Τρέχετε σε έναν εργαζόμενο που αποχωρεί. Τρέχετε την Μη ληφθείσα άδεια και το πρόγραμμα σας εμφανίζει τον αριθμό των ημερών που δικαιούται. Αν όμως τρέξετε την Άδεια Ληφθείσα για αυτόν τον εργαζόμενο τότε σας εμφανίζει περισσότερες πληρωτέες ημέρες (περισσότερη άδεια). Επίσης παρατηρείτε το ίδιο και για το Επίδομα Αδείας ( διαφορετικό αν έχετε βάλει ημερομηνία αποχώρησης στον εργαζόμενο ή όχι). Γιατί γίνεται αυτό;

Αν ο εργαζόμενος δεν έχει αποχωρήσει τότε η εφαρμογή του υπολογίζει όλη την άδεια και το επίδομα που δικαιούται μέχρι το τέλος του έτους – εμφανίζει μήνυμα για το αν θα του δώσετε την πλήρη ή τη δεδουλευμένη άδεια). Όταν όμως ο εργαζόμενος έχει ημερομηνία αποχώρησης τότε θα του δώσει την δεδουλευμένη άδεια και επίδομα αδείας.
Επίσης η αναλογία της αδείας ανά μήνα αλλάζει σύμφωνα με τα έτη προϋπηρεσίας του εργαζόμενου. Π.χ. έχει 12ετία σε οποιονδήποτε εργοδότη και προσελήφθη τον Μάρτιο. Αποχωρεί τον Αύγουστο, ( ή παραμένει), και του τρέχετε Μη ληφθείσα άδεια ( ή άδεια ληφθείσα), και του εμφανίζει όχι 8 ημέρες αλλά παραπάνω . Αφού ο εργαζόμενος σε όλη την διάρκεια του έτους δικαιούται περισσότερες από 25 πληρωτέες ημέρες αδείας (λόγω 12ετίας) τότε η αναλογία του στον εκάστοτε μήνα θα είναι μεγαλύτερη, άρα από τον Μάρτιο μέχρι τον Αύγουστο θα είναι περισσότερα.