Έχετε έναν εργαζόμενο που είναι σε επίδομα του ΟΑΕΔ και έχει δύο ταμεία, π.χ. το ΙΚΑ και ένα επικουρικό. Όταν παίρνετε την μισθοδοτική κατάσταση και την συγκρίνετε με την ΑΠΔ δεν συμφωνείτε στο σύνολο του εργασιακού κόστους. Γιατί γίνεται αυτό;
Στην Μισθοδοτική Κατάσταση από το εργατικό κόστος αφαιρείται η επιδότηση ΟΑΕΔ και για το επικουρικό αλλά και για το κύριο ταμείο. Στην ΑΠΔ αναγράφονται μόνο οι μειώσεις εισφορών του ΙΚΑ.

Παράδειγμα:
Μικτές αποδοχές εργαζόμενου 1200€, ασφαλιστέο επιδότησης 739,40€, στο 80%. ΙΚΑ 16% και 28,06% και Επικουρικό πχ 4% εργαζόμενο και 6% εργοδότη.

Ποσά επιδότησης:
ΙΚΑ: 739,40* 80% * (16%+28,06%) = 260,62€.

1200 *0,28 = 336€ για το ΙΚΑ
1200*0,06 = 72€ για το επικουρικό

739,40 * 0,8 *0,2806 = 166€ το ποσό επιδότησης στις εισφορές του εργοδότη.

Επικουρικό: 739,40* 80% *(4%+6%)= 59,15€.

Είναι: Για την ΑΠΔ : Μικτά : Έστω ότι στις πράξεις σας προσθένετε και τα 72€ του επικουρικού:

1200€ +72+ 336 – 260,62 = 1347,48 : το εργασιακό κόστος μετά την αφαίρεση της επιδότησης.

Και για την Μισθοδοτική κατάσταση:
1200+336+72 – 260,62-59,15 = 1288,23€. Διαφορά: 1347,48 – 1288,23 = =59,15€.

Όπου: 59,15€ /10% = 591,50€. Και: 591,50€ / 0,8 = 739,40€.