Είχατε υπολογίσει το Δώρο Χριστουγέννων (ή Πάσχα) για έναν ή πολλούς εργαζόμενους. Παρατηρείτε όμως τώρα ότι αυτό δεν έχει υπολογιστεί όλο, στο σύνολό του, παρ’ ότι οι εργαζόμενοι το δικαιούνται. Τι μπορεί να έχει συμβεί;
Θα δείτε αν ο εργαζόμενος είχε ασθένεια, ή αδικαιολόγητες απουσίες, ή σε κάποιον μήνα πήρε άδεια χωρίς τακτικές (οπότε ο μήνας δεν είναι πλήρης) κτλ.
Επίσης, υπάρχει και το εξής ενδεχόμενο : Να πάρει ο εργαζόμενος άδεια, πχ από τις 05/12 έως τις 10/12. Τρέχετε λοιπόν την Άδεια Ληφθείσα χωρίς ακόμα να έχετε τρέξει το Δώρο Χριστουγέννων. Αν μετά , πχ στις 12/12 τρέξετε το Δώρο, τότε αυτό ΔΕΝ θα υπολογιστεί θεωρώντας τον Δεκέμβριο όλον δεδουλευμένο, αλλά θα τον υπολογίσει μόνο για τις -5- ημέρες της άδειας, αφού δεν έχετε τρέξει ακόμα τις υπόλοιπες τακτικές του μήνα.
Αν λοιπόν ο Δεκέμβριος δεν είναι πλήρης τότε το πρόγραμμα δεν θα τον θεωρήσει όλον ως δεδουλευμένο, με αποτέλεσμα να μην έχετε το πλήρες Δώρο του.