Έχετε έναν εργαζόμενο που προσελήφθη στις 01/02/2000. Από τις 01/02/2007 μέχρι τις 01/02/2008 δικαιούται 25 ημέρες ασθενείας. Ο εργαζόμενος έλαβε ασθένεια π.χ. τον 3ο μήνα 5 ημέρες. Στη συνέχεια διαπιστώνετε ότι σε αυτόν τον μήνα θα έπρεπε να είχε λάβει 7 ημέρες.

Έχετε έναν εργαζόμενο που ασθένησε μέσα σε κάποιον μήνα. Πώς υπολογίζονται οι εργάσιμες και πώς οι τακτικές ημέρες;

Έχετε μία εργαζόμενη η οποία μένει έγκυος, αλλά έχει εξαντλήσει τις ημέρες ασθενείας που δικαιούται σε αυτό το εργασιακό έτος. Πώς θα την συμπεριλάβετε στο Δώρο Πάσχα ή Χριστουγέννων;

Ένας εργαζόμενος ασθένησε και έλαβε και επίδομα ασθενείας από το ΙΚΑ. Υπολογίζετε τις μισθοδοσίες σας και τα ποσά της ΑΠΔ δεν συμφωνούν με τα ποσά του λογιστικού άρθρου ούτε με τα ποσά της απόδειξης πληρωμής.

Περνάτε ασθένεια σε εργαζόμενο στην μισθοδοσία του, αλλά σας εμφανίζεται το μήνυμα: « ο εργαζόμενος έχει ήδη 3,6 ημέρες ασθενείας».

Έχετε έναν εργαζόμενο που του υπολογίζετε μισθοδοσίες με το Ημερολόγιο. Του τρέχετε μία μισθοδοσία, και του περνάτε Ασθένεια. Στην κίνηση όμως τον «γυρνάτε» στον Πρότυπο τρόπο υπολογισμού. Πώς θα υπολογιστεί τώρα η ασθένειά του;

Περνάτε ασθένεια σε εργαζόμενο στην μισθοδοσία του, αλλά σας εμφανίζεται το μήνυμα: « ο εργαζόμενος έχει ήδη 3,6 ημέρες ασθενείας».

Έχετε έναν εργαζόμενο που προσελήφθη στις 01/02/2000. Από τις 01/02/2007 μέχρι τις 01/02/2008 δικαιούται 25 ημέρες ασθενείας. Ο εργαζόμενος έλαβε ασθένεια π.χ. τον 3ο μήνα 5 ημέρες. Στη συνέχεια διαπιστώνετε ότι σε αυτόν τον μήνα θα έπρεπε να είχε λάβει 7 ημέρες. Μπορείτε να αλλάξετε τις ημέρες ασθενείας που είχατε περάσει στον εργαζόμενο;

Έχετε μία καθηγήτρια ωρομίσθια η οποία και μένει έγκυος. Πώς θα το περάσετε στο πρόγραμμα;

Στο ταμπελάκι Ημερολόγιο / Ασθένεια, το πεδίο Εγκυμοσύνη πώς λειτουργεί;