Έχετε μία έγκυο εργαζόμενη που δικαιούται από εσάς 13 ή 25 ημέρες ασθενείας. Η άδεια της εγκυμοσύνης ξεκινάει στις 10/01/2098 (δεν έχει κλείσει εργασιακό έτος) και θα τελειώσει στα τέλη του Απριλίου. Η εργαζόμενη παίρνει τις 13 ημέρες ασθενείας και εξαντλείται το δικαίωμα ασθενείας.

Έχετε έναν εργαζόμενο που αποχώρησε και ξανά προσλήφθηκε. Έχετε βάλει λοιπόν στις Ημερομηνίες την Αποχώρηση και την επαναπρόσληψη. Τώρα οι ημέρες ασθενείας που δικαιούται από ποια ημερομηνία προσμετρούνται; Από την παλαιά ή από την καινούρια;

Για εργαζόμενο που στην κίνηση έχει και Ασθένεια, πώς ενημερώνονται οι ώρες στην μισθοδοτική κατάσταση; Τι σενάρια υπάρχουν;