Είχατε περάσει ένα μηνιαίο σταθερό εξωτερικό επίδομα σε έναν ημερομίσθιο εργαζόμενο (στην καρτέλα του), πχ 100€ για κάθε μήνα. Υπολογίζετε την αποζημίωση απόλυσής του, και έστω ότι ο ημερομίσθιος δικαιούται ως αποζημίωση 50 ημερομίσθια. Το πρόγραμμα όμως του πολλαπλασιάζει και τα ημερομίσθια με το 50, αλλά και το ποσό του επιδόματος (τα 100€, που αφορά μηνιαίο επίδομα) με το 50, με αποτέλεσμα να εμφανίζεται πολύ υψηλή αποζημίωση. Τι θα κάνετε;
Όταν ο εργαζόμενος είναι ημερομίσθιος και του περνάτε ένα χρηματικό επίδομα τότε το πρόγραμμα το αντιλαμβάνεται ως ημερομίσθιο επίδομα.
Θα διαιρέσετε το επίδομα αυτό με το 25 (τις ημέρες εργασίας) για να βρείτε το επίδομα ανά ημέρα. Θα πάτε και θα ανοίξετε ένα νέο επίδομα που θα βάλετε αυτό το ημερομίσθιο. Στη συνέχεια θα ξανά τρέξετε την αποζημίωση απόλυσης και θα υπολογιστεί κανονικά (θα πολλαπλασιαστεί το ημερομίσθιο επίδομα με τα ημερομίσθια αποζημίωσης που δικαιούται ο ημερομίσθιος εργαζόμενος).