Έχετε έναν εργαζόμενο που δουλεύει με μερική απασχόληση, λιγότερες από -3- ημέρες την εβδομάδα. Ο εργαζόμενος αμείβεται με τεκμαρτά, με μία συγκεκριμένη ασφαλιστική κλάση. Υπολογίζετε την μισθοδοσία του και το πρόγραμμα δίνει αυξημένες αποδοχές, πολλαπλασιασμένες με το 1,2 ( την αναλογία του Σαββάτου), αλλά οι ασφαλίσιμες ημέρες δεν είναι πολλαπλασιασμένες με το 1,2. Γιατί γίνεται αυτό;
Όταν ο εργαζόμενος δουλεύει λιγότερες από -3- ημέρες την εβδομάδα τότε δεν δικαιούται μία επιπλέον ημέρα ασφάλισης, και θα ασφαλιστεί για τις πραγματικές ημέρες που εργάστηκε. Αν όμως δουλεύει με πλήρες ωράριο, 8ωρο, έστω και -1- ημέρα την εβδομάδα, τότε οι αποδοχές του θα πολλαπλασιαστούν με το 1,2. Οι ασφαλίσιμες ημέρες του όμως δεν θα αυξηθούν, αφού εργάζεται λιγότερες από 3 φορές την εβδομάδα. Το ποσό των εισφορών λοιπόν θα υπολογιστεί με βάση τον πολλαπλασιασμό των ημερών εργασίας του στον μήνα, επί το τεκμαρτό ημερομίσθιο.

Παράδειγμα:

Ο εργαζόμενος δουλεύει μόνο κάθε Δευτέρα για -8- ώρες. Το τεκμαρτό του ημερομίσθιο είναι 50€, και αυτό είναι και το ποσό στο οποίο θα αμείβεται. Στο ταμπελάκι λοιπόν Εταιρικά έχετε βάλει το Ωράριο του εργαζόμενου στο σχετικό πεδίο. Στο ταμπελάκι Εργασιακά στο πεδίο Πλήρες Ωράριο, Όλες οι Ημέρες , Ημέρες εργασίας ανά εβδομάδα και Ωράριο εργασίας / ημέρα συμπληρώνετε τα σχετικά.
Αν είναι λοιπόν Ημερομίσθιος στο Ιστορικό στην Εξέλιξη αποδοχών στις Αποδοχές έχετε βάλει τα 50€. Αν είναι υπάλληλος θα βάλετε 25*50€= 1250€. Στις ώρες έχετε βάλει 166,667, διότι εργάζεται με πλήρες 8ωρο (άσχετα αν εργάζεται -1- φορά την εβδομάδα).

Έστω ότι το ταμείο του εργαζόμενου προβλέπει εισφορές 15% στον εργαζόμενο και 25% στον εργοδότη. Το ταμείο το έχετε βάλει στο ταμπελάκι Εργασιακά.

Όταν υπολογίσετε την Μισθοδοσία Περιόδου σε κάποιον μήνα το πρόγραμμα θα σας δώσει:

Στο ταμπελάκι Μισθοδοσία, στο πεδίο Μισθοδοτούμενες ημέρες, το πρόγραμμα θα σας εμφανίσει το νούμερο 4 ( 1 φορά την εβδομάδα, με 4 εβδομάδες στον μήνα- δείτε και το Ημερολόγιο στο ταμπελάκι Ημερολόγιο / Ασθένεια).
Δεν θα σας δώσει 4*1,2 = 5 μισθοδοτούμενες και 5 ασφαλίσιμες ημέρες διότι ο εργαζόμενος δουλεύει λιγότερες από -3- φορές την εβδομάδα.

Και οι αποδοχές του θα είναι: 4 * 50€ * 1,2 (διότι είναι με πλήρες ωράριο) = 240€.

Όμως οι εισφορές του θα είναι υπολογισμένες στο ποσό: 4 *50€ = 200€ και 200€ * 15% = 30 € και 200€ * 25% = 50€.
Στην ΑΠΔ στις αποδοχές θα σας εμφανιστεί το ποσό των 200€.
Δείτε το ταμπελάκι Αποτελέσματα καθώς και το ταμπελάκι Εγγραφές ΑΠΔ, μέσα από την κίνηση της μισθοδοσίας.