- Φίλτρα Προχωρημένης Αναζήτησης
2019
Παίρνετε την ΑΠΔ αλλά σας εμφανίζει μήνυμα: «Δεν υπάρχουν εγγραφές». Τι θα πρέπει να κάνετε;
2019
Στέλνετε την ΑΠΔ αλλά σας εμφανίζει μήνυμα λάθους ότι τα στοιχεία του υπεύθυνου είναι ασυμπλήρωτα.
2019
Έχετε έναν εργαζόμενο που δούλεψε Υπερωρίες, πχ σύνολο 16 ώρες, δηλαδή 2 εργάσιμες ημέρες στο σύνολο. Έχετε βάλει λοιπόν τις υπερωρίες κανονικά στην μισθοδοσία περιόδου. Το πρόγραμμα σας εμφανίζει κανονικά 25 εργάσιμες ημέρες. Δεν δικαιούται παραπάνω ένσημα λόγω των υπερωριών;
2019
Θέλετε να αποστείλετε την ΑΠΔ. Έχετε πάει στο τελικό στάδιο αποστολής του αρχείου. Το επιλέγετε από το κάτω μέρος της σελίδας του ΙΚΑ, από την κίτρινη μπάρα, κάνετε Αντιγραφή (copy) και πάτε να κάνετε Επικόλληση (paste). Όμως αυτή είναι αχνή, γκρίζα, ανενεργή. Πώς θα κάνετε λοιπόν Επικόλληση του αρχείου ώστε να το αποστείλετε;
2019
Πώς αποτυπώνεται στην ΑΠΔ η Υπερωρία και πώς η Υπερεργασία;
2019
Έχετε έναν εργαζόμενο που ασφαλίζεται σε κάποιο ταμείο που έχει για παράδειγμα Πακέτο Κάλυψης 108.
Τρέχετε την μισθοδοσία του και η ΑΠΔ ενημερώνεται με αυτό το πακέτο κάλυψης όπως το βλέπετε και από την κίνηση στο ταμπελάκι Εγγραφές ΑΠΔ αλλά και από την κλασσική εκτύπωση της ΑΠΔ.
2019
Παίρνετε την ΑΠΔ ή το Συνοδευτικό έντυπο στην οθόνη σας. Δεν σας εμφανίζει ούτε το σύνολο των αποδοχών ούτε τις ασφαλίσιμες ημέρες. Τι μπορεί να φταίει;
2019
Ένας εργαζόμενος αποχωρεί στον τρέχοντα μήνα. Για να ενημερωθεί η ΑΠΔ στο πεδίο Έως Ημερομηνία Απασχόλησης θα πρέπει πρώτα να βάλετε την ημερομηνία αποχώρησης στην Διαχείριση εργαζόμενου και μετά να τρέξετε την μισθοδοσία των τακτικών αποδοχών ή να τρέξετε πρώτα τις τακτικές αποδοχές και μετά να βάλετε την ημερομηνία αποχώρησης;
2019
Πώς μπορείτε να «τρέξετε» μία μισθοδοσία παρελθούσης χρήσης ώστε να υποβάλετε συμπληρωματική ΑΠΔ για αυτή την περίοδο;
2019
Σε έναν εργαζόμενο (χαμηλόμισθο με πλήρη απασχόληση) είχατε τρέξει μισθοδοσίες. Κατά λάθος είχατε βάλει στην καρτέλα του στο ταμπελάκι Εργασιακά, να λαμβάνει την Επιδότηση Εργοδοτικής Εισφοράς (στο σχετικό πεδίο είχατε πει Ναι).