- Φίλτρα Προχωρημένης Αναζήτησης
2019
Στην Μισθοδοτική Κατάσταση (Εκτυπώσεις > Μισθοδοσία), ποια η χρήση του πεδίου Εκτύπωση Παρατηρήσεων; Μέσα στην εκάστοτε μισθοδοσία στο ταμπελάκι Αποτελέσματα υπάρχει το πεδίο Εκτύπωση Παρατηρήσεων, όπου μπορείτε να γράψετε…
2019
Έχετε έναν εργαζόμενο που δουλεύει με Μερική Απασχόληση, για Ορισμένο Χρόνο (σύμβαση Μερικής Απασχόλησης και Ορισμένου Χρόνου). Ποια εκτύπωση θα πάρετε από τις Εκτυπώσεις > Έντυπα, Βεβαιώσεις > Εκτύπωση…
2019
Ποια η σημασία των πεδίων που βρίσκονται στην Μισθοδοτική Κατάσταση; Αν κάνετε κλικ στο πεδίο Μόνο σύνολα τότε θα σας φέρει μόνο τα σύνολα των αποδοχών και όχι τις…
2019
Επιθυμείτε να εκτυπώσετε τους πίνακες των συμβάσεων στον εκτυπωτή. Ορίζετε όλες τις συμβάσεις στο πεδίο Από Σύμβαση Έως Σύμβαση. Όταν κάνετε κλικ στο πλήκτρο οθόνης «Εκτύπωση» το πρόγραμμα δεν…
2019
Πηγαίνετε στις Εκτυπώσεις > Μισθοδοσία > Κατάσταση Πληρωμών. Την εκτυπώνετε αλλά τα γράμματα εμφανίζονται πολύ μικρά. Η Κατάσταση πληρωμών περιέχει πολλές στήλες που για να «χωρέσουν» όλες στην εκτύπωση,…
2019
Παίρνετε την Μισθοδοτική Κατάσταση για Προκαταβολές ή Εξοφλητικές μισθοδοσίες. Στους κωδικούς των εργαζόμενων βάζετε το εύρος κωδικών που επιθυμείτε. Όμως τελικά στην εκτύπωση δεν σας εμφανίζονται όλοι οι εργαζόμενοι…
2019
Παίρνετε το Βιβλίο Αδειών και στα Έτη Υπηρεσίας του εργαζόμενου σας εμφανίζει το άθροισμα της Γενικής Προϋπηρεσίας και της Προϋπηρεσίας Εταιρίας. Τώρα όμως εσείς θέλετε για κάποιον λόγο να…
2019
Έχετε έναν εργαζόμενο που τον είχατε ως Μισθωτό Υπάλληλο πχ από τις 01/01/2008 έως τις 30/06/2008. Από τις 01/07/2008 αλλάζετε την εργασιακή του κατάσταση σε Ημερομίσθιο. Όταν όμως παίρνετε…
2019
Παίρνετε την κατάσταση επιδοτήσεων ΟΑΕΔ για εργαζόμενο με επικουρικό ταμείο. Στο Είδος ταμείου ορίζετε το επικουρικό, αλλά δεν σας εκτυπώνει τίποτα. Τι μπορεί να φταίει; Θα πρέπει το ταμείο…
2019
Στο MIS υπάρχει η επιλογή Υπολογιστικά Reports. Πώς λειτουργεί αυτή η επιλογή; REPORT GENERATOR Ποια είναι η γενική φιλοσοφία του σχεδιασμού των Report: Τα Report δημιουργούνται από -2- βασικά…