλων των υπαλλήλων. (θαγ) Η μέριμνα για τον έγκαιρο εφοδιασμό της Υπηρεσίας σε αναγκαίο εξοπλισμό, έντυπο υλικό κ.λπ.. (θαδ) Η επιμέλεια της ασφάλειας, συντήρησης και καθαριότητας του κτιρίου της Υπηρεσίας, καθώς και της συντήρησης και καλής λειτουργίας των πάσης φύσεως εγκαταστάσεών του.

(θαε) Η καταγραφή των ελλείψεων και δυσλειτουργιών και η εισήγηση στις αρμόδιες οργανικές μονάδες της Περιφερειακής Διεύθυνσης και της Διοίκησης των αναγκαίων βελτιώσεων της Υπηρεσίας σε θέματα οργάνωσης και λειτουργίας.

(θαστ) Η καταγραφή των αναγκών επιμόρφωσης του προσωπικού και η ενημέρωση των αρμόδιων οργανικών μονάδων της Διοίκησης.

(θαζ) Η επιμέλεια των δράσεων ενημέρωσης ευαισθητοποίησης των εν γένει ενεργειών και δραστηριοτήτων του σε τοπικό επίπεδο.

(θαη) Η τήρηση της σφραγίδας των πρωτοκόλλων κοινής και εμπιστευτικής αλληλογραφίας, του ευρετηρίου και του αρχείου της υπηρεσίας.

(θαθ) Η τήρηση του βιβλίου διαχείρισης των ταχυδρομικών τελών απλής και συστημένης αλληλογραφίας.

(θαι) Η διεκπεραίωση οικονομικών θεμάτων και η τήρηση βιβλίων, εντύπων και παραστατικών σχετικών με τις παροχές και δαπάνες της Υπηρεσίας, τη διαχείριση και τη φύλαξή τους.

(θαια) Η τήρηση των οικονομικών των προγραμμάτων απασχόλησης.

(θαιβ) Η μηνιαία υποβολή στην Περιφερειακή Διεύθυνση των πρωτοτύπων των εκδοθέντων παραστατικών τα οποία συνοδεύονται από τα σχετικά δικαιολογητικά.

(θαιγ) Η διαχείριση και φύλαξη του πάσης φύσεως υλικού.

(θαιδ) Η παρακολούθηση δεικτών και η επεξεργασία στατιστικών αναφορών όλων των δεδομένων της μηνιαίας και ετήσιας λειτουργίας της Υπηρεσίας, η σύνταξη περιοδικών εκθέσεων για την αποτελεσματικότητα των παρεμβάσεων της Υπηρεσίας, στην αγορά εργασίας, σε τοπικό επίπεδο και η υποβολή τους στην Περιφερειακή Διεύθυνση.

(θαιε) Η μέριμνα για την υποδοχή και πληροφόρηση των πολιτών που προσέρχονται στο ΚΠΑ2.

(θαιστ) Η υποβοήθηση στη μεταγραφή των συστάσεων οριζόντιας κάθετης συνιδιοκτησίας οικισμών και των παραχωρητηρίων καθώς και στην εγγραφή των αντίστοιχων υποθηκών στα κατά τόπους υποθηκοφυλακεία/ κτηματολογικά γραφεία, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες των συναρμόδιων οργανικών μονάδων της Περιφερειακής Διεύθυνσης και της Διοίκησης του Οργανισμού.

(θαιζ) Ο συντονισμός των κατά τόπους συνεργαζόμενων δικηγόρων και μηχανικών ή άλλων συνεργαζόμενων τρίτων, όπου αυτό απαιτείται στο πλαίσιο των εργασιών Εθνικού Κτηματολογίου.

(θαιη) Η υποστήριξη και παρακολούθηση των παροχών στεγαστικής προστασίας των δικαιούχων σύμφωνα με τις οδηγίες των αρμόδιων οργανικών μονάδων της Περιφερειακής Διεύθυνσης και της Διοίκησης, για την πληροφόρηση τους αναφορικά με: i) τις οφειλές τους (ληξιπρόθεσμες, άληκτες), ii) τη δυνατότητα τους να προβαίνουν σε εξόφληση της οφειλής, iii) τη δυνατότητα τους να ρυθμίσουν την οφειλή τους, να υπαχθούν σε ευνοϊκές διευκολύνσεις αποπληρωμής (αναστολές, επιμηκύνσεις κ.λπ.) και iv) τη χορήγηση βεβαιώσεων περί του υπολοίπου της οφειλής για την εξόφληση αυτής και των βεβαιώσεων για φορολογική χρήση.

(θαιθ) Η συμμετοχή σε εξαλείψεις υποθηκών προσημειώσεων εξοφληθέντων δανείων, που είχαν χορηγηθεί από τον καταργηθέντα Ο.Ε.Κ. καθώς και σε διαδικασίες περιορισμού ή μεταφοράς υποθήκης και λοιπών συναφών πράξεων.

(θακ) Η συμμετοχή στις διαδικασίες άρσης υποθηκών προερχομένων από παραχωρητήρια, κατόπιν σχετικού αιτήματος των δικαιούχων, που έχουν προβεί σε αποπληρωμή του τιμήματος.

(θακβ) Η διενέργεια αυτοψιών για καταγραφή της υφιστάμενης κατάστασης και των χρήσεων στα κατά τόπους καταστήματα και αίθουσες συγκέντρωσης οικισμών του καταργηθέντος Ο.Ε.Κ..

(θακα) Η διενέργεια αυτοψιών για την προστασία της ακίνητης περιουσίας έναντι καταπατήσεων τρίτων.

(θακγ) Η διενέργεια αυτοψιών για την προστασία της ακίνητης περιουσίας έναντι φυσικών καταστροφών, πυρκαγιάς, καταστροφών προερχομένων από τρίτους κ.ά..

(θακδ) Η διενέργεια αποτυπώσεων μικρής κλίμακας (κατόψεις) όπου απαιτείται στο πλαίσιο αναθεώρησης οικοδομικών αδειών.

(θακε) Η μέριμνα για την παρακολούθηση του πολεοδομικού καθεστώτος (Ρυθμιστικά Σχέδια, Μελέτες Γενικών Πολεοδομικών Σχεδίων (Γ.Π.Σ.), Σχέδια Χωρικής και Οικιστικής Οργάνωσης Ανοικτών Πόλεων (Σ.Χ.Ο.Ο.Α.Π.), Πράξεις Εφαρμογής, Τακτοποιήσεις, Απαλλοτριώσεις κ.ά.) των αδόμητων οικοπέδων και των υφιστάμενων οικισμών του καταργηθέντος Ο.Ε.Κ..

(θακστ) Η μέριμνα για την καταγραφή των χώρων πάγιας κυριότητας (περιοχές με υπόλοιπο συντελεστή δόμησης) εντός οικισμών του καταργηθέντος Ο.Ε.Κ..

(θακζ) Η μέριμνα για τον υπολογισμό των αντικειμενικών αξιών της ακίνητης περιουσίας του Οργανισμού.

(θακη) Η μέριμνα για τη συλλογή κτηματογραφικών και άλλων στοιχείων για την ολοκλήρωση της έκδοσης των παραχωρητηρίων, για την αντιμετώπιση διενέξεωνκαταπατήσεων από όμορους, για τη γεωμετρική-χωρική διόρθωση γεωτεμαχίων κ.ά..

(θακθ) Η μέριμνα για την επίβλεψη των υπό κατασκευή οικισμών και έργων του καταργηθέντος Ο.Ε.Κ.

(θαλ) Η έκδοση εγκριτικών αποφάσεων προγραμμάτων και ρυθμίσεων στεγαστικής συνδρομής.

(θαλα) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσίας.

(θαλβ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσίας.

(θαλγ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσίας.

(θαλδ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(θβ) Τμήμα Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών και Σύζευξης

(θβα) Η εγγραφή στα μητρώα ανέργων, επιχειρήσεων-εργοδοτών και λοιπών συναλλασσομένων του Οργανισμού.

(θββ) Η πληροφόρηση και υποστήριξη ανέργων, εργαζομένων, επιχειρήσεων και λοιπών φορέων με την αξιοποίηση ανάλογων πληροφοριακών συστημάτων.

(θβγ) Η καταγραφή του προφίλ των ανέργων και των αναγκών τους.

(θβδ) Η αποτύπωση των κατάλληλων δράσεων/υπηρεσιών/προγραμμάτων, στο ατομικό σχέδιο δράσης του ανέργου.

(θβε) Η υλοποίηση συμβουλευτικών υπηρεσιών σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο.

(θβστ) Η εφαρμογή κατάλληλων μεθοδολογιών και εργαλείων συμβουλευτικών υπηρεσιών.

(θβζ) Η εφαρμογή προγραμμάτων συμβουλευτικής διαχείρισης σταδιοδρομίας.

(θβη) Η αξιοποίηση των πληροφοριών που αφορούν την εκπαίδευση και κατάρτιση, τα επαγγέλματα και τις εξελίξεις και τάσεις της απασχόλησης.

(θβθ) Η εξατομικευμένη υποστήριξη των ανέργων και η μέριμνα για την ένταξή τους στις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης.

(θβι) Η προσέγγιση των επιχειρήσεων και η εφαρμογή κατάλληλων μεθοδολογιών και εργαλείων για την ανάπτυξη της διασύνδεσης με αυτές.

(θβια) Η συνεργασία με τοπικούς, επιστημονικούς φορείς και κοινωνικούς εταίρους.

(θβιβ) Η καταγραφή των αναγκών των επιχειρήσεων σε προσωπικό και των χαρακτηριστικών των κενών θέσεων εργασίας.

(θβιγ) H διαμεσολάβηση μεταξύ ανέργων και επιχειρήσεων για την αντιστοίχιση προφίλ ανέργου και χαρακτηριστικών κενής θέσης εργασίας.

(θβιδ) H έκδοση συστατικού σημειώματος σε προτεινόμενους υποψήφιους

(θβιε) Η σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας για την επιτυχή τοποθέτηση ανέργων σε θέσεις εργασίας

(θβιστ) Η παρακολούθηση της εργασιακής πορείας των τοποθετηθέντων ανέργων.

(θβιζ) H διαχείριση θεμάτων του Ελληνικού Δικτύου Eures στις συμβουλευτικές υπηρεσίες Eures σε αναζητούντες εργασία και επιχειρήσεις για εργασία στην Ευρώπη, υπηρεσίες σύζευξης και προγράμματα στοχευμένης κινητικότητας.

(θβιη) Η εφαρμογή των εγκεκριμένων προγραμμάτων απασχόλησης σε συνδυασμό με την εφαρμογή της εξατομικευμένης προσέγγισης των ανέργων και η παρακολούθηση των τοποθετήσεων.

(θβιθ) Η εφαρμογή των σχετικών προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και καταπολέμησης της ανεργίας στην περιοχή αρμοδιότητας τουΚΠΑ2, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες των αρμόδιων Διευθύνσεων της Διοίκησης.

(θβκ) Η αξιολόγηση των αιτήσεων/προτάσεων που υποβάλλονται για τα προγράμματα ενεργητικών πολίτικων απασχόλησης που χρηματοδοτούνται από ιδίους πόρους ή άλλους εθνικούς πόρους στα σχετικά πληροφοριακά συστήματα, η εισήγηση στον Προϊστάμενο της Υποδιεύθυνσης σχετικά με την έκδοση της εγκριτικής ή απορριπτικής απόφασης των αιτήσεων/προτάσεων και της δημοσιοποίησης αυτών, η διασφάλιση της συλλογής και της έγκαιρης καταχώρισής τους καθώς και η ευθύνη τήρησης αρχείων αντίστοιχων των αρμοδιοτήτων του στα ανωτέρω πληροφοριακά συστήματα.

(θβκα) Ειδικά για τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα: i) η αξιολόγηση των αιτήσεων/προτάσεων, που υποβάλλονται μέσω των προβλεπόμενων από τις ευρωπαϊκές και εθνικές διατάξεις πληροφοριακών συστημάτων, ii) η εισήγηση στον Προϊστάμενο της Υποδιεύθυνσης σχετικά με την έκδοση της εγκριτικής ή απορριπτικής απόφασης των Πράξεων και της δημοσιοποίησης αυτών, iii) η διασφάλιση της συλλογής και της έγκαιρης καταχώρησης στα ανωτέρω πληροφοριακά συστήματα και iv) η ευθύνη τήρησης αρχείων αντίστοιχων των αρμοδιοτήτων του στα ανωτέρω πληροφοριακά συστήματα.

(θβκβ) Η υλοποίηση των ακόλουθων αρμοδιοτήτων με σκοπό την εξασφάλιση της απαιτούμενης διακριτότητας των ρόλων στο πλαίσιο διαχείρισης συγχρηματοδοτούμενων και μη δράσεων όπου απαιτείται για συγκεκριμένα ΚΠΑ2 ή/και Γραφεία ΕΚΟ και σύμφωνα με απόφαση του αρμόδιου οργάνου: i) η αξιολόγηση των αιτήσεων/προτάσεων που υποβάλλονται μέσω των προβλεπόμενων από τις ευρωπαϊκές και εθνικές διατάξεις πληροφοριακών συστημάτων, ii) η εισήγηση στον Προϊστάμενο της αρμόδιας Υπηρεσίας σχετικά με την έκδοση της εγκριτικής ή απορριπτικής απόφασης των Πράξεων και της δημοσιοποίησης αυτών, iii) η διασφάλιση της συλλογής και της έγκαιρης καταχώρησης στα ανωτέρω πληροφοριακά συστήματα και iv) η ευθύνη τήρησης αρχείων αντίστοιχων των αρμοδιοτήτων του στα ανωτέρω πληροφοριακά συστήματα.

(θβκγ) Η διενέργεια ελέγχου στις επιχειρήσεις για την εφαρμογή των διατάξεων περί αναγγελίας προσλήψεων μισθωτών και η επιβολή στους παραβάτες των προβλεπόμενων από το νόμο κυρώσεων.

(θβκδ) Η έκδοση μετά από σύμφωνη γνώμη της συμβουλευτικής επιτροπής βιβλιαρίων υγείας και εργασίας.

(θβκε) Η έκδοση επαγγελματικών ταυτοτήτων. (θγ) Τμήμα Παρακολούθησης Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών (θγα) Η υλοποίηση τόσο των συγχρηματοδοτούμενων όσο και των μη συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και η παρακολούθηση των δικαιούχων των πράξεων αυτών, στη βάση των όρων των Αποφάσεων χρηματοδοτήσεων των Πράξεων, των αναληφθεισών δεσμεύσεων, της τήρησης των χρονικών προθεσμιών που τίθενται, καθώς και της συμμόρφωσης με τους ισχύοντες κάθε φορά ευρωπαϊκούς και εθνικούς κανόνες υλοποίησης καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος. Ο εντοπισμός προβλημάτων κατά τη διάρκεια υλοποίησης των πράξεων και η λήψη των κατάλληλων μέτρων για την έγκαιρη επίλυσή τους.

(θγβ) Η εισήγηση στον Προϊστάμενο της Υποδιεύθυνσης του ΚΠΑ2, τόσο για τα συγχρηματοδοτούμενα όσο και για τα μη συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, της έκδοσης τροποποιήσεων της απόφασης χρηματοδότησης Πράξης ή ανάκλησης αυτής. Η εισήγηση της τροποποίησης της απόφασης Ένταξης των Πράξεων και η δημοσιοποίηση των Αποφάσεων, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

(θγγ) Η εισήγηση στον Προϊστάμενο της Υποδιεύθυνσης του ΚΠΑ2 της έκδοσης Βεβαίωσης Ολοκλήρωσης Πράξης και της απόφασης Ολοκλήρωσης Πράξεων, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

(θγδ) Η τήρηση αρχείων για τις διοικητικές και επιτόπιες επαληθεύσεις που πραγματοποιούνται και η παρακολούθηση τυχόν ευρημάτων, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τις ευρωπαϊκές και εθνικές διατάξεις.

(θγε) Ειδικά για τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα η τήρηση αρχείων στα προβλεπόμενα από τις ευρωπαϊκές και εθνικές διατάξεις σχετικά πληροφοριακά συστήματα για τις διοικητικές και επιτόπιες επαληθεύσεις που πραγματοποιούνται και η παρακολούθηση τυχόν ευρημάτων, σύμφωνα με τα πρότυπα και τις διαδικασίες του Συστήματος Διαχείρισης και Ελέγχου, όπως αυτό κάθε φορά ισχύει.

(θγστ) Η εισήγηση στον Προϊστάμενο της Υποδιεύθυνσης του ΚΠΑ2 της ακύρωσης μέρους ή του συνόλου της δημόσιας συνεισφοράς της Πράξης, βάσει πορίσματος διοικητικής ή επιτόπιας επαλήθευσης ή πορίσματος ελέγχου σε περίπτωση διαπίστωσης παράβασης εθνικού ή ενωσιακού δικαίου, λαμβάνοντας υπόψη το είδος και τη φύση της παράβασης και τις δημοσιονομικές επιπτώσεις.

(θγζ) Ειδικά για τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα η εισήγηση στον Προϊστάμενο της Υποδιεύθυνσης του ΚΠΑ2 της ακύρωσης μέρους ή του συνόλου της δημόσιας συνεισφοράς της Πράξης, βάσει πορίσματος διοικητικής ή επιτόπιας επαλήθευσης ή πορίσματος ελέγχου και η καταχώριση των αντίστοιχων λογιστικών εγγραφών στα προβλεπόμενα από τις ευρωπαϊκές και εθνικές διατάξεις σχετικά πληροφοριακά συστήματα. Η ακύρωση μέρους ή του συνόλου της χρηματοδότησης της Πράξης από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα, με την καταχώριση των αντίστοιχων λογιστικών εγγραφών στα ανωτέρω πληροφοριακά συστήματα σε περίπτωση διαπίστωσης παράβασης εθνικού ή ενωσιακού δικαίου, λαμβάνοντας υπόψη το είδος και τη φύση της παράβασης και τις δημοσιονομικές επιπτώσεις. Η διαβίβαση στοιχείων στις αρμόδιες αρχές/ φορείς, σύμφωνα με το Σύστημα Διαχείρισης και Ελέγχου, όπως αυτό κάθε φορά ισχύει.

(θγη) Η εισήγηση στον Προϊστάμενο της Υποδιεύθυνσης του ΚΠΑ2 της έκδοσης απόφασης ανάκτησης αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών, στις περιπτώσεις που διαπιστωθεί βάσει των επαληθεύσεων αχρεωστήτως καταβληθείσα δαπάνη και η παρακολούθηση της ανάκτησης των σχετικών ποσών.

(θγθ) Η παρακολούθηση όπου απαιτείται, της τήρησης των μακροχρόνιων υποχρεώσεων από τους δικαιούχους, σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις.

(θγι) Η εξειδίκευση, όπου απαιτείται, των απαιτήσεων για τη διασφάλιση της τήρησης όλων των εγγράφων σχετικά με τις δαπάνες και τους ελέγχους που απαιτούνται για τη διασφάλιση επαρκούς διαδρομής ελέγχου, σύμφωνα με το ισχύον σχετικό κανονιστικό πλαίσιο.

(θγια) Ειδικά για τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα η εξειδίκευση, όπου απαιτείται, των απαιτήσεων για τη διασφάλιση της τήρησης όλων των εγγράφων σχετικά με τις δαπάνες και τους ελέγχους που απαιτούνται για τη διασφάλιση επαρκούς διαδρομής ελέγχου, σύμφωνα με τους κανόνες του Συστήματος Διαχείρισης και Ελέγχου και το ισχύον σχετικό κανονιστικό πλαίσιο.

(θγιβ) Η διασφάλιση ότι οι δικαιούχοι λαμβάνουν πλήρως το συνολικό ποσό της οφειλόμενης επιλέξιμης δαπάνης, εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

(θγιγ) Ειδικά για τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα η παροχή στην Αρχή Πιστοποίησης όλων των αναγκαίων πληροφοριών σχετικά με τις διαδικασίες και τις επαληθεύσεις που πραγματοποιούν για κάθε δαπάνη των πράξεων που διαχειρίζεται ο Οργανισμός, για σκοπούς πιστοποίησης.

(θγιδ) Η διασφάλιση της συλλογής και έγκαιρης καταχώρισης στα προβλεπόμενα από τις ευρωπαϊκές και εθνικές διατάξεις πληροφοριακά συστήματα, των απαραίτητων δεδομένων που αφορούν στις παραπάνω αρμοδιότητες διαχείρισης και η μέριμνα για την ακρίβεια, την ποιότητα και πληρότητα των στοιχείων που καταχωρούνται σε αυτά τα πληροφοριακά συστήματα.

(θγιε) Η μέριμνα τήρησης αρχείων αντίστοιχων των αρμοδιοτήτων του. Ειδικά για τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα, τα αρχεία δύνανται να τηρούνται ηλεκτρονικά στα προβλεπόμενα από τις ευρωπαϊκές και εθνικές διατάξεις πληροφοριακά συστήματα και σύμφωνα με τις Διαδικασίες του Συστήματος Διαχείρισης και Ελέγχου (ΣΔΕ), όπως κάθε φορά ισχύουν.

(θγιστ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσίας

(θγιζ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσίας.

(θγιη) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσίας.

(θγιθ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(θδ) Τμήμα Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών (θδα) Η μέριμνα για την έκδοση αποφάσεων για την

αναγνώριση του δικαιώματος της τακτικής, μακροχρόνιας και εποχικής ανεργίας, της ανεργίας ειδικών κατηγοριών του εργατικού δυναμικού, καθώς και η έκδοση αποφάσεων σχετικών με τα ειδικά εποχιακά βοηθήματα σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

(θδβ) Η μέριμνα για την αναγνώριση του δικαιώματος των ασφαλισμένων για τις παροχές: οικογενειακών επιδομάτων, επιδομάτων στράτευσης, μητρότητας, πρακτικής άσκησης από πτυχιούχους ΤΕΙ, σπουδαστικής άδειας και επιδομάτων ειδικών κοινωνικών ομάδων.

(θδγ) Η μέριμνα για την έκδοση αποφάσεων επιδότησης εργαζομένων μετά από επίσχεση εργασίας, διακοπή εργασιών της εκμετάλλευσης, πτώχευση, εκκαθάριση, θέση υπό αναγκαστική διαχείριση, πτωχευτικό συμβιβασμό ή ανάλογη κατάσταση που προκύπτει από διαδικασία προβλεπόμενη από το νόμο.

(θδδ) Η μέριμνα για την αναγνώριση του δικαιώματος για επιδότηση εργαζομένων από χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

(θδε) Η μέριμνα για την αναγνώριση του δικαιώματος επιδότησης εργαζομένων από τρίτες χώρες, εφόσον υπάρχουν προς τούτο σχετικές διακρατικές συμφωνίες.

(θδστ) Η μέριμνα για την αναγγελία του Οργανισμού ως δανειστή επιχειρήσεων που πτωχεύουν ή τίθενται υπό καθεστώς εκκαθάρισης για τις παροχές που έχει καταβάλει σε μισθωτούς λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη.

(θδζ) Η μέριμνα για την παρακολούθηση των ιστορικών στοιχείων όλων των παροχών τις οποίες επιμελείται, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

(θδη) Η μέριμνα για την τήρηση ατομικών φακέλων των επιδοτούμενων και μητρώου ασφαλισμένων.

(θδθ) Η μέριμνα για την παραλαβή των αιτήσεων θεραπείας – ενστάσεων των ενδιαφερομένων και την προώθησή τους στα αρμόδια όργανα για την έκδοση σχετικών αποφάσεων.

(ι) Κέντρο Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2) (επίπεδο Τμήματος)

Οι αρμοδιότητες του ΚΠΑ2 κατανέμονται μεταξύ των Γραφείων του ως εξής:

Γραφείο Υποδοχής και Υποστήριξης (ια) Η επιμέλεια όλων των θεμάτων που αφορούν το προσωπικό της Υπηρεσίας. (ιβ) Η παρακολούθηση της κανονικής προσέλευσης  και αποχώρησης όλων των υπαλλήλων. (ιγ) Η μέριμνα για τον έγκαιρο εφοδιασμό της Υπηρεσίας σε αναγκαίο εξοπλισμό, έντυπο υλικό κ.λπ.. (ιδ) Η επιμέλεια της ασφάλειας, συντήρησης και καθαριότητας του κτιρίου της Υπηρεσίας, καθώς και της συντήρησης και καλής λειτουργίας των πάσης φύσεως εγκαταστάσεών του.

(ιε) Η καταγραφή των ελλείψεων και δυσλειτουργιών και η εισήγηση στις αρμόδιες οργανικές μονάδες της Περιφερειακής Διεύθυνσης και της Διοίκησης των αναγκαίων βελτιώσεων της Υπηρεσίας σε θέματα οργάνωσης και λειτουργίας.

(ιστ) Η καταγραφή των αναγκών επιμόρφωσης του προσωπικού και η ενημέρωση των αρμόδιων οργανικών μονάδων της Διοίκησης.

(ιζ) Η επιμέλεια των δράσεων ενημέρωσης ευαισθητοποίησης των εν γένει ενεργειών και δραστηριοτήτων του σε τοπικό επίπεδο.

(ιη) Η τήρηση της σφραγίδας των πρωτοκόλλων κοινής και εμπιστευτικής αλληλογραφίας, του ευρετηρίου και του αρχείου της υπηρεσίας.

(ιθ) Η τήρηση του βιβλίου διαχείρισης των ταχυδρομικών τελών απλής και συστημένης αλληλογραφίας.

(ιι) Η διεκπεραίωση οικονομικών θεμάτων και η τήρηση βιβλίων, εντύπων και παραστατικών σχετικών με τις παροχές και δαπάνες της υπηρεσίας, τη διαχείριση και τη φύλαξή τους.

(ιια) Η τήρηση των οικονομικών των προγραμμάτων απασχόλησης.

(ιιβ) Η μηνιαία υποβολή στην Περιφερειακή Διεύθυνση των πρωτοτύπων των εκδοθέντων παραστατικών τα οποία συνοδεύονται από τα σχετικά δικαιολογητικά.

(ιιγ) Η διαχείριση και φύλαξη του πάσης φύσεως υλικού. (ιιδ) Η παρακολούθηση δεικτών και η επεξεργασία στατιστικών αναφορών όλων των δεδομένων της μηνιαίας και ετήσιας λειτουργίας της Υπηρεσίας, η σύνταξη περιοδικών εκθέσεων για την αποτελεσματικότητα των παρεμβάσεων της Υπηρεσίας, στην αγορά εργασίας, σε τοπικό επίπεδο και η υποβολή τους στην Περιφερειακή Διεύθυνση.

(ιιε) Η μέριμνα για την υποδοχή και πληροφόρηση των πολιτών που προσέρχονται στο ΚΠΑ2.

(ιιστ) Η υποβοήθηση στη μεταγραφή των συστάσεων οριζόντιας/κάθετης συνιδιοκτησίας οικισμών και των παραχωρητηρίων καθώς και στην εγγραφή των αντίστοιχων υποθηκών στα κατά τόπους υποθηκοφυλακεία/ κτηματολογικά γραφεία, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες των συναρμόδιων οργανικών μονάδων της Περιφερειακής Διεύθυνσης και της Διοίκησης του Οργανισμού.

(ιιζ) Ο συντονισμός των κατά τόπους συνεργαζόμενων δικηγόρων και μηχανικών ή άλλων συνεργαζόμενων τρίτων, όπου αυτό απαιτείται στο πλαίσιο των εργασιών Εθνικού Κτηματολογίου.

(ιιη) Η υποστήριξη και παρακολούθηση των παροχών στεγαστικής προστασίας των δικαιούχων σύμφωνα με τις οδηγίες των αρμόδιων οργανικών μονάδων της Περιφερειακής Διεύθυνσης και της Διοίκησης, για την πληροφόρησή τους αναφορικά με: i) τις οφειλές τους (ληξιπρόθεσμες, άληκτες), ii) τη δυνατότητά τους να προβαίνουν σε εξόφληση της οφειλής, iii) τη δυνατότητα τους να ρυθμίσουν την οφειλή τους, να υπαχθούν σε ευνοϊκές διευκολύνσεις αποπληρωμής (αναστολές, επιμηκύνσεις κ.λπ.) και iv) τη χορήγηση βεβαιώσεων περί του υπολοίπου της οφειλής για την εξόφληση αυτής και των βεβαιώσεων για φορολογική χρήση.

(ιιθ) Η συμμετοχή σε εξαλείψεις υποθηκών/ προσημειώσεων εξοφληθέντων δανείων, που είχαν χορηγηθεί από τον καταργηθέντα Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας καθώς και σε διαδικασίες περιορισμού ή μεταφοράς υποθήκης και λοιπών συναφών πράξεων.

(ικ) Η συμμετοχή στις διαδικασίες άρσης υποθηκών προερχομένων από παραχωρητήρια, κατόπιν σχετικού αιτήματος των δικαιούχων, που έχουν προβεί σε αποπληρωμή του τιμήματος.

(ικα) Η διενέργεια αυτοψιών για καταγραφή της υφιστάμενης κατάστασης και των χρήσεων στα κατά τόπους καταστήματα και αίθουσες συγκέντρωσης οικισμών του καταργηθέντος Ο.Ε.Κ..

(ικβ) Η διενέργεια αυτοψιών για την προστασία της ακίνητης περιουσίας έναντι καταπατήσεων τρίτων.

(ικγ) Η διενέργεια αυτοψιών για την προστασία της ακίνητης περιουσίας έναντι φυσικών καταστροφών, πυρκαγιάς, καταστροφών προερχομένων από τρίτους κ.ά..

(ικδ) Η διενέργεια αποτυπώσεων μικρής κλίμακας (κατόψεις) όπου απαιτείται στο πλαίσιο αναθεώρησης οικοδομικών αδειών.

(ικε) Η μέριμνα για την παρακολούθηση του πολεοδομικού καθεστώτος (Ρυθμιστικά Σχέδια, Γ.Π.Σ., Σ.Χ.Ο.Ο.Α.Π., Πράξεις Εφαρμογής, Τακτοποιήσεις, Απαλλοτριώσεις κ.ά.) των αδόμητων οικοπέδων και των υφιστάμενων οικισμών του καταργηθέντος Ο.Ε.Κ..

(ικστ) Η μέριμνα για την καταγραφή των χώρων πάγιας κυριότητας (περιοχές με υπόλοιπο συντελεστού δόμησης) εντός οικισμών του καταργηθέντος Ο.Ε.Κ..

(ικζ) Η μέριμνα για τον υπολογισμό των αντικειμενικών αξιών της ακίνητης περιουσίας του Οργανισμού.

(ικη) Η μέριμνα για τη συλλογή κτηματογραφικών και άλλων στοιχείων για την ολοκλήρωση της έκδοσης των παραχωρητηρίων, για την αντιμετώπιση διενέξεων καταπατήσεων από όμορους, για τη γεωμετρική χωρική διόρθωση γεωτεμαχίων κ.ά..

(ικθ) Η μέριμνα για την επίβλεψη των υπό κατασκευή οικισμών και έργων του καταργηθέντος Ο.Ε.Κ..

(ιλ) Η έκδοση εγκριτικών αποφάσεων προγραμμάτων και ρυθμίσεων στεγαστικής συνδρομής.

(ιλα) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων των Γραφείων του Τμήματος.

(ιλβ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων των Γραφείων του Τμήματος.

(ιλγ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων των Γραφείων του Τμήματος.

(ιλδ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

Γραφείο Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών και Σύζευξης

(ιλστ) Η εγγραφή στα μητρώα ανέργων, επιχειρήσεων εργοδοτών και λοιπών συναλλασσομένων του Οργανισμού.

(ιλζ) Η πληροφόρηση και υποστήριξη ανέργων, εργαζομένων, επιχειρήσεων και λοιπών φορέων με την αξιοποίηση ανάλογων πληροφοριακών συστημάτων.

(ιλη) Η καταγραφή του προφίλ των ανέργων και των αναγκών τους.

(ιλθ) Η αποτύπωση των κατάλληλων δράσεων υπηρεσιών προγραμμάτων, στο ατομικό σχέδιο δράσης του ανέργου.

(ιμ) Η υλοποίηση συμβουλευτικών υπηρεσιών σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο.

(ιμα) Η εφαρμογή κατάλληλων μεθοδολογιών και εργαλείων συμβουλευτικών υπηρεσιών.

(ιμβ) Η εφαρμογή προγραμμάτων συμβουλευτικής διαχείρισης σταδιοδρομίας.

(ιμγ) Η αξιοποίηση των πληροφοριών που αφορούν την εκπαίδευση και κατάρτιση, τα επαγγέλματα και τις εξελίξεις και τάσεις της απασχόλησης.

(ιμδ) Η εξατομικευμένη υποστήριξη των ανέργων και η μέριμνα για την ένταξή τους στις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης.

(ιμε) Η προσέγγιση των επιχειρήσεων και η εφαρμογή κατάλληλων μεθοδολογιών και εργαλείων για την ανάπτυξη της διασύνδεσης με αυτές.

(ιμστ) Η συνεργασία με τοπικούς, επιστημονικούς φορείς και κοινωνικούς εταίρους.

(ιμζ) Η καταγραφή των αναγκών των επιχειρήσεων σε προσωπικό και των χαρακτηριστικών των κενών θέσεων εργασίας.

(ιμη) Η διαμεσολάβηση μεταξύ ανέργων και επιχειρήσεων για την αντιστοίχιση προφίλ ανέργου και χαρακτηριστικών κενής θέσης εργασίας.

(ιμθ) Η έκδοση συστατικού σημειώματος σε προτεινόμενους υποψήφιους.

(ιν) Η σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας για την επιτυχή τοποθέτηση ανέργων σε θέσεις εργασίας.

(ινα) Η παρακολούθηση της εργασιακής πορείας των τοποθετηθέντων ανέργων.

(ινβ) Η διαχείριση θεμάτων του Ελληνικού Δικτύου Eures στις συμβουλευτικές υπηρεσίες Eures σε αναζητούντες εργασία και επιχειρήσεις για εργασία στην Ευρώπη, υπηρεσίες σύζευξης και προγράμματα στοχευμένης κινητικότητας

(ινγ) Η εφαρμογή των εγκεκριμένων προγραμμάτων απασχόλησης σε συνδυασμό με την εφαρμογή της εξατομικευμένης προσέγγισης των ανέργων και η παρακολούθηση των τοποθετήσεων.

(ινδ) Η εφαρμογή των σχετικών προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και καταπολέμησης της ανεργίας στην περιοχή αρμοδιότητας τουΚΠΑ2, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις και οδηγίες των αρμόδιων Διευθύνσεων της Διοίκησης.

(ινε) Η αξιολόγηση των αιτήσεων/προτάσεων που υποβάλλονται για τα προγράμματα ενεργητικών πολίτικων απασχόλησης που χρηματοδοτούνται από ιδίους πόρους ή άλλους εθνικούς πόρους στα σχετικά πληροφοριακά συστήματα, η εισήγηση στον Προϊστάμενο του ΚΠΑ2 σχετικά με την έκδοση της εγκριτικής ή απορριπτικής απόφασης των αιτήσεων/προτάσεων και της δημοσιοποίησης αυτών, η διασφάλιση της συλλογής και της έγκαιρης καταχώρισής τους καθώς και η ευθύνη τήρησης αρχείων αντίστοιχων των αρμοδιοτήτων του στα ανωτέρω πληροφοριακά συστήματα.

(ινστ) Ειδικά για τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα: i) η αξιολόγηση των αιτήσεων/προτάσεων, που υποβάλλονται μέσω των προβλεπόμενων από τις ευρωπαϊκές και εθνικές διατάξεις πληροφοριακών συστημάτων, ii) η εισήγηση στον Προϊστάμενο του ΚΠΑ2 σχετικά με την έκδοση της εγκριτικής ή απορριπτικής απόφασης των Πράξεων και της δημοσιοποίησης αυτών, iii) η διασφάλιση της συλλογής και της έγκαιρης καταχώρησης στα ανωτέρω πληροφοριακά συστήματα και iv) η ευθύνη τήρησης αρχείων αντίστοιχων των αρμοδιοτήτων του στα ανωτέρω πληροφοριακά συστήματα.

(ινζ) Η διενέργεια ελέγχου στις επιχειρήσεις για την εφαρμογή των διατάξεων περί αναγγελίας προσλήψεων μισθωτών και η επιβολή στους παραβάτες των προβλεπόμενων από το νόμο κυρώσεων.

(ινη) Η έκδοση μετά από σύμφωνη γνώμη της συμβουλευτικής επιτροπής βιβλιαρίων υγείας και εργασίας.

(ινθ) Η έκδοση επαγγελματικών ταυτοτήτων. Γραφείο Παρακολούθησης Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών (ιξ) Η υλοποίηση τόσο των συγχρηματοδοτούμενων όσο και των μη συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και η παρακολούθηση των δικαιούχων των πράξεων αυτών, στη βάση των όρων των Αποφάσεων χρηματοδοτήσεων των Πράξεων, των αναληφθεισών δεσμεύσεων, της τήρησης των χρονικών προθεσμιών που τίθενται, καθώς και της συμμόρφωσης με τους ισχύοντες κάθε φορά ευρωπαϊκούς και εθνικούς κανόνες υλοποίησης καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος. Ο εντοπισμός προβλημάτων κατά τη διάρκεια υλοποίησης των πράξεων και η λήψη των κατάλληλων μέτρων για την έγκαιρη επίλυσή τους.

(ιξα) Η εισήγηση στον Προϊστάμενο του ΚΠΑ2, τόσο για τα συγχρηματοδοτούμενα όσο και για τα μη συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, της έκδοσης τροποποιήσεων της απόφασης χρηματοδότησης Πράξης ή ανάκλησης αυτής. Η εισήγηση της τροποποίησης της απόφασης Ένταξης των Πράξεων και η δημοσιοποίηση των Αποφάσεων, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

(ιξβ) Η εισήγηση στον Προϊστάμενο του ΚΠΑ2 της έκδοσης Βεβαίωσης Ολοκλήρωσης Πράξης και της απόφασης Ολοκλήρωσης Πράξεων, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

(ιξγ) Η τήρηση αρχείων για τις διοικητικές και επιτόπιες επαληθεύσεις που πραγματοποιούνται και η παρακολούθηση τυχόν ευρημάτων, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τις ευρωπαϊκές και εθνικές διατάξεις.

(ιξδ) Ειδικά για τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα η τήρηση αρχείων στα προβλεπόμενα από τις ευρωπαϊκές και εθνικές διατάξεις σχετικά πληροφοριακά συστήματα για τις διοικητικές και επιτόπιες επαληθεύσεις που πραγματοποιούνται και η παρακολούθηση τυχόν ευρημάτων, σύμφωνα με τα πρότυπα και τις διαδικασίες του Συστήματος Διαχείρισης και Ελέγχου, όπως αυτό κάθε φορά ισχύει.

(ιξε) Η εισήγηση στον Προϊστάμενο του ΚΠΑ2 της ακύρωσης μέρους ή του συνόλου της δημόσιας συνεισφοράς της Πράξης, βάσει πορίσματος διοικητικής ή επιτόπιας επαλήθευσης ή πορίσματος ελέγχου σε περίπτωση διαπίστωσης παράβασης εθνικού ή ενωσιακού δικαίου, λαμβάνοντας υπόψη το είδος και τη φύση της παράβασης και τις δημοσιονομικές επιπτώσεις.

(ιξστ) Ειδικά για τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα η εισήγηση στον Προϊστάμενο του ΚΠΑ2 της ακύρωσης μέρους ή του συνόλου της δημόσιας συνεισφοράς της Πράξης, βάσει πορίσματος διοικητικής ή επιτόπιας επαλήθευσης ή πορίσματος ελέγχου και η καταχώριση των αντίστοιχων λογιστικών εγγραφών στα προβλεπόμενα από τις ευρωπαϊκές και εθνικές διατάξεις σχετικά πληροφοριακά συστήματα. Η ακύρωση μέρους ή του συνόλου της χρηματοδότησης της Πράξης από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα, με την καταχώριση των αντίστοιχων λογιστικών εγγραφών στα ανωτέρω πληροφοριακά συστήματα σε περίπτωση διαπίστωσης παράβασης εθνικού ή ενωσιακού δικαίου, λαμβάνοντας υπόψη το είδος και τη φύση της παράβασης και τις δημοσιονομικές επιπτώσεις. Η διαβίβαση στοιχείων στις αρμόδιες αρχές/ φορείς, σύμφωνα με το Σύστημα Διαχείρισης και Ελέγχου, όπως αυτό κάθε φορά ισχύει.

(ιξζ) Η εισήγηση στον Προϊστάμενο του ΚΠΑ2 της έκδοσης απόφασης ανάκτησης αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών, στις περιπτώσεις που διαπιστωθεί βάσει των επαληθεύσεων αχρεωστήτως καταβληθείσα δαπάνηκαι η παρακολούθηση της ανάκτησης των σχετικών ποσών.

(ιξη) Η παρακολούθηση όπου απαιτείται, της τήρησης των μακροχρόνιων υποχρεώσεων από τους δικαιούχους, σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις.

(ιξθ) Η εξειδίκευση, όπου απαιτείται, των απαιτήσεων για τη διασφάλιση της τήρησης όλων των εγγράφων σχετικά με τις δαπάνες και τους ελέγχους που απαιτούνται για τη διασφάλιση επαρκούς διαδρομής ελέγχου, σύμφωνα με το ισχύον σχετικό κανονιστικό πλαίσιο.

(ιο) Ειδικά για τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα η εξειδίκευση, όπου απαιτείται, των απαιτήσεων για τη διασφάλιση της τήρησης όλων των εγγράφων σχετικά με τις δαπάνες και τους ελέγχους που απαιτούνται για τη διασφάλιση επαρκούς διαδρομής ελέγχου, σύμφωνα με τους κανόνες του Συστήματος Διαχείρισης και Ελέγχου και το ισχύον σχετικό κανονιστικό πλαίσιο.

(ιοα) Η διασφάλιση ότι οι δικαιούχοι λαμβάνουν πλήρως το συνολικό ποσό της οφειλόμενης επιλέξιμης δαπάνης, εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

(ιοβ) Ειδικά για τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα η παροχή στην Αρχή Πιστοποίησης όλων των αναγκαίων πληροφοριών σχετικά με τις διαδικασίες και τις επαληθεύσεις που πραγματοποιούν για κάθε δαπάνη των πράξεων που διαχειρίζεται ο Οργανισμός, για σκοπούς πιστοποίησης.

(ιογ) Η διασφάλιση της συλλογής και έγκαιρης καταχώρισης στα προβλεπόμενα από τις ευρωπαϊκές και εθνικές διατάξεις πληροφοριακά συστήματα, των απαραίτητων δεδομένων που αφορούν στις παραπάνω αρμοδιότητες διαχείρισης και η μέριμνα για την ακρίβεια, την ποιότητα και πληρότητα των στοιχείων που καταχωρούνται σε αυτά τα πληροφοριακά συστήματα.

(ιοδ) Η μέριμνα τήρησης αρχείων αντίστοιχων των αρμοδιοτήτων του. Ειδικά για τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα, τα αρχεία δύνανται να τηρούνται ηλεκτρονικά στα προβλεπόμενα από τις ευρωπαϊκές και εθνικές διατάξεις πληροφοριακά συστήματα και σύμφωνα με τις Διαδικασίες του ΣΔΕ, όπως κάθε φορά ισχύουν.

(ιοε) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσίας.

(ιοστ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσίας.

(ιοζ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσίας.

(ιοη) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

Γραφείο Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών (ιοθ) Η μέριμνα για την έκδοση αποφάσεων για την αναγνώριση του δικαιώματος της τακτικής, μακροχρόνιας και εποχικής ανεργίας, της ανεργίας ειδικών κατηγοριών του εργατικού δυναμικού, καθώς και η έκδοση αποφάσεων σχετικών με τα ειδικά εποχιακά βοηθήματα σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

(ιπ) Η μέριμνα για την αναγνώριση του δικαιώματος των ασφαλισμένων για τις παροχές: οικογενειακών επιδομάτων, επιδομάτων στράτευσης, μητρότητας, πρακτικής άσκησης από πτυχιούχους ΤΕΙ, σπουδαστικής άδειας και επιδομάτων ειδικών κοινωνικών ομάδων.

(ιπα) Η μέριμνα για την έκδοση αποφάσεων επιδότησης εργαζομένων μετά από επίσχεση εργασίας, διακοπή εργασιών της εκμετάλλευσης, πτώχευση, εκκαθάριση, θέση υπό αναγκαστική διαχείριση, πτωχευτικό συμβιβασμό ή ανάλογη κατάσταση που προκύπτει από διαδικασία προβλεπόμενη από το νόμο.

(ιπβ) Η μέριμνα για την αναγνώριση του δικαιώματος για επιδότηση εργαζομένων από χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

(ιπγ) Η μέριμνα για την αναγνώριση του δικαιώματος επιδότησης εργαζομένων από τρίτες χώρες, εφόσον υπάρχουν προς τούτο σχετικές διακρατικές συμφωνίες.

(ιπδ) Η μέριμνα για την αναγγελία του Οργανισμού ως δανειστή επιχειρήσεων που πτωχεύουν ή τίθενται υπό καθεστώς εκκαθάρισης για τις παροχές που έχει καταβάλει σε μισθωτούς λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη.

(ιπε) Η μέριμνα για την παρακολούθηση των ιστορικών στοιχείων όλων των παροχών τις οποίες επιμελείται, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

(ιπστ) Η μέριμνα για την τήρηση ατομικών φακέλων των επιδοτούμενων και μητρώου ασφαλισμένων.

(ιπζ) Η μέριμνα για την παραλαβή των αιτήσεων θεραπείας ενστάσεων των ενδιαφερομένων και την προώθησή τους στα αρμόδια όργανα για την έκδοση σχετικών αποφάσεων.

(ια) Γραφείο Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων «Γραφείο ΕΚΟ»

(ιαα) Η επιμέλεια όλων των θεμάτων που αφορούν το προσωπικό της Υπηρεσίας.

(ιαβ) Η μέριμνα για τον έγκαιρο εφοδιασμό του αναγκαίου εξοπλισμού, έντυπου υλικού κ.λ.π..

(ιαγ) Η καταγραφή των ελλείψεων και δυσλειτουργιών και η εισήγηση στις αρμόδιες οργανικές μονάδες των αναγκαίων βελτιώσεων για το Γραφείο ΕΚΟ σε θέματα οργάνωσης και λειτουργίας.

(ιαδ) Η επιμέλεια των δράσεων ενημέρωσης – ευαισθητοποίησης των εν γένει ενεργειών και δραστηριοτήτων του σε τοπικό επίπεδο.

(ιαε) Η τήρηση της σφραγίδας των πρωτοκόλλων κοινής και εμπιστευτικής αλληλογραφίας, του ευρετηρίου και του αρχείου της υπηρεσίας.

(ιαστ) Η τήρηση του βιβλίου διαχείρισης των ταχυδρομικών τελών απλής και συστημένης αλληλογραφίας.

(ιαζ) Η διεκπεραίωση οικονομικών θεμάτων και η τήρηση βιβλίων, εντύπων και παραστατικών σχετικών με τις παροχές και δαπάνες της υπηρεσίας, τη διαχείριση και τη φύλαξή τους.

(ιαη) Η διαχείριση και φύλαξη του πάσης φύσεως υλικού.

(ιαθ) Η επεξεργασία των στατιστικών αναφορών όλων των δεδομένων της μηνιαίας και ετήσιας λειτουργίας της υπηρεσίας, η σύνταξη περιοδικών εκθέσεων για την αποτελεσματικότητα των παρεμβάσεων του Γραφείου ΕΚΟ, στην αγορά εργασίας, σε τοπικό επίπεδο και η υποβολή τους στην Περιφερειακή Διεύθυνση.

(ιαι) Η μέριμνα για την υποδοχή και πληροφόρηση των πολιτών που προσέρχονται στο Γραφείο ΕΚΟ.

(ιαια) Η εγγραφή στα μητρώα ανέργων των αναπήρων και εν γένει ατόμων με μειωμένες ικανότητες σύμφωνα με τα οριζόμενα στις κείμενες διατάξεις, των αποφυλακισμένων, απεξαρτημένων, των νεαρών παραβατικών ατόμων καθώς και άλλων ειδικών κοινωνικών ομάδων, όπως κάθε φορά ορίζονται από το κάθε φορά ισχύον θεσμικό πλαίσιο.

(ιαιβ) Η πληροφόρηση και υποστήριξη των ανωτέρω κατηγοριών ανέργων και λοιπών φορέων, με την αξιοποίηση ανάλογων πληροφοριακών συστημάτων.

(ιαιγ) Η καταγραφή του προφίλ και των αναγκών τους. (ιαιδ) Η αποτύπωση των κατάλληλων δράσεων/υπηρεσιών/προγραμμάτων, στο ατομικό σχέδιο δράσης τους. (ιαιε) Η υλοποίηση συμβουλευτικών υπηρεσιών σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο για τις ανωτέρω κατηγορίες ανέργων.

(ιαιστ) Η εφαρμογή κατάλληλων μεθοδολογιών και εργαλείων συμβουλευτικών υπηρεσιών για τις ανωτέρω κατηγορίες ανέργων.

(ιαιζ) Η εφαρμογή προγραμμάτων συμβουλευτικής διαχείρισης σταδιοδρομίας για τις ανωτέρω κατηγορίες ανέργων.

(ιαιη) Η αξιοποίηση των πληροφοριών που αφορούν την εκπαίδευση και κατάρτιση, τα επαγγέλματα και τις εξελίξεις και τάσεις της απασχόλησης.

(ιαιθ) Η εξατομικευμένη υποστήριξη και η μέριμνα για την ένταξη στις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης των ανωτέρω κατηγοριών ανέργων, ανάλογα με τις ικανότητες και δυνατότητές τους.

(ιακ) Η προσέγγιση των επιχειρήσεων και η εφαρμογή κατάλληλων μεθοδολογιών και εργαλείων για την ανάπτυξη της διασύνδεσης με αυτές, για τη διερεύνηση της δυνατότητας τοποθέτησης σε αυτές ανέργων των ανωτέρω κατηγοριών.

(ιακα) Η συνεργασία με τοπικούς επιστημονικούς φορείς και κοινωνικούς εταίρους, για την ενημέρωσή τους αναφορικά με θέματα που άπτονται της ένταξης ανέργων των ανωτέρω κατηγοριών στην αγορά εργασίας.

(ιακβ) Η καταγραφή των αναγκών των επιχειρήσεων σε προσωπικό των ανωτέρω κατηγοριών ανέργων και των χαρακτηριστικών των κενών θέσεων εργασίας.

(ιακγ) Η διαμεσολάβηση μεταξύ ανέργων και επιχειρήσεων για την αντιστοίχιση προφίλ ανέργου και χαρακτηριστικών κενής θέσης εργασίας.

(ιακδ) Η έκδοση συστατικού σημειώματος σε προτεινόμενους υποψήφιους.

(ιακε) Η σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας για την επιτυχή τοποθέτηση ανέργων σε θέσεις εργασίας.

(ιακστ) Η παρακολούθηση της εργασιακής πορείας των τοποθετηθέντων ανέργων των ανωτέρω ειδικών κατηγοριών.

(ιακζ) Η εφαρμογή των εγκεκριμένων προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών, που αφορούν τις ανωτέρω ειδικές κατηγορίες ανέργων, σε συνδυασμό με την εφαρμογή της εξατομικευμένης προσέγγισής τους και η παρακολούθηση των τοποθετήσεων.

(ιακη) Η υλοποίηση και διαχείριση προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης στην περιοχή αρμοδιότητας του γραφείου σε συνεργασία με τα ΚΠΑ2 όπως κάθε φορά ορίζονται από τις σχετικές κανονιστικές πράξεις, τη δημόσια πρόσκληση των προγραμμάτων και από τις εσωτερικές εγκυκλίους των αρμόδιων Διευθύνσεων της Διοίκησης.

(ιακθ) Ειδικά για τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα, εφόσον εξασφαλίζεται η απαιτούμενη διακριτότητα των ρόλων στο πλαίσιο διαχείρισής τους: i) η αξιολόγηση των αιτήσεων/προτάσεων, που υποβάλλονται μέσω των προβλεπόμενων από τις ευρωπαϊκές και εθνικές διατάξεις πληροφοριακών συστημάτων, ii) η εισήγηση στον Προϊστάμενο της Υπηρεσίας σχετικά με την έκδοση της εγκριτικής ή απορριπτικής απόφασης των Πράξεων και της δημοσιοποίησης αυτών, iii) η διασφάλιση της συλλογής και της έγκαιρης καταχώρησης στα ανωτέρω πληροφοριακά συστήματα και iv) η ευθύνη τήρησης αρχείων αντίστοιχων των αρμοδιοτήτων του στα ανωτέρω πληροφοριακά συστήματα.

(ιαλ) Η παραπομπή των ανωτέρω κατηγοριών ανέργων σε εκπαιδευτικές μονάδες του Οργανισμού και άλλα ειδικά ιδρύματα για την επαγγελματική τους εκπαίδευση, σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται από τις κείμενες διατάξεις.

(ιαλα) Η μέριμνα για θέματα εργονομικής διευθέτησης θέσεων εργασίας και επιχορήγησης εργοδοτών που απασχολούν άτομα με μειωμένες ικανότητες ή αναπήρους σύμφωνα με τα οριζόμενα στις κείμενες διατάξεις.

(ιαλγ) Η μέριμνα για την προσαρμογή ατόμων με μειωμένες ικανότητες ή αναπήρων στην εργασία.

(ιαλβ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιαλδ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιαλε) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιαλστ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(ιβ) Επαγγελματική Σχολή (ΕΠΑ.Σ.) Μαθητείας Οι Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑ.Σ.) Μαθητείας ασκούν τις αρμοδιότητες που προβλέπονται από το ισχύον σχετικό κανονιστικό πλαίσιο και τον κανονισμό λειτουργίας τους. Οι ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας υποστηρίζονται από το Γραφείο Υποστήριξης και το Γ.Ε.Α.Σ., τα οποία οργανώνονται, στελεχώνονται και λειτουργούν σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις και επιπλέον στην αρμοδιότητά τους υπάγονται:

(ιβα) Η παρακολούθηση της καλής εφαρμογής και εκτέλεσης των συμβάσεων Μαθητείας.

(ιββ) Η μέριμνα για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εκπαιδευομένων.

(ιβγ) Η μέριμνα για την ασφάλεια, συντήρηση και καθαριότητα του κτιρίου της υπηρεσίας, καθώς και για τη συντήρηση και καλή λειτουργία των πάσης φύσεως εγκαταστάσεών του.

(ιβδ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιβε) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιβστ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιβζ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(ιγ) Ινστιτούτο Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) Τα Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) ασκούν τις αρμοδιότητες που προβλέπονται από το ισχύον σχετικό κανονιστικό πλαίσιο και τον κανονισμό λειτουργίας τους. Τα ΙΕΚ υποστηρίζονται από το Γραφείο Υποστήριξης και το Γ.Ε.Α.Σ., τα οποία οργανώνονται, στελεχώνονται και λειτουργούν σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις και επιπλέον στην αρμοδιότητά τους υπάγονται:

(ιγα) Η μέριμνα για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των καταρτιζομένων.

(ιγβ) Η μέριμνα για την ασφάλεια, συντήρηση και καθαριότητα του κτιρίου της υπηρεσίας, καθώς και για τη συντήρηση και καλή λειτουργία των πάσης φύσεως εγκαταστάσεών του.

(ιγγ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιγδ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιγε) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιγστ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(ιδ) Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) Τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) ασκούν τις αρμοδιότητες που προβλέπονται από το ισχύον σχετικό κανονιστικό πλαίσιο και τον κανονισμό λειτουργίας τους. Τα ΚΕΚ) υποστηρίζονται από το Γραφείο Υποστήριξης και το Γ.Ε.Α.Σ., τα οποία οργανώνονται, στελεχώνονται και λειτουργούν σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις και επιπλέον στην αρμοδιότητά τους υπάγονται:

(ιδα) Η μέριμνα για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των καταρτιζομένων.

(ιδβ) Η μέριμνα για την ασφάλεια, συντήρηση και καθαριότητα του κτιρίου της Υπηρεσίας, καθώς και για τη συντήρηση και καλή λειτουργία των πάσης φύσεως εγκαταστάσεών του.

(ιδγ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιδδ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιδε) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιδστ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(ιε) Πειραματική Επαγγελματική Σχολή (Π. ΕΠΑ.Σ.) Μαθητείας

Οι Πειραματικές Επαγγελματικές Σχολές (Π.ΕΠΑ.Σ.) Μαθητείας ασκούν τις αρμοδιότητες που προβλέπονται από το ισχύον σχετικό κανονιστικό πλαίσιο και τον κανονισμό λειτουργίας τους. Οι Π.ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας υποστηρίζονται από το Γραφείο Υποστήριξης και το Γ.Ε.Α.Σ., τα οποία οργανώνονται, στελεχώνονται και λειτουργούν σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις και επιπλέον στην αρμοδιότητά τους υπάγονται:

(ιεα) Η παρακολούθηση της καλής εφαρμογής και εκτέλεσης των συμβάσεων Μαθητείας.

(ιεβ) Η μέριμνα για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εκπαιδευομένων.

(ιεγ) Η μέριμνα για την ασφάλειας, συντήρηση και καθαριότητα του κτιρίου της Υπηρεσίας, καθώς και για τη συντήρηση και καλή λειτουργία των πάσης φύσεως εγκαταστάσεών του.

(ιεδ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιεε) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιεστ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιεζ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(ιστ) Βρεφονηπιακός Σταθμός (ΒΝΣ) Οι ΒΝΣ ασκούν τις αρμοδιότητες που ορίζονται λεπτομερώς στον εκάστοτε ισχύοντα κανονισμό λειτουργίας τους και επιπλέον στην αρμοδιότητά τους υπάγονται:

(ιστα) Η μέριμνα για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των βρεφών και των νηπίων.

(ιστβ) Η μέριμνα για την ασφάλεια, συντήρηση και καθαριότητα του κτιρίου της Υπηρεσίας, καθώς και για τη συντήρηση και καλή λειτουργία των πάσης φύσεως εγκαταστάσεών του.

(ιστγ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιστδ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιστε) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιστστ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(ιζ) Σχολή Επαγγελματικής Κατάρτισης Ατόμων με Αναπηρία στην Αθήνα

Η Σχολή Επαγγελματικής Κατάρτισης Ατόμων με Αναπηρία στην Αθήνα ασκεί τις αρμοδιότητες που ορίζονται λεπτομερώς στον εκάστοτε ισχύοντα κανονισμό λειτουργίας της. Η Σχολή Επαγγελματικής Κατάρτισης Ατόμων με Αναπηρία υποστηρίζεται από το Γραφείο Υποστήριξης και το Γ.Ε.Α.Σ. και επιπλέον στην αρμοδιότητά της υπάγονται:

(ιζα) Η μέριμνα για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των καταρτιζομένων.

(ιζβ) Η μέριμνα για την ασφάλεια, συντήρηση και καθαριότητα του κτιρίου της Σχολής, καθώς και για τη συντήρηση και καλή λειτουργία των πάσης φύσεως εγκαταστάσεών του.

(ιζγ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιζδ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιζε) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιζστ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

(ιη) Εκπαιδευτικό Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Εφήβων και Νέων με Ειδικές Ανάγκες Θεσσαλονίκης (Ε.Κ.Ε.Κ. ΑμεΑ Θεσσαλονίκης)

Το Εκπαιδευτικό Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Εφήβων και Νέων με Ειδικές Ανάγκες Θεσσαλονίκης (Ε.Κ.Ε.Κ. ΑμεΑ Θεσσαλονίκης) ασκεί τις αρμοδιότητες που ορίζονται λεπτομερώς στον εκάστοτε ισχύοντα κανονισμό λειτουργίας της. Το Ε.Κ.Ε.Κ. ΑμεΑ Θεσσαλονίκης υποστηρίζεται από το Γραφείο Υποστήριξης και το Γ.Ε.Α.Σ. και επιπλέον στην αρμοδιότητά του υπάγονται:

(ιηα) Η μέριμνα για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των καταρτιζομένων.

(ιηβ) Η μέριμνα για την ασφάλεια, συντήρηση και καθαριότητα του κτιρίου της Υπηρεσίας, καθώς και για τη συντήρηση και καλή λειτουργία των πάσης φύσεως εγκαταστάσεών του.

(ιηγ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιηδ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιηε) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.

(ιηστ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση.

2. Με απόφαση του Διοικητή είναι δυνατόν να ρυθμίζονται η ίδρυση, η επέκταση, η τροποποίηση, η μετονομασία, η κατάργηση και η συγχώνευση των ΚΠΑ2, των Γραφείων ΕΚΟ, των Εκπαιδευτικών Μονάδων και των ΒΝΣ του Οργανισμού. Με όμοια απόφαση καθορίζονται οι αρμοδιότητες των ως άνω υπηρεσιών, εκπαιδευτικών μονάδων και ΒΝΣ του Οργανισμού, η στελέχωσή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με τη γενικότερη οργάνωση και λειτουργία τους.

ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ΄
Θέσεις Προσωπικού

Άρθρο 38
Οργανικές Θέσεις Προσωπικού
Οι οργανικές θέσεις προσωπικού του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανέρχονται σε τέσσερις χιλιάδες οκτακόσιες τριάντα (4.830).

Άρθρο 39
Κατανομή οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα

1. Οι οργανικές θέσεις του μόνιμου προσωπικού στον Οργανισμό ανέρχονται σε τέσσερις χιλιάδες τετρακόσιες είκοσι εφτά (4.427) και κατανέμονται κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, ως εξής:

Σημ.: για τον πίνακα ανατρέξτε στο ΦΕΚ

ΚΛΑΔΟΣ/ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
ΘΕΣΕΙΣ
ΘΕΣΕΙΣ (ανά κλάδο)
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΕ
ΠΕ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ

4
ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ

85
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ

1880
ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ

1
ΠΕ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΩΝ

1
ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ

1
ΠΕ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΩΝ

2
ΠΕ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΩΝ – ΔΙΕΡΜΗΝΕΩΝ

3
ΠΕ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ – ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ

37
ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

61
ΠΕ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ

10
ΠΕ01 ΘΕΟΛΟΓΟΙ

2
ΠΕ02 ΦΙΛΟΛΟΓΟΙ

12
ΠΕ03 ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΟΙ

17
ΠΕ04 ΦΥΣΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ

23
ΠΕ05 ΓΑΛΛΙΚΗΣ

4
ΠΕ08 ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΩΝ

4
ΠΕ11 ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ

4
ΠΕ60 ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ

2
ΠΕ70 ΔΑΣΚΑΛΟΙ

1
ΠΕ78 ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ

24
ΠΕ80 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ

42
ΠΕ81 ΠΟΛ. ΜΗΧ/ΚΩΝ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ

7
ΠΕ82 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ

115
ΠΕ83 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ

67
ΠΕ84 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ

12
ΠΕ85 ΧΗΜΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ

13
ΠΕ86 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

60
ΠΕ87 ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ – ΕΥΕΞΙΑΣ

10
ΠΕ88 ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

24
ΠΕ89 ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΩΝ ΤΕΧΝΩΝ

8
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ
ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟY ΛΟΓΙΣΤΙΚΟY

390
ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ

46
ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

23
ΤΕ ΕΡΓΟΔΗΓΩΝ

1
ΤΕ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΟΚΟΜΩΝ

169
ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

1
ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

22
ΤΕ01.04 ΨΥΚΤΙΚΟΙ

5
ΤΕ01.06 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ

21
ΤΕ01.07 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΙ

3
ΤΕ01.13 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ Η/Υ

12
ΤΕ01.19 ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ

22
ΤΕ01.20 ΑΙΣΘΗΤΙΚΗΣ

3
ΤΕ01.25 ΑΡΓΥΡΟΧΡΥΣΟΧΟΪΑΣ

2
ΤΕ02

94
ΤΕ02.01 ΣΧΕΔΙΑΣΤΕΣ – ΔΟΜΙΚΟΙ

3
ΤΕ02.02 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ

80
ΤΕ02.04 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ – ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

4
ΤΕ02.05 ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΩΝ ΤΕΧΝΩΝ

2
ΤΕ02.06 ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ

2
ΤΕ02.07 ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ

3
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΕ
ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ

697
ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΣ

81
ΔΕ ΤΥΠΟΓΡΑΦΙΑΣ

3
ΔΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η/Υ

20
ΔΕ ΒΡΕΦΟΚΟΜΩΝ – ΠΑΙΔΟΚΟΜΩΝ

59
ΔΕ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ

1
ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ

3
ΔΕ ΜΑΓΕΙΡΩΝ

30
ΔΕ ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ – ΒΡΕΦΟΚΟΜΩΝ

2
ΔΕ ΤΗΛΕΦΩΝΗΤΩΝ

2
ΔΕ ΕΜΠΕΙΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ

43
ΔΕ3 ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ

2
ΔΕ01.13 ΞΥΛΟΥΡΓΟΙ

2
ΔΕ01.14 ΚΟΠΤΙΚΗΣ ΡΑΠΤΙΚΗΣ

2
ΔΕ01.17 ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ

1
ΔΕ02

14
ΔΕ02.01 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΙ

5
ΔΕ02.02 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ

9
ΔΕ04.02 ΜΑΓΕΙΡΙΚΗΣ

1
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΕ
ΥΕ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ

33
ΥΕ ΦΥΛΑΚΩΝ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ

7
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ

44
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΑΓΕΙΡΙΟΥ

30
ΣΥΝΟΛΟ

4.427

2. (α) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση της θέσης του κλάδου ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ της κατηγορίας ΠΕ, αυτή μετατρέπεται σε οργανική θέση του κλάδου ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ, στον οποίο και προσμετράται.

(β) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση της θέσης του κλάδου ΠΕ01 ΘΕΟΛΟΓΟΙ της κατηγορίας ΠΕ, αυτή μετατρέπεται σε οργανική θέση του κλάδου ΠΕ80 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ, στον οποίο και προσμετράται.

(γ) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΠΕ02 ΦΙΛΟΛΟΓΟΙ της κατηγορίας ΠΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΠΕ80 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(δ) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΠΕ03 ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΟΙ της κατηγορίας ΠΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΤΕ02.02 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(ε) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΠΕ04 ΦΥΣΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ της κατηγορίας ΠΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΤΕ01.06 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(στ) Με την καθ΄ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΠΕ05 ΓΑΛΛΙΚΗΣ της κατηγορίας ΠΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΠΕ80 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(ζ) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΠΕ08 ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΩΝ της κατηγορίας ΠΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΠΕ80 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(η) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΠΕ11 ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ της κατηγορίας ΠΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΤΕ02.02 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(θ) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΠΕ60 ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ της κατηγορίας ΠΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΤΕ01.04 ΨΥΚΤΙΚΟΙ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(ι) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΠΕ70 ΔΑΣΚΑΛΟΙ της κατηγορίας ΠΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΤΕ01.07 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΙ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(ια) Με την καθ΄ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΠΕ78 ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ της κατηγορίας ΠΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΠΕ83 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ στον οποίο και προσμετρώνται.

(ιβ) Με την καθ΄ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΠΕ81 ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ της κατηγορίας ΠΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΠΕ82 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(ιγ) Με την καθ΄ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΠΕ89 ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΩΝ ΤΕΧΝΩΝ της κατηγορίας ΠΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΠΕ85 ΧΗΜΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(ιδ) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση της θέσης του κλάδου ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ της κατηγορίας ΤΕ, αυτή μετατρέπεται σε οργανική θέση του κλάδου ΔΕ ΤΗΛΕΦΩΝΗΤΩΝ, στον οποίο και προσμετράται.

(ιε) Με την καθ΄ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΤΕ01.25 ΑΡΓΥΡΟΧΡΥΣΟΧΟΪΑΣ της κατηγορίας ΤΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΤΕ01.07 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΙ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(ιστ) Με την καθ΄ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΤΕ02.05 ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΩΝ ΤΕΧΝΩΝ της κατηγορίας ΤΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΠΕ80 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(ιζ) Με την καθ΄ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΤΕ02.60 ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ της κατηγορίας ΤΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΠΕ80 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(ιη) Με την καθ΄ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΤΕ02.01 ΣΧΕΔΙΑΣΤΕΣ ΔΟΜΙΚΟΙ της κατηγορίας ΤΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΠΕ87 ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΕΥΕΞΙΑΣ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(ιθ) Με την καθ΄ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΤΕ02.04 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ της κατηγορίας ΤΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις

του κλάδου ΠΕ87 ΥΓΕΙΑΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΕΥΕΞΙΑΣ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(κ) Με την καθ΄ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΤΕ02.07 ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ της κατηγορίας ΤΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΠΕ84 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(κα) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΔΕ ΕΜΠΕΙΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ της κατηγορίας ΔΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΠΕ86 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(κβ) Με την καθ΄ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΔΕ03 ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ της κατηγορίας ΔΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΠΕ86 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(κγ) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΔΕ 01.17 ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ της κατηγορίας ΔΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΤΕ01.20 ΑΙΣΘΗΤΙΚΗΣ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(κδ) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΔΕ ΜΑΓΕΙΡΩΝ της κατηγορίας ΔΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΤΕ01.20 ΑΙΣΘΗΤΙΚΗΣ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(κε) Με την καθ΄ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΔΕ 01.13 ΞΥΛΟΥΡΓΟΙ της κατηγορίας ΔΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΤΕ01.20 ΑΙΣΘΗΤΙΚΗΣ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(κστ) Με την καθ΄ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΔΕ 01.14 ΚΟΠΤΙΚΗΣ ΡΑΠΤΙΚΗΣ της κατηγορίας ΔΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΤΕ01.20 ΑΙΣΘΗΤΙΚΗΣ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(κη) Με την καθ΄ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων του κλάδου ΔΕ02 02.01 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΙ και ΔΕ02.02 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ της κατηγορίας ΔΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις του κλάδου ΤΕ01.19 ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(κθ) Ως ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ νοούνται οι κατηγορίες εκπαιδευτικών όπως κάθε φορά ισχύουν από τις κείμενες διατάξεις. Ειδικότερα: i) Στην κατηγορία ΠΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ κατατάσσονται οι εξής κλάδοι: ΠΕ01 ΘΕΟΛΟΓΟΙ, ΠΕ02 ΦΙΛΟΛΟΓΟΙ, ΠΕ03 ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΟΙ, ΠΕ04 ΦΥΣΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ, ΠΕ05 ΓΑΛΛΙΚΗΣ, ΠΕ08 ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΩΝ, ΠΕ11 ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ, ΠΕ60 ΝΗΠΙΑΓΩΓΟΙ, ΠΕ70 ΔΑΣΚΑΛΟΙ, ΠΕ78 ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ, ΠΕ80 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ, ΠΕ81 ΠΟΛ. ΜΗΧ/ΚΩΝ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ, ΠΕ82 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ, ΠΕ83 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ, ΠΕ84 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ, ΠΕ85 ΧΗΜΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ, ΠΕ86 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ, ΠΕ87 ΥΓΕΙΑΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΕΥΕΞΙΑΣ, ΠΕ88 ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ, ΠΕ89 ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΩΝ ΤΕΧΝΩΝ.

ii) Στην κατηγορία TΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ κατατάσσονται οι εξής κλάδοι: ΤΕ01.04 ΨΥΚΤΙΚΟΙ, ΤΕ01.06 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ, ΤΕ01.07 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΙ, ΤΕ01.13 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ Η/Υ, ΤΕ01.19 ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ, ΤΕ01.20 ΑΙΣΘΗΤΙΚΗΣ, ΤΕ01.25 ΑΡΓΥΡΟΧΡΥΣΟΧΟΪΑΣ.

iii) Στην κατηγορία ΔΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ κατατάσσονται οι εξής κλάδοι: ΔΕ ΕΜΠΕΙΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ, ΔΕ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ, ΔΕ01.13 ΞΥΛΟΥΡΓΟΙ, ΔΕ01.14 ΚΟΠΤΙΚΗΣ ΡΑΠΤΙΚΗΣ, ΔΕ01.17 ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ, ΔΕ02, ΔΕ04.02 ΜΑΓΕΙΡΙΚΗΣ.

Άρθρο 40
Κατανομή θέσεων προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) κατά εκπαιδευτική βαθμίδα και ειδικότητα

1. Οι οργανικές θέσεις των υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στον Οργανισμό ανέρχονται σε τριακόσιες εξήντα (360) και κατανέμονται κατά εκπαιδευτική βαθμίδα και ειδικότητα, ως εξής:

Σημ.: για τον πίνακα ανατρέξτε στο ΦΕΚ

ΒΑΘΜΙΔΑ / ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
ΘΕΣΕΙΣ
ΘΕΣΕΙΣ (ανά κλάδο)
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΒΑΘΜΙΔΑ ΠΕ
ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ

17
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ

60
ΠΕ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

1
ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ

1
ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ

1
ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

1
ΠΕ ΕΙΔΙΚΟ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

5
ΠΕ30 ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ

1
ΠΕ80 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ

1
ΠΕ82 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ

4
ΠΕ83 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ

6
ΠΕ84 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ

1
ΠΕ86 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

1
ΠΕ88 ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ, ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

2
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΒΑΘΜΙΔΑ ΤΕ
ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟY ΛΟΓΙΣΤΙΚΟY

20
ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ

6
ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

2
ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

1
ΤΕ01.19 ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ

2
ΤΕ01.25 ΑΡΓΥΡΟΧΡΥΣΟΧΟΪΑΣ

1
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΒΑΘΜΙΔΑ ΔΕ
ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ

193
ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΣ

12
ΔΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η/Υ

10
ΔΕ ΕΜΠΕΙΡΙΚΩΝ ΕΡΓΟΔΗΓΩΝ

1
ΔΕ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ

1
ΔΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

1
ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ

1
ΔΕ ΒΡΕΦΟΚΟΜΩΝ ΠΑΙΔΟΚΟΜΩΝ

1
ΔΕ ΕΜΠΕΙΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ

1
ΔΕ01.14 ΚΟΠΤΙΚΗΣ ΡΑΠΤΙΚΗΣ

1
ΔΕ05.06 ΥΦΑΝΤΟΥΡΓΩΝ ΚΑΠΗΤΟΥΡΓΩΝ

1
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΒΑΘΜΙΔΑ ΥΕ
ΥΕ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ

2
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ

1
ΣΥΝΟΛΟ

360

2. (α) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση της θέσης της ειδικότητας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ της εκπαιδευτικής βαθμίδας ΠΕ, αυτή μετατρέπεται σε οργανική θέση δημοσίου δικαίου του κλάδου ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ, στον οποίο και προσμετράται.

(β) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση της θέσης της ειδικότητας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ της εκπαιδευτικής βαθμίδας ΠΕ, αυτή μετατρέπεται σε οργανική θέση δημοσίου δικαίου του κλάδου ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ, στον οποίο και προσμετράται.

(γ) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση των θέσεων της ειδικότητας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ΕΜΠΕΙΡΙΚΩΝ ΕΡΓΟΔΗΓΩΝ της εκπαιδευτικής βαθμίδας ΔΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις δημοσίου δικαίου του κλάδου ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ, στον οποίο και προσμετρώνται.

(δ) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση της θέσης της ειδικότητας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ της εκπαιδευτικής βαθμίδας ΔΕ, αυτή μετατρέπεται σε οργανική θέση δημοσίου δικαίου του κλάδου ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ, στον οποίο και προσμετράται.

(ε) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση της θέσης των ειδικοτήτων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ, ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ, ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ, ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ της εκπαιδευτικής βαθμίδας ΠΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανική θέση δημοσίου δικαίου του αντίστοιχου κλάδου, στον οποίο και προσμετρώνται.

(στ) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση της θέσης των ειδικοτήτων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ, ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ της εκπαιδευτικής βαθμίδας ΤΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανική θέση δημοσίου δικαίου του αντίστοιχου κλάδου, στον οποίο και προσμετρώνται.

(ζ) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση της θέσης των ειδικοτήτων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ, ΤΕΧΝΙΚΟΣ, ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η/Υ, ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ, ΟΔΗΓΩΝ, ΒΡΕΦΟΚΟΜΩΝ-ΠΑΙΔΟΚΟΜΩΝ της εκπαιδευτικής βαθμίδας ΔΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανική θέση δημοσίου δικαίου του αντίστοιχου κλάδου, στον οποίο και προσμετρώνται.

(η) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση της θέσης της ειδικότητας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ΤΕ01.25 ΑΡΓΥΡΟΧΡΥΣΟΧΟΪΑΣ της εκπαιδευτικής βαθμίδας ΤΕ, αυτή μετατρέπεται σε οργανική θέση δημοσίου δικαίου του κλάδου ΤΕ01.07 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΙ, στον οποίο και προσμετράται.

(θ) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση της θέσης της ειδικότητας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου της εκπαιδευτικής βαθμίδας ΔΕ ΕΜΠΕΙΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ, αυτή μετατρέπεται σε οργανική θέση δημοσίου δικαίου του κλάδου ΠΕ86 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ, στον οποίο και προσμετράται.

(ι) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση της θέσης της ειδικότητας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου της εκπαιδευτικής βαθμίδας ΔΕ01.14 ΚΟΠΤΙΚΗΣ ΡΑΠΤΙΚΗΣ, αυτή μετατρέπεται σε οργανική θέση δημοσίου δικαίου του κλάδου ΤΕ01.20 ΑΙΣΘΗΤΙΚΗΣ, στον οποίο και προσμετράται.

(ια) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση της θέσης της ειδικότητας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου της εκπαιδευτικής βαθμίδας ΔΕ01.14 ΥΦΑΝΤΟΥΡΓΩΝ ΤΑΠΗΤΟΥΡΓΩΝ, αυτή μετατρέπεται σε οργανική θέση δημοσίου δικαίου του κλάδου ΔΕ02.02. ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ, στον οποίο και προσμετράται.

(ιβ) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση της θέσης των ειδικοτήτων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατηγοριών εκπαιδευτικών ΠΕ30 ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ, ΠΕ80 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ, ΠΕ82 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ, ΠΕ83 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ, ΠΕ84 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ, ΠΕ86 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ, ΠΕ88 ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ, ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ της εκπαιδευτικής βαθμίδας ΠΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανική θέση δημοσίου δικαίου του αντίστοιχου κλάδου, στον οποίο και προσμετρώνται.

(ιγ) Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση της θέσης των ειδικοτήτων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατηγοριών εκπαιδευτικών ΤΕ01.19 ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ της εκπαιδευτικής βαθμίδας ΤΕ, αυτές μετατρέπονται σε οργανική θέση δημοσίου δικαίου του αντίστοιχου κλάδου, στον οποίο και προσμετρώνται.

(ιδ) Ως ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ νοούνται οι κατηγορίες εκπαιδευτικών όπως κάθε φορά ισχύουν από τις κείμενες διατάξεις. Ειδικότερα: i) Στην κατηγορία ΠΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ κατατάσσονται οι εξής κλάδοι: ΠΕ30 ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ, ΠΕ82 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ, ΠΕ83 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ, ΠΕ84 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ, ΠΕ86 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ και ΠΕ88 ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ, ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ.

ii) Στην κατηγορία TΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ κατατάσσονται οι εξής κλάδοι: ΤΕ01.19 ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ και ΤΕ01.25 ΑΡΓΥΡΟΧΡΥΣΟΧΟΪΑΣ.

iii) Στην κατηγορία ΔΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ κατατάσσονται οι εξής κλάδοι: ΔΕ ΕΜΠΕΙΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ, ΔΕ01.14 ΚΟΠΤΙΚΗΣ ΡΑΠΤΙΚΗΣ και ΔΕ05.06 ΥΦΑΝΤΟΥΡΓΩΝ – ΚΑΠΗΤΟΥΡΓΩΝ.

Άρθρο 41
Οργανικές θέσεις μετακλητών υπαλλήλων
Οι οργανικές θέσεις μετακλητών υπαλλήλων στον Οργανισμό ανέρχονται σε δώδεκα (12) και κατανέμονται ως εξής:

Οργανικές θέσεις μετακλητών υπαλλήλων
ΘΕΣΕΙΣ (ανεξαρτήτως κατηγορίας και κλάδου)
Προβλεπόμενες θέσεις στο β.δ. 404/1971 (Α’ 123), άρθρο 23
3
Προβλεπόμενες θέσεις στο π.δ. 122/1996 (Α’ 91)
3
Προβλεπόμενες θέσεις στο π.δ. 274/1996 (Α’ 195)
6
ΣΥΝΟΛΟ
12
Οι ειδικότητες των οργανικών θέσεων μετακλητών υπαλλήλων στον Οργανισμό εξειδικεύονται με την απόφαση πρόσληψης.

Άρθρο 42
Οργανικές θέσεις υπαλλήλων επί θητεία
Οι οργανικές θέσεις υπαλλήλων επί θητεία στον Οργανισμό ορίζονται σε μία (1) θέση ΠΕ Ιατρών.

Άρθρο 43
Οργανικές θέσεις δικηγόρων με έμμισθη εντολή
1. Οι οργανικές θέσεις των δικηγόρων με έμμισθη εντολή στον Οργανισμό ανέρχονται στις τριάντα (30) και κατανέμονται ως ακολούθως:

1.1. Μία (1) θέση Νομικού Συμβούλου, Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Νομικών Υπηρεσιών.

1.2. Μία (1) θέση Προϊσταμένου του Τμήματος Δικαστηρίων.

1.3. Μία (1) θέση Προϊσταμένου του Τμήματος Γνωμοδοτήσεων και Νομικών Ελέγχων.

1.4. Είκοσι επτά (27) θέσεις δικηγόρων με έμμισθη εντολή.

2. Τον Νομικό Σύμβουλο απόντα ή κωλυόμενο, αναπληρώνει ο Προϊστάμενος του Τμήματος Γνωμοδοτήσεων και Νομικών Ελέγχων, εάν δε αυτός κωλύεται, ο Προϊστάμενος του Τμήματος Δικαστηρίων, εάν δε και αυτός κωλύεται, ο αρχαιότερος κατά το διορισμό δικηγόρος στον Οργανισμό.

3. Τον Νομικό Σύμβουλο διορίζει με απόφασή του ο Διοικητής.

4. Τους Προϊσταμένους του Τμήματος Δικαστηρίων και του Τμήματος Γνωμοδοτήσεων και Νομικών Ελέγχων διορίζει με απόφασή του ο Διοικητής, με σύμφωνη γνώμη του Νομικού Συμβούλου.

5. Η πρόσληψη των δικηγόρων με έμμισθη εντολή στον Οργανισμό πραγματοποιείται σύμφωνα με την ειδική διοικητική διαδικασία που προβλέπεται στη διάταξη του άρθρου 43 παρ. 2 του ν. 4194/2013 (Α΄208), όπως ισχύει.

Άρθρο 44
Κατάταξη προσωπικού
1. Οι υπηρετούντες, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, υπάλληλοι του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, είτε υπηρετούν σε οργανικές είτε υπηρετούν σε προσωποπαγείς θέσεις, των κλάδων ή ειδικοτήτων που καταργούνται με το παρόν, κατατάσσονται στους αντίστοιχους κλάδους ή ειδικότητες των άρθρων 39, 40 και 43 του παρόντος διατάγματος, ως εξής:

1.α. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου Κλάδων Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ):

(αα) Οι υπάλληλοι των κλάδων ΠΕ Αγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών, ΠΕ Αρχιτεκτόνων Μηχανικών, ΠΕ Μηχανικών Μεταλλείων Μεταλλουργών, ΠΕ Μηχανολόγων Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών, ΠΕ Μηχανικός Χημικός και ΠΕ Τεχνικός κατατάσσονται στον κλάδο ΠΕ Μηχανικών, αντίστοιχης ειδικότητας, σύμφωνα με το πτυχίο που κατέχουν.

(αβ) Οι υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Διοικητικού κατατάσσονται στον κλάδο ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού.

(αγ) Οι υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ2 Ειδικών Επιστημόνων κατατάσσονται στους κλάδους ΠΕ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΩΝ και ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ, σύμφωνα με το πτυχίο που κατέχουν.

(αδ) Οι υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΟΥ κατατάσσονται στον κλάδο ΠΕ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΩΝ – ΔΙΕΡΜΗΝΕΩΝ.

(αε) Οι υπάλληλοι του κλάδου ΤΕ ΝΗΠΙΟΒΡΕΦΟΚΟΜΩΝ κατατάσσονται στον κλάδο ΤΕ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΟΚΟΜΩΝ.

(αστ) Οι υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ4 ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΥ κατατάσσονται στον κλάδο ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ.

1.β. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου Κλάδων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ):

(βα) Οι υπάλληλοι των κλάδων ΤΕ Διοικητικού και ΤΕ Διοικητικών Καθηκόντων κατατάσσονται στον κλάδο ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού.

(ββ) Οι υπάλληλοι των κλάδων ΤΕ Υπομηχανικών κατατάσσονται στον κλάδο ΤΕ Μηχανικών.

(βγ) Οι υπάλληλοι των κλάδων ΤΕ02.01 Σχεδιαστές Δομικοί, ΤΕ02.02 Μηχανολόγοι, ΤΕ02.04 Οικονομίας Διοίκησης, ΤΕ02.05 Εφαρμοσμένων Τεχνών, ΤΕ02.06 Σχεδιασμού και Παραγωγής Προϊόντων, ΤΕ02.07 Γεωπονίας κατατάσσονται στον κλάδο ΤΕ02.

1.γ. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου κλάδου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ):

(γα) Οι υπάλληλοι των κλάδων ΔΕ Διοικητικού, ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού, ΔΕ Δακτυλογράφων και ΔΕ Δακτυλογράφων Στενογράφων κατατάσσονται στον κλάδο ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων.

(γβ) Οι υπάλληλοι των κλάδων ΔΕ Εργοδηγών, ΔΕ Τεχνικών και ΔΕ Τεχνικών (Σχεδιαστών) και κατατάσσονται στον κλάδο ΔΕ Τεχνικός.

(γγ) Οι υπάλληλοι των κλάδων ΔΕ Σχεδιαστών Γραφιστών και ΔΕ Τεχνικών Γραφίστας κατατάσσονται στον κλάδο ΔΕ Τυπογραφίας, αντίστοιχης ειδικότητας.

(γδ) Οι υπάλληλοι των κλάδων ΔΕ02.01 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΙ και ΔΕ02.02 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ κατατάσσονται στον κλάδο ΔΕ02.

1.δ. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου Κλάδου Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ):

(δα) Οι υπάλληλοι των κλάδων ΥΕ3 Κλητήρων Επιστατών, ΥΕ Βοηθητικού Προσωπικού, ΥΕ Κλητήρων Αποθηκάριων Ιματ/κων, και κατατάσσονται στον κλάδο ΥΕ Επιμελητών.

(δβ) Οι υπάλληλοι των κλάδων ΥΕ Φυλάκων κατατάσσονται στον κλάδο ΥΕ Φυλάκων-Νυχτοφυλάκων.

1.ε. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου Ειδικοτήτων Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ):

(εα) Οι υπάλληλοι της ειδικότητας ΠΕ Αρχιτεκτόνων Μηχανικών, ΠΕ Μηχανικών Μεταλλείων Μεταλλουργών, ΠΕ Μηχανολόγων Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών και ΠΕ Μηχανικός Χημικός κατατάσσονται στην ειδικότητα ΠΕ Μηχανικών, σύμφωνα με το πτυχίο που κατέχουν.

(εβ) Οι υπάλληλοι της ειδικότητας ΠΕ Διοικητικού κατατάσσονται στην ειδικότητα ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού.

(εγ) Οι υπάλληλοι της ειδικότητας ΠΕ Γεωλογίας κατατάσσονται στην ειδικότητα ΠΕ Περιβάλλοντος.

(εδ) Οι υπάλληλοι της ειδικότητας ΠΕ2 Ειδικών Επιστημόνων κατατάσσονται στην ειδικότητα ΠΕ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΩΝ και ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ, σύμφωνα με το πτυχίο που κατέχουν.

1.στ. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου Ειδικοτήτων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ):

(στα) Οι υπάλληλοι της ειδικότητας ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού και ΔΕ Διοικητικός κατατάσσονται στην ειδικότητα ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων.

(στβ) Οι υπάλληλοι των ειδικοτήτων ΔΕ Εργοδηγών, ΔΕ Τεχνικών και ΔΕ Τεχνικός Υδραυλικός κατατάσσονται στην ειδικότητα ΔΕ Τεχνικός.

(στγ) Οι υπάλληλοι της ειδικότητας ΔΕ Χειριστών Η/Υ κατατάσσονται στην ειδικότητα ΔΕ Προσωπικού Η/Υ.

1.ζ. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου Ειδικοτήτων Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ):

(ζα) Οι υπάλληλοι της ειδικότητας ΥΕ3 Κλητήρων Επιστατών και ΥΕ Βοηθητικού Προσωπικού κατατάσσονται στην ειδικότητα ΥΕ Επιμελητών.

Οι 1.349 αναφερόμενες στον κατωτέρω πίνακα προσωποπαγείς θέσεις μετατρέπονται σε οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού και συμπεριλαμβάνονται στο σύνολο των 4.830 οργανικών θέσεων του φορέα:

Σημ.: για τον πίνακα ανατρέξτε στο ΦΕΚ

Α. ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ ΜΕ ΕΜΜΙΣΘΗ ΕΝΤΟΛΗ-ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ

ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΧΕΣΗ/ΚΛΑΔΟΣ/
ΑΡΙΘΜΟΣ
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
ΕΜΜΙΣΘΗ ΕΝΤΟΛΗ
9
ΠΕ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ
9
ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
320
ΔΕ ΒΡΕΦΟΚΟΜΩΝ – ΠΑΙΔΟΚΟΜΩΝ
1
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΧΕΣΗ/ΚΛΑΔΟΣ/
ΑΡΙΘΜΟΣ
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ

ΔΕ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ
1
ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ
14
ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ-ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΣ
133
ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ
41
ΔΕ ΕΜΠΕΙΡΙΚΩΝ ΕΡΓΟΔΗΓΩΝ
1
ΔΕ ΕΡΓΟΔΗΓΩΝ
1
ΔΕΟΔΗΓΩΝ
1
ΔΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Η/Υ
1
ΔΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η/Υ
6
ΔΕΤΕΧΝΙΚΟΣ
8
ΔΕΤΕΧΝΙΚΩΝ
2
ΔΕΤΕΧΝΙΚΩΝ (ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ)
1
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ Η/Υ
3
ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
2
ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ
1
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ
1
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ
58
ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
4
ΠΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
2
ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ

ΠΕ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ
1
ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ
1
ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
6
ΠΕ2 ΕΙΔΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ
1
ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ-ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΣ
19
ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
2
ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
4
ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ
1
ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
2
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ
1
ΜΟΝΙΜΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ
648
ΔΕ ΒΡΕΦΟΚΟΜΩΝ – ΠΑΙΔΟΚΟΜΩΝ
4
ΔΕ ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΩΝ – ΣΤΕΝΟΓΡΑΦΩΝ
1
ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ
70
ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ-ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΣ
61
ΔΕ ΕΡΓΟΔΗΓΩΝ
7
ΔΕ ΜΑΓΕΙΡΩΝ
22
ΔΕ ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ – ΒΡΕΦΟΚΟΜΩΝ
2
ΔΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η/Υ
2
ΔΕ ΣΧΕΔΙΑΣΤΩΝ – ΓΡΑΦΙΣΤΩΝ
1
ΔΕΤΕΧΝΙΚΟΣ
18
ΔΕΤΕΧΝΙΚΩΝ
2
ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΧΕΔΙΑΣΤΩΝ
7
ΔΕ ΤΗΛΕΦΩΝΗΤΩΝ
1
ΔΕ ΤΥΠΟΓΡΑΦΙΑΣ
1
ΠΕ ΑΓΡΟΝΟΜΩΝ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ
6
ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ

ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
13
ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ
1
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΧΕΣΗ/ΚΛΑΔΟΣ/
ΑΡΙΘΜΟΣ
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ

ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ
27
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ
86
ΠΕ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΩΝ
2
ΠΕ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΩΝ
1
ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
5
ΠΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
5
ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ

ΠΕ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ- ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ
37
ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ
5
ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
27
ΠΕ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ
1
ΠΕΤΕΧΝΙΚΟΣ
1
ΠΕ2 ΕΙΔΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ
1
ΠΕ4 ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ
3
ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΥ

ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ
9
ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ-ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΣ
46
ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
1
ΤΕ ΕΡΓΟΔΗΓΩΝ
1
ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
2
ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
25
ΤΕ ΝΗΠΙΟΒΡΕΦΟΚΟΜΙΑΣ
80
ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ
2
ΤΕ ΥΠΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
4
ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
10
ΥΕ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ
1
ΥΕ ΚΛΗΤΗΡΩΝ-ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΩΝ-
6
ΙΜΑΤΙΟΦΥΛΑΚΩΝ

ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ
27
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΑΓΕΙΡΙΟΥ
11
ΥΕΦΥΛΑΚΩΝ
1
ΥΕ ΦΥΛΑΚΩΝ – ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ
2
Σύνολο
977
Β. ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ

ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΧΕΣΗ/ΚΛΑΔΟΣ/
ΑΡΙΘΜΟΣ
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
22
ΔΕ ΕΜΠΕΙΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ
1
ΔΕΟl.14 ΚΟΠΤΙΚΗΣ ΡΑΠΤΙΚΗΣ
1
ΔΕΟ5.06 ΥΦΑΝΤΟΥΡΓΩΝ – ΤΑΠΗΤΟΥΡΓΩΝ
1
ΠΕ30 ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ
1
ΠΕ80 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ
1
ΠΕ82 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ
4
ΠΕ83 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
6
ΠΕ84 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ
1
ΠΕ86 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ
1
ΠΕ88 ΓΕΩΠΟΝΩΝ
2
TEOl.19 ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ
2
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΧΕΣΗ/ΚΛΑΔΟΣ/
ΑΡΙΘΜΟΣ
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ

ΤΕΟΊ .25 ΑΡΓ/ΧΟΪΑΣ
1
ΜΟΝΙΜΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ
350
ΔΕ ΕΜΠΕΙΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ
30
ΔΕΟl ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΜΕ ΕΠΑΡΚΕΙΑ
1
ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ

ΔΕΟl ΜΑΓΕΙΡΑΣ
1
ΔΕΟ 1.13 ΞΥΛΟΥΡΓΟΙ
1
ΔΕΟ 1 .14 ΚΟΠΤΙ ΚΗΣ ΡΑΠΤΙ ΚΗΣ
2
ΔΕΟl .17 ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ
1
ΔΕΟ2.01 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ-
2
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΙ

ΔΕΟ2.02 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ
5
ΠΕΟl ΘΕΟΛΟΓΟΙ
1
ΠΕΟ2 ΦΙΛΟΛΟΓΟΙ
10
ΠΕΟ3 ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΟΙ
17
ΠΕΟ4 ΦΥΣΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ
16
ΠΕΟ5 ΓΑΛΛΙΚΗΣ
2
ΠΕΟ8 ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΩΝ
2
ΠΕ11 ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ
4
ΠΕ60 ΝΗΠΙΑΓΩΓΟΙ
2
ΠΕ70 ΔΑΣΚΑΛΟΙ
1
ΠΕ78 ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ
19
ΠΕ80 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ
5
ΠΕ81 ΠΟΛ. ΜΗΧ/ΚΩΝ-ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ
5
ΠΕ82 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ
77
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΧΕΣΗ/ΚΛΑΔΟΣ/
ΑΡΙΘΜΟΣ
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ

ΠΕ83 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
32
ΠΕ84 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ
1
ΠΕ86 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ
4
ΠΕ87 ΥΓΕΙΑΣ-ΠΡΟΝΟΙΑΣ-ΕΥΕΞΙΑΣ
1
ΠΕ88 ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ ΚΑΙ
6
Π ΕΡΙ ΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

ΠΕ89 ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΩΝ ΤΕΧΝΩΝ
1
TEOl .04 ΨΥΚΤΙΚΟΙ
1
TEOl .06 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ
15
TEOl .07 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΙ
1
TEOl .13 ΠΡΟΓΡΑΜΜ. Η/Υ
13
TEOl .19 ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ
18
TEOl .20 ΑΙΣΘΗΤΙΚΗΣ
1
TEOl .25 ΑΡΓ/ΧΟΪΑΣ
2
ΤΕΟ2.01 ΣΧΕΔΙΑΣΤΕΣ ΔΟΜΙΚΟΙ
2
ΤΕΟ2.02 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ
40
ΤΕΟ2.04 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
2
ΤΕΟ2.05 ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΩΝ ΤΕΧΝΩΝ
2
ΤΕΟ2.06 ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ & ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ
1
ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ

ΤΕΟ2.07 ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ
3
Σύνολο
372
Για την κατά τα ανωτέρω κατάταξη των υπάλληλων εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Διοικητή του Οργανισμού.

Άρθρο 45
Προϊστάμενοι Οργανικών Μονάδων Κατηγορίες-Κλάδοι-Ειδικότητες

1. Στις οργανικές μονάδες του ΟΑΕΔ προΐστανται μόνιμοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των εξής κατηγοριών/κλάδου και εκπαιδευτικής βαθμίδας/ειδικότητας:

Σημ.: για τον πίνακα ανατρέξτε στο ΦΕΚ

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ- ΚΛΑΔΟΣ – ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΠΑΓΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΗ:
Π Ε όλων των κλάδων ή Π Ε Εκπαιδευτικοί, ελλείψει αυτών

ΤΕ όλων των κλάδων
a) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ
ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
(αα) Τμήμα Υποστήριξης
ΠΕ όλων των κλάδων ή ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή ΤΕ όλων των κλάδων
(αβ) Τμήμα Διοικητικού Συμβουλίου
ΠΕ όλων των κλάδων ή ΤΕ όλων των κλάδων
(αγ) Τμήμα Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων
ΠΕ όλων των κλάδων ή ΤΕ όλων των κλάδων
(αδ) Τμήμα Ενημέρωσης Κοινού και Διαμεσολάβησης
ΠΕ όλων των κλάδων ή ΤΕ όλων των κλάδων
β) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

Νομικός Σύμβουλος
Διορίζεται με απόφαση Διοικητή Δικηγόρος με έμμισθη εντολή που έχει τουλάχιστον δεκαετή προϋπηρεσία στον Ο.Α.Ε.Δ.

Διορίζεται με απόφαση Διοικητή Δικηγόρος με έμμισθη εντολή που έχει τουλάχιστον οκταετή προϋπηρεσία στον Ο.Α.Ε.Δ.
(βα) Τμήμα Γνωμοδοτήσεων και Νομικών Ελέγχων

Διορίζεται με απόφαση Διοικητή Δικηγόρος με έμμισθη εντολή που έχει τουλάχιστον οκταετή προϋπηρεσία στον Ο.Α.Ε.Δ.
(ββ) Τμήμα Δικαστηρίων

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ – ΚΛΑΔΟΣ – ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
(βγ) Τμήμα Διοικητικής Υποστήριξης
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή

ΠΕ Πληροφορικής ή ΠΕ Μαθηματικών ή ΠΕ Μηχανικών,
γ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ
ελλείψει αυτών

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού ή ΤΕ Πληροφορικής ή

ΤΕ Μηχανικών

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Πληροφορικής ή
(γα) Τμήμα Ελέγχου Υπηρεσιών
ΠΕ Μαθηματικών ή ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Εκπαιδευτικοί
ή ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού ή ΤΕ Πληροφορικής ή

ΤΕ Μηχανικών

ΠΕ Πληροφορικής ή ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Διοικητικού –
(γβ) Τμήμα Ελέγχου Πληροφοριακών Συστημάτων
Οικονομικού ή ΤΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Μηχανικών ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή
δ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ
ΠΕ Εκπαιδευτικών ή ΠΕ Επικοινωνίας και Ενημέρωσης
ή ΠΕ Μεταφραστών – Διερμηνέων ή ΠΕ Στατιστικής ή

ΠΕ Μαθηματικών
(δα) Τμήμα Προγραμματισμού, Μελετών και
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, ελλείψει αυτών
Αξιολόγησης
ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Εκπαιδευτικών ή ΠΕ Στατιστικής ή
ΠΕ Μαθηματικών
(δβ) Τμήμα Στατιστικής και Ανάλυσης
ΠΕ Στατιστικής ή ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
ΠΕ Μαθηματικών

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή
(δγ) Τμήμα Διεθνών Σχέσεων
ΠΕ Εκπαιδευτικών ή ΠΕ Επικοινωνίας και Ενημέρωσης
ή Π Ε Μεταφραστών – Διερμηνέων ή ΤΕ Διοικητικού –

Λογιστικού ή ΤΕ Μηχανικών

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή
(δδ) Τμήμα Ανάπτυξης, Συμπράξεων και Καινοτομίας
ΠΕ Εκπαιδευτικών ή ΠΕ Επικοινωνίας και Ενημέρωσης ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού ή ΤΕ Μηχανικών
ε) Α ΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜ Η ΜΑ ΠΟΛΙΤΙ ΚΗΣ ΣΧΕΔΙΑΣΗΣ
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή

ΠΕ Πληροφορικής ή ΠΕ Εκπαιδευτικών ή ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού ή ΤΕ Μηχανικών ή ΤΕ Πληροφορικής
ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΑΓΚΗΣ (Π.Σ.Ε.Α.)
στ) ΑΥΤΟΤΕΛΕΣΤΜΗΜΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού κατά προτίμηση με τίτλο σπουδών Νομικής κατεύθυνσης
ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Πληροφορικής ή
ζ) ΑΥΤΟΤΕΛΕΣΤΜΗΜΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΚΑΙ
ΠΕ Μαθηματικών ή ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Εκπαιδευτικοί
ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ
ή ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού ή ΤΕ Πληροφορικής ή ΤΕ

Μηχανικών

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού. Επιθυμητά πρόσθετα

προσόντα: η κατοχή μεταπτυχιακού ή διδακτορικού

τίτλου σπουδών σε συναφές με τις αρμοδιότητες της

Γενικής Διεύθυνσης αντικείμενο ή η αποφοίτηση από

την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αuτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.), η τουλάχιστον τριετής εμπειρία σε θέση ευθύνης σε θέματα ενεργητικών και παθητικών πολιτικών της αγοράς εργασίας και η άριστη γνώση μιας ξένης γλώσσας, κατά προτίμηση της αγγλικής.

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ
ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (Α’ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ)

a) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΥΖΕΥΞΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΖΗΤΗΣΗΣ
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, ελλείψει αυτών ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ή ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Α 1
(αα) Τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Ψυχολόγων ή ΤΕ
Διοικητικού – Λογιστικού ή ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας
ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ- ΚΛΑΔΟΣ – ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
(αβ) Τμήμα Συνεργασιών και Υπηρεσιών Σύζευξης
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
(αγ) Τμήμα Διαχείρισης Μητρώων Συναλλασσομένων
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Πληροφορικής ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού ή ΤΕ Πληροφορικής
(αδ) Τμήμα Εθνικού Γραφείου Συντονισμού EU RES
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Ψυχολόγων ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού ή ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας
β) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΩΝ
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, ελλείψει αυτών ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ή ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Α2
(βα) Τμήμα Προγραμμάτων Απασχόλησης και
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
Επιχειρηματικότητας Ιδίων Πόρων
(ββ) Τμήμα Προγραμμάτων Απασχόλησης και
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
Επιχειρηματικότητας Συγχρηματοδοτούμενων Πόρων
(βγ) Τμήμα Λοιπών Προγραμμάτων
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
(βδ) Τμήμα Ειδικών και Ευπαθών Ομάδων και Ισότητας
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Ψυχολόγων ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού ή ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας
γ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, ελλείψει αυτών ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ή ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Α3
(γα) Τμήμα Τακτικών Παροχών Ανεργίας
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
(γβ) Τμήμα Βοηθημάτων Ανεργίας και Λοιπών
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
Παροχών
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
(γγ) Τμήμα Παροχών Κοινωνικής Προστασίας
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
(γδ) Τμήμα Κανονισμών Ε.Ε. και Συμβάσεων
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
Δ) Α ΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΑΜΕΣΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΚΑΙ
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού. Επιθυμητά πρόσθετα

προσόντα: η κατοχή μεταπτυχιακού ή διδακτορικού

τίτλου σπουδών σε συναφές με τις αρμοδιότητες της

Γενικής Διεύθυνσης αντικείμενο ή η αποφοίτηση από

την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.), η τουλάχιστον τριετής εμπειρία σε θέση

ευθύνης σε θέματα οικονομικής διαχείρισης ή διαχειρισηκού ελέγχου και η άριστη γνώση μιας ξένης γλώσσας,

κατά προτίμηση της αγγλικής.

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
(Β’ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ)

a) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΣΟΔΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ή
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, ελλείψει αυτών
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Β1
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
(αα) Τμήμα Εσόδων
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
(αβ) Τμήμα Κατάρτισης Προϋπολογισμού
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
(αγ) Τμήμα Εκτέλεσης Προϋπολογισμού
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
β) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, ελλείψει αυτών
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ή ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Β2
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
(βα) Τμήμα Ελέγχου και Εκκαθάρισης Δαπανών
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
 

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ – ΚΛΑΔΟΣ – ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
(ββ) Τμήμα Λογιστηρίου
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
(βγ) Τμήμα Μισθοδοσίας
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
(βδ) Τμήμα Ταμείου
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
γ) ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΠΟΡΩΝ
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Πληροφορικής ή

ΠΕ Μηχανικών. Επιθυμητά πρόσθετα προσόντα: η κατοχή μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου σπουδών

σε συναφές με τις αρμοδιότητες της Γενικής Διεύθυνσης αντικείμενο ή η αποφοίτηση από την Εθνική Σχολή

Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.), η

τουλάχιστον τριετής εμπειρία σε θέση ευθύνης σε θέμα-

τα Δημοσίων Συμβάσεων, Τεχνικών έργων, Προμηθειών,

Πληροφορικής, Διαχείρισης και Ανάπτυξης Προσωπικού

και η άριστη γνώση μιας ξένης γλώσσας, κατά προτίμηση της αγγλικής.

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΗΣ
ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ (Γ’ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ)

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή

ΠΕ Πληροφορικής, ελλείψει αυτών

ΤΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΤΕ Μηχανικών ή

ΤΕ Πληροφορικής
a) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΚΑΙ
ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΔΡΟΜΗΣ ή ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Γ1

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΠΕ Μηχανικών ή

ΤΕ Μηχανικών ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
(αα) Τμήμα Στεγαστικής Συνδρομής

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Πληροφορικής

ΤΕ Μηχανικών ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού ή ΤΕ Πληροφορικής
(αβ) Τμήμα Διαχείρισης και Αξιοποίησης Ακίνητης
Περιουσίας

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
(αγ) Τμήμα Στέγασης Υπηρεσιών και Συνδικαλιστικών
ΠΕ Μηχανικών ή
Οργανώσεων
ΤΕ Μηχανικών ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού

Π Ε Μηχανικών ή ΤΕ Μηχανικών, κατά προτίμηση ειδικό-
(αδ) Τμήμα Γεωπληροφορίας και Τεκμηρίωσης
τητας Τοπογράφων Μηχανικών ή Πολιτικών Μηχανικών,

ή ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής
β) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ή
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, ελλείψει αυτών
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Γ2
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
(βα) Τμήμα Προγραμματισμού και Ανάπτυξης
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
Ανθρώπινου Δυναμικού
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
(ββ) Τμήμα Διαχείρισης Προσωπικού
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
(βγ) Τμήμα Διεκπεραίωσης και Αρχείου
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
(βδ) Τμήμα Επιμελητείας
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού, ελλείψει αυτών

ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων
γ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ ή ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Γ3
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, ελλείψει αυτών
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
 

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ- ΚΛΑΔΟΣ – ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ

(γα) Τμήμα Προγραμματισμού και Προδιαγραφών
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού

(γβ) Τμήμα Διαγωνισμών
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού

(γγ) Τμήμα Παραλαβών, Διαχείρισης Υλικού και
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

Αρχείου
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού, ελλείψει αυτών
ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων

δ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ή ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
ΠΕ Μηχανικών, ελλείψει αυτών ΤΕ Μηχανικών
Γ4
(δα) Τμήμα Μελετών, Διαγωνισμών και Τήρησης
ΠΕ Μηχανικών ή ΤΕ Μηχανικών

Αρχείου

(δβ) Τμήμα Υλοποίησης Έργων
ΠΕ Μηχανικών ή ΤΕ Μηχανικών

(δγ) Τμήμα Παρακολούθησης και Συντήρησης
ΠΕ Μηχανικών ή ΤΕ Μηχανικών

Κτιριακών Υποδομών

ε) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ή
ΠΕ Πληροφορικής ελλείψει αυτών ΤΕ Πληροφορικής
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ rs
(εα) Τμήμα Σχεδιασμού και Ανάπτυξης
ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής

Πληροφοριακών Συστημάτων

(εβ) Τμήμα Ψηφιακής Αναβάθμισης και
ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής

Διαλειτουργικότητας

(εγ) Τμήμα Ασφάλειας και Υποστήριξης Κεντρικών
ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής

Συστημάτων και Δικτύων

(εδ) Τμήμα Υποστήριξης Υπηρεσιών
ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής

(εε) Τμήμα Ψηφιοποίησης και Απλούστευσης
ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής

Διαδικασιών

a) ΠΕ Εκπαιδευτικοί με πτυχίο ΑΕΙ ή

β) ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού με μεταπτυχιακό τίτ-

λο σπουδών στα ευρύτερα πεδία της Διοίκησης (Μά-

νατζμεντ) ή της Διοίκησης Εκπαιδευτικών Μονάδων ή

της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ή της

Εκπαίδευσης Ενηλίκων.

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
Επιθυμητά πρόσθετα προσόντα: η κατοχή μεταπτυχιακού
ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ή Δ’ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
ή διδακτορικού τίτλου σπουδών σε συναφές με τις
αρμοδιότητες της Γενικής Διεύθυνσης αντικείμενο ή η

αποφοίτηση από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης

και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.), η τουλάχιστον τριετής

εμπειρία σε θέση ευθύνης σε θέματα εκπαιδευτικής

πολιτικής,
εκπαίδευσης ενηλίκων
και διοίκησης

εκπαιδευτικών μονάδων και η άριστη γνώση μιας ξένης

γλώσσας, κατά προτίμηση της αγγλικής

a) ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή

β) ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού με μεταπτυχιακό τίτ-
a) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ
λο σπουδών στα ευρύτερα πεδία της Διοίκησης (Μά-
ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ή ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ 1
νατζμεντ) ή της Διοίκησης Εκπαιδευτικών Μονάδων ή

της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ή της

Εκπαίδευσης Ενηλίκων

a) ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή

β) ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού με μεταπτυχιακό τίτ-
(αα) Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης
λο σπουδών στα ευρύτερα πεδία της Διοίκησης (Μά-
νατζμεντ) ή της Διοίκησης Εκπαιδευτικών Μονάδων ή

της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ή της

Εκπαίδευσης Ενηλίκων

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ – ΚΛΑΔΟΣ – ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
(αβ) Τμήμα Εφαρμογής Προγραμμάτων και
ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
Συμβάσεων Μαθητείας
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού

ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
(αγ) Τμήμα Συμπράξεων και Κοινωνικής Υποστήριξης
ΠΕ Κοινωνιολόγων ή ΠΕ Ψυχολόγων ή ΤΕ Διοικητικού –

Λογιστικού ή ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας

a) ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή

β) ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού με μεταπτυχιακό τίτ-
β) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ, ΜΕΘΟΔΩΝ
λο σπουδών στα ευρύτερα πεδία της Διοίκησης (Μά-
ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ή ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ2
νατζμεντ) ή της Διοίκησης Εκπαιδευτικών Μονάδων ή

της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ή της

Εκπαίδευσης Ενηλίκων

a) ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή

β) ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού με μεταπτυχιακό τίτ-
(βα) Τμήμα Σχεδιασμού Προγραμμάτων
λο σπουδών στα ευρύτερα πεδία της Διοίκησης (Μά-
νατζμεντ) ή της Διοίκησης Εκπαιδευτικών Μονάδων ή

της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ή της

Εκπαίδευσης Ενηλίκων
(ββ) Τμήμα Υποδομών & Μέσων
ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΤΕ
Διοικητικού – Λογιστικού
(βγ) Τμήμα Διασύνδεσης με την Αγορά Εργασίας
ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή ΠΕ Ψυχολόγων ή ΠΕ Διοικητικού –
Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού

ΠΕ Εκπαιδευτικοί

κατά προτίμηση με εμπειρία και τίτλο σπουδών στην
(βδ) Τμήμα Ειδικών και Ευπαθών Ομάδων και Ισότητας
Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση, ελλείψει αυτών ΠΕ Διοι-

κητικού – Οικονομικού, ελλείψει αυτών ΤΕ Διοικητικού –

Λογιστικού ή ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας

a) ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή

β) ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού με μεταπτυχιακό τίτ-
γ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ή
λο σπουδών στα ευρύτερα πεδία της Διοίκησης (Μά-
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ3
νατζμεντ) ή της Διοίκησης Εκπαιδευτικών Μονάδων ή

της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ή της

Εκπαίδευσης Ενηλίκων

a) ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή

β) ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού με μεταπτυχιακό τίτ-
(γα) Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης ΙΕΚ
λο σπουδών στα ευρύτερα πεδία της Διοίκησης (Μά-
νατζμεντ) ή της Διοίκησης Εκπαιδευτικών Μονάδων ή

της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ή της

Εκπαίδευσης Ενηλίκων

a) ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή

β) ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού με μεταπτυχιακό
(γβ) Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης ΚΕΚ
τίτλο σπουδών στα ευρύτερα πεδία της Διοίκησης
(Μάνατζμεντ) ή της Διοίκησης Εκπαιδευτικών Μονάδων

ή της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ή της

Εκπαίδευσης Ενηλίκων
(γγ) Τμήμα Προγραμμάτων ΛΑΕΚ /ΕΛΕΚΠ
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
(γδ) Τμήμα Συμπράξεων και Συνεργασιών
ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή ΠΕ Διοικητικού- Οικονομικού

a) ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή

β) ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού κατά προτίμηση με
δ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ή
μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στο ευρύτερο πεδίο της
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ4
Εκπαίδευσης Ενηλίκων

Ελλείψει των ως άνω a) και β) ΤΕ Διοικητικού –

Λογιστικού
 

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ – ΚΛΑΔΟΣ
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
(δα) Τμήμα Σχεδιασμού και Ανάπτυξης
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή
ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού
(δβ) Τμήμα Προγραμματισμού και Υλοποίησης
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή
ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού
(δγ) Τμήμα Αξιολόγησης και Συνεργασιών
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή
ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού

ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή

(ε) ΑΥΤΟΤΕΛΕΣΤΜΗΜΑ ΒΝΣ
ΠΕ Παιδαγωγικής – Νηπιαγωγών ή

ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας ή

ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή
ΠΕ Πληροφορικής ή ΠΕ Εκπαιδευτικών, ελλείψει αυτών

ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού
(a) ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΤΕ Διοικητικού
Λογιστικού
(αα) Τμήμα Ελέγχου και Εκκαθάρισης Δαπανών
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
ΤΕ Διοικητικού
Λογιστικού
(αβ) Τμήμα Ταμείου
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΤΕ Διοικητικού
Λογιστικού
(β) Τμήμα Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΤΕ Διοικητικού
Λογιστικού
(γ) Τμήμα Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΤΕ Διοικητικού
Λογιστικού

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή
(δ) Τμήμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης
ΠΕ Παιδαγωγικής – Νηπιαγωγών ή ΤΕ Διοικητικού –
και ΒΝΣ
Οικονομικού ή

ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας ή

ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων

(ε) Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΤΕ Διοικητικού
Λογιστικού
(στ) Τμήμα Προμηθειών
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή

ΤΕ Διοικητικού
Λογιστικού
(ζ) Τμήμα Ψηφιακής Διακυβέρνησης
ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής
(η) Τμήμα Ακίνητης Περιουσίας και Υποδομών
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή
ΠΕ Μηχανικών ή

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού ή ΤΕ Μηχανικών
(θ) Κέντρα Προώθησης στην Απασχόληση (ΚΠΑ2) –
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή
Επίπεδο Υποδιεύθυνσης
ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή
ΤΕ Μηχανικών ή ΤΕ Πληροφορικής
(θα) Τμήμα Υποδοχής και Υποστήριξης
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή
ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή

ΤΕ Μηχανικών ή ΤΕ Πληροφορικής
(θβ) Τμήμα Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή
και Σύζευξης
ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή

ΤΕ Μηχανικών ή ΤΕ Πληροφορικής
(θγ) Τμήμα Παρακολούθησης Προγραμμάτων
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή
Ενεργητικών Πολιτικών
ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή
ΤΕ Μηχανικών ή ΤΕ Πληροφορικής
 

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ – ΚΛΑΔΟΣ – ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή
(θδ) Τμήμα Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών
ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή

ΤΕ Μηχανικών ή ΤΕ Πληροφορικής

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή
(ι) Κέντρα Προώθησης στην Απασχόληση (ΚΠΑ2) –
ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή
Επίπεδο Τμήματος
ΤΕ Μηχανικών ή ΤΕ Πληροφορικής, ελλείψει αυτών

ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων
(ια) Γραφείο Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων (Γραφείο
ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Κοινωνιολόγων ή
ΕΚΟ)
ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού ή
ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας
(ιβ) Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας (ΕΠΑ.Σ.)
ΠΕ Εκπαιδευτικοί, ελλείψει αυτών ΠΕ όλων των κλάδων
(ιγ) Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ)
ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή ΠΕ όλων των κλάδων
(ιδ) Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ)
ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή ΠΕ όλων των κλάδων

ΠΕ Παιδαγωγικής – Νηπιαγωγών ή

ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων,
(ιε) Βρεφονηπιακοί Σταθμοί (ΒΝΣ)
ελλείψει αυτών ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού,
ελλείψει αυτών ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας ή ΤΕ

Διοικητικού -Λογιστικού, ελλείψει αυτών ΔΕ

Διοικητικών Γραμματέων

ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή ΠΕ όλων των κλάδων κατά προτίμη-
(ιστ) Σχολή Επαγγελματικής Κατάρτισης ΑμεΑ
ση με εμπειρία και τίτλο σπουδών στην Ειδική Αγωγή

και Εκπαίδευση

ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή ΠΕ όλων των κλάδων κατά προτίμη-
(ιζ) Ε.Κ.Ε.Κ. ΑμεΑ Θεσσαλονίκης
ση με εμπειρία και τίτλο σπουδών στην Ειδική Αγωγή

και Εκπαίδευση

2. Καθήκοντα επικεφαλής του Αυτοτελούς Γραφείου Εξυπηρέτησης Μεγάλων και Μεσαίων Επιχειρήσεων (Μ.Ε.Μ.Μ.Ε.) ανατίθενται σε υπάλληλο της Διεύθυνσης Σύζευξης Προσφοράς και Ζήτησης Εργασίας και Συμβουλευτικής, ανεξαρτήτως κλάδου, ο οποίος διαθέτει επαγγελματική πείρα και πτυχίο Κοινωνικών ή Οικονομικών ή Επιστημών Διοίκησης ή οποιοδήποτε πτυχίο και μεταπτυχιακό τίτλο στα ως άνω αντικείμενα, τα οποία σχετίζονται με την αποστολή της Μ.Ε.Μ.Μ.Ε. Η ανάθεση γίνεται με απόφαση του Διοικητή του Οργανισμού σε πρόσωπο διαφορετικό από τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης.

Άρθρο 46
Προσόντα διορισμού ή πρόσληψης

1. Τα κατά κλάδο και ειδικότητα, τυπικά και πρόσθετα προσόντα διορισμού ή πρόσληψης καθορίζονται από τις ισχύουσες κάθε φορά διατάξεις για τον καθορισμό των προσόντων διορισμού ή πρόσληψης σε θέσεις φορέων του δημόσιου τομέα.

2. Για τους κλάδους που συγκροτούνται από περισσότερες ειδικότητες, ο αριθμός των θέσεων ανά ειδικότητα καθορίζεται κατά περίπτωση με την προκήρυξη για την πλήρωση των θέσεων του οικείου κλάδου ή με την απόφαση μετάταξης, εάν η θέση πληρούται με μετάταξη.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Η΄
Περιγράμματα Θέσεων Ευθύνης

Άρθρο 47
Περιγράμματα Θέσεων Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων

1. Τα καθήκοντα των προϊσταμένων των Γενικών Διευθύνσεων του Οργανισμού είναι τα ακόλουθα:

α) Η εναρμόνιση των στρατηγικών σκοπών των Γενικών Διευθύνσεων με την αποστολή του Οργανισμού.

β) Η εξειδίκευση, η συγκριτική ανάλυση και αξιολόγηση της ακολουθούμενης πολιτικής στο χώρο ευθύνης τους και η διατύπωση εναλλακτικών προτάσεων και εισηγήσεων προς τη Διοίκηση του Οργανισμού.

γ) Ο προγραμματισμός των δραστηριοτήτων και ο συντονισμός των Προϊσταμένων των οργανικών μονάδων που υπάγονται στη Γενική Διεύθυνση για την επίτευξη των επιχειρησιακών τους στόχων καθώς και των αποτελεσμάτων τους.

δ) Η διαρκής οριζόντια συνεργασία με τους υπόλοιπους Γενικούς Διευθυντές του Οργανισμού και λοιπών φορέων της Δημόσιας Διοίκησης.

ε) Η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη διαχείριση κρίσεων.

στ) Η εισήγηση προς τη Διοίκηση του Οργανισμού για θέματα διαχείρισης, συντονισμού, ανάπτυξης και αξιοποίησης του προσωπικού, ώστε να επιτυγχάνονται οι θεσπισμένοι στόχοι.

ζ) Η εισήγηση προς τη Διοίκηση για έγκριση των Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας (εφεξής ΠΘΕ) των υποκείμενων οργανικών μονάδων.

η) Η σύνταξη, τον Δεκέμβριο κάθε έτους, ετήσιων προϋπολογιστικών εκθέσεων δράσεων της Γενικής Διεύθυνσης που θα αφορούν στο επόμενο έτος.

θ) Η σύνταξη, τον Μάρτιο κάθε έτους, ετήσιων απολογιστικών εκθέσεων με τα πεπραγμένα των δράσεων της Γενικής Διεύθυνσης του προηγούμενου έτους.

ι) Επιπλέον, ειδικά για τη Γενική Διεύθυνση Υποστήριξης και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, η σύνταξη: i) τον Δεκέμβριο κάθε έτους, ετήσιας έκθεσης με τον οικονομικό προϋπολογισμό του Οργανισμού του επόμενου έτους και ii) τον Μάρτιο κάθε έτους, ετήσιας έκθεσης με τον οικονομικό απολογισμό του Οργανισμού του προηγούμενου έτους.

ια) Η σύνταξη ετήσιας έκθεσης στοχοθεσίας της Γενικής Διεύθυνσης και η παρακολούθησή της με βάση τους θεσπισμένους δείκτες απόδοσης, καθώς και η συνεχής βελτίωση του τρόπου λειτουργίας των οργανικών μονάδων με την υποβολή προτάσεων οργανωτικού και επιχειρησιακού ανασχεδιασμού.

ιβ) Η αξιολόγηση του προσωπικού, σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.

ιγ) Η εφαρμογή και η παρακολούθηση οργανωτικών, λειτουργικών και επιχειρησιακών αλλαγών στις οργανικές μονάδες της Γενικής Διεύθυνσης.

ιδ) Η εξασφάλιση συνεργασίας και συντονισμού με άλλα Υπουργεία και φορείς του δημοσίου τομέα, όπου απαιτείται.

ιε) Η άσκηση οποιωνδήποτε άλλων καθηκόντων που τους ανατίθενται από τη Διοίκηση του Οργανισμού.

ιστ) Η εκπροσώπηση της Γενικής Διεύθυνσης, όπου απαιτείται.

2. Για τη θέση προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Πολιτικών Εργατικού Δυναμικού επιθυμητά πρόσθετα προσόντα είναι η κατοχή μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου σπουδών σε συναφές με τις αρμοδιότητες της Γενικής Διεύθυνσης αντικείμενο ή η αποφοίτηση από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.), η τουλάχιστον τριετής εμπειρία σε θέση ευθύνης σε θέματα ενεργητικών και παθητικών πολιτικών της αγοράς εργασίας και η άριστη γνώση μιας ξένης γλώσσας, κατά προτίμηση της αγγλικής.

3. Για τη θέση προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών επιθυμητά πρόσθετα προσόντα είναι η κατοχή μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου σπουδών σε συναφές με τις αρμοδιότητες της Γενικής Διεύθυνσης αντικείμενο ή η αποφοίτηση από την Ε.Σ.Δ.Δ.Α., η τουλάχιστον τριετής εμπειρία σε θέση ευθύνης σε θέματα οικονομικής διαχείρισης ή διαχειριστικού ελέγχου και η άριστη γνώση μιας ξένης γλώσσας, κατά προτίμηση της αγγλικής.

4. Για τη θέση προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Υποστήριξης και Ψηφιακής Διακυβέρνησης επιθυμητά πρόσθετα προσόντα είναι η κατοχή μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου σπουδών σε συναφές με τις αρμοδιότητες της Γενικής Διεύθυνσης αντικείμενο ή η αποφοίτηση από την Ε.Σ.Δ.Δ.Α., η τουλάχιστον τριετής εμπειρία σε θέση ευθύνης σε θέματα Δημοσίων Συμβάσεων, Τεχνικών έργων, Προμηθειών, Πληροφορικής, Διαχείρισης και Ανάπτυξης Προσωπικού και η άριστη γνώση μιας ξένης γλώσσας, κατά προτίμηση της αγγλικής.

5. Για τη θέση προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης επιθυμητά πρόσθετα προσόντα είναι η κατοχή μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου σπουδών σε συναφές με τις αρμοδιότητες της Γενικής Διεύθυνσης αντικείμενο ή η αποφοίτηση από την Ε.Σ.Δ.Δ.Α., η τουλάχιστον τριετής εμπειρία σε θέση ευθύνης σε θέματα εκπαιδευτικής πολιτικής, εκπαίδευσης ενηλίκων και διοίκησης εκπαιδευτικών μονάδων και η άριστη γνώση μιας ξένης γλώσσας, κατά προτίμηση της αγγλικής.

6. Επιπρόσθετα καθήκοντα που απορρέουν από αρμοδιότητες που περιγράφονται σε ειδικότερη κείμενη νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ. Ειδικά, ο προϊστάμενος Γενικής Διεύθυνσης Υποστήριξης και Ψηφιακής Διακυβέρνησης ασκεί αρμοδιότητες όπως αυτές κάθε φορά ορίζονται από την κείμενη δημοσιονομική νομοθεσία.

Άρθρο 48
Περιγράμματα Θέσεων Προϊσταμένων Διευθύνσεων
1. Τα καθήκοντα των προϊσταμένων των Διευθύνσεων του Οργανισμού είναι τα ακόλουθα:

α) Η εναρμόνιση των επιχειρησιακών στόχων της Διεύθυνσης με το στρατηγικό σκοπό της Γενικής Διεύθυνσης στην οποία υπάγεται.

β) Η παροχή οδηγιών κατευθύνσεων βάσει των επιχειρησιακών στόχων στους Προϊσταμένους Τμημάτων.

γ) Η διαρκής οριζόντια συνεργασία μεταξύ των οργανικών μονάδων της Διεύθυνσης και λοιπών φορέων της Δημόσιας Διοίκησης.

δ) Η παρότρυνση του προσωπικού για την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων της Διεύθυνσης.

ε) Η αξιοποίηση του προσωπικού, ώστε να επιτυγχάνονται οι προγραμματισμένοι στόχοι και η εισήγηση προτάσεων βελτίωσης για την κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού.

στ) Η εισήγηση προς τα υπερκείμενα όργανα για την έγκριση των ΠΘΕ των υποκείμενων οργανικών μονάδων και η εισήγηση τυχόν τροποποιήσεων.

ζ) Η διαμόρφωση της ετήσιας στοχοθεσίας και ο προσδιορισμός των δεικτών μέτρησης αυτής σε συνεργασία με τους προϊσταμένους των Τμημάτων.

η) Η παρακολούθηση της υλοποίησης του προγράμματος στοχοθεσίας και ο επαναπροσδιορισμός των στόχων και επιδιωκόμενων αποτελεσμάτων με βάση τις εκάστοτε επιχειρησιακές ανάγκες.

θ) η αξιολόγηση του προσωπικού, σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.

ι) Η εφαρμογή και η παρακολούθηση οργανωτικών, λειτουργικών και επιχειρησιακών αλλαγών στις οργανικές μονάδες της Διεύθυνσης.

ια) Η ιεράρχηση, ο έλεγχος και η έγκριση των εργασιών κάθε Τμήματος.

ιβ) Ο σχεδιασμός και η παρακολούθηση υλοποίησης σχεδίων, μελετών και προγραμμάτων αναφορικά με τα αντικείμενα αρμοδιότητας της Διεύθυνσης.

ιγ) Η εκπροσώπηση της Διεύθυνσης όπου απαιτείται. 2. Επιπρόσθετα καθήκοντα που απορρέουν από αρμοδιότητες που περιγράφονται σε ειδικότερη κείμενη νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.

Άρθρο 49
Περιγράμματα Θέσεων Προϊσταμένων Τμημάτων και Αυτοτελών Τμημάτων

1. Τα καθήκοντα των Προϊσταμένων των Τμημάτων και Αυτοτελών Τμημάτων του Οργανισμού είναι τα ακόλουθα:

α) Η λειτουργική διασύνδεση των ασκούμενων αρμοδιοτήτων με τους επιχειρησιακούς στόχους της υπερκείμενης Διεύθυνσης.

β) Η συγκέντρωση, επεξεργασία, σύνθεση και παρουσίαση των απαραίτητων δεδομένων για την υποστήριξη της διαδικασίας λήψης αποφάσεων.

γ) Η παρότρυνση των υπαλλήλων για την υλοποίηση των δράσεων του Τμήματος.

δ) Η ορθολογική κατανομή του αντικειμένου και των εισερχομένων εγγράφων στους υπαλλήλους του Τμήματος.

ε) Η διαρκής συνεργασία με άλλες Υπηρεσίες του Οργανισμού και λοιπών φορέων της Δημόσιας Διοίκησης.

στ) Η ανίχνευση επιμορφωτικών αναγκών του προσωπικού και η διευκόλυνση του προσωπικού για την αξιοποίηση ευκαιριών μάθησης για το σύνολο αυτού.

ζ) Η εισήγηση στον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης για ζητήματα σύστασης, τροποποίησης και κατάργησης θέσεων εργασίας και των σχετικών ΠΘΕ του Τμήματος.

η) Η εφαρμογή και η παρακολούθηση της στοχοθεσίας και η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της αποδοτικότητας των υπαλλήλων.

θ) Η αξιολόγηση του προσωπικού καθώς και η αξιοποίησή του σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.

ι) Η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της λειτουργίας του Τμήματος και η τήρηση των προβλεπόμενων προθεσμιών.

2. Επιπρόσθετα καθήκοντα που απορρέουν από αρμοδιότητες που περιγράφονται σε ειδικότερη κείμενη νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Θ΄

Άρθρο 50
Καταργούμενες Διατάξεις
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος διατάγματος καταργούνται:

α) Το π.δ. 70/2019 (Α΄ 110), το π.δ. 396/1998 (Α΄276), το π.δ. 416/1990 (Α΄162), το β.δ. 404/1971 (Α΄123) πλην του άρθρου 23, το β.δ. 405/1971 (Α΄123), η παρ. 5 του άρθρου 53 του β.δ. 266/1971 (Α΄80), η οποία προστέθηκε με το άρθρο 1 του π.δ. 1005/1980 (Α΄253) και η παρ. 3 του άρθρου 11 του β.δ. 410/1971 (Α΄ 124).

β) η υπ’ αρ. 190789/03.06.2002 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων (Β΄ 754), ως προς τα σημεία που αυτή έρχεται σε αντίθεση με το παρόν.

γ) η υπ’ αρ. Β 109798/10.04.2000 ( Β΄639) απόφαση Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ.

δ) κάθε άλλη διάταξη κανονιστικής πράξης που τυχόν ρυθμίζει διαφορετικά τα οριζόμενα στο παρόν.

Άρθρο 51
Έναρξη ισχύος
Η ισχύς του παρόντος αρχίζει μετά την παρέλευση ενός (1) μήνα από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.