Έχετε έναν εργαζόμενο που αποχώρησε και ξανά προσλήφθηκε. Έχετε βάλει λοιπόν στις Ημερομηνίες την Αποχώρηση και την επαναπρόσληψη. Τώρα οι ημέρες ασθενείας που δικαιούται από ποια ημερομηνία προσμετρούνται; Από την παλαιά ή από την καινούρια;

Για εργαζόμενο που στην κίνηση έχει και Ασθένεια, πώς ενημερώνονται οι ώρες στην μισθοδοτική κατάσταση; Τι σενάρια υπάρχουν;

Έχετε μία έγκυο εργαζόμενη που δικαιούται από εσάς 13 ή 25 ημέρες ασθενείας. Η άδεια της εγκυμοσύνης ξεκινάει στις 10/01/2098 (δεν έχει κλείσει εργασιακό έτος) και θα τελειώσει στα τέλη του Απριλίου. Η εργαζόμενη παίρνει τις 13 ημέρες ασθενείας και εξαντλείται το δικαίωμα ασθενείας.