Υπολογίζετε τις μισθοδοσίες για έναν εργαζόμενο που έχει -2- ταμεία, το Κύρια Σύνταξη – πρώην ΤΑΥΣΟ με Πακέτο Κάλυψης 011 και το Ασθενείας – πρώην ΤΑΥΣΟ με 127. και μετά παίρνετε την ΑΠΔ. Σας εμφανίζεται όμως σε δύο στήλες, με το ίδιο ποσό αποδοχών (τα μικτά του). Η μία στήλη έχει το ένα ταμείο (το ασθενείας) με τύπο αποδοχών 01 και το άλλο (η κύρια σύνταξη) με τύπο αποδοχών το 78. Επίσης κατά την αποστολή της ΑΠΔ σας δίνει μηνύματα λάθους. Γιατί γίνεται αυτό και τι θα πρέπει να κάνετε;

Στις Εκτυπώσεις μισθοδοσίας, στην Μισθοδοσία υπάρχει το ΤΕΑΙΤ και το ΤΑΠΙΤ. Πώς λειτουργούν αυτές οι εκτυπώσεις; Τι θα πρέπει να κάνετε; Πρώτα θα δείτε αν υπάρχουν τα ταμεία αυτά…

Πώς μπορείτε να υπολογίσετε αυτόματα για όλους τους οικοδόμους, για όλες τις εταιρίες σας τα αναδρομικά τους εφόσον συντρέχει λόγος ; (αλλαγή σύμβασης, τεκμαρτού, ασφαλιστικών ποσών κτλ); Θα πάτε…

Έχετε έναν εργαζόμενο που τον έχετε αντιστοιχίσει με σύμβαση. Αυτή η σύμβαση προβλέπει επίδομα τριετίας ή πενταετίας. Ο εργαζόμενος έχει κλείσει την τριετία ή την πενταετία στον κλάδο. Όμως…

Έχετε ασθένεια που επεκτείνεται από τον τρέχοντα μήνα και στον επόμενο. Π.χ. από 20/04 έως 10/05. Έχετε πάει στην μισθοδοσία του Απρίλη, στο ταμπελάκι Ημερολόγιο / Ασθένεια. Στην ημερομηνία Έως της ασθενείας δεν συμπληρώνετε τίποτα, αφού η ασθένεια συνεχίζεται τον επόμενο μήνα. Όμως αν δεν βάλετε ημερομηνία λήξεως της ασθένειας σας εμφανίζεται το μήνυμα: « Ελλειπή στοιχεία ασθενειών». Τι θα πρέπει να κάνετε;

Θέλετε να μεταφέρετε το πρόγραμμα από έναν υπολογιστή (τον –Α-) σε έναν άλλον, (τον –Β), ο οποίος όμως «βλέπει» τον δίσκο του –Α-. Πώς θα το κάνετε αυτό; Α:…

Μέσα στην καρτέλα του εργαζόμενου το πεδίο Πλαφόν Εισφορών τι εμφανίζει;

Έχετε πάει σε έναν εργαζόμενο που έχετε ήδη ανοίξει και θέλετε να κάνετε κάποια μεταβολή του (δεξί κλικ, Μεταβολή). Όταν καταχωρείτε την κίνηση το πρόγραμμα σας εμφανίζει τον 1ο…

Έχετε έναν εργαζόμενο που σε κάποιον μήνα αλλάζει κάποια από τις εργασιακές του ιδιότητες (π.χ. από εργάτη σε υπάλληλο, από μερική σε πλήρη κτλ). Θα πρέπει να βάλετε ημερομηνία…

Υπολογίζετε το Δώρο Χριστουγέννων, Πάσχα, Άδεια και Επίδομα Αδείας κτλ για έναν εργαζόμενο που είχε παράνομες υπερωρίες, με 200% προσαύξηση. Αυτές τις υπερωρίες ΣΩΣΤΑ το πρόγραμμα δεν τις λαμβάνει…