Μπορείτε να περάσετε στο Δώρο Χριστουγέννων ή Πάσχα το επίδομα ασθενείας που πήρε ο εργαζόμενος από το ΙΚΑ;

Υπολογίζετε το Δώρο Χριστουγέννων ή Πάσχα για κάποιον εργαζόμενο που είχε ασθενήσει μέσα στην περίοδο αυτή. Πώς θα περάσετε την ασθένεια αυτή;

Έχετε εργαζόμενη με άδεια απουσίας τοκετού. Η απουσία της όμως θα πρέπει να συνυπολογιστεί για τα δώρα. Πώς θα το χειριστείτε στο πρόγραμμα και τι σενάρια υπάρχουν;

Έχετε έναν ημερομίσθιο που τον παρακολουθείτε με πρότυπη κίνηση, και έχετε βάλει 25 πληρωτέες και 25 ασφαλιστικές. Όταν τρέχετε ασθένεια στον εργαζόμενο με βάση ποιον αριθμό ημερών ασθενείας κρατάει το πρόγραμμα τον μετρητή της ασθένειας;

Ένας εργαζόμενος ασθένησε σε κάποιον μήνα που είχε και υπερωρίες. Πώς θα υπολογιστούν οι αποδοχές και η ασθένεια;

Έχετε εργαζόμενο που είναι με μερική απασχόληση με μόνιμα Νυχτερινά και Κυριακές στο Ωράριό του. Πώς θα υπολογιστεί η μισθοδοσία αν έχει και ασθένεια μέσα στον μήνα; Τι θα γίνει αν μέσα στον μήνα έχει μόνο ασθένεια;

Έχετε έναν εργαζόμενο που του δίνετε κάποια εξωτερικά επιδόματα, πχ παραγωγικότητας. Όταν ο εργαζόμενος αρρωστήσει πώς θα υπολογιστούν οι αποδοχές ασθενείας; Θα ληφθούν υπ΄όψιν τα επιδόματα αυτά;

Σε εργαζόμενο περνάτε κανονικά ασθένεια αλλά οι μικτές αποδοχές του είναι μηδέν. Τι θα πρέπει να κοιτάξετε;

Περνάτε ένα Επίδομα Ασθενείας σε έναν εργαζόμενο και παρατηρείτε ότι οι καθαρές αποδοχές ΔΕΝ μεταβάλλονται αντίστοιχα. Το Επίδομα Ασθενείας αφαιρείται από τις Μικτές ή τις Καθαρές Αποδοχές;

Έχετε έναν εργαζόμενο που είναι υψηλόμισθος, και οι αποδοχές του ξεπερνούν το πλαφόν. Σε κάποιον μήνα έχει ασθένεια. Πώς θα υπολογιστούν οι αποδοχές του και οι εισφορές του με βάση το πλαφόν του;