Έχετε εργαζόμενο που δούλεψε μόνο μία μέρα και η ημερομηνία πρόσληψης είναι ίδια με την ημερομηνία αποχώρησης. Τρέχετε την μισθοδοσία, αλλά οι πληρωτέες ημέρες είναι μηδέν, δεν υπολογίζει μισθοδοσία. Τι θα πρέπει να κοιτάξετε;
Πρώτα θα κοιτάξετε τα βασικά: Αν έχουν μπει οι αποδοχές στην Εξέλιξη αποδοχών, αν τον έχετε με Ημερολόγιο ή με Πρότυπη κίνηση, αν έχει μπει το ωράριο κτλ.
Μετά θα κοιτάξετε σε ποια ημέρα του ωραρίου έχετε βάλει τις ώρες. Αν εκ παραδρομής είναι άλλη ημέρα από αυτήν της ημερομηνίας πρόσληψης και αποχώρησης, τότε το πρόγραμμα «βλέπει» ότι εκείνη την ημέρα είχε ρεπό ή αργία, οπότε δεν θα του υπολογίσει μισθοδοσία.

Παράδειγμα:
Ο εργαζόμενος δούλεψε στις 28 Αυγούστου που έστω ότι είναι Κυριακή. Αν στο Ωράριό του έχει μπει ότι δούλεψε την Παρασκευή, και την Κυριακή είναι Ρεπό ή Αργία, τότε η μισθοδοσία θα είναι μηδενική .