Ένας εργαζόμενος ασθένησε ή απουσίασε αδικαιολόγητα από την εταιρία σας. Τώρα του υπολογίζετε Άδεια Ληφθείσα ή Μη ληφθείσα άδεια. Αυτές οι ημέρες ασθενείας και αδικαιολόγητης απουσίας θα αφαιρεθούν από τις ημέρες αδείας που δικαιούται ο εργαζόμενος ή όχι;
Η ασθένεια και η ολιγοήμερη απουσία του εργαζόμενου από την εργασία του δεν αφαιρούνται από τις ημέρες αδείας του ( την Άδεια Ληφθείσα ή την Μη ληφθείσα άδεια). Το πρόγραμμα «βλέπει» την ημερομηνία πρόσληψης του εργαζόμενου σε σχέση με την τρέχουσα ημερομηνία του προγράμματος για να σας δώσει πλήρη άδεια ή όχι ( σας εμφανίζεται σχετικό ερώτημα).
Αν παρά ταύτα θέλετε να αφαιρέσετε τις ασθένειες και τις απουσίες του εργαζόμενου από τις ημέρες αδείας που δικαιούται, τότε μπορείτε να βάλετε τις ημέρες αδείας που επιθυμείτε «με το χέρι», «φυτευτά».