Εργαζόμενος προσλήφθηκε στο προηγούμενο έτος και απολύεται στον Μάιο του τρέχοντος έτους. Γιατί σας υπολογίζει ολόκληρο το επίδομα αδείας και όχι αναλογία του;
Θα πάτε μέσα στην καρτέλα του και θα δείτε στο ταμπελάκι Εργασιακά αν έχει μεγάλη Γενική Προϋπηρεσία (12 έτη σε οποιονδήποτε εργοδότη). Σε αυτή την περίπτωση θα σας υπολογίσει 25/12*1,2 ανά μήνα, και όχι 20/12*1,2.

Χωρίς Γενική Προϋπηρεσία: Για τον Μάιο οι πληρωτέες ημέρες του επιδόματος αδείας θα ήταν:
20/12 *1,2 = 2, και 2* 5 μήνες = 10 πληρωτέες.

Με Γενική Προϋπηρεσια:
20/12 * 1,2 = 2,5. Και: 2,5 * 5 μήνες = 12,5 πληρωτέες. Άρα θα το πάρει ολόκληρο το επίδομα.

Το 20/12 πώς ερμηνεύεται: Οι φυσικές ημέρες αδείας στο 1ο έτος χωρίς Γενική Προϋπηρεσία είναι 20 Φυσικές, άρα ανά μήνα: 20/12 = 1,67.
Και Πληρωτέες: 1,67 *1,2 = 2, με Μέγιστο τις 12,5 (όχι τις 25).

Με Μεγάλη Γενική Προϋπηρεσία:
Δικαιούται 25 Φυσικές ημέρες στο έτος, άρα ανά μήνα: 25/12 = 2,5. Με Μέγιστο: 2,5 *6 μήνες (οι μήνες που κατοχυρώνεται το πλήρες επίδομα αδείας) = 15 πληρωτέες.
Ή διαφορετικά: στις 20 είναι 12,5 , άρα στις 25 θα είναι: 12,5 * 25/20 = 15,62