Έχετε έναν εργαζόμενο που είναι μαθητευόμενος. Δεν δικαιούται Δώρο Πάσχα. Τον έχετε λοιπόν ως μαθητευόμενο για κάποιους μήνες, πχ τον Ιανουάριο –Φεβρουάριο – Μάρτιο και μετά από τον Απρίλιο τον κάνετε κανονικό εργαζόμενο με πλήρη απασχόληση. Δεν ανοίγετε νέα καρτέλα του, αλλά μεταβάλετε την ήδη υπάρχουσα καρτέλα του. Όταν υπολογίζετε το Δώρο Πάσχα τότε αυτό υπολογίζεται ολόκληρο συνολικά. Γιατί γίνεται αυτό;
Το πρόγραμμα «βλέπει» όλη την περίοδο του εργαζόμενου. Θα πρέπει να υπολογίσετε εσείς το Δώρο και να το βάλετε χειρόγραφα. Εναλλακτικά (συνίσταται), θα μπορούσατε να «ανοίξετε» τον εργαζόμενο σε νέα καρτέλα ώστε να υπολογιστεί το Δώρο για την αναλογία του ως κανονικού υπαλλήλου.