Έχετε έναν οικοδόμο ο οποίος ασθένησε σε έναν μήνα χωρίς να έχει εργαστεί καθόλου (έχει μόνο ασθένεια).

Έχετε έναν εργαζόμενο που ήταν σε άδεια και ασθένησε κατά την διάρκειά της. Δεν διεκόπη η άδειά του, συνεχίστηκε κανονικά για τις υπόλοιπες ημέρες μετά το πέρας της ασθενείας. Πώς θα το περάσετε στο πρόγραμμα;

Έχετε μία καθηγήτρια ωρομίσθια η οποία και μένει έγκυος. Πώς θα το περάσετε στο πρόγραμμα;

Ερώτηση: Περνάτε κάποιες ημέρες ασθενείας στον εργαζόμενο αλλά το πρόγραμμα δεν τις αφαιρεί από τις μισθοδοτούμενες ημέρες του. Π.χ. σε κάποιον μήνα ο εργαζόμενος δούλεψε 10 ημέρες και ασθένησε 15 ημέρες Στις μισθοδοτούμενες ημέρες το πρόγραμμα σας εμφανίζει 25, και όχι 10. Γιατί γίνεται αυτό;

Θέλετε να περάσετε μία ασθένεια στον εργαζόμενο. Πώς θα το κάνετε αυτό; Με πρότυπη κίνηση, με ημερολόγιο ή με κάποιον άλλον τρόπο;

Περνάτε ασθένεια σε έναν εργαζόμενο αλλά παρατηρείτε ότι το ποσό στο Αποτελέσματα, στο Αποδοχές Ασθενείας δεν συμφωνεί με το ποσό της ασθένειας στην ΑΠΔ . Γιατί γίνεται αυτό;

Στην Ασθένεια με παρακράτηση του μισού του τριημέρου, μειώνονται και οι ασφαλιστικές ημέρες ή παραμένουν 25;

Σε εργαζόμενο με ασθένεια βάζετε το ποσό της επιδότησης, αλλά παρατηρείτε ότι τα μικτά δεν μειώνονται κατά το ποσό αυτό.

Εξωτερικά επιδόματα – Ασθένεια, Επιδότηση Ασθενείας, Σενάρια

Έχετε εργαζόμενη που σε κάποιον μήνα πήρε άδεια, αλλά στον ίδιο μήνα έμεινε έγκυος ή ασθένησε. Πώς θα το περάσετε στο πρόγραμμα;