Δώσατε σε έναν εργαζόμενο εκ παραδρομής Δώρο Πάσχα ή Χριστουγέννων χωρίς όμως να το δικαιούται. Σε εκείνον τον μήνα ο εργαζόμενος πήρε κανονικά τα χρήματα και έχετε εκτυπώσει και Απόδειξη Πληρωμής Δώρου. Πώς μπορείτε να το αντιμετωπίσετε;
Αν έχετε ήδη αποστείλει ΑΠΔ για την περίοδο αυτή και αναφέρεται μέσα το Δώρο σε μία περίοδο που γενικά ΔΕΝ συνηθίζεται να δίνεται Δώρο άνευ αιτίας (π.χ. βγάζετε Δώρο Χριστουγέννων τον Ιούνιο χωρίς όμως να έχει αποχωρήσει ο εργαζόμενος), τότε θα πρέπει να δείτε μήπως χρειάζεται να κάνετε διορθωτική ΑΠΔ ή οτιδήποτε άλλο. Θα πρέπει να συνεννοηθείτε με το ΙΚΑ. Αν δεν έχει αποσταλεί η ΑΠΔ του τριμήνου τα πράγματα είναι πιο απλά.
Ίσως ως καλύτερη επιλογή προτείνεται να περάσετε αυτό το Δώρο που δώσατε εκ παραδρομής ως προκαταβολή μισθού του επόμενου μήνα. Θα διαγράψετε την κίνηση του Δώρου από τον συγκεκριμένο μήνα, και θα δώσετε το ποσό αυτό (το μικτό ποσό του δώρου) ως Προκαταβολή στον επόμενο μήνα, στο κατάλληλο πεδίο των προκαταβολών. Θα πρέπει επίσης να δείτε τα λογιστικά άρθρα σας, καθώς η ταμειακή κίνηση είχε γίνει στον προηγούμενο μήνα, ενώ στο πρόγραμμα ο 33, οι προκαταβολές, θα φαίνεται ότι έχουν κινηθεί μέσα στον τρέχοντα μήνα.