Έχετε έναν εργαζόμενο που του έχετε βάλει Ημερομηνία Πρόσληψης στο τρέχον έτος αλλά στην Ημερομηνία Έναρξης Σύμβασης έχετε βάλει ημερομηνία του προηγούμενου έτους. Ποιους υπολογισμούς διαφοροποιούν αυτές οι δύο ημερομηνίες; Ποια είναι πιο ισχυρή από τις δύο;
Σε όλους τους υπολογισμούς, ΕΚΤΟΣ από τις αποδοχές της Σύμβασης (την κλίμακα αποδοχών με βάση την οποία θα αμοιφθεί ο εργαζόμενος).
Π.χ. βάζετε ημερομηνία πρόσληψης 1/05/2099 και στην Σύμβαση βάζετε ημερομηνία έναρξής της 01/05/2098.

Τα Δώρα, η Ασθένεια, η Αποζημίωση Απόλυσης, ΤΟ Επίδομα Αδείας, η Άδεια κτλ θα υπολογιστούν κανονικά με βάση την Ημερομηνία Πρόσληψης, και ΌΧΙ με βάση την Ημερομηνία έναρξης της Σύμβασης.
Η ημερομηνία έναρξης της σύμβασης λοιπόν έχει να κάνει ΜΟΝΟ με τις αποδοχές της σύμβασης και τίποτε άλλο.