Έχετε «τρέξει» μισθοδοσίες για έναν εργαζόμενο. Στη συνέχεια όμως αυτός απουσιάζει με ασθένεια, και σας φέρνει αργοπορημένα το χαρτί της ασθενείας του για έναν προγενέστερο μήνα. Πώς θα το χειριστείτε δεδομένου ότι οι εισφορές εκείνου του μήνα και η μισθοδοσία έχουν αποδοθεί; Θα μπορούσατε να βάλετε την ασθένεια σε άλλον μήνα από αυτόν που αναφέρει το χαρτί του ΙΚΑ;

Μπορείτε να περάσετε την ασθένεια πχ του Απριλίου στον Μάιο αλλά θα βάλετε το χρονικό διάστημα του Απριλίου (π.χ. από 10/4 έως 21/4).

Μπορεί επίσης να γίνει το εξής:  να σας πει λεκτικά ο εργαζόμενος ότι ασθένησε, πχ τον Απρίλιο, ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΤΕ ΤΗΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΤΟΥ, και να σας προσκομίσει το χαρτί της ασθένειας στον επόμενο μήνα. Το Επίδομα Ασθενείας μπορείτε να το περάσετε μέσα στον επόμενο μήνα, (Μάιο), χωρίς κατ’ανάγκη να υπάρχει ασθένεια σε αυτόν τον μήνα (Μάιο).