ΑΜΜΟΒΟΛΙΣΤΕΣ ΜΟΝΙΜΟΙ (Π.Κ.Υ.Ε. 22/21-3-2005)ΑΜΜΟΒΟΛΩΝ – ΧΡΩΜΑΤΙΣΜΩΝ & ΛΟΙΠΩΝ ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ Σ.Σ.Ε. 2005 μεταξύ των εργαζομένων και Επιχειρήσεων του κλάδου αμμοβολών – χρωματισμών – καθαρισμών & λοιπών συναφών επαγγελμάτων για εργασίες που γίνονται σε πλοία και βιομηχανικές εγκαταστάσεις, πλωτά και μη μέσα, είτε αυτά βρίσκονται στη θάλασσα είτε στην ξηρά.
 Σήμερα 18-3-2005 στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πειραιά, οι υπογεγραμμένοι:

1) ΔΕΛΗΓΙΑΝΝΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ, πρόεδρος και ΚΟΣΟΓΛΟΥ ΦΕΡΙΤ, γενικός γραμματέας, που εκπροσωπούν νόμιμα το Σωματείο Εργαζομένων με την ονομασία «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΑΜΜΟΒΟΛΙΣΤΩΝ – ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ – ΒΑΦΕΩΝ κ.λπ.» και αφετέρου
2) ΜΑΡΙΑ ΜΙΧΟΠΟΥΛΟΥ, πρόεδρος και ΚΑΝΑΚΑΚΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ, γενικός γραμματέας, που εκπροσωπούν νόμιμα την «ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΟΛΗΠΤΩΝ – ΑΜΜΟΒΟΛΩΝ – ΧΡΩΜΑΤΙΣΜΩΝ – ΚΑΘΑΡΙΣΜΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ», όλοι νόμιμα εξουσιοδοτημένοι για την υπογραφή της παρούσας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, συνομολόγησαν τα εξής:
Α’ ΚΕΦΑΛΑΙΟ
Στον κλάδο των επιχειρήσεων απασχολούνται οι παρακάτω ειδικότητες εργαζομένων:

1. Βοηθοί διαφόρων ειδικοτήτων
2. Τεχνίτες αμμοβολιστές
3. Τεχνίτες υδροβολιστές
4. Τεχνίτες χρωματιστές – βαφείς
5. Τεχνίτες χειριστές δοχείων πίεσης αμμουδεριστές
6. Τεχνίτες – Καθαριστές
7. Τεχνίτες – Ματσακονιστές

Άρθρο 1
Βοηθοί διαφόρων ειδικοτήτων

Θεωρούνται νέοι από 18 χρονών και πάνω, οι οποίοι απασχολούνται σε μία από τις παραπάνω ειδικότητες με σκοπό την ειδίκευσή τους.
Παράλληλα κάνουν παραγωγική δουλειά, δηλαδή ξέρουν να γεμίζουν αμμοδόχους αμμοβολής, να εκκινούν και να παύουν αυτές, να αναδεύουν χρώματα και να τοποθετούν αυτά στις συσκευές βαφής για χρήση.
Να βάφουν με ρολά ή πινέλα, να μετακινούν μικροβάρη, να κάνουν βασικούς κόμπους με ναυτικά σχοινιά, να καθαρίζουν και ασφαλίζουν τα αντικείμενα που θα χρησιμοποιηθούν στην εργασία, να βοηθούν τους τεχνίτες που ακολουθούν, να γνωρίζουν το όνομα και τη χρήση των εργαλείων χεριού και των διαφόρων υλικών και εξαρτημάτων (ακροσωλήνια αμμοβολής, αμμοδόχοι, σφυριά, ξύστρες, ελαστικά αμμοβολής αέρος κ.α.).
Άρθρο 2
Τεχνίτες αμμοβολιστές
Οι τεχνίτες αμμοβολιστές πρέπει να έχουν οπωσδήποτε τρία (3) χρόνια προϋπηρεσίας σαν βοηθοί. Να είναι ικανοί να εκτελούν την εργασία αμμοβολής σε οποιοδήποτε σημείο του έργου: ικριώματα, κλειστοί – ανοιχτοί χώροι. Να γνωρίζουν τις ποιότητες, τη χρήση όλων των εργαλείων χεριού και μηχανικών εργαλείων, να φροντίζουν για την περισυλλογή και ασφάλεια της εργασίας, να γνωρίζουν τα βασικά μέτρα προστασίας και υγιεινής της ειδικότητάς τους.
Άρθρο 3
Τεχνίτες υδροβολιστές
Οι τεχνίτες υδροβολιστές πρέπει να έχουν οπωσδήποτε τρία (3) χρόνια προϋπηρεσίας σαν βοηθοί. Να είναι ικανοί να εκτελούν την εργασία υδροβολής σε οποιοδήποτε σημείο του έργου κλειστοί – ανοιχτοί χώροι, να γνωρίζουν τη χρήση όλων των εργαλείων χεριού και μηχανικών εργαλείων, να φροντίζουν για την περισυλλογή και ασφάλεια των χρησιμοποιουμένων από αυτούς εργαλείων, μετά το τέλος της εργασίας, να γνωρίζουν τα βασικά μέτρα προστασίας και υγιεινής της ειδικότητάς τους.
Άρθρο 4
Τεχνίτες χρωματιστές – βαφείς
Οι τεχνίτες χρωματιστές – βαφείς πρέπει να έχουν οπωσδήποτε τρία (3) χρόνια προϋπηρεσίας σαν βοηθοί. Να είναι ικανοί να εκτελούν την εργασία χρωματισμού – βαφής είτε με συσκευές αυτόματης βαφής (AIRLES), είτε με ρολά, είτε με πινέλα, σε οποιοδήποτε σημείο του έργου: ικριώματα, κλειστοί – ανοιχτοί χώροι. Να γνωρίζουν τον τρόπο ανάδευσης των χρωμάτων, να γνωρίζουν πότε μία επιφάνεια είναι κατάλληλη να βαφεί (απαλλαγμένη από ξένα σώματα), να γνωρίζουν τη χρήση όλων των εργαλείων του χεριού και μηχανικών εργαλείων, να φροντίζουν για την περισυλλογή και ασφάλεια των χρησιμοποιουμένων από αυτούς εργαλείων μετά το τέλος της εργασίας, να γνωρίζουν τα βασικά μέτρα προστασίας και υγιεινής της ειδικότητάς τους.
Άρθρο 5
Τεχνίτες χειριστές δοχείων πίεσης (αμμουδεριστές)
Οι τεχνίτες χειριστές δοχείων πίεσης (αμμουδεριστές) πρέπει να έχουν 130 ημερομίσθια προϋπηρεσία σαν βοηθοί.
Να είναι ικανοί να εκκινούν και παύουν τις συσκευές αμμοδόχου. Να γνωρίζουν και να συναρμολογούν όλο το κύκλωμα σύνδεσης ελαστικών αμμοβολής. Να γνωρίζουν τα βασικά όργανα ένδειξης και λειτουργίας των χρησιμοποιουμένων στην αμμοβολή εργαλείων χεριού και μηχανικών εργαλείων, να φροντίζουν για την περισυλλογή και ασφάλεια των χρησιμοποιουμένων από αυτούς εργαλείων, μετά το τέλος της εργασίας, να γνωρίζουν τα βασικά μέτρα προστασίας και υγιεινής της ειδικότητάς τους.
Άρθρο 6
Τεχνίτες καθαριστές
Οι τεχνίτες καθαριστές πρέπει να έχουν 130 ημερομίσθια προϋπηρεσία σαν βοηθοί.
Να είναι ικανοί να εκτελούν την εργασία καθαρισμού με εργαλεία χειρός ή μηχανικά σε οποιοδήποτε σημείο του έργου ικριώματα, κλειστοί – ανοιχτοί χώροι. Να γνωρίζουν τη χρήση όλων των εργαλείων χεριού και μηχανικών εργαλείων, να φροντίζουν για την περισυλλογή και ασφάλεια των χρησιμοποιουμένων από αυτούς εργαλείων, μετά το τέλος της εργασίας, να γνωρίζουν τα βασικά μέτρα προστασίας και υγιεινής της ειδικότητάς τους.
Άρθρο 7
Τεχνίτες ματσακονιστές
Οι τεχνίτες ματσακονιστές, πρέπει να έχουν 130 ημερομίσθια προϋπηρεσία σαν βοηθοί, να εκτελούν εργασία ματσακονισμού με εργαλεία χειρός ή μηχανικά εργαλεία σε οποιοδήποτε σημείο του έργου, (ικριώματα, κλειστοί – ανοιχτοί χώροι). Να γνωρίζουν τη χρήση όλων των εργαλείων, να φροντίζουν για την περισυλλογή και ασφάλεια των χρησιμοποιούμενων από αυτούς εργαλείων μετά το τέλος της εργασίας. Να γνωρίζουν τα βασικά μέτρα προστασίας και υγιεινής της ειδικότητάς τους.
Άρθρο 8
Στις καταστάσεις Προσωπικού η συμμετοχή των τεχνιτών θα είναι τουλάχιστον το 50% του συνόλου των εργαζομένων.
Σημείωση: Σαν προϋπηρεσία θα αναγνωρίζεται ο καθορισμένος χρόνος για κάθε ειδικότητα ανεξάρτητα αριθμού ημερών απασχόλησης.
Β’ ΚΕΦΑΛΑΙΟ
Με την παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, καθορίζονται τα κατώτατα όρια των βασικών ημερομισθίων, τα επιδόματα, οι συνθήκες εργασίας και τα θεσμικά δικαιώματα που αφορούν τους εργαζόμενους στους κλάδους των επιχειρήσεων, η εργασία των οποίων έχει ιδιάζοντα επαγγελματικό χαρακτήρα.
Άρθρο 1
ΒΑΣΙΚΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ
Παράγραφος 1
Α) Τα βασικά ημερομίσθια από 1-1-2005 καθορίζονται ως εξής: (ΒΛΕΠΕ ΠΙΝΑΚΕΣ)
Β) Όλα τα παραπάνω βασικά ημερομίσθια από 1-7-2005 και διαμορφώνονται ως εξής: (ΒΛΕΠΕ ΠΙΝΑΚΕΣ)
 Παράγραφος 2
Στα παρακάτω βασικά ημερομίσθια συμπεριλαμβάνονται τα επιδόματα τριετιών, οικογενειακών βαρών (10%) και ανθυγιεινό (12%), καθώς και στα βασικά ημερομίσθια των βοηθών διαφόρων ειδικοτήτων, τεχνιτών χειριστών δοχείων πίεσης (προϋπηρεσία κάτω 10 ετών), τεχνιτών ματσακονιστών και τεχνιτών χειριστών δοχείων πίεσης (προϋπηρεσία κάτω των 10 ετών), τεχνιτών ματσακονιστών και τεχνιτών καθαριστών, συμπεριλαμβάνεται το επίδομα κλειστών χώρων (10%).
Σε όλους τους τεχνίτες αμμοβολιστές, υδροβολιστές, χρωματιστές (βαφείς) και τεχνίτες χειριστές δοχείων πίεσης προϋπηρεσίας άνω των 10 ετών, όταν εργάζονται σε κλειστούς χώρους θα καταβάλλεται επίδομα 10% λόγω ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας (εκτός αμπαριών).

Παράγραφος 3
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ
Α) Τα βασικά ημερομίσθια για τους εργαζόμενους μόνιμους του κλάδου από 1-1-2005 διαμορφώνονται ως εξής: (ΒΛΕΠΕ ΠΙΝΑΚΕΣ)
Β) Στα αναγραφόμενα παραπάνω ποσά για το έτος 2006, θα μπει το ποσοστό αύξησης όπως θα συμφωνηθεί από την Γ.Σ.Ε.Ε. με αναδρομική ισχύ από 1-1-2006.
Παράγραφος 4
Σε όλα τα παραπάνω ημερομίσθια των εργαζομένων με σύμβαση αορίστου χρόνου, καταβάλλεται το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας 12% και το επίδομα συζύγου 10%. Επίσης, καταβάλλεται προσαύξηση 10% στους απασχολούμενους τεχνίτες αμμοβολιστές βαφείς, και χειριστές δοχείων πίεσης (προϋπηρεσίας άνω των 10 ετών), σε κλειστούς χώρους, λόγω ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και στους αναρριχώμενους σε ύψη (σκαλωσιές, σκάλες κ.λπ.).
Παράγραφος 5
Στους εργαζομένους με σύμβαση αορίστου χρόνου, οι τριετίες καταβάλλονται όπως ορίζεται από τη Σ.Σ. σιδηροβιομηχανίας ή από ειδικές διμερείς συμφωνίες.
ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ
Άρθρο 2
Τα παραπάνω βασικά ημερομίσθια των εργαζομένων με σύμβαση αορίστου και ορισμένου χρόνου εργασίας, προσαυξάνονται με το επίδομα επίβλεψης
Για: α) τους υπεργοδηγούς 10%
β) τους εργοδηγούς 15%
Άρθρο 3
ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΚΤΑΚΤΩΝ

Παράγραφος 1
Όσοι ασχολούνται σε πλοία, δεξαμενές, εργοτάξια, βιομηχανικές εγκαταστάσεις, και λοιπά πλωτά και μη μέσα, έχουν ωράριο το υπάρχον διαμορφωμένο ωράριο στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη, ήτοι 35 ώρες σε πενθήμερη εβδομάδα εργασίας και εξαήμερες αποδοχές. Το δε ωράριο είναι συνεχές.
Παράγραφος 2
Η επικόλληση των ενσήμων σε όσους απασχολούνται κατά τα Σαββατοκύριακα είναι υποχρεωτική, βάσει εγκυκλίων του ΙΚΑ. Οι δε παραβάτες πέραν των κυρώσεων που προβλέπονται από διατάξεις της ασφαλιστικής νομοθεσίας, θα υπόκεινται και στις κυρώσεις του νόμου 1876/90 άρθρο 21 περί Συλλογικών Συμβάσεων.
Παράγραφος 3
Όσοι εργαζόμενοι απασχοληθούν στον αυτό εργοδότη πέντε εργάσιμες ημέρες, θα έχουν έξι ημέρες ασφαλιστική κάλυψη.
Άρθρο 4
ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΝΙΜΩΝ
Όσοι απασχολούνται στις ανωτέρω εργασίες, έχουν ωράριο απασχόλησης τα εκάστοτε από το νόμο προβλεπόμενα. Το δε ωράριο είναι συνεχές.
Άρθρο 5
ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
Παράγραφος 1
Οι απασχολούμενοι πέρα του καθημερινού συμβατικού ωραρίου και οι απασχολούμενοι τα Σαββατοκύριακα ή αργίες, αμείβονται υπερωριακά από την πρώτη ώρα με προσαύξηση 100% του καταβαλλομένου ωρομισθίου.
Παράγραφος 2
Οι απασχολούμενοι με σύμβαση ορισμένου χρόνου ή έργου σε νυχτερινή βάρδια, θα αμείβονται με ένα (1) επιπλέον ημερομίσθιο ως επίδομα νυχτερινής εργασίας.
Άρθρο 6
ΠΑΡΟΧΕΣ ΣΕ ΕΙΔΟΣ

Οι εργοδότες υποχρεούνται να χορηγούν σε όλους τους εργαζόμενους (μονίμους και έκτακτους, τεχνίτες και βοηθούς) τα παρακάτω είδη:
• Ένα κράνος
• Ένα ζευγάρι γάντια
• Μία φόρμα εργασίας
• Ένα ζευγάρι αντιολισθητικά υποδήματα
• Ένα μπουκάλι γάλα την ημέρα (νωπό ή συμπυκνωμένο)
Ειδικά για τους καθαριστές και βαφείς θα χορηγείται έξτρα φόρμα εργασίας (για λάδια και βάψιμο), στους δε αμμοβολιστές και βαφείς θα παρέχεται προστατευτική κουκούλα για την προστασία του κεφαλιού.
Τα παραπάνω είδη χορηγούνται για τη χρήση τους στην εργασία, ανήκουν κατά κυριότητα στην επιχείρηση και αντικαθίστανται μόλις φθαρούν, εκτός της φόρμας εργασίας που πρέπει να αντικαθίσταται κάθε 75 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια και των αντιολισθητικών υποδημάτων που πρέπει να αντικαθίστανται κάθε 150 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια.
Άρθρο 7
ΜΕΤΡΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
Παράγραφος 1
Όλες οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να εφαρμόζουν τους κανονισμούς περί μέτρων υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας σύμφωνα με τις διατάξεις του Π.Δ. 70/1990, του υπ’ αριθ. 159/1988 κανονισμού αποσκωρίασης πλοίων, του Νόμου 1568/1985 καθώς και των σε εκτέλεση εκδοθέντων και αυτών που θα εκδοθούν Π.Δ. ή αποφάσεων κ.λπ.
Παράγραφος 2
Οι μάσκες αμμοβολής θα είναι υποχρεωτικά εφοδιασμένες με ειδικό σύστημα κλιματισμού και φιλτραρίσματος του αέρος, καθώς επίσης υποχρεωτικά θα παρέχεται ειδικό φίλτρο ενεργού άνθρακα, διεθνών προδιαγραφών για την υγιεινή προστασία των εργαζομένων.
Παράγραφος 3
Όλα τα πλωτά συνεργεία υποχρεούνται να έχουν δεξαμενές ή ντεπόζιτα γλυκού νερού, για να πλένονται οι εργαζόμενοι μετά το πέρας της εργασίας τους. Σε εργασίες δε που διενεργούνται σε χερσαίους χώρους εργοτάξια – βιομηχανίες – Ναυπηγεία κ.λπ., με ευθύνη του εργοδότη θα παρέχεται ειδικός χώρος ενδιαίτησης των εργαζομένων.
Παράγραφος 4
Κατά τους θερινούς μήνες θα εφαρμόζεται υποχρεωτικά η εκάστοτε απόφαση του Υπουργείου Εργασίας.
Παράγραφος 5
Όλα τα συνεργεία θα είναι εφοδιασμένα με ειδικούς αεροσυμπιεστές για την τροφοδότηση καθαρού αέρος στις μάσκες αμμοβολής. Η καταλληλότητά τους θα εγκριθεί από ειδική επιτροπή μετά από ενέργειες των δύο σωματείων.
Άρθρο 8
ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΕΣ ΑΡΓΙΕΣ
Παράγραφος 1
Οι ημέρες των ενσήμων αργιών καθορίζονται με νόμο και αναφέρονται τόσο στην Ε.Σ.Σ.Ε. όσο και στη σύμβαση της Σιδηροβιομηχανίας και είναι οι παρακάτω: 25η Μαρτίου, Δευτέρα του Πάσχα, 1η Μαϊου, 15η Αυγούστου, 28η Οκτωβρίου, 25η Δεκεμβρίου και της 1ης Σεπτεμβρίου. Όσοι εργάζονται πριν και μετά την καθιερωμένη αργία, θα παίρνουν ολόκληρο το ημερομίσθιο της αργίας. Εάν όμως εργαστούν και την ημέρα αυτής, τότε θα παίρνουν το διπλό ημερομίσθιο της αργίας μόνο. Εφόσον το έργο περατωθεί παραμονή της αργίας τότε δεν καταβάλλεται το ημερομίσθιο.
Άρθρο 9
ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΕΣ ΑΡΓΙΕΣ
Πέραν από τις επίσημες αργίες καθιερώνονται και οι παρακάτω αργίες: Τα Θεοφάνια, η Μεγάλη Παρασκευή, η Καθαρά Δευτέρα και του Αγ. Νικολάου. Εφόσον η επιχείρηση εργαστεί και απασχολήσει τους εργαζόμενους, θα καταβάλλει διπλό το ημερομίσθιο της προαιρετικής αργίας.
Άρθρο 10
ΑΔΕΙΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
• Οι άδειες και τα επιδόματα θα καταβάλλονται στους εργαζομένους κάθε Πάσχα και Χριστούγεννα μαζί με τα αντίστοιχα επιδόματα δώρων. Οι αναλογίες είναι 2/25 άδεια και 2/25 επίδομα αδείας. Το επίδομα αδείας δεν θα υπερβαίνει τα 13 ημερομίσθια στον αυτό εργοδότη.
• Στους συνδικαλιστές, Πρόεδρο και Γεν. Γραμματέα θα δίδεται επιπλέον άδεια 2 ημερών με αποδοχές από ότι προβλέπεται στον Ν. 1264/82. Το σύνολο της αδείας θα είναι με πλήρης (ασφαλιστικές, οικονομικές) αποδοχές. Τα λοιπά Μέλη του Δ.Σ. θα δικαιούνται 2 ημέρες άδεια μετά των αποδοχών τους για την εκπλήρωση των συνδικαλιστικών τους υποχρεώσεων, εκτός περιπτώσεων Γενικών Συνελεύσεων ή Διοικητικών Συμβουλίων.
• Ο κάθε εργαζόμενος του κλάδου, όταν πηγαίνει για αιμοδοσία στην Τράπεζα αίματος του Σωματείου μας ή για κλινικές εξετάσεις επαγγελματικής νόσου, δικαιούται την ημέρα αυτή άδεια με πλήρεις αποδοχές (οικονομικές, ασφαλιστικές).
Άρθρο 11
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Παράγραφος 1
Ο εργοδότης δεν μπορεί να υποχρεώσει τους εργαζόμενους να κάνουν άλλη δουλειά, εκτός από αυτή για την οποία έχουν προσληφθεί, παρά μόνο μετά από συμφωνία, και χωρίς να αλλοιώνεται το ημερομίσθιό τους.
Παράγραφος 2
Βοηθοί καθαριστές θα θεωρούνται τεχνίτες και θα αμείβονται με το ημερομίσθιο τεχνίτου καθαριστή, εφόσον έχουν πραγματοποιήσει 130 ημερομίσθια.
Παράγραφος 3
Στις άδειες εργασίας να αναγράφεται ο αριθμός μητρώου των εργαζομένων στο επαγγελματικό τους σωματείο (όταν υπάρχει).
Παράγραφος 4
Η επιχείρηση είναι υποχρεωμένη να παρέχει τα μέσα μετάβασης και επιστροφής προς και από τον τόπο εργασίας, αν αυτό απέχει από τον πλησιέστερο σταθμό συγκοινωνιών περισσότερο από 1 χιλιόμετρο.

Παράγραφος 5
Η εργασία στο εξωτερικό θεωρείται σαν χρόνος προϋπηρεσίας με προσκόμιση αποδεικτικών στοιχείων (διαβατήριο ή βεβαίωση Προξενικών ή Λιμενικών Αρχών).
Παράγραφος 6
Ναυτικοί οι οποίοι παραμένουν στη στεριά και εξασκούν το επάγγελμα του καθαριστή ή του ματσακονιστή, θα χαρακτηρίζονται ως τεχνίτες και θα αμείβονται με το ημερομίσθιο του τεχνίτη καθαριστή πλοίων. Η δε προϋπηρεσία τους ως Ναυτικοί θα πρέπει να φαίνεται στο Ναυτικό τους φυλλάδιο.
Παράγραφος 7
Εργασία που εκτελείται σε απόσταση μεγαλύτερη από 25 χιλιόμετρα και έχει διανυκτέρευση, θεωρείται εκτός έδρας και αμείβεται με ένα (1) ημερομίσθιο εκτός έδρας.
Παράγραφος 8
Αν η επιχείρηση επαναφέρει αυθημερόν τον εργαζόμενο στον τόπο διαμονής του, οι ώρες μετάβασης και επιστροφής θεωρούνται (και αυτές) σαν χρόνος πραγματικής απασχόλησης. (Η διαδρομή εφόσον γίνεται εκτός νομίμου ωραρίου, πληρώνεται απλή σαν ωρομίσθιο).
Παράγραφος 9
Αν η επιχείρηση δεν επαναφέρει αυθημερόν τον εργαζόμενο στον τόπο διαμονής του, είναι υποχρεωμένη να του παρέχει κατάλληλο οίκημα διαμονής του με δικά της έξοδα.
Παράγραφος 10
Επιχειρήσεις που προτίθενται να απασχολήσουν εργαζόμενους στο εξωτερικό (είτε σε Ναυπηγεία, είτε σε πλοία εν πλω) υποχρεούνται να γνωστοποιούν στο Σωματείο των εργαζομένων ΟΝΟΜΑΣΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ των εργατοτεχνιτών, καθώς και το σχέδιο διμερούς συμφωνίας που θα συνάψουν με τους εργατοτεχνίτες.
Παράγραφος 11
Τεχνίτες, χειριστές δοχείων πίεσης, που έχουν συμπληρώσει 10 έτη προϋπηρεσίας, θα αμείβονται με το ημερομίσθιο του τεχνίτη ΑΜΜΟΒΟΛΙΣΤΗ.
Παράγραφος 12
Με υποχρέωση των δύο Δ.Σ. (εργαζομένων – εργοδοτών) να συνταχθεί παράρτημα διευκρίνισης και εφαρμογής της παρούσης Σ.Σ.Ε.
Παράγραφος 13
α. Το αργότερο εντός μηνός από την υπογραφή της παρούσης, συγκροτείται ειδική διμερής και ισομερής Επιτροπή, από εκπροσώπους των συμβαλλομένων μερών, που ορίζονται εγγράφως από τη διοίκηση του αντίστοιχου σωματείου εργοδοτών και εργαζομένων, με ισάριθμους αναπληρωτές τους.
β. Αρμοδιότητες της Επιτροπής είναι:
• Η ερμηνεία, διευκρίνιση και η εποπτεία εφαρμογής των όρων της παρούσας και προηγούμενων ΣΣΕ, καθώς και η εξέταση καταγγελιών ή παραπόνων από επιχειρήσεις ή εργαζόμενους σχετικά με την τήρηση των ισχυόντων όρων αμοιβής και εργασίας.
• Η από κοινού επεξεργασία και λήψη κατάλληλων μέτρων ή και η ανάληψη κοινών ενεργειών για τον εκσυγχρονισμό των επιχειρήσεων του κλάδου, καθώς και για την προστασία και αναβάθμιση της απασχόλησης και της εκπαίδευσης των εργαζομένων
• Η επίλυση των πάσης φύσεως εργατικών διαφορών στο πεδίο εφαρμογής της παρούσης ΣΣΕ.
γ. Η Επιτροπή συγκαλείται όποτε το ζητήσει ένα από τα δύο συμμετέχοντα μέρη και λειτουργεί με βάση Κανονισμό που διαμορφώνει η ίδια.

Παράγραφος 14
Εργολάβος η επιχείρηση που δίδει υπεργολαβικώς εργασία σε υπεργολάβους που δεν πληρούν τις νόμιμες προϋποθέσεις ανάληψης έργων ή τις υποχρεώσεις τους, θα φέρει την κύρια ευθύνη τόσο για την καταβολή των δεδουλευμένων στους εργαζόμενους, όσο και για τις ασφαλιστικές υποχρεώσεις στα Ταμεία Κύριας και Επικουρικής ασφάλισης.
Παράγραφος 15
Σε περίπτωση Γ.Σ. ή εκλογικών διαδικασιών του Σωματείου, οι εργοδότες να είναι υποχρεωμένοι να διευκολύνουν τους εργαζόμενους για την εκπλήρωση των συνδικαλιστικών τους υποχρεώσεων προς το Σωματείο.
Παράγραφος 16
Από την πρώτη ημέρα εργασίας και σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει στον εργαζόμενο το υπόλοιπο του βασικού ημερομισθίου από αυτό που καταβάλλει το ΙΚΑ ήτοι 13 ολόκληρα ημερομίσθια ή 26 μισά (1/2).
Παράγραφος 17
Επιχειρήσεις που δεν έχουν οργανωμένα λογιστήρια θα καταβάλλουν στους εργαζομένους στους χώρους δουλειάς τις εβδομαδιαίες αποδοχές συμπεριλαμβανομένου και της Παρασκευής. Για τις επιχειρήσεις δε που έχουν οργανωμένο λογιστήριο και τα γραφεία τους ευρίσκονται πλησίον του χώρου εργασίας μπορούν να εξοφλούν τους εργαζόμενους στην έδρα τους.
Σε αντίθετη περίπτωση να διαθέτουν γραφείο (Κοντέινερ) και οι πληρωμές θα γίνονται στον χώρο δουλειάς.
Πάντοτε δε βάσει εξοφλητικών αποδείξεων όπως ορίζει ο νόμος.
Άρθρο 12
ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΔΡΟΜΗΣ
1) Όλες οι επιχειρήσεις του κλάδου είναι υποχρεωμένες να παρακρατούν κατά την πληρωμή της μισθοδοσίας τη συνδικαλιστική συνδρομή των μελών της Πανελλήνιας Ένωσης Αμμοβολιστών – Καθαριστών – Βαφέων κ.λπ. και να την αποδίδουν σε αυτήν.
2) Για να γίνει η παρακράτηση της συνδικαλιστικής συνδρομής των εργαζομένων θα απαιτείται έγγραφη δήλωση του σωματείου προς την επιχείρηση, στην οποία θα γνωστοποιείται, το ποσό της συνδρομής το οποίο θα παρακρατείται, η συχνότητα παρακράτησης (π.χ. κάθε μήνα, κάθε εξάμηνο κ.λπ.) από την επιχείρηση. Τα παρακρατούμενα ποσά θα κατατίθενται είτε στον τραπεζικό λογαριασμό του σωματείου των εργαζομένων είτε ο ίδιος ο ταμίας του σωματείου των εργαζομένων θα τα παραλαμβάνει ενυπόγραφα. Από την πλευρά του σωματείου των εργαζομένων θα δίδονται βέβαια και οι εξοφλητικές αποδείξεις της συνδικαλιστικής συνδρομής των εργαζομένων στην επιχείρηση η οποία και θα τις αποδίδει σε αυτούς.
3) Δήλωση με την οποία τα μέλη του σωματείου θα δηλώνουν προς την επιχείρηση, ότι θέλουν να γίνεται παρακράτηση της συνδρομής τους, όπως και η ανάκληση αυτής της δήλωσης, μπορεί να γίνει και μέσω του Σωματείου.
4) Σε καμία περίπτωση βέβαια δεν απεμπολείται το δικαίωμα του εργαζομένου να αρνηθεί την παρακράτηση της συνδρομής και της συμμετοχής του στο σωματείο.
Άρθρο 13
ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Παράγραφος 1
Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγεί εξοφλητικές αποδείξεις στους εργαζομένους που θα αναγράφουν το σύνολο των αποδοχών και τις ημέρες απασχόλησής τους.
Παράγραφος 2
Εφόσον το ζητήσουν οι εργαζόμενοι, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να τους χορηγεί πιστοποιητικά προϋπηρεσίας, σύμφωνα με το Νόμο (ΑΚ αρ. 678).
Παράγραφος 3
Κάθε εργοδότης σε εργασίες που αναλαμβάνει, θα επιχορηγεί το Ταμείο Αλληλοβοηθείας των εργαζομένων με το ποσόν των δεκατρία ευρώ (13 ευρώ) μηνιαίως προς ενίσχυση των εργαζομένων για περιπτώσεις εργατικών ατυχημάτων (άρθρο 2 παρ. 3, 1876/90).
Παράγραφος 4
Επιχειρήσεις που απασχολούν περισσότερα από 10 άτομα, μπορούν να προβαίνουν προαιρετικά σε ομαδική ασφάλιση των εργαζομένων από τα ατυχήματα (άρθρο 2 παρ. 3, 1876/90).
Παράγραφος 5
Κάθε εργοδότης υποχρεούται στις καταστάσεις εργασίας να αναγράφει τον αριθμό μητρώου της κάρτας ειδικότητας που εκδίδουν τα σωματεία της Ν/Ζ εφόσον βέβαια εκδοθεί το διάταγμα ή ψηφισθεί ο ανάλογος νόμος.
Παράγραφος 6
Οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να εκτελούν με επιμέλεια τη συμφωνημένη εργασία με τον εργοδότη τους.
Παράγραφος 6
Απαγορεύεται ρητώς η χρήση μαδεριού σε εργασίες αμμοβολών, είτε εσωτερικά είτε εξωτερικά, εκτός ειδικών περιπτώσεων, και κατόπιν εγκρίσεως του Τεχνικού Ασφαλείας.
Άρθρο 15
Παράγραφος 1
Με την παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, για τους Εργαζόμενους μόνιμους και έκτακτους στις επιχειρήσεις και ειδικότητες του κλάδου δεν θίγονται τυχόν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις μέσα από άλλες Σ.Σ.Ε. ή διμερείς συμφωνίες και δεν καταργούνται.
Παράγραφος 2
Απαγορεύεται η απόλυση έκτακτα απασχολούμενου προσωπικού, 10 μέρες μετά την κήρυξη τυχόν απεργιακής κινητοποίησης, εκτός εάν έχουν λήξει οι εργασίες ή αποδεδειγμένα έχει ελαττωθεί το μέγεθος της δουλειάς, χωρίς βέβαια να γίνουν νέες προσλήψεις. Σε αντίθετη περίπτωση ο εργαζόμενος, μπορεί να διεκδικήσει όλα τα ημερομίσθια μέχρι τη λήξη των εργασιών του συγκεκριμένου έργου.
Άρθρο 16
Η ισχύς της παρούσης Σ.Σ.Ε. έχει αναδρομική εφαρμογή από 1-1-2005 και λήγει την 31-12-2005. Σε περίπτωση δε μη υπογραφής νέας Σ.Σ.Ε. μετά της 31/12/2005 δεν αναιρείται η παρούσα Σ.Σ.Ε.
Άρθρο 17
Οι συμβαλλόμενες οργανώσεις οφείλουν να διανέμουν αντίγραφο του παρόντος στα μέλη τους, προς γνώση και συμμόρφωση.