Έχετε εργαζόμενο με επιδοτήσεις ΟΑΕΔ. Έχει αποχωρήσει. Πώς θα υπολογιστεί η επιδότηση στα δώρα και τις τακτικές;
Αφού έχει αποχωρήσει (παραίτηση ή απόλυση), μέσα στον οργανισμό επιδότησης ως ημερομηνία λήξης θα βάλετε αυτή την ημερομηνία αποχώρησης. Θα κάνετε κανονικά την κίνηση του μήνα και θα του επιδοτήσει τις αντίστοιχες ημέρες. Το Δώρο θα υπολογιστεί και θα επιδοτηθεί κανονικά.

Αν εκ παραδρομής στην ημερομηνία λήξεως του προγράμματος βάλετε άλλη από αυτή της αποχώρησης τότε θα έχετε άλλα αποτελέσματα.
Πχ αποχωρεί 31/01/2012 και στην ημερομηνία λήξης του προγράμματος εκ παραδρομής βάλατε 20/01/2012. Τις τακτικές του Γενάρη θα τις επιδοτήσει κανονικά. Το Δώρο όμως Πάσχα θα το «σπάσει» σε επιδοτούμενο κομμάτι μέχρι τις 20/01/2012 και μη επιδοτούμενο από τις 21/01 έως 31/01.
(στην παλαιά μισθοδοσία υπερίσχυε η ημερομηνία λήξης του προγράμματος, οπότε και οι τακτικές θα είχαν σπάσει σε επιδοτούμενες και μη, με βάση την 20/01).