Το ξενοδοχείο σας απασχολεί εποχικό προσωπικό το οποίο και απολύεται λόγω λήξεως της εποχικότητάς τους. Πώς θα το χειριστείτε;
Στον Εργαζόμενο στην καρτέλα του στο ταμπελάκι Μισθοδοσία θα ξεκλικάρετε τους μήνες που δεν εργάζεται το εποχιακό προσωπικό. Με αυτό τον τρόπο το πρόγραμμα θα θεωρήσει τον εργαζόμενο ως εποχιακό.
Στη συνέχεια θα πάτε να υπολογίσετε την αποζημίωση απόλυσης (θα έχετε βάλει την ημερομηνία αποχώρησης στην καρτέλα του εργαζόμενου, στο πλήκτρο οθόνης Ημερομηνίες ή με το πλήκτρο F6) για να σας εκτυπωθεί και η καταγγελία σύμβασης.
!! Επειδή όμως η αποζημίωση της αδείας του εποχιακού υπαλλήλου υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές θα πρέπει να υπολογίσετε την αποζημίωση αυτή με τύπο αποδοχών Άδεια Ληφθείσα ώστε να σας γίνει η παρακράτηση των εισφορών.
Με αυτό τον τρόπο το πρόγραμμα θα σας ενημερώσει την ΑΠΔ με τύπο αποδοχών 07 (Αποδοχές Αδειών Εποχιακής Απασχόλησης).