Έχετε έναν εργαζόμενο στον οποίο έχετε αντιστοιχίσει εξωτερικά επιδόματα. Τώρα υπολογίζετε την Άδεια Ληφθείσα ή την Μη ληφθείσα άδεια μαζί με το σχετικό Επίδομα Αδείας. Θα ληφθούν υπ’ όψιν αυτά τα επιδόματα για τον υπολογισμό των σχετικών αποδοχών; Τι θα πρέπει να προσέξετε;
Αν το επίδομα δεν το έχετε αντιστοιχίσει στον εργαζόμενο αλλά το έχετε βάλει μόνο μέσα στην Μισθοδοσία Περιόδου δεν θα ληφθεί υπ’ όψιν για τον υπολογισμό του Επιδόματος Αδείας. Αν όμως το επίδομα το είχατε αντιστοιχίσει μέσα στον Εργαζόμενο, στην καρτέλα του, στην Διαχείριση Εργαζομένων, τότε θα ληφθεί υπόψιν στο Επίδομα Αδείας και την Μη Ληφθείσα Άδειας ακόμα κι αν δεν το υπολογίσατε ποτέ στις μισθοδοσίες του εργαζόμενου.
Δηλαδή άπαξ και έχετε τοποθετήσει το σχετικό επίδομα στην καρτέλα του εργαζόμενου τότε αυτό θα υπολογίζεται στην άδεια και το επίδομα αδείας.