Υπολογίζετε το Δώρο Πάσχα σε εργαζόμενο με μερική απασχόληση Μερικές Ημέρες και Μερικές Ώρες:
πχ 3 ώρες 3 ημέρες. Γιατί σας δίνει άλλο δώρο Πάσχα όταν δεν τρέχετε τις τακτικές του Απρίλη και άλλο όταν τις τρέχετε; Πώς υπολογίζεται το δώρο;

Ποιο είναι το μέσο ημερομίσθιο με το οποίο πολλαπλασιάζει τις πληρωτέες του Δώρου για να του το υπολογίσει; Θα αθροιστούν όλες οι πληρωτέες ημέρες (που θα συμπίπτουν με τις εργάσιμες, δηλαδή χωρίς το 1,2 αφού είναι με μερική), και μετά θα διαιρεθούν με το 1,2 για να βγουν οι πραγματικές ημέρες. Μετά θα υπολογιστούν οι ημέρες του δώρου με βάση την παραδοχή ότι θα δικαιούται -2- πληρωτέες ημέρες για Δώρο Πάσχα για κάθε 13 που εργάστηκε.

Παράδειγμα:
Έστω ότι τρέχετε και την μισθοδοσία του 4ου: έστω ότι είναι:
Αποδοχές με βάση την σύμβαση: 739,56€. Και αποδοχές στον κάθε τις πληρωτέες του εκάστοτε) : 739,56 * 3/8 * 3/5 = 166,40.

Τα 739,56€ είναι με το 1,2 (είναι για 25 πληρωτέες, ένας μισθός, άρα στην ουσία είναι: 616,30€* 1,2*3/8*3/5 = 166,40€. Δηλαδή το 166,40 έχει το 1,2, την αναλογία του Σαββάτου (το ποσό, γιατί οι πληρωτέες του εκάστοτε μήνα που τρέχετε δεν έχουν το 1,2, π.χ. οι εργάσιμες του τον Γενάρη είναι 13 (Από Δευτέρα έως Παρασκευή, οι ΔευτεροΠαρασκευές).

Επειδή λοιπόν το 1,2 εμπεριέχεται στο 166,40€ στην ουσία διαιρόντας τις ημέρες με το 1,2 το αφαιρεί,

Έστω λοιπόν ότι :

Γενάρης 13 φυσικές και πληρωτέες, με αποδοχές 166,40
Φεβρουάριος 12, αποδοχές οι ίδιες (καθώς θα είναι υπάλληλος και θα έχει σταθερό μισθό): 166,40€.
Μάρτιος: 13 με 166,40€
Απρίλιος: (τον έχετε τρέξει): 13 ημέρες με 166,40€.

Σύνολο ημερών: 13+12+13+13 = 51. και: 51/1,2 = 42,50
Άρα για κάθε 13 φυσικές ημέρες (δευτεροπαρασκευές) δικαιούται 2 πληρωτέες Δώρο Πάσχα (1,6667 ως φυσικές, επί 1,2 η αναλογία του Σαββάτου). Επειδή εδώ οι πληρωτέες του Δώρου είναι με το 1,2, αν δεν το είχε αφαιρέσει από τις ημέρες στην ουσία το διπλοϋπολογίζει.

Άρα για τις 42,50 θα είναι:

42,50*2/13 = 6,538. Αυτό ακριβώς το νούμερο θα σας εμφανίσει στις πληρωτέες ημέρες του Δώρου Πάσχα.

Θα μπορούσατε να αφαιρέσετε το 1,2 από τις 2 πληρωτέες, και όχι από τι 51.
Δηλαδή: 51 * 1,667/13 = 6,538, πάλι το ίδιο νούμερο όπως προηγουμένως.

Αν λοιπόν δεν αφαιρεθεί το 1,2 στην ουσία διπλο-υπολογίζεται.

Το ημερομίσθιο του υπαλλήλου με βάση το οποίο θα υπολογιστεί το Δώρο υπολογίζεται ως εξής:

739,56 / 25 = 29,58€. Αυτά είναι για τις 8 ώρες, άρα για τις -3- που εργάζεται: 29,58 €*3/8 = 11,09€. Και: 11,09€ * 6,538 = 72,53€. (σε αυτό θα προστεθεί και η αναλογία της άδειας που είναι: 0,04166 κατά τα γνωστά).

Αν τώρα δεν είχατε τρέξει την κίνηση του Απριλίου, το πρόγραμμα θα υπολογίσει τις τακτικές του (εσωτερικά, δεν φαίνεται ως κίνηση), με βάση τον μέσο όρο των ημερών που εργάστηκε στους προηγούμενους μήνες.
Είναι:
(13+12+13)/3 = 12,667. και: πάλι με την ίδια φιλοσοφία:

13+12+13+12,6667 = 50,6667 και 50,667 /1,2 = 42,222 και πληρωτέες δώρου: 42,222 *2/13 = 6,457 πληρωτέες.

Η διαφορά οφείλεται στο ότι αν δεν τρέξετε τον Απρίλιο ο μέσος όρος των ημερών του είναι 12,667 ενώ αν τον τρέξετε είναι 13.

Πράγματι: 12,667/13 = 6,457/6,538 = 0,98