Έχετε εργαζόμενο που αμείβεται με μισθό αλλά και με ποσοστά, με επίδομα. Πώς θα υπολογιστεί η αποζημίωση απόλυσης αν αποχωρήσει;

Η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση τον τελευταίο μισθό του, και έτσι θα την υπολογίσει το πρόγραμμα. Αν αμείβεται με ποσοστά , κατ’ αποκοπή ή κατά μονάδα είναι ο μέσος όρος των τελευταίων 2 μηνών αλλά η εφαρμογή δεν το υπολογίζει έτσι, θα πρέπει να το υπολογίσετε με το «χέρι» και να το βάλετε εσείς.