Σε εργαζόμενο παρατηρείτε ότι μειώνονται οι Μικτές αποδοχές του. Συγκεκριμένα μειώνεται το επίδομα σύμβασης από έναν μήνα σε κάποιον άλλον. Γιατί γίνεται αυτό;
Θα κοιτάξετε αν η σύμβαση του εργαζόμενου προβλέπει μειώσεις, όπως έγινε με την σύμβαση των εμπορικών επιχειρήσεων τον Αύγουστο του 2012 ή την Εθνική συλλογική τον Φεβρουάριο του 2012, οπότε και αλλάζει η βάση υπολογισμού του ποσοστιαίου αυτού επιδόματος.

Γενικοί λόγοι μείωσης των μικτών αποδοχών εργαζόμενου:

-είχε εξωτερικό επίδομα και τώρα δεν το έχει
-έγινε παρέμβαση στις προϋπηρεσίες
-τα ποσά μπήκαν «φυτευτά, με το χέρι»
-έγινε μείωση αποδοχών στο ιστορικό, εξέλιξη αποδοχών
-το επίδομα σύμβασης το είχατε κλικάρει στο Αποδοχές και όχι στο Σύμβαση (και μετά το τσεκάρατε και στο Σύμβαση).
-εκ παραδρομής ή επίτηδες έχει μπει άλλη σύμβαση
-θα προσέξετε αν οι μισθοδοτούμενες ημέρες είναι οι ίδιες ή όχι

Επίσης θα δείτε μέσα στην κίνηση της μισθοδοσίας στο tab Σύμβαση αν υπάρχουν επιδόματα σύμβασης που μειώθηκαν ενώ στο tab Αποδοχές (πάντα στην Μισθοδοσία Περιόδου), οι Αποδοχές αυτές παραμένουν σταθερές στους μήνες που εξετάζετε. Αν συμβαίνει αυτό, τότε θα βρείτε την βάση υπολογισμού του επιδόματος της σύμβασης από μήνα σε μήνα.
Αν οι αποδοχές της σύμβασης έχουν μειωθεί αλλά τις αποδοχές του εργαζόμενου τις έχετε ορίσει από το Ιστορικό, την Εξέλιξη αποδοχών, τότε:
Οι Αποδοχές αυτές δεν θα αλλάζουν από μήνα σε μήνα, το επίδομα όμως της σύμβασης θα υπολογιστεί στο μειωμένο ποσό αυτής (εφόσον αυτή έχει υποστεί μειώσεις). Προϋπόθεση πάντα είναι μέσα στην καρτέλα του εργαζόμενου στο tab Σύμβαση, να έχετε τσεκάρει δίπλα από το Επίδομα και τις -2- στήλες, Αποδοχές και Σύμβαση, που σημαίνει ότι το ποσοστιαίο αυτό επίδομα θα υπολογίζεται στις βασικές αποδοχές της σύμβασης και όχι στο ποσό του Ιστορικού, Εξέλιξη αποδοχών.